在生活中，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的招聘運營崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

招聘運營崗位職責1

　　1、根據公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的.招聘體系，以滿足部門的用人需求；

　　2、負責招聘實施，監控招聘過程，并對招聘效果進行評估；

　　3、負責對各招聘渠道進行維護與評估，負責年度校園招聘的組織策劃工作；

　　4、負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程；

　　5、建立、建全公司所有部門職責及各崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎支持；

　　6、負責各部門人力預算的控制，并合理進行員工內部調整，以優化人員結構、發揮人員特長；

　　7、負責建設公司人才庫，為公司儲備人才；

　　8、對員工職業生涯規劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行；

　　9、完成領導交辦的其他工作任務。

招聘運營崗位職責2

　　（1）協助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關工作，如微博、微信運營等；

　　（2）協助社交媒體內容、活動的策劃工作；

　　（3）協助監測微博，負責行業熱點新聞、信息的收集采編工作；

　　（4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。

　　任職資格：

　　（1）廣告傳播、計算機、新聞或文學相關專業；

　　（2）熟練PS、網絡技術；有計算機基礎；

　　（3）熱愛社交媒體，如微博、微信等；

　　（4）有文案、策劃、媒體實習經歷者優先；

　　（5）對新媒體營銷和傳播方式的了解；

　　（6）責任心強、親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神；

　　（7）有文字功底，閱讀能力。

　　一、招聘對象

　　工作助理：凡在我校就讀的本科生、碩士生均可報名

　　咨詢師：凡在我校就讀的心理學專業碩士生均可報名

　　二、招聘條件

　　助理：

　　1．有較高的的`思想政治覺悟，待人真誠，樂于奉獻；

　　2．有較好的文字功底，熟悉公文寫作；

　　3．有較強的組織管理能力和團隊協作精神；

　　4. 有高度的責任心和工作熱情；

　　5. 有端正的工作態度；

　　6．熟練掌握辦公自動化；

　　7. 同等條件下，在計算機、新聞撰寫、攝像等方面有特長的同學優先考慮。

　　咨詢師：

　　1.熱愛心理健康教育與心理咨詢工作，具有較強的組織觀念、服務意識和責任心；

　　2.有較強的心理咨詢和輔導知識，能運用專業知識為學生提供心理疏導；

　　3.學習能力強、有親和力、具有組織協調能力及團隊合作精神。

招聘運營崗位職責3

　　1、協助總經理制定公司的發展戰略,銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;

　　2、開拓熱力行業業務,與客戶、同行業間(熱力行業)建立良好的`合作關系;

　　3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

　　4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;

　　5、建立熱力行業客戶數據庫,了解不同規模用戶的現狀與可能需求;

　　6、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

　　7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍

　　8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域。

招聘運營崗位職責4

　　1. 負責招聘店面人員,各招聘渠道的職位發布及管理;

　　2. 負責簡歷初篩、推薦;負責完成面試邀約及接待工作;

　　3. 負責定期發布各類人力及招聘報表,通過報表分析對招聘各環節工作進行檢視優化;

　　4. 支持招聘團隊的重點項目及日常工作,完成領導交辦的'其他事宜。

【招聘運營崗位職責】相關文章：

招聘崗位職責02-20

運營的崗位職責02-04

運營崗位職責10-13

招聘專員的崗位職責01-06

招聘助理崗位職責02-10

招聘主管的崗位職責09-27

招聘主任崗位職責01-03

招聘助理的崗位職責02-23

公司招聘崗位職責03-08