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在現(xiàn)實社會中,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統(tǒng)一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的模塊崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
模塊崗位職責1
1、要求供應商按照PSA的開發(fā)流程完成控制模塊的產(chǎn)品開發(fā),并和供應商共同管理并解決產(chǎn)品的相關技術問題,需要識別供應商的.硬件選型可靠性、軟件開發(fā)流程以及軟硬件驗證的方法和風險點
3、汽車控制模塊相關的APQP管理(供應商計劃管理、供應商產(chǎn)品和工藝過程質量管理、工程變更需求管理)
4、管理所有與零件相關的技術缺陷:控制行動的制定、根本原因的技術分析、最終技術解決方案的制定
模塊崗位職責2
一、車身電子系統(tǒng)設計:
1、負責制定車身電子各子系統(tǒng)的技術規(guī)范,完成系統(tǒng)設計方案,與其他模塊的接口確認
2、負責零件的開發(fā)流程,劃分與供應商的開發(fā)分工,主導對核心子系統(tǒng)的軟件自主開發(fā)
二、車身電子零件開發(fā):
1、完成車身電子模塊的CTS、DCS、TA和SOR等定點工作
2、定期召開PDT,跟蹤零件開發(fā)進度,負責跟蹤解決整車Launch過程中的技術問題
3、完成開發(fā)過程中相關過程文件的維護和交付(ADVP,DFMEA,Peer review等)
三、其他職責:
1、掌握車身電子前沿技術,研究項目應用可能性和時間節(jié)點,通過公司內(nèi)部的Decouple項目進行研究和展示
2、按時完成部門指派的其他緊急任務
1、負責車身電子控制部件的開發(fā)工作,主要包括車身控制器、網(wǎng)關、防盜控制器、PEPS控制器、電子轉向柱鎖控制器、安全氣囊控制器等;
2、負責相關技術文件的編制與發(fā)布,包括對標分析報告、產(chǎn)品明細、2D/3D數(shù)據(jù),工程變更ECO、工程認可ESO、試制問題報告BIR、試驗問題報告TIR、產(chǎn)品標準、設計標準等;
3、負責對分管零部件供應商的'技術管理;
4、負責提供采購、制造、售后的技術支持,負責3C認證及環(huán)保、公告目錄的申報支持等;
5、負責追蹤國內(nèi)外的同行業(yè)的前沿技術的發(fā)展與應用。
模塊崗位職責3
工作職責:
1、負責新型IGBT模塊產(chǎn)品設計開發(fā)與推進相關工作;
2、負責芯片SPICE模型建立、IGBT模塊封裝結構電路參數(shù)提取、結合應用需求的電路仿真分析、EMI/EMC研究分析以及封裝結構優(yōu)化設計;
3、 IGBT模塊產(chǎn)品特性與可靠性試驗研究及產(chǎn)品DATASHEET編制工作;
4、 IGBT模塊技術市場最新動態(tài)跟蹤與創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃、文檔編制與交流等。
崗位要求:
1、微電子專業(yè);
2、有電子封裝技術基礎、微電子與固體電子學、半導體物理學、材料學等知識點背景以及CAD建模、有限元仿真等能力;
3、可以熟練閱讀英文文獻以及英文交流,具備一定的寫作和對外交流能力;
4、性格穩(wěn)重、工作學習積極主動、能夠吃苦耐勞、自學能力強、團隊意識強。
模塊崗位職責4
1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項人力資源工作,包括招聘、培訓、績效、薪資福利及員工關系管理。
2、執(zhí)行總行的薪酬政策,負責分行員工工資分配、社保公積金和員工福利的管理、相關津貼補貼的'管理、員工考勤和休假管理
3、執(zhí)行總行的績效管理政策和制度,擬定并完善本分行績效管理制度;負責組織實施對分行全員和所轄分支機構負責人的績效考核工作;負責對績效結果進行統(tǒng)計分析,并對結果運用提出建議、健全和完善績效管理檔案。
模塊崗位職責5
職位描述:
職責描述:
根據(jù)公司和光模塊的發(fā)展規(guī)劃及市場需求
1.參與制定產(chǎn)品規(guī)劃并組織實施產(chǎn)品開發(fā),滿足公司和產(chǎn)品線發(fā)展的需要;
2.進行產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術積累,以形成自主核心技術,通過系統(tǒng)性研發(fā)管理提高研發(fā)質量和研發(fā)效率;
3.建設一個具備行業(yè)水準,能夠保障產(chǎn)品研發(fā)質量和效率的研發(fā)團隊,以確保完成事業(yè)部研發(fā)目標并具備長期可持續(xù)發(fā)展的`能力。
任職資格:
1.電子相關專業(yè),本科以上學歷,具有10年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗;
2.具備復雜系統(tǒng)電路設計知識,可以獨立完成整個系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)架構設計、原理圖設計、單元電路設計、并能獨立完成電路調試、測試、分析及優(yōu)化;且可以形成部門的電路標準。
3.具備良好的項目策劃能力,項目執(zhí)行能力、協(xié)調能力、溝通能力、合作能力、下屬培養(yǎng)能力
模塊崗位職責6
職責描述:
1、從事充電樁模塊電源產(chǎn)品的硬件電路設計與研究;
2、參與充電模塊電源產(chǎn)品的硬件系統(tǒng)方案設計;
3、根據(jù)系統(tǒng)設計方案,完成電源硬件詳細設計:器件選型、磁性器件設計、電源原理圖及pcb設計,樣機調試測試,測試問題解決,性能指標優(yōu)化;
4、協(xié)助軟件開發(fā)工程師完成數(shù)字控制的的設計、實現(xiàn)及驗證;
5、參與硬件開發(fā)全流程工作,包括硬件料單制作、生產(chǎn)導入、硬件技術文檔的.編寫、評審和歸檔;
6、產(chǎn)品成本降低和品質持續(xù)改善,生產(chǎn)和工程的維護支持,對產(chǎn)品進行故障分析并提出解決對策。
任職要求:
1、本科或碩士學歷(碩士學歷優(yōu)先),電氣工程、自動化或機電一體化專業(yè)優(yōu)先;
2、有充電樁模塊、開關電源、ups、變頻器等電力電子產(chǎn)品3年以上開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉開關電源常用功率拓撲原理及工作模態(tài);
4、熟悉磁性器件設計,硬件電路仿真及pcb繪制軟件;
5、較強的獨立分析問題和解決問題的能力
模塊崗位職責7
崗位職責:
1、負責收集、分析epc產(chǎn)品規(guī)劃方面的需求工作;
2、負責編寫epc產(chǎn)品規(guī)劃方案,負責epc相關業(yè)務建模;
3、負責epc市場分析和產(chǎn)品技術分析,做出產(chǎn)品規(guī)劃建議書;
4、負責對epc產(chǎn)品的需求分析、設計、開發(fā)和測試階段性過程進行指導和監(jiān)控;
5、負責epc產(chǎn)品標準化建設,完成產(chǎn)品配套售前工具和實施工具;
6、進行客戶拜訪,指導用戶提高系統(tǒng)應用水平;
7、協(xié)助銷售、實施部門完成epc產(chǎn)品售前、實施工作;
8、負責對公司其他部門人員進行epc產(chǎn)品的培訓工作;
9、完成上級交辦的其他工作;
任職要求:
1、大學本科以上學歷,3年以上工程項目管理相關工作經(jīng)驗;
2、了解工程項目管理行業(yè)政策,對工程項目行業(yè)信息化發(fā)展趨勢進行初步預測,了解主要競爭對手狀況;
3、能完成產(chǎn)品市場分析、行業(yè)分析,提出產(chǎn)品完善和提高的.技術方案,帶領epc產(chǎn)品實現(xiàn)業(yè)務目標;
4、具備較好的溝通協(xié)調能力和方案寫作能力。
模塊崗位職責8
工作職責:
1)負責芯片需求分析,OR到架構的無損轉換,和產(chǎn)品SE一起對芯片競爭力負責;
2)負責架構設計方案FS/AS開發(fā)交付與維護,與開發(fā)團隊配合,及時解決架構問題;
3)與工程SE一起完成FS/AS到ES的迭代交付,在設計中構筑工程質量。
任職要求:
1)具有芯片架構或者邏輯架構設計經(jīng)驗;
2)具有芯片工程設計,量產(chǎn)經(jīng)驗;
3)具有計算機系統(tǒng)、微電子、通信專業(yè)背景更佳。
模塊崗位職責9
職責描述:
1、負責公司光模塊產(chǎn)品的硬件設計和開發(fā);
2、按照項目要求完成總體方案、器件選型、原理圖設計、pcb layout、調試等工作;
3、負責產(chǎn)品的轉產(chǎn)、生產(chǎn)支持及客戶端的'問題分析解決。
任職要求:
1、重點本科及以上學歷,電子通信、電路與系統(tǒng)、自動化等相關專業(yè),10年以上光模塊硬件設計經(jīng)驗;
2、有豐富的信號完整性、emc知識和多層高速pcb板設計經(jīng)驗;
3、能夠熟練閱讀英文技術資料,口語流利者優(yōu)先;
4、具備良好的團隊合作精神,抗壓能力強,工作認真,積極主動,拼搏進取。
模塊崗位職責10
1、負責公司人力資源的完善和修訂;
2、制定并組織實施公司人才招聘計劃,拓展和豐富招聘,為公司的發(fā)展提供強有力的人才保障;
3、擬訂年度培訓計劃并推進實施、開發(fā)、整合并有效配置公司內(nèi)外部的培訓資源;
4、負責組織績效考核,協(xié)助完善符合業(yè)務發(fā)展的績效考評體系,并落地執(zhí)行;
5、負責勞動法律法規(guī)和政策、公司制度的'宣傳和解釋;
6、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。
模塊崗位職責11
1、負責公司研發(fā)相關部門員工關系管理,組織氛圍建設;
2、負責公司績效考評工作;
3、對接公司研發(fā)部門招聘計劃的組織實施;
4、承接公司人資行政相關工作在研發(fā)部門的.組織實施。
5、完成領導交辦的其他工作。
模塊崗位職責12
崗位職責:
1、負責光模塊的硬件設計工作;
2、負責光模塊核心器件的`選型和規(guī)劃;
3、負責光模塊產(chǎn)品規(guī)格的制定;
4、推進重點客戶技術交流,加強客戶技術溝通聯(lián)系;
任職要求:
1、本科以上學歷,通信、電子等相關專業(yè);
2、3年以上同行業(yè)光模塊硬件開發(fā)經(jīng)驗,有40G/100G光模塊設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉模擬、數(shù)字電路的設計開發(fā),有光芯片和光器件封裝相關知識,對光模塊相關結構和軟件標準有了解;
4、溝通能力強,有團隊精神。
模塊崗位職責13
職位描述:
崗位職責:
1,負責optical module產(chǎn)品的固件開發(fā),包括軟件設計、開發(fā)和相關技術問題解決;
2,編寫相關開發(fā)文檔或者技術支持文檔,并提供技術支持。
職位要求:
1,本科及以上學歷,計算機、電子相關專業(yè);
2,有5年以上嵌入式開發(fā)或固件開發(fā)經(jīng)驗;
3,精通c語言,至少使用過一種微控制單元(silicon labs/ stm32/cypress /adi等)
4,熟悉基于arm等架構,能熟練使用keil、iar系列編譯軟件;
5,熟悉spi、i2c等通信協(xié)議,及熟悉光模塊協(xié)議;
6,具備良好的溝通技巧,英語讀寫流利,能閱讀標準協(xié)議及芯片datasheet
7.有高速光模塊開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
模塊崗位職責14
職責描述:
1、負責車身電子控制部件的開發(fā)工作,主要包括車身控制器、
網(wǎng)關、防盜控制器、peps控制器、電子轉向柱鎖控制器、安全氣囊控制器等。
2、負責相關技術文件的編制與發(fā)布,包括對標分析報告、產(chǎn)品明細、2d/3d數(shù)據(jù),工程變更eco、工程認可eso、試制問題報告bir、試驗問題報告tir、產(chǎn)品標準、設計標準等。
3、負責對分管零部件供應商的技術管理。
4、負責提供采購、制造、售后的技術支持,負責3c認證及環(huán)保、公告目錄的申報支持等。
5、負責追蹤國內(nèi)外的同行業(yè)的前沿技術的.發(fā)展與應用。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,機械電子、自動化等相關專業(yè)。
2、熟悉國內(nèi)供應商體系并了解國外零部件資源體系。
3、熟悉國內(nèi)外汽車產(chǎn)品標準法規(guī)和認證制度。
4、具備需求分析和設計能力,以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力。
5、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力,能夠從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題。
6、工作責任感強,有較好的鉆研精神和團隊合作意識。
7、至少整車或者零部件相關工作經(jīng)驗5年以上,有完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
模塊崗位職責15
職責描述:
1、負責產(chǎn)品開發(fā),按照客戶及市場需求以項目的形式進行技術開發(fā),形成技術成果;
2、探索新技術,關注本領域的最新成果,以及疑難問題,進行理論分析、仿真、實驗驗證,形成經(jīng)驗案例、知識產(chǎn)權、論文、總結、培訓等成果;
3、協(xié)調推進項目的.進度,確保項目按時交付;
4、指導新員工,以多種形式進行培訓,協(xié)助人才梯隊建設;
任職要求:
1、電力電子與電力傳動、電氣自動化、自動化、電子信息相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上電力電子硬件開發(fā)經(jīng)驗,尤其是大功率通信電源方面的產(chǎn)品及技術開發(fā)經(jīng)驗
3、熟悉電力電子、自動控制理論,熟練使用電路設計仿真軟件;
4、精通變壓器、電感等磁性器件的設計方法及豐富的實踐應用經(jīng)驗;
5、熟悉有橋無橋pfc、三相維也納pfc、反激、正激、移相、三電平、llc等常用開關電源拓撲,熟悉電路參數(shù)的計算方法;
6、有豐富的電源pcb layout經(jīng)驗,有較豐富的電源工藝結構經(jīng)驗及電力電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造流程、工藝;
7、熟悉安規(guī)、emc標準,精通開關電源的調試及故障分析;
8、掌握嵌入式系統(tǒng)工作原理,能為軟件工程師軟件開發(fā)、調試提供指引;
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