在不斷進(jìn)步的社會中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的工程內(nèi)勤崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

工程內(nèi)勤崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)接收、發(fā)放及保管工程部的書函文件、合同、招投標(biāo)文件、施工方案、技術(shù)措施、設(shè)計圖紙與設(shè)計變更，以及書籍等資料的收集、借閱和管理；簽發(fā)、分發(fā)的工作要做到及時、到位，并注明收發(fā)時間，督促未處理完畢的文件，保持資料的完整性、真實性、有效性。

　　2、及時處理工程往來的報告、函件，并按工程項目、部門與類別進(jìn)行整理歸檔、列清目錄；對資料、文件往來做好編號登記，經(jīng)本部經(jīng)理閱批后歸檔。

　　3、負(fù)責(zé)收集各項目部上傳的周進(jìn)度計劃、月進(jìn)度計劃電子文檔及紙質(zhì)文件工作，開工報告；施工日志；竣工、驗收報告；督促各技術(shù)主管上報所負(fù)責(zé)項目的工程質(zhì)量報審表；督促各技術(shù)主管、技術(shù)員、施工項目主管上報費(fèi)用報審表；督促工程技術(shù)員上報工程總結(jié)報表；并對其分類、整理歸檔。

　　4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門之間的'文件收發(fā)和聯(lián)絡(luò)工作。

　　5、負(fù)責(zé)工程部的日常辦公事務(wù)的申報及執(zhí)行工作。

　　6、負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、辦公設(shè)備的使用和日常管理。

　　7、負(fù)責(zé)工程類會議的記錄

　　8、負(fù)責(zé)工程部各類統(tǒng)計報表的制作及填報。

　　9、負(fù)責(zé)工程部人員（技術(shù)部、工程部）借款事宜辦理，做到一人一表，并登記借款事由，金額、日期。

　　10、做好工程部設(shè)備的出入庫記錄，包括勞保用品、工程機(jī)械。

　　11、根據(jù)部門月度工作計劃會議，擬定部門各崗位人員月度工作計劃內(nèi)容，并跟蹤、檢查，提醒部門部門個崗位人員及時、有效的完成計劃工作。

工程內(nèi)勤崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng)，以便形成相應(yīng)的表單；

　　2、周報表、月報表等相關(guān)報表的制作；

　　3、對分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理；

　　4、后續(xù)客戶逾期電話的催收；

　　5、其他類辦公室文職工作；

　　6、后續(xù)發(fā)展空間為：公司內(nèi)勤主管，公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理；

　　7、公司提供完善的薪酬福利，晉升體制，給員工以廣闊的發(fā)展平臺；

　　任職資格：

　　1、能夠熟練操作各類辦公軟件；

　　2、大專及以上學(xué)歷，年齡在20周歲以上；

　　3、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，富有邏輯；

　　4、具有主動自發(fā)的學(xué)習(xí)能力和態(tài)度，具備較強(qiáng)的.可塑性，可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲備人才；

工程內(nèi)勤崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、車務(wù)日常請款、記帳；司機(jī)績效、機(jī)械成本核算；GPS/北斗記錄核對；車輛保險；

　　2、臨時工、機(jī)械費(fèi)用統(tǒng)計、核對、審核請款付款。

　　3、工程外包：審批、合同協(xié)議的簽訂、每月完成產(chǎn)值匯總上報、工程量審核付款等。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，園林/園藝/工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備有1年以上行政類工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件；

　　3、頭腦靈活，善于溝通，工作積極負(fù)責(zé)，具備一定抗壓能力。

工程內(nèi)勤崗位職責(zé)4

　　1、電話接待與來訪接待；

　　2、部門通訊錄的整理與更新；

　　3、總監(jiān)周報、人事周報的統(tǒng)計與上報；

　　4、簽單合同錄入及保管；

　　5、開工工地資料的準(zhǔn)備、交接，與相關(guān)部門的銜接；

　　6、工地信息資料的統(tǒng)計、核對與整理；

　　7、工程進(jìn)度的管理；

　　8、在建工地尾款結(jié)算情況；

　　9、項目經(jīng)理罰款的`統(tǒng)計與核算；

　　10、施工人員定制工作服的統(tǒng)計與申請；

　　11、施工人員相關(guān)保險的辦理；

　　12、辦公室衛(wèi)生、環(huán)境的監(jiān)督與維護(hù)；

　　13、部門負(fù)責(zé)植物的維護(hù)；

　　14、部門辦公用品的申請、領(lǐng)取與發(fā)放；

　　15、協(xié)助總監(jiān)及經(jīng)理處理客戶投訴，并進(jìn)行跟蹤和回訪；

　　16、對工地回訪的抽查；

　　17、協(xié)助上級及其他部門完成工程日常事務(wù)；

　　18、上級臨時交辦的工作事務(wù)，信息的及時反饋。

工程內(nèi)勤崗位職責(zé)5

　　1、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項目部所有內(nèi)業(yè)、內(nèi)勤方面的管理工作，直接對項目經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　2、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目部所管轄的項目工程在施工階段所有工程技術(shù)資料收集、分類、歸檔、分發(fā)和流程管理，并負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理日常文字處理方面的'管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)項目部下發(fā)的各類通知、技術(shù)變更、圖紙等的收集并根據(jù)工程管理要求分別發(fā)放到相關(guān)單位及相關(guān)人員；

　　4、負(fù)責(zé)收集來自各項目工程總、分包施工單位的相關(guān)文件及報送的各類施工技術(shù)資料；

　　5、負(fù)責(zé)參加與工程有關(guān)的會議并做好會議紀(jì)要、備忘錄等備查詢文件；

　　6、負(fù)責(zé)對有關(guān)單位的接待、信訪工作，做好來訪記錄，保證項目部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。

　　7、登記、整理、統(tǒng)計、傳遞、復(fù)印、歸檔各類文件（公文、資料、圖紙、變更、通知、信函）等資料、記錄；按照規(guī)定要求收集、整理工程技術(shù)檔案資料，做到準(zhǔn)確、齊全、完整。準(zhǔn)確無誤地填制各種報表和表格。

　　8、負(fù)責(zé)收集甲供進(jìn)場的工程設(shè)備、工程材料的相關(guān)報驗、抽驗、復(fù)檢資料，并即時做好標(biāo)識和信息傳遞工作。

　　9、參加工程圖紙會審，工程例會，做好圖紙會審紀(jì)要、工程例會紀(jì)要、設(shè)計變更登記等資料的傳遞、歸檔工作，真實全面地收集分部、分項工程隱蔽驗收記錄。

　　10、協(xié)助專業(yè)工程師做好各種資料、信息的收集整理工作。

　　11、記錄有關(guān)口述批示或資料，根據(jù)要求打印各種文件。

　　12、工程竣工驗收時，及時整理工程竣工資料及竣工圖，確保資料、圖紙齊全、準(zhǔn)確，按統(tǒng)一規(guī)定折圖和裝訂，并按規(guī)定保存、送檔。

　　13、按照公司有關(guān)制度工作，遵守公司勞動紀(jì)律；

　　14、負(fù)責(zé)完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作；

工程內(nèi)勤崗位職責(zé)6

　　1、做好內(nèi)部管理工作。

　　1）嚴(yán)格按照班前會制度，按期召開本部門班前會工作，并做好班前會記錄。

　　2）嚴(yán)格按照公司6S管理制度，做好本部門6S管理工作。

　　3）做好本部門員工的考核工作。

　　4）做好本部門的年、月度工作計劃。

　　5）做好本部門員工的培訓(xùn)工作。

　　6）建立完善本部門各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，并監(jiān)督落實執(zhí)行情況。

　　2、負(fù)責(zé)燃?xì)夤こ藤|(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全控制和文明施工的'落實；

　　3、組織編制并審核工程施工方案；

　　4、組織編制中壓燃?xì)夤こ添椖靠裳袌蟾妫?/p>

　　5、組織管理燃?xì)夤こ陶型稑?biāo)；

　　6、負(fù)責(zé)工程項目信息臺賬管理；

　　7、負(fù)責(zé)燃?xì)夤艿拦こ探ㄔO(shè)的手續(xù)辦理及外部協(xié)調(diào)；

　　8、主持召開工程生產(chǎn)例會；

　　9、審核施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位的資質(zhì)，選擇合格的外包商；

　　10、負(fù)責(zé)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位的協(xié)調(diào)工作；

　　11、組織編制審核本部門的費(fèi)用預(yù)算，及部門費(fèi)用控制；；

　　12、組織編制本部門體系文件及監(jiān)督執(zhí)行；

　　13、組織本部門各崗位人事考核；

　　14、組織工程竣工驗收及竣工資料的整理；

　　15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)其他臨時性工作。

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