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養(yǎng)殖場(chǎng)崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-10-08 03:10:17

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養(yǎng)殖場(chǎng)崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的養(yǎng)殖場(chǎng)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

養(yǎng)殖場(chǎng)崗位職責(zé)1

　　1、任職條件

　　a）年齡：35周歲以下

　　b）性別：男女不限

　　c）學(xué)歷：專科學(xué)歷以上（畜牧、獸醫(yī)專業(yè)）

　　d）技能要求：具有豐富的專業(yè)理論知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握服務(wù)部的整體運(yùn)作規(guī)律和工作內(nèi)容及要求，具有較高的專業(yè)技術(shù)（獸醫(yī)）水平，并能解決各種常見疾病；在工作巡視中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決常規(guī)問(wèn)題，對(duì)突發(fā)事件能及時(shí)向上一級(jí)反映并提出解決問(wèn)題的建議。

　　e）綜合素質(zhì)：較高的服務(wù)素質(zhì)和意識(shí)，具有良好的職業(yè)道德和思想品德；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷及時(shí)、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與積極性，勇于向上提出創(chuàng)新意見與建議；具有良好的人際關(guān)系，能以公正、公平、合理的態(tài)度去處理好與養(yǎng)戶之間的關(guān)系，具有一定的組織管理能力及協(xié)調(diào)溝通能力。

　　2、工作內(nèi)容

　　a）以溫氏精神為服務(wù)宗旨，做好公司與養(yǎng)戶溝通的橋梁；

　　b）深入到群眾中去了解、溝通、宣傳溫氏的發(fā)展和實(shí)力，使群眾認(rèn)識(shí)和了解公司的運(yùn)作，加速發(fā)展養(yǎng)戶；

　　c）負(fù)責(zé)飼料、藥物的發(fā)放與投送工作；

　　d）負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的場(chǎng)地考核及豬舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的考核和指導(dǎo)工作；

　　e）為養(yǎng)戶提供全過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，包括豬舍的選址，建筑指導(dǎo)，肉豬的.飼養(yǎng)管理指導(dǎo)，疾病的診斷指導(dǎo)，并做好養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理技術(shù)培訓(xùn)工作；

　　f）負(fù)責(zé)落實(shí)公司《免疫程序》監(jiān)督工作；

　　g）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司關(guān)系的工作，積極向公司反映養(yǎng)戶意見和傳達(dá)公司指示；

　　h）負(fù)責(zé)養(yǎng)戶豬群健康狀況跟蹤工作；

　　i）負(fù)責(zé)養(yǎng)戶養(yǎng)豬所需用具的落實(shí)和查驗(yàn)工作；

　　j）協(xié)助銷售員做好肉豬上市過(guò)程的操作規(guī)程，確保肉豬安全上市；

　　k）服從上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　l）協(xié)助服務(wù)部主任開展工作。

　　3、考核辦法

　　a）以養(yǎng)戶、客戶對(duì)其服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)（反饋的信息）作為考核的一個(gè)重要因素；由人力資源室組織相關(guān)職能部門對(duì)其進(jìn)行專業(yè)考核：包括專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力。

　　b）參照集團(tuán)公司干部考評(píng)的辦法。

養(yǎng)殖場(chǎng)崗位職責(zé)2

　　一、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的全面管理工作，是全場(chǎng)安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的的第一責(zé)任人。場(chǎng)長(zhǎng)對(duì)公司負(fù)責(zé)。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)章制度，保證全場(chǎng)生產(chǎn)規(guī)范運(yùn)行。按照養(yǎng)殖程序和各項(xiàng)技術(shù)要求，對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的.管理，落實(shí)各項(xiàng)產(chǎn)量、質(zhì)量指標(biāo)，根據(jù)需要制定完善生產(chǎn)管理制度，實(shí)現(xiàn)山羊質(zhì)量安全可追溯，并落實(shí)責(zé)任人，

　　三、積極完成公司交給的工作任務(wù)。服從相關(guān)職能部門的監(jiān)督。

　　四、實(shí)行嚴(yán)格的衛(wèi)生防疫管理制度，確保防疫工作到位和場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)生。

　　五、及時(shí)主動(dòng)解決好場(chǎng)內(nèi)的各種矛盾糾紛，消除安全隱患，確保場(chǎng)地安全穩(wěn)定。

　　六、及時(shí)主動(dòng)向上級(jí)主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)提交前階段工作情況總結(jié)和下一階段生產(chǎn)養(yǎng)殖管理計(jì)劃。

　　七、負(fù)責(zé)落實(shí)場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)全場(chǎng)人員，圓滿完成生產(chǎn)養(yǎng)殖任務(wù)。

　　八、制定并實(shí)施養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)各崗位的考核管理目標(biāo)和獎(jiǎng)懲辦法

　　九、負(fù)責(zé)場(chǎng)地生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)生活物品及辦公用品的申報(bào)審核工作。

　　十、每日做好記錄,做到死羊必報(bào),確保公司資產(chǎn)不流失:

　　十一、根據(jù)場(chǎng)地實(shí)際情況，向公司行政人事部提出用人需求以及員工的各種福利待遇。

　　十二、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

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