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在不斷進步的時代，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、負責(zé)公司平面原畫創(chuàng)作及包裝設(shè)計統(tǒng)籌工作(平面設(shè)計)協(xié)調(diào)平面設(shè)計部與其它部門之間的工作關(guān)系。能獨立完成公司自有品牌項目的創(chuàng)意、設(shè)計、打樣落地等，能夠帶領(lǐng)設(shè)計師完成設(shè)計任務(wù)。
2、與客戶進行有效溝通，按照客戶需求將設(shè)計落實在具體產(chǎn)品中
3、負責(zé)對設(shè)計的`成品制作進行監(jiān)督和檢查，保證設(shè)計部的出品時間及出品質(zhì)量。
4、分析與預(yù)測市場設(shè)計趨勢，為新季度彩繪平面進行設(shè)計儲備。
5、管理團隊，負責(zé)并指導(dǎo)每季度新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)。
6、與相關(guān)部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理工藝、技術(shù)等問題。
7、明確樣品準(zhǔn)確度并掌握開發(fā)進度。
8、修正大貨準(zhǔn)確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性。
9、關(guān)注當(dāng)季產(chǎn)品銷售情況，調(diào)整下季度新開發(fā)產(chǎn)品風(fēng)格。
10、對部門成員進行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升設(shè)計部工作水平與效率，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)2
1主持本部門會議，布置各項具體工作任務(wù)和考核重點;
2、組織完成服務(wù)項目創(chuàng)意相關(guān)的提案及出品;
3、監(jiān)督工作流程，確保出品質(zhì)量;
4、分析整合項目各項資料，獨立完成項目整套設(shè)計方案;
5、熟知設(shè)計相關(guān)物料制作工藝等專業(yè)知識
6、能夠獨立帶領(lǐng)團隊作業(yè)，協(xié)助直屬上級完成項目工作;
7、監(jiān)管完善各項工作流程，提高團隊整體工作效率;
8、執(zhí)行對于本部門員工人事(轉(zhuǎn)正、晉升、降職、辭退)建議權(quán);
9、提出部門培訓(xùn)需求，編制本單位、本部門的培訓(xùn)需求計劃，配合提案培訓(xùn)部門組織的各類培訓(xùn);
10、定期組織團隊成員總結(jié)工作經(jīng)驗，實施經(jīng)驗、知識及創(chuàng)意的分享及頭腦風(fēng)暴;
11、負責(zé)本部門專業(yè)性的`測評、評估;
12、確保服務(wù)項目的客戶滿意度。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、全面負責(zé)設(shè)計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)。
2、參與組織運作項目前期調(diào)研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設(shè)計總體規(guī)劃。明確有關(guān)具體工程設(shè)計項目的信息指標(biāo)，確保設(shè)計項目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔(dān)公司總經(jīng)理下達的設(shè)計任務(wù)，負責(zé)對部門各成員的任務(wù)下達及制定詳細任務(wù)目標(biāo)并做以合理分配。
4、負責(zé)監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責(zé)與其它項目相關(guān)的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施。
5、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設(shè)計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。
6、按照規(guī)范設(shè)計要求組織編制設(shè)計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領(lǐng)導(dǎo)審核后，交由專員歸檔。
7、負責(zé)工程施工中的設(shè)計變更、技術(shù)支持等工作。
8、有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設(shè)計師的設(shè)計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。
9、負責(zé)對本部門組員進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的.問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
10、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢。能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、時尚風(fēng)格走向等。同時負責(zé)與客戶進行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。
1、根據(jù)設(shè)計部實際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則。同時要定期組織本部門成員學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)4
產(chǎn)品研發(fā)/設(shè)計總監(jiān) 崗位要求:
1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責(zé):
1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的`內(nèi)外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會等;
7、負責(zé)與供應(yīng)商、加工商進行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責(zé):
1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會等;
7、負責(zé)與供應(yīng)商、加工商進行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、建立、監(jiān)督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位及市場的需求,對產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)趨勢進行研究,制定室內(nèi)及外觀設(shè)計總體方向;
3、組織總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題,擬制、修訂、完善集團開發(fā)項目的產(chǎn)品設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),建立、維護知識庫,做好經(jīng)驗沉淀與積累;
4、參與前期項目定位、項目可研報告評審,對市場調(diào)研報告和可研報告提出設(shè)計方面的專業(yè)建議;
5、組織項目初步設(shè)計、室內(nèi)裝修深化方案設(shè)計的評審;
6、負責(zé)推行限額設(shè)計方法確保職責(zé)范圍內(nèi)設(shè)計成本控制在目標(biāo)成本之內(nèi);根據(jù)設(shè)計評審的結(jié)論,對超出目標(biāo)成本的設(shè)計方案進行調(diào)整修正;
7、督導(dǎo)做好集團職責(zé)內(nèi)的材料設(shè)備的選型定板工作;
8、負責(zé)與各中心及各項目公司、設(shè)計院的溝通交流;
9、參與公司產(chǎn)品設(shè)計戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、綜合統(tǒng)籌各項目各專業(yè)設(shè)計的工作安排及計劃;
11、指導(dǎo)及參與各項目的設(shè)計工作,對設(shè)計及施工進行總體的技術(shù)把控并承擔(dān)管理責(zé)任;
12、審核及簽發(fā)各專業(yè)圖紙及對外文件;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃或建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、7年以上房地產(chǎn)規(guī)劃、專業(yè)設(shè)計和產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗;有設(shè)計院規(guī)劃及專業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的'專業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識及專業(yè)設(shè)計能力,有較強的團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力,熟悉相關(guān)設(shè)計規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程的工作要求、流程;
4、具備較強的規(guī)劃、方案設(shè)計把控能力、較強的項目設(shè)計計劃的制定、管控、組織實施能力。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高工作質(zhì)量、效率。
一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、具體崗位職責(zé)描述
副總監(jiān)是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心之一，對公司董事會負責(zé)。
職能
1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標(biāo)、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。
2負責(zé)監(jiān)督并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3提出公司經(jīng)營理念，倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4負責(zé)處理和協(xié)調(diào)員工間及部門相互之間事務(wù)問題和矛盾
5配合公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的工作。
權(quán)力
1有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。
2有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。
3有權(quán)對電銷部員工作出獎懲決定
責(zé)任
1.對公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃負責(zé)。
2.對部門出現(xiàn)重大管理失誤負責(zé)。
工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點
1制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標(biāo)、工作計劃是否符合公司要求。
2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。
3制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。
4是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
5是否及時對管理工作中出現(xiàn)的`問題采取了有效解決措施。
工作流程
1依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各業(yè)務(wù)部門報告等，向各業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
2.接受員工反饋，根據(jù)實際情況，制訂出相應(yīng)解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。
3.掌握實時業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4.有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)，正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意;設(shè)計相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2、領(lǐng)導(dǎo)并組織各類設(shè)計等項目的定位、定向、定風(fēng)格的研究，指導(dǎo)平面設(shè)計師策劃具體設(shè)計與制作，解答設(shè)計師在創(chuàng)意方面遇到的問題;
3、全面負責(zé)設(shè)計項目的質(zhì)量，對設(shè)計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;
4、負責(zé)項目設(shè)計方案的制定、審查與修訂，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計師及制作人員對設(shè)計任務(wù)的有效完成;
5、協(xié)助品牌策劃部對設(shè)計項目前期與后期的跟蹤服務(wù);
6、負責(zé)和設(shè)計人員進行設(shè)計思想的交流與溝通;
7、負責(zé)設(shè)計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。
8、協(xié)調(diào)設(shè)計部內(nèi)部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設(shè)計部及時、保質(zhì)保量完成設(shè)計工作任務(wù)。
9、善于針對不同活動設(shè)計全套系統(tǒng)方案，logo設(shè)計、品牌策劃、平面設(shè)計、包裝設(shè)計、活動策劃。
招聘要求：
1、設(shè)計或美術(shù)系本科及以上學(xué)歷;有成功案例，有消費類品牌相關(guān)行業(yè)設(shè)計背景優(yōu)先
2、熟練掌握平面設(shè)計的.各種技能，如PS、AI、CDR、ID等，能夠快速且高質(zhì)量完成平面設(shè)計工作;
3、具備優(yōu)秀的設(shè)計方案整合能力，能獨立完成作品;
4、較強的美感與創(chuàng)意設(shè)計能力，能夠獨立把控項目創(chuàng)作出品，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊設(shè)計師工作;
5、較強的設(shè)計管理能力和溝通能力;
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、建立和完善公司設(shè)計管理制度和業(yè)務(wù)流程，并在過程中推動落實；
2、編制、審核設(shè)計任務(wù)書，參與設(shè)計單位，包括規(guī)劃設(shè)計單位、方案設(shè)計單位、施工圖設(shè)計單位、景觀設(shè)計單位、專項設(shè)計單位及設(shè)計顧問等合作單位的考察。負責(zé)編制、審核招標(biāo)文件，參與設(shè)計招投標(biāo)過程，并組織設(shè)計評審；
3、組織各階段設(shè)計方案的評審，對于設(shè)計變更申請，提出專業(yè)意見，組織設(shè)計變更論證；
4、負責(zé)外部合作單位，如設(shè)計院、咨詢機構(gòu)的管理與協(xié)調(diào)工作，協(xié)同各外部資源共同完成公司統(tǒng)一目標(biāo)；
5、主持規(guī)劃設(shè)計部的整體工作，負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)動部門內(nèi)專業(yè)設(shè)計師的`工作積極性，并在過程中進行相關(guān)指導(dǎo)、培訓(xùn)，對于交付的工作結(jié)果進行評價考核工作。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、公司網(wǎng)站及公司DM媒體的整體設(shè)計及客戶廣告設(shè)計。
2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設(shè)計。
3、公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設(shè)計。
4、公司網(wǎng)站前臺及后臺的日常更新及維護。協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等。
5、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創(chuàng)意構(gòu)想，草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿，達成創(chuàng)意目標(biāo)。
6、參與創(chuàng)意討論，與銷售經(jīng)理和企劃經(jīng)理商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同，清晰策略方向。
7、對設(shè)計人員的'正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導(dǎo)。
8、負責(zé)店面裝修設(shè)計，配合各項市場活動布展。
9、陳列效果布置，效果圖制作。
10、負責(zé)公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設(shè)計。
1、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設(shè)計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。
2、負責(zé)店鋪整體形象及開店裝修流程實施。
3、公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。
4、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)。
5、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。
6、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。
7、負責(zé)設(shè)計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設(shè)計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。
8、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、對結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)實施動態(tài)管理,嚴格執(zhí)行技術(shù)控制流程;
2、對結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量和進度負責(zé)任,處理結(jié)構(gòu)專業(yè)的技術(shù)問題;
3、根據(jù)技術(shù)管理流程和項目進度控制表,負責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計內(nèi)容、質(zhì)量要求、技術(shù)措施、設(shè)計驗證等的控制;
4、主持編制結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計各階段的設(shè)計文件,協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)本專業(yè)的設(shè)計進度;
5、負責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)內(nèi)部與其它各專業(yè)間的技術(shù)配合,協(xié)助項目經(jīng)理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的技術(shù)搭接;
6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準(zhǔn)確性的.前提下,負責(zé)整理本專業(yè)所有圖紙并移交項目經(jīng)理;
7、協(xié)助項目經(jīng)理組織設(shè)計會審和會簽;
8、施工圖完成后,負責(zé)組織本專業(yè)設(shè)計人員參加施工技術(shù)交底,并組織落實和解決審批及施工技術(shù)交底中有關(guān)本專業(yè)的設(shè)計問題;
9、組織本專業(yè)設(shè)計人員參加各階段的驗收。
任職要求:
1、土木工程、結(jié)構(gòu)、工民建等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、10年以上結(jié)構(gòu)專業(yè)負責(zé)人工作經(jīng)驗,主持過大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設(shè)計服務(wù)的全過程及主要環(huán)節(jié)和控制點;
3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業(yè)軟件以及word、excel、powerpoint等辦公軟件;
4、思維縝密、條理清晰,積極主動,具備較強的學(xué)習(xí)能力、判斷能力和理解能力;
5、有團隊精神及一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,帶領(lǐng)項目組能高效、優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù);
6、高級工程師優(yōu)先,一級注冊結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、設(shè)計專業(yè)或美術(shù)院校畢業(yè)。
2、熟練應(yīng)用pscdrai等設(shè)計軟件,有手繪功底優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)設(shè)計公司3年以上工作經(jīng)驗,能獨立完成項目。
4、公司提供廣闊的發(fā)展方向與優(yōu)厚的升職加薪空間。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、根據(jù)公司項目以及客戶需求，提出具有創(chuàng)意和視覺表現(xiàn)力的設(shè)計方案;
2、公司品牌的'視覺形象設(shè)計，包括但不限定于VI、畫冊、包裝、海報、版面等整套創(chuàng)意、設(shè)計及執(zhí)行;
3、思維敏銳能與客戶有效溝通，有較強學(xué)習(xí)能力，表達能力，和團隊管理協(xié)作能力。監(jiān)督、把控項目的設(shè)計質(zhì)量。
任職資格：
1、專業(yè)美術(shù)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、兩年以上設(shè)計經(jīng)驗，有對接房地產(chǎn)的廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練操作Photoshop、AI、Coreldraw等相關(guān)設(shè)計軟件;
4、具備扎實的美術(shù)功底，較強的藝術(shù)領(lǐng)悟，平面構(gòu)造能力佳，善于用視覺語言表達;
5、熱愛本職工作，特別注重細節(jié)、責(zé)任心強，有團隊合作精神。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)13
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)
1、直接上級：工程運營中心總經(jīng)理；直接下級：設(shè)計室、設(shè)計組組長。
2、直接進行設(shè)計方案確定，設(shè)計圖紙審查。
3、參與設(shè)計項目的洽談、對接，參與設(shè)計合同起草、簽訂，并負責(zé)落實執(zhí)行設(shè)計合同。
4、完成設(shè)計過程階段設(shè)計成果匯報。
5、負責(zé)設(shè)計部工作計劃的制定、人員績效考核；負責(zé)項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。
6、合理優(yōu)化設(shè)計人員工作分配，（主要是按其設(shè)計師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。
7、負責(zé)對本部門員工進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的問題,充分調(diào)動員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
8、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際風(fēng)格走向等；同時負責(zé)與客戶進行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。
9、定期了解掌握設(shè)計新思路，設(shè)計新材料等，保證設(shè)計項目之亮點，最大滿足甲方要求。
10、定期組織設(shè)計人員融入施工現(xiàn)場，充分的了解施工，保證設(shè)計成果與施工的`有效配合，保證設(shè)計成果展現(xiàn)。
11、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，嚴格遵守公司規(guī)定。
12、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度。
13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。
14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。
15、配合人力資源完成部門所需崗位的招/投聘，配合經(jīng)營完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進行施工現(xiàn)場指導(dǎo)，配合材料完成材料的選購。
16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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1、人員招聘工作：
及時補充部門內(nèi)人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司財務(wù)部發(fā)布，做好人員面試各項工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機操作內(nèi)容。
2、新人員培訓(xùn)工作：
新員工熟悉公司各個項目，熟悉策劃部（設(shè)計部）工作流程和工作內(nèi)容。
3、策劃（設(shè)計）部管理工作：
做好每一周部門內(nèi)工作計劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)工作安排。
對部門相關(guān)用品進行管理和控制（購買設(shè)計素材及設(shè)計年鑒）。
4、策劃和設(shè)計，創(chuàng)意指導(dǎo)工作。
5、負責(zé)作品的提案工作。
6、監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作，把控全局。
7、收集和整理相關(guān)資料，定期對下屬做培訓(xùn)。
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工作職責(zé)
1. 負責(zé)項目建筑方案及擴初設(shè)計,項目質(zhì)量的把控及項目設(shè)計進度; 2. 協(xié)助商務(wù)內(nèi)控部門對建筑設(shè)計單位的選定;
3. 負責(zé)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的編制及建筑材料的選型;
4. 負責(zé)解決建筑專業(yè)施工過程中的.重大技術(shù)問題;
5. 負責(zé)對公司全國各地土地市場前期設(shè)計調(diào)研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);
6. 配合標(biāo)準(zhǔn)化部門編寫設(shè)計管理部標(biāo)準(zhǔn)化文件的建筑專業(yè)部分,住宅項目、商業(yè)項目等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系; 7. 協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機電專業(yè)完成項目設(shè)計工作; 8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職資格
1.建筑學(xué)相關(guān)專業(yè), 本科及以上學(xué)歷, 工作經(jīng)驗10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗;知名乙方的大項目負責(zé)人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗 2.具備團隊管理經(jīng)驗(5人以上),較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力 3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設(shè)計管理經(jīng)驗 4.方案能力突出,了解掌握設(shè)計全流程
需要建筑設(shè)計總監(jiān)4人, 研發(fā)總監(jiān)要1人;
建筑設(shè)計經(jīng)理,室內(nèi) 精裝 機電經(jīng)理有10個hc
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