在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的女裝崗位職責，歡迎大家分享。

女裝崗位職責1

　　職位描述：

　　1、能獨立做出季度年度概念設計風格方案。

　　2、完善和優化設計流程；團隊設計稿的評審、跟蹤、協調和修改產品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板及修板的`進度。

　　3、有效領導團隊如期完成產品研發工作，確保工作如期完成。設計研發任務，控制設計產品質量和開發成本，嚴控執行設計預算；

　　4、具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力，較強的設計創新能力，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率工作熱情、做事認真，責任心強。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，服裝設計專業。

　　2、5—8年以上女裝行業工作經驗，設計主管或者首席設計崗位工作5年以上。

　　3、具有前瞻的設計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力。

　　4、擁有成熟的策劃能力和統籌實施能力，準確的把握市場需求。

　　5、具備超強審美能力，能結國際流行趨向，進行目標定位與品牌的策劃。

　　6、能夠準確的把握公司產品風格，整合全盤產品。

女裝崗位職責2

　　1、準確把握品牌風格，根據產品規劃方向和品牌定位，完成新品的設計研發；

　　2、根據公司整體進度安排，全面跟進樣衣的制作，并對樣衣進行確認；

　　3、為公司品牌營銷推廣部門提供產品設計中各元素：設計定位、產品風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料；

　　4、結合品牌定位人群特性提出產品創意，制定產品年、季策劃方案；

　　5、根據確定的產品年、季策劃方案展開產品圖稿設計；

　　6、管理自己的團隊，合理分配人員，讓自己的團隊始終保持良性發展；

　　7、完成上級交辦的'其他工作

　　任職要求：

　　1、服裝設計相關專業，大專及以上學歷；

　　2、五年以上品牌女裝設計工作經驗，熟悉各類服裝工藝流程，精通各種服裝面料、輔料的運用及工藝要求；

　　3、具有較強的設計和繪稿能力，優秀的溝通能力和團隊管理能力，有良好的團隊合作精神和執行力。

女裝崗位職責3

　　職位描述：

　　1、根據公司下達的區域銷售目標，督促和跟進銷售任務的達成。

　　2、對區域內直營及加盟商進行有效的'管理和維護，協助客戶提升管理和銷售；

　　3、負責所轄區域新店開張的跟進與開業指導工作；

　　4、負責所轄區域銷售計劃、促銷計劃跟蹤實施；

　　5、負責所轄區域店鋪進行銷售、陳列、貨品組織的培訓。

　　任職資格：

　　1、性別，22-35歲之間，大專以上學歷；

　　2、三年以上品牌女裝零售終端管理工作經驗，知名女裝品牌同等崗位者優先錄用；

　　3、熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數據分析能力；

　　4、具有培訓意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力；

　　5、優秀的溝通協調能力，人際關系能力及團隊合作精神

女裝崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、了解所負責類目的行業及發展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃

　　2、對合作的品牌/品類進行評估,負責商品的審核,評估和數據分析等工作

　　3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現商品效益最大化

　　4、協助公司其他部門相關業務操辦;

　　5、領導交辦的其他事項

　　任職資格:

　　1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內衣、運動等市場及產品特性;

　　2、3年以上工作經驗,有品牌公司/平臺商品或營運經驗者優先

　　3、具備良好的.商品數據分析能力,excel操作熟練

　　4、有較強的協調和溝通能力,有責任心,能適應電商的發展節奏

女裝崗位職責5

　　職責描述：

　　1、負責國內直營店鋪的市場拓展工作，根據公司年度規劃擬定及執行開店計劃，維護現有合作商場、商圈關系及后期開發與談判；

　　2、熟悉服裝等零售銷售渠道，了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式；

　　3、熟悉并掌握國內一、二線城市商圈招商信息，做好關系維護，使公司品牌順利進駐；

　　4、新開店鋪選址評估，前期數據調查及后期方案制定，確保新開店鋪的`經營業績達到公司要求。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，營銷類、經貿管理類相關專業優先；

　　2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經驗，熟悉各大中高端商場運營管理模式；

　　3、形象氣質佳，商務談判能力，交際能力佳，須具備較強的業務執行能力；

　　4、擁有良好的親和力及溝通協調能力；

　　5、具有優秀的綜合分析能力及觀察能力，渠道資源豐富。

女裝崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、確保區域內店鋪按質、按時的達成銷售目標；

　　2、確保區域內店鋪的'銷售/管理工作順利進行；

　　3、對公司各項方針政策在區域店鋪的執行情況負責；

　　4、對市場調研內容準確性負責；

　　5、對區域內店鋪銷售任務、培訓結果、陳列狀況、人員管理負責。

　　任職要求：

　　1、專科以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業優先；

　　2、五年以上品牌服裝終端管理相關工作經驗；

　　3、了解高端女裝行業區域營運流程，掌握終端培訓教材開發及授課能力；

　　4、精通高端女裝行業基本知識（銷售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設等）；

　　5、良好的組織、溝通、協調能力。

女裝崗位職責7

　　1、全面負責公司營運體系各部門工作,規劃公司營銷體系的整體運營、業務方向,建設并領導團隊,實現公司戰略目標。

　　2、依據公司整體營銷戰略目標,組織制定營銷戰略計劃,制訂預算,實現年度銷售計劃。

　　3、依據公司整體銷售目標,做好線上線下銷售計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務。

　　4、起草并制定、修訂及執行公司戰略規劃及日常運作相關制度體系、業務流程,經領導審批后執行。

　　5、優化完善運營管理體系。

　　6、與客戶、同行業間建立良好的合作關系。

　　7、引導和控制市場銷售工作的大方向和進度。

　　8、團隊人才培養、屬下績效考評、運營體系人才梯隊建設。

　　9、掌握市場動態,主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　10、完成上級交代的其他工作。

　　任職條件:

　　1、年齡在30-45歲,大專以上學歷。受過企業管理、戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、財務管理、人力資源管理等方面的培訓。

　　2、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力,及較高的.談判技巧,能夠帶領整個團隊進行高級市場拓展工作。

　　3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業的發展和市場有深刻的理解。

　　4、現代的企業管運營管理能力和策劃能力。

　　5、8年的企業營銷、市場管理工作經驗。

　　6、3年以上運營總監運營經理管理經驗。

　　7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。

女裝崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、根據公司發展規劃及目標制定符合公司要求的經銷商活動規則，并且實施及落地跟蹤；

　　2、根據制定的公司活動規則進行經銷商排名；以數據為中心來分析現有經銷商的銷售情況、價格情況，并提出銷售改進方案；

　　3、負責供應商及線上經銷商的開發及維護工作；

　　4、協調本部門與公司其他部門的'相關工作。

　　任職要求：

　　1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運營經驗；

　　2、有極強的商業嗅覺，有成功商業性電商產品運營經驗；

　　3、精通淘寶/天貓的運營環境、淘寶/天貓制定的交易規則、淘寶/天貓的推廣ROI、淘寶/天貓付費廣告投放，精通淘寶網營銷；

　　4、熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理，有淘寶/天貓相關資源優先考慮；

　　5、熟悉網絡推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務模式與流程；

　　6、須具有良好的溝通及協調能力、有事業心及工作熱情度。

【女裝崗位職責】相關文章：

女裝崗位職責02-12

女裝店長崗位職責03-15

女裝店崗位職責02-02

女裝崗位職責15篇02-12

女裝崗位職責(15篇)02-12

女裝店崗位職責7篇02-05

女裝促銷口號01-05

女裝宣傳口號12-30

女裝推廣文案12-28