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隨著社會一步步向前發展,崗位職責使用的情況越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編整理的車隊長崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
車隊長崗位職責1
1、認真學習慣徹國家及行業主管部門關于道路運輸,安全生產的法律法規及相關規定,負責車隊管理工作。
2、嚴格執行公司各項安全生產崗位職責,崗位操作規程,安全生產應急預案,安全考核獎懲等各項規章制度。
3、認真落實公司安全生產年度工作計劃并細化分解與駕駛員簽定安全生產責任書。
4、負責駕駛員的管理,考核工作,監督駕駛員的駕駛證,從業資格證按規定時間檢審,對駕駛員的'違章行為按照公司制度進行處罰。
5、負責營運車輛的管理和調度工作,按期進行車輛年檢,綜合性能檢測,二級維護,及時修理和排除車輛故障,確保車輛技術狀況完好。
6、負責對營運車輛保險的管理,按期投保,確保車輛保險不脫期。
7、組織車隊安全生產例會和駕駛員安全教育培訓。
8、負責建立營運車輛檔案,營運車輛技術檔案,駕駛員檔案。
車隊長崗位職責2
1、建立、完善并組織實施車輛的運營調度管理、車輛的技術、人員、安全服務工作的管理;
2、負責廣州市內配送訂單車輛的'調度、配送路線安排;
3、負責處理從計劃下達后到結算的全過程異常;
4、負責供應商的運作質量管理及考核;
5、負責對下屬員工的管理、考核、培養。
車隊長崗位職責3
崗位職責:
1、建立完善車輛管理維修制度。
2、監督指導車隊隊長的日常工作。
3、組織車輛日常管理、維修、保養、保證車輛行駛安全。
4、完成司機的日常管理及考核等工作。
5、組織司機進行交通法規、安全知識學習。
6、負責對司機的服務教育、杜絕營私舞弊、偷盜行為的`發生。
7、負責駕駛員招聘和安全培訓。
任職要求:
1、三年以上司機車輛的管理工作經驗。
2、溝通能力、管理能力、協調能力、實踐能力、應變能力等綜合能力較強。
3、工作耐心、細致、責任心強。
4、職業道德良好、尊重他人、團隊意識強。
5、有創新意識、服務意識、服從管理,愿意與企業一起承擔、成長。
6、具有車隊管理經驗的優先考慮。
車隊長崗位職責4
一、在科主任領導下,負責120救護車管理的工作,協助120救護車駕駛員人員的管理。
二、負責協調安排救護車駕駛員,完成突發事件,醫院領導及辦公室交辦的臨時性指令性工作任務。
三、每周、每月對救護車檢查,督促救護車駕駛員做好車輛清洗,保潔,消毒等工作,并做好記錄;
四、負責和督促各位救護車駕駛員按期進行車輛年檢工作。
五、負責和督促救護車駕駛員按期進行車輛保養、維護、維修,大型維修時跟進了解故障原因,配件更換情況,確保車輛狀況良好。
六、負責組織駕駛員每年進行安全生產分析及駕駛員安全教育培訓。
七、發生醫患糾紛及車輛交通事故時,分析原因,提出預防改進措施,書寫分析報告。
八、做好車輛行駛里程、油耗、車輛出診統計工作。
九、負責120急救中心科室夜班、補助、車輛過境費統計、造冊、報銷工作。
十、因工作失職失責,造成投訴、糾紛及其他嚴重后果的.,按照醫院有關規定處理。
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