在現(xiàn)在社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的人事文員的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

人事文員的崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)公司考勤監(jiān)督、核算;

　　2.來訪人員、面試人員接待;

　　3.負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接與函件收發(fā);

　　4.負(fù)責(zé)消防巡查與日常點(diǎn)檢;

　　5.負(fù)責(zé)辦公用品登記與日常管理;

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理相關(guān)事務(wù)。

人事文員的崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的采購及管理等行政事務(wù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動(dòng)策劃組織、下午茶活動(dòng)及公司產(chǎn)品福利等工作；

　　3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職辦理、合同的簽訂；

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的統(tǒng)計(jì)；

　　5、負(fù)責(zé)人事異動(dòng)、匯總、統(tǒng)計(jì)等工作；

　　6、完成直接上級安排的.其他臨時(shí)事務(wù)。

人事文員的崗位職責(zé)3

　　人事文員崗位職責(zé)

　　（一）協(xié)助人事部門主管按招聘流程進(jìn)行新員工的招聘工作。

　　（二）對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。

　　（三）協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓(xùn)工作，包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。

　　（四）全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。

　　（五）對試用期的員工進(jìn)行試用與考核。

　　（六）協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動(dòng)的工作。

　　（七）全公司獎(jiǎng)懲手續(xù)的辦理。

　　（八）對各類材料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。

　　（九）每日對全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日報(bào)表和每月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。

　　（十）月底對關(guān)聯(lián)報(bào)表的整理并交于財(cái)政。

　　（十一）月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)政室。

　　（十二）對全公司鑰匙的管理。

　　（十三）協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計(jì)算。

　　（十四）職工勞動(dòng)合同、暫住證及各類保險(xiǎn)的辦理。

　　（十五）完成人事部門主管臨時(shí)交托的.工作。

　　任職要求如下：

　　（一）人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　（二）從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識;

　　（三）具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

　　（四）熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;

　　（五）了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;

　　（六）吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　　（七）有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

人事文員的崗位職責(zé)4

　　1、公司考勤數(shù)據(jù)的整理、員工請假單錄入、加班單導(dǎo)入，考勤異常的'處理，月度匯總。

　　2、員工入離職的辦理。

　　3、公司獎(jiǎng)罰公告的錄入、導(dǎo)入。

　　4、員工離職手續(xù)的辦理。

　　5、其他事務(wù)性工作的處理。

人事文員的崗位職責(zé)5

　　1.協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規(guī)章制度、招聘、培訓(xùn)制度擬案;招聘渠道的開發(fā)、建立、維護(hù)、管理;協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試;

　　2.員工入職、轉(zhuǎn)正工作的辦理;員工錄用手續(xù)《勞動(dòng)合同》辦理;員工信息資料存檔及管理

　　3.培訓(xùn)制度和流程的跟蹤、執(zhí)行;員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)。(培訓(xùn)的.組織、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)結(jié)果認(rèn)定、培訓(xùn)報(bào)表的完善)

　　4.總部考勤制度的執(zhí)行。

　　5.社會(huì)保險(xiǎn)、合同簽訂、合同鑒證、社保卡辦理、工傷等手續(xù)的辦理。

　　6.員工檔案的更新、監(jiān)督。

　　7. 人事操作系統(tǒng)的維護(hù)。

　　8. 公司組織架構(gòu)圖的及時(shí)修正。

　　9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事文員的崗位職責(zé)6

　　1. 與用人部門及時(shí)溝通，了解人員需求情況，對招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并實(shí)施；

　　2. 協(xié)助用人部門形成招聘申請單，根據(jù)招聘要求，尋找合適的渠道發(fā)布招聘信息；

　　3. 篩選簡歷，進(jìn)行初試，并組織安排復(fù)試；

　　4. 每月匯總員工考勤情況，進(jìn)行考勤管理；

　　5. 管理公司員工檔案、花名冊，定期更新；

　　6. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)；

　　7.上級交辦的.其他事務(wù)。

人事文員的崗位職責(zé)7

　　A、協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。

　　B、負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

　　C、負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

　　D、協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的`異議與糾紛。

　　E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。

　　F、部門經(jīng)理交辦的其他事宜。

人事文員的崗位職責(zé)8

　　一、 人事事務(wù)：

　　1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;

　　2、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同管理，入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動(dòng)手續(xù)的辦理;

　　3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個(gè)人信息、考評材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等;收集和建立儲(chǔ)備的人才信息庫;

　　4、社保、公積金購買信息以及費(fèi)用的核實(shí);

　　5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績核算，包含合同管理，對單量、業(yè)績的統(tǒng)計(jì)，定金及尾款等款項(xiàng)進(jìn)出的核實(shí)，員工提成和獎(jiǎng)金的核算以及發(fā)放。

　　6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，考勤管理。

　　二、行政事務(wù)：

　　1、公司各類活動(dòng)組織等，凝聚人心，共同進(jìn)退;

　　2、其它日常行政工作，包含辦公用品管理等;

　　3、公司各類資質(zhì)認(rèn)證等工作的`申請和管理;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事文員的崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，按期完成文書檔案的立卷及相關(guān)的歸檔工作。

　　2.負(fù)責(zé)文件與檔案的查、借閱工作。

　　3.負(fù)責(zé)酒店員工有關(guān)人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時(shí)在電腦中輸入調(diào)整有關(guān)人事資料，做到資料、檔案完備準(zhǔn)確

　　4.負(fù)責(zé)各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報(bào)表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時(shí)分類立卷。

　　5.負(fù)責(zé)本部門財(cái)產(chǎn)管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的.計(jì)劃，并做好領(lǐng)取、發(fā)放和登記工作。

人事文員的崗位職責(zé)10

　　1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘及員工關(guān)系工作。

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。

　　3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書。

　　4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。

　　5、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試。

　　6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。

　　7、招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷。

　　8、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的.合理化建議，完成招聘分析報(bào)告等

　　9、勞動(dòng)關(guān)系管理。員工組織的活動(dòng)和協(xié)調(diào)。

　　10、建立和推廣企業(yè)文化和民主管理。加強(qiáng)和保證內(nèi)外部溝通渠道的暢通無阻。及時(shí)接待、處理員工申訴

　　11、為員工提供有關(guān)福利、法律和心理方面的咨詢服務(wù)。及時(shí)處理各種意外事件

　　12、員工激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。員工離職面談及手續(xù)辦理。員工關(guān)系培訓(xùn)和熱點(diǎn)問題調(diào)研

　　13、各項(xiàng)公司內(nèi)部及活動(dòng)后的調(diào)查、員工滿意度活動(dòng)的組織。員工關(guān)系診斷和企業(yè)管理審計(jì)等

人事文員的崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)接聽辦公室的來電，并代理留言、答復(fù)、傳呼、轉(zhuǎn)達(dá)等工作。

　　2、負(fù)責(zé)建立、完善、保管各項(xiàng)人事文件檔案和電腦數(shù)據(jù)庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊等)。

　　3、負(fù)責(zé)申領(lǐng)、人事部的文具、書籍、儀器、設(shè)備等管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送工作。

　　5、負(fù)責(zé)辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。

　　6、負(fù)責(zé)總辦、人事部及其它部門委派的'文件打印與修正工作。

　　7、協(xié)助辦理員工的入職、離職、調(diào)職、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)、體檢等手續(xù)工作。

　　8、負(fù)責(zé)員工食宿安排和登記工作及相關(guān)手續(xù)的辦理與程序引導(dǎo)。

　　9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。

　　10、負(fù)責(zé)員工工牌、打印紙、打印機(jī)、電腦、員工更衣柜等保管工作。

　　11、協(xié)助人事主任完成其它委派工作。

人事文員的崗位職責(zé)12

崗位職責(zé):

　　1.員工關(guān)系處理,入離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理

　　2.負(fù)責(zé)員工檔案編制管理(包含勞動(dòng)合同等)

　　3.月度績效和考勤管理、統(tǒng)計(jì)

　　4.薪資核算,工資表制作匯總

　　5.員工社保繳納管理

　　6.協(xié)助各類人事數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計(jì),根據(jù)工作需要提供各項(xiàng)人事報(bào)表

　　7.協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

　　任職要求:

　1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

　　2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策;

　　4、熟練操作電腦辦公軟件;

　　5、工作細(xì)致,對數(shù)據(jù)敏感。

人事文員的崗位職責(zé)13

　　一、職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的組織建立、充實(shí)完善,以及制度的推行與實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃,核算企業(yè)內(nèi)部人力資源需求和有效使用,合理分配與調(diào)動(dòng)人力資源;

　　3、根據(jù)用人部門的需求做出招聘計(jì)劃,進(jìn)行人才招聘挖掘與引進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、任免、調(diào)配、解聘手續(xù)的'辦理;

　　5、組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行新員工入職培訓(xùn),組織各部門主管進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn);

　　6、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的申報(bào)與繳納;

　　7、落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),負(fù)責(zé)勞資糾紛及工傷等事務(wù)的解決;

　　8、統(tǒng)計(jì)各部門考勤和績效考評成績,做到及時(shí)準(zhǔn)確;

　　9、其他日常行政工作。

　　二、任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,普通話良好,溝通能力強(qiáng),有一定組織協(xié)調(diào)能力;

　　2、熟練使用辦公軟件和設(shè)施,工作嚴(yán)謹(jǐn)。

人事文員的崗位職責(zé)14

　　1、人員入離職的相關(guān)手續(xù)的'辦理。

　　2、各類人事資料的匯總，建檔以及管理。

　　3、員工調(diào)休假、請假、日常考勤工時(shí)稽查統(tǒng)計(jì)以及匯總等。

　　4、負(fù)責(zé)人員薪資、異動(dòng)等基本資料提報(bào)。

　　5、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等等。

人事文員的崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1.銷售團(tuán)隊(duì)的績效考核、銷售統(tǒng)計(jì)。

　　2、負(fù)責(zé)銷售合同的編輯、保管。

　　3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的.招募及管理。

　　4、其它相關(guān)的行政工作。

　　任職資格:

　　WORD EXCEL PPT熟練,形象氣質(zhì)佳,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn)。服從公司的安排。

　　工作時(shí)間:做6休1.法定節(jié)假日行政可以休息。行政人事文員(崗位職責(zé))

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