現如今，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的養殖場崗位職責，希望對大家有所幫助。

養殖場崗位職責1

　　1、任職條件

　　a）年齡：35周歲以下

　　b）性別：男女不限

　　c）學歷：專科學歷以上（畜牧、獸醫專業）

　　d）技能要求：具有豐富的專業理論知識與工作經驗，熟練掌握服務部的整體運作規律和工作內容及要求，具有較高的專業技術（獸醫）水平，并能解決各種常見疾病；在工作巡視中能及時發現、分析和解決常規問題，對突發事件能及時向上一級反映并提出解決問題的建議。

　　e）綜合素質：較高的服務素質和意識，具有良好的職業道德和思想品德；工作態度嚴謹、處事果斷及時、有較強的工作責任心與積極性，勇于向上提出創新意見與建議；具有良好的人際關系，能以公正、公平、合理的態度去處理好與養戶之間的關系，具有一定的組織管理能力及協調溝通能力。

　　2、工作內容

　　a）以溫氏精神為服務宗旨，做好公司與養戶溝通的橋梁；

　　b）深入到群眾中去了解、溝通、宣傳溫氏的發展和實力，使群眾認識和了解公司的運作，加速發展養戶；

　　c）負責飼料、藥物的發放與投送工作；

　　d）負責養戶的場地考核及豬舍布局、建筑、排污、交通等養殖條件的考核和指導工作；

　　e）為養戶提供全過程的技術指導服務，包括豬舍的選址，建筑指導，肉豬的.飼養管理指導，疾病的診斷指導，并做好養戶飼養管理技術培訓工作；

　　f）負責落實公司《免疫程序》監督工作；

　　g）負責協調養戶與公司關系的工作，積極向公司反映養戶意見和傳達公司指示；

　　h）負責養戶豬群健康狀況跟蹤工作；

　　i）負責養戶養豬所需用具的落實和查驗工作；

　　j）協助銷售員做好肉豬上市過程的操作規程，確保肉豬安全上市；

　　k）服從上一級領導，及時完成公司下達的各項任務；

　　l）協助服務部主任開展工作。

　　3、考核辦法

　　a）以養戶、客戶對其服務質量的評價（反饋的信息）作為考核的一個重要因素；由人力資源室組織相關職能部門對其進行專業考核：包括專業理論知識和實際操作能力。

　　b）參照集團公司干部考評的辦法。

養殖場崗位職責2

　　一、負責養殖場的全面管理工作，是全場安全生產和產品質量的的第一責任人。場長對公司負責。

　　二、嚴格執行公司管理規章制度，保證全場生產規范運行。按照養殖程序和各項技術要求，對養殖場進行科學系統的.管理，落實各項產量、質量指標，根據需要制定完善生產管理制度，實現山羊質量安全可追溯，并落實責任人，

　　三、積極完成公司交給的工作任務。服從相關職能部門的監督。

　　四、實行嚴格的衛生防疫管理制度，確保防疫工作到位和場地的環境衛生。

　　五、及時主動解決好場內的各種矛盾糾紛，消除安全隱患，確保場地安全穩定。

　　六、及時主動向上級主管部門和主管領導提交前階段工作情況總結和下一階段生產養殖管理計劃。

　　七、負責落實場規場紀，協調各部門之間的關系，團結全場人員，圓滿完成生產養殖任務。

　　八、制定并實施養殖場內各崗位的考核管理目標和獎懲辦法

　　九、負責場地生產設施、生產生活物品及辦公用品的申報審核工作。

　　十、每日做好記錄,做到死羊必報,確保公司資產不流失:

　　十一、根據場地實際情況，向公司行政人事部提出用人需求以及員工的各種福利待遇。

　　十二、按時完成上級領導交辦其他工作。

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