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在生活中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)會計核算工作,組織制定統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化財務(wù)核算,保證核算真實準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)一致;及時提供真實、準(zhǔn)確、合規(guī)的財務(wù)報表和內(nèi)部財務(wù)管理報表;
2.負(fù)責(zé)組織股份公司及分、子公司財務(wù)清查和資產(chǎn)盤點工作;負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)的監(jiān)控與報告;
3.負(fù)責(zé)審計意見反饋、審計問題整改、財務(wù)月度報告的審閱及回復(fù);
4.負(fù)責(zé)分、子公司的會計核算、會計報表、稅收核算、財務(wù)分析、隊伍管理等;
5.負(fù)責(zé)組織對股份公司各分、子公司資產(chǎn)、往來等核對檢查,保證資產(chǎn)賬實相符;
6.負(fù)責(zé)股份公司財務(wù)經(jīng)營分析和其他各類財務(wù)分析,為管理層提供及時、準(zhǔn)確、有效的內(nèi)部財務(wù)分析報告,為股份公司管理層提供決策依據(jù);
7.負(fù)責(zé)審核分、子公司月度財務(wù)報告;
8.負(fù)責(zé)與財務(wù)管理相關(guān)的`中介機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào);
9.負(fù)責(zé)股份公司日常稅收事務(wù)管理與安排。
任職要求:
1.本科及以上,財務(wù)、會計、財稅、金融及相關(guān)專業(yè),中級以上職稱;
2. 30歲以上,8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
3.精通財務(wù)管理知識、稅務(wù)知識,熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度;
4.出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;良好的社交、口頭表達和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強、保密意識較強。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總監(jiān)制定和完善財務(wù)制度，并執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
4、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;
5、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;
6、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，;
7、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的.完成。
崗位要求
l學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上
l性別要求：男
l語言要求：英語+普通話
l專業(yè)要求：財會、金融等
l年齡要求：35-45
l總工作年限：8年以上
任職資格的具體描述：
1、財會、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先;
2、5年以上財務(wù)管理或3年以上集團財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī);
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、40歲以下，會計(審計、財務(wù)管理、稅收)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上企業(yè)財務(wù)經(jīng)理職務(wù)工作經(jīng)驗;
3、具備良好的文字功底和監(jiān)控能力，總結(jié)分析能力強;
4、熟悉國家及地方政府財務(wù)政策和法規(guī);
5、熟練使用財務(wù)軟件，具會計師或注冊會計師資格
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、財務(wù)、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮;
2、13年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有大型集團公司或上市、外資企業(yè)豐富工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī);
4、具有曾經(jīng)主導(dǎo)或者協(xié)助海外上市或香港上市案例優(yōu)先。
5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力;
6、有現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實踐工作經(jīng)驗和技巧;
7、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;
8、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)3
財務(wù)部副經(jīng)理的崗位職責(zé)
一、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理抓好全公司財務(wù)管理，指導(dǎo)督促各門店做好會計核算工作。
二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)財務(wù)會計方面的規(guī)章制度、各種規(guī)定和各會計人員的崗位職責(zé)及考核辦法，不斷提升公司和各店財務(wù)管理水平
三、編制公司、各門店、采購部的年度、月度經(jīng)營財務(wù)指標(biāo)計劃報財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。
四、負(fù)責(zé)管理公司和各店的專項資金、折扣、待攤、預(yù)提、結(jié)轉(zhuǎn)銷售、銷收入、銷售成本和各項費用的'計算、填制、和登記賬簿。
五、負(fù)責(zé)編制各項公司財務(wù)報表和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)資料，建立財務(wù)檔案
六、每月做好經(jīng)營業(yè)績的預(yù)估和財務(wù)指標(biāo)的分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司和各店財務(wù)指標(biāo)的完成和經(jīng)營分析資料
七、每月審查核對各供貨商應(yīng)付貨款帳和結(jié)算貨款表，做到準(zhǔn)確無誤，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由出納會計付款。
八、審核各門店工資表、按公司有關(guān)薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按時無誤發(fā)放員工工資。
九、負(fù)責(zé)公司各部門、各門店電腦系統(tǒng)的管理、定期審查系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性和安全性，出現(xiàn)問題及時糾正和維護并監(jiān)督各門店電腦系統(tǒng)的正確使用。
十、組織好每月各門店商品的盤點工作，找出盤點差異原因并解決，掌握各門店季末壓庫商品的數(shù)量和金額，及時上報公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
十一、定期下店幫促各門店會計人員工作，處理好各門店財務(wù)管理中出現(xiàn)的各種問題。
十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司本部的會計核算工作，及時處理會計憑證，按照公司會計核算辦法的規(guī)定記賬。
2、協(xié)助部門經(jīng)理（主辦會計）建立、完善會計核算體系，做到賬務(wù)核算準(zhǔn)確，對內(nèi)、對外的各種報表出具、上報及時。
3、負(fù)責(zé)工程、設(shè)計、采購等合同的電腦錄入管理，并對結(jié)算情況、付款情況進行登記。
4、協(xié)助部門經(jīng)理（主辦會計）做好的`公司的財務(wù)分析工作，及時向項目公司提出合理化建議。
5、協(xié)助部門經(jīng)理（主辦會計）接待稅務(wù)部門的檢查工作，協(xié)助會計師事務(wù)所做好會計報表的年審工作。
6、協(xié)助完成兩稅清算工作。
7、負(fù)責(zé)銷售軟件相關(guān)財務(wù)信息登錄的復(fù)核工作。
8、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財務(wù)資料的裝訂及歸檔等會計檔案管理工作。
9、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上
2、會計工作五年以上，房地產(chǎn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗三年以上。
3、持有中級會計職稱證及以上
4、具有較好專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)，同時具有一定的綜合知識修養(yǎng)。
5、熟練操作財務(wù)軟件
6、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，且工作計劃性強。
7、熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)
8、服從性強、團隊意識強
9、熟知地產(chǎn)公司財務(wù)管理體系。
10、具有較好的全局觀念和理解能力。
11、有較強的工作責(zé)任心和職業(yè)道德，原則性較好
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、主持城市公司財務(wù)部日常管理工作；
2、指導(dǎo)和審核會計核算；
3、根據(jù)公司要求編制內(nèi)部管理報表、預(yù)算及財務(wù)分析；
4、完成各項稅務(wù)申報，維護稅務(wù)關(guān)系；
5、年度審計和所得稅匯算清繳工作；
任職資格：
1、27-35周歲，財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、品牌房企5年以上工作經(jīng)歷，有國企財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有較強的溝通能力；
4、對事業(yè)有激情、有沖勁。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、執(zhí)行財務(wù)經(jīng)理的工作指令，向其負(fù)責(zé)并報告工作。
2、組織編制資金計劃、考核資金使用情況。合理運用資金，提高資金使用效率。
3、嚴(yán)格審批計劃內(nèi)各項費用支出和物資采購等款項的支付。按權(quán)限控制計劃外費用的支付。
4、負(fù)責(zé)酒店應(yīng)付、預(yù)付等往來賬戶核算，正確及時反映酒店與供應(yīng)商間的債權(quán)債務(wù)情況，及時對各類押金、定金進行核對銷賬。
5、負(fù)責(zé)管理與供應(yīng)商的付款合同，合理安排付款計劃，辦理有關(guān)財務(wù)結(jié)算手續(xù)。 6、審核各項費用、稅金的計提是否正確，并負(fù)責(zé)完成各項稅金的上繳工作。
7、審核所有收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證的會計核算內(nèi)容是否準(zhǔn)確規(guī)范、完整、附件是否齊全。
8、檢查會計賬簿和記賬單的'打印、裝訂質(zhì)量是否符合要求，抽查賬賬、賬表是否相符。審計主管職級：經(jīng)理級
9、負(fù)責(zé)酒店合同和會計檔案的管理工作。
10、加強與銀行、稅務(wù)及有關(guān)部門的聯(lián)系，做好相關(guān)的銜接工作。
11、完成總賬與明細(xì)賬，一級賬與二級賬會計核對，做好相應(yīng)調(diào)賬記錄，保證賬賬相符。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、擬定公司各項財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度及考核辦法
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，編制年度財務(wù)計劃和成本費用控制計劃；
3、編制公司財務(wù)預(yù)算，定期完成經(jīng)營預(yù)算分析報告，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和工作建議；
4、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時做好帳務(wù)處理和結(jié)算工作，正確進行會計核算，編制會計報表和合并財務(wù)報表。
5、負(fù)責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)公司成本費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合理性、合法性和真實性，審核費用發(fā)生的'審批手續(xù)是否符合公司制度規(guī)定。
6、積極配合審計，做好年報審計工作，做好半年報和年報的信息披露工作
7、負(fù)責(zé)做好分子公司的財務(wù)審核和監(jiān)管工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理、國際金融等專業(yè)畢業(yè)，具有會計師職稱；
2、房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗8年以上，擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理崗位5年以上，具有公司管理基礎(chǔ)知識和經(jīng)濟核算等方面的知識，熟悉財務(wù)稅務(wù)等國家現(xiàn)行的各項制度；
3、熟悉常用財務(wù)軟件的使用和數(shù)據(jù)分析功能；
4、具有較強的組織能力和管理能力，團隊協(xié)作能力強；
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
工作簡介及其它要求：
1、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計計劃；
2、和審計工作費用預(yù)算；
3、審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；
4、組織實施財務(wù)審計、投資項目專項審計、經(jīng)濟合同審計、管理人員離職審計、內(nèi)控流程審計等各項審計工作，并出具審計報表；
5、針對各項審計工作的'結(jié)果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結(jié)，并督促審計結(jié)論和合理化建議的落實工作對企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風(fēng)險，提出改進意見；
6、組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營審計工作；
7、根據(jù)審計工作計劃，配合外部審計機構(gòu)做好審計工作；
8、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部員工進行管理和對下屬企業(yè)審計部門進行指導(dǎo)。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)9
一、組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)、決算及財務(wù)收支計劃、信貸計劃。向董事會、股東會報告財務(wù)年度預(yù)、決算及情況。
二、向董事會、股東會報告財務(wù)年度預(yù)、決算及情況。擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。
三、擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。
四、建立、健全經(jīng)濟核算制度，定期組織進行經(jīng)濟活動分析。建立、健全經(jīng)濟核算制度，定期組織進行經(jīng)濟活動分析。實行會計監(jiān)督，嚴(yán)格維護財經(jīng)紀(jì)律，經(jīng)濟活動的合法性。
五、實行會計監(jiān)督，嚴(yán)格維護財經(jīng)紀(jì)律，保證經(jīng)濟活動的合法、合理和有序進行理和有序進行。協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟問題作出決策。
六、協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟問題作出決策。參與重大經(jīng)濟技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟事項的研究、
七、參與重大經(jīng)濟技術(shù)方案的.制定和重大經(jīng)濟事項的研究、審查
八、負(fù)責(zé)對公司財會機構(gòu)的設(shè)置、會計人員的配備、會計專業(yè)職務(wù)負(fù)責(zé)對公司財會機構(gòu)的設(shè)置、會計人員的配備、會計專業(yè)職務(wù)的評聘、任免和晉升。的評聘、任免和晉升。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、嚴(yán)格制定并遵守國家財經(jīng)法規(guī)、公司財務(wù)管理制度和公司相關(guān)制度，執(zhí)行公司各項管理條例，保障公司合法經(jīng)營。
2、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
3、建立完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實際情況的財務(wù)預(yù)算、核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的'內(nèi)部控制。
4、提出對公司財務(wù)人員工作調(diào)動、任免、晉升建議，對部署工作業(yè)績考核、處罰等（任免、調(diào)動、晉升報總經(jīng)理批準(zhǔn)后進行）
6、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向。
7、對公司投資項目所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的融資、籌資方案。
8、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。
9、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益。
10、參與公司的重要事項分析決策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
11、定期召開財務(wù)人員會議，組織學(xué)習(xí)財務(wù)知識，解決財務(wù)核算中存在的問題，提高財務(wù)人員工作水平，同時加強職業(yè)道德和廉政方面的培訓(xùn)。
12、根據(jù)各部門計劃利潤、掛鉤指標(biāo)實績和財務(wù)制度管理規(guī)定，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)支、增收，提高經(jīng)濟效益。
13、協(xié)調(diào)處理財務(wù)部門與其他各部門的工作關(guān)系，定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其他工作。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、依據(jù)國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規(guī)組織編制公司的財務(wù)制度，在財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部組織培訓(xùn)、貫徹實施。
2、負(fù)責(zé)審核各生產(chǎn)公司的年度財務(wù)預(yù)算，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3、參與投資項目可行性財務(wù)分析，對投資項目進度與資金投入計劃進行管理。
4、負(fù)責(zé)對公司的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)進行管理。
5、對公司的債務(wù)、債權(quán)及有價證券進行管理。
6、對訂單進行財務(wù)審核，組織編制生產(chǎn)計劃并下達執(zhí)行。
7、協(xié)調(diào)控制不同系列產(chǎn)品生產(chǎn)計劃進度，確保按期發(fā)貨。
8、負(fù)責(zé)發(fā)貨單據(jù)的最后終審批準(zhǔn)。
9、負(fù)責(zé)成品倉庫的管理，結(jié)合銷售數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)確定成品的安全存量，并貫徹實施。
10、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付貨款的管理。
11、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供財務(wù)預(yù)算報告和財務(wù)運行報告。
12、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等各政府部門的業(yè)務(wù)接口、公司發(fā)展所需資金的`籌措以及融資工作。
13、負(fù)責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核及審核報銷各類管理費用。
14、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本核算，分析生產(chǎn)公司單臺生產(chǎn)成本、費用以及獲利能力，并將分析報告報總經(jīng)理。
15、根據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計、制造成本，制定合理的出廠價格。
16、負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)公司流動資金、單據(jù)及物流的合法運作，并建立原始憑證檔案，對原始單據(jù)進行管理和控制。
17、負(fù)責(zé)按時完成總經(jīng)理交辦的各項工作。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、分管公司財務(wù)工作，對各項財務(wù)會計工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。
2、審查和參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件，審查對處提供的財務(wù)會計資料，報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
3、對投資建議項目和專項工程進行可行性研究論證，進行財務(wù)預(yù)測，為決策提供依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)公司發(fā)展計劃中涉及財務(wù)部分的提議和執(zhí)行。綜合分析公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，對影響財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的重大問題進行調(diào)研，提出改進的`措施和建議。
5、負(fù)責(zé)對公司及各分公司的財務(wù)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督及財務(wù)狀況的審計工作。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)13
1. 每月初（5號）結(jié)合工程部月工作計劃編制本公司當(dāng)月安排工作計劃并匯報給總經(jīng)理。
2. 每周一編制出本周工作計劃內(nèi)容。
3. 每周末匯報總經(jīng)理交辦事宜落實情況。
4. 處理各部門反映的需要協(xié)調(diào)事宜，并將處理工作結(jié)果匯報總經(jīng)理。
5. 每月必須保證二次下工地到各項目部，現(xiàn)場檢查工作情況。
6. 重大工程需駐扎工地，現(xiàn)場督辦協(xié)調(diào)重要事宜。
7. 對各項目的人員安排，施工進展情況，質(zhì)量、進度、安全、施工班組，材料等系統(tǒng)掌握管理。
8.參與考核各部門月計劃、周計劃工作任務(wù)。
9.參加簽訂的合同需認(rèn)真審核、修改，為公司把好合同簽訂有利公司的事項。
10.負(fù)責(zé)簽訂工程部各項目的項目經(jīng)理項目管理目標(biāo)責(zé)任書，配合工程部完成各項目的全程管理。
11.信守職業(yè)道德對總經(jīng)理辦公會議有關(guān)公司商業(yè)機密及重大決策不得泄密。
12．業(yè)精于勤工作安排不發(fā)生決策失誤，若因自作主張造成有損公司利益的事情，由公司領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的處置并扣除分?jǐn)?shù)。
13．日常工作中遇到的問題及時與總經(jīng)理或相關(guān)部門進行溝通、請示、匯報及時協(xié)調(diào)、解決問題。
14．協(xié)助各項目解決施工現(xiàn)場突發(fā)事件或化解危機，對緊急事件要及時上報公司，爭取最短時間處理穩(wěn)妥防止事態(tài)擴大。
15．加強與公司其他員工的.團結(jié)溝通，能容納與自己觀點不同的人，提高自己的團隊合作意識，其它部門提出合理工作協(xié)助要求時，每次都能及時響應(yīng)并積極配合。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)14
1） 部門經(jīng)理謂部門領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。領(lǐng)導(dǎo)則領(lǐng)人，領(lǐng)人則領(lǐng)心；管理則管人，管人則管事。
2） 嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。
3） 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。
4） 針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門人員確立個人目標(biāo)及達成計劃（由月目標(biāo)分解細(xì)化周計劃、日計劃）。
5） CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。
6） 積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。
7） 組建及發(fā)展團隊。部門經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展，如需擴充人員，應(yīng)向行政提交人員增補申請表，詳細(xì)標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時間及其它相關(guān)說明。
8） 面試人員由公司統(tǒng)一安排初試，合格后，由部門經(jīng)理復(fù)試，之后安排崗前培訓(xùn)，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。
9） 經(jīng)理經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)，做好部門招人——留人——育人等系列工作。
10） 負(fù)責(zé)本部門項目總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料。
11） 每天堅持開早晚會。早會結(jié)束時間不得超過9：00，主題以激勵為原則；
晚會時間5：50開始，主題則以分享、總結(jié)分析為原則（會議室輪流使用）。
12）
13） 定期適時組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。 權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信；帶領(lǐng)團隊團結(jié)協(xié)作，提升團隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團隊。
14）
15） 獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。 敢于承擔(dān)責(zé)任的能力。項目及團隊的成功與否，團隊業(yè)績（目標(biāo)）的`完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經(jīng)理——帶隊人。關(guān)于責(zé)任：部門員工違規(guī)，部門經(jīng)理負(fù)有連帶責(zé)任；自身工作問題，雙倍處罰。
16）
17） 了解部門每位員工的思想動向，關(guān)心員工生活，從細(xì)節(jié)做起。對于部門人員的工作完成情況，部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經(jīng)理應(yīng)做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時激勵。
提示：
1） 上班提前10分鐘到崗，檢查并登記部門人員到崗情況；
2） 員工生病或生日等個人特殊情況時
，第一時間致電或信息問候，以示關(guān)心；
3） 員工工作或打電話時靜坐旁邊10分鐘，給予肯定——發(fā)現(xiàn)不足——分析問題——解決問題——能力提
升；
4） 員工思想有波動時，及時溝通談心，了解其最真實想法，爭取把問題盡快解決，內(nèi)部矛盾力求內(nèi)部解
決，不要擴大化；
5） 積極幫員工分解目標(biāo)，協(xié)助完成實施計劃等；
6） 不是員工需要考慮的問題，應(yīng)及時制止，讓其專職做好本職工作；
7） 管理講究“恩威并施”，工作時該嚴(yán)厲時須嚴(yán)厲，休息時該放松即放松；
8） 欲先取之，必先予之。要想讓大家如何待你，你首先要怎樣對待別人；要想讓別人尊重你，你首先要
學(xué)會尊重別人；
9） 言必行，行必果。作為管理者一定要說話擲地有聲，說到做到，有始有終，對員工如是，對公司亦是，
方可有較強的執(zhí)行力，從而建立威信。
10） 營銷部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、項目發(fā)展計劃、產(chǎn)品銷售體系、售后維
護體系、團隊目標(biāo)、個人目標(biāo)、團隊培訓(xùn)等。
11） 技術(shù)部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、工作進展流程、技術(shù)開發(fā)計劃、團隊目
標(biāo)、個人目標(biāo)、團隊培訓(xùn)等。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)管理本酒樓的日常財務(wù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和公司各項制度，加強財務(wù)管理。
2、監(jiān)督本酒樓各部門計劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，參與審批資金的使用審批財產(chǎn)物資的請購申請。
3、負(fù)責(zé)本酒樓會計核算和財務(wù)管理制度的執(zhí)行，推行會計電算化管理方式等。
4、參與本酒樓各項資本經(jīng)營活動的預(yù)測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
5、根據(jù)本酒樓的經(jīng)營計劃和實際經(jīng)營情況，每月準(zhǔn)時編制財務(wù)分析報告，對公司經(jīng)營狀況和財務(wù)成果作分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營決策依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)審查原始單據(jù)，密切與各部門聯(lián)系，研究并合理掌握費用、成本，做好增收節(jié)支、開源節(jié)流工作。
7、督促有關(guān)部門、員工做好應(yīng)收賬款的'催收工作，加速資金的回籠。
8、負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)管理工作，并組織每月月中、月末兩次盤點及每年度的財產(chǎn)大清點工作。
9、定期組織核對銀行存款，保證公司資金的安全完整。
10、定期組織對本酒樓借款及備用資金的清查、核實，確保資金的安全性。
11、參與每月月末的詢價工作。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)16
一個企業(yè)財務(wù)部門的高層治理人員財務(wù)副總經(jīng)理，其直截了當(dāng)上級與下屬部門分不是誰呢?其崗位職責(zé)又有哪些呢?以下為您提供詳細(xì)的財務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)，請參考。
職務(wù)名稱：財務(wù)副總經(jīng)理
直截了當(dāng)上級：總經(jīng)理
直截了當(dāng)下屬：財務(wù)部部長(或副部長)
工作職責(zé)：
1.組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)、決算及財務(wù)收支打算、信貸打算。
2.向董事會、股東會報告財務(wù)年度預(yù)、決算及情況。
3.擬定資金籌措和使用方案，開發(fā)財源，有效地使用資金。
4.建立、健全經(jīng)濟核算制度，定期組織進行經(jīng)濟活動分析。
5.實行會計監(jiān)督，嚴(yán)格維護財經(jīng)紀(jì)律，愛護經(jīng)濟活動的合法，崐合理和有序進行。
6.協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟咨詢題作出決策。
7.參與重大經(jīng)濟技術(shù)方案的'制定和重大經(jīng)濟事項的研究、審查。
8.負(fù)責(zé)對公司財會機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備及會計專業(yè)職崐務(wù)的評聘和任免、晉升提出方案。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)17
1、熟悉房地產(chǎn)項目的全盤核算工作，審核項目的成本核算、歸集、分?jǐn)偤徒Y(jié)轉(zhuǎn)的合理性及準(zhǔn)確，具備較強的成本管理和成本分析能力。
2、審核項目的收入、費用的'及時性及合理性，按時編制公司年度、月度財務(wù)報告和各類報表，有上市公司報表經(jīng)驗更佳。
3、熟悉房地產(chǎn)項行業(yè)的稅收政策和相關(guān)法規(guī)，配合財務(wù)經(jīng)理對項目稅金計算的準(zhǔn)確性及合理性進項審核，把控稅務(wù)風(fēng)險。
4、配合財務(wù)負(fù)責(zé)人進行利潤等指標(biāo)測算，動態(tài)跟蹤項目運營情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)18
房地產(chǎn)公司財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)說明
職務(wù):財務(wù)副經(jīng)理
姓名:
崗位職責(zé):
1、管理、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)公司本部財務(wù)人員做好各項財務(wù)管理和會計核算工作;對本部財務(wù)人員的培訓(xùn)及考核;
2、對公司本部相關(guān)原始憑證、記帳憑證進行審核;
3、公司本部財務(wù)預(yù)算、決算及財務(wù)狀況分析,按月編制公司本部財務(wù)狀況說明書;
4、及時、準(zhǔn)確編制公司本部會計報表,審核公司景點、酒店會計報表并編制合并會計報表;
5、及時編制企業(yè)所得稅、房產(chǎn)稅、車船使用稅等納稅申報表;
6、編制公司本部土地轉(zhuǎn)讓、應(yīng)交稅金、其他業(yè)務(wù)收支、營業(yè)外收支、應(yīng)收帳款、壞賬準(zhǔn)備、應(yīng)付股利、權(quán)益類科目相關(guān)記帳憑證并登錄相關(guān)賬簿;編制憑證前審核相關(guān)原始憑證;
7、組織、督促相關(guān)財務(wù)人員及時按要求開展財產(chǎn)清查、盤點工作;
8、公司會計檔案、土地使用權(quán)證、股票、房產(chǎn)證等財產(chǎn)產(chǎn)權(quán)文件的`管理;公司本部記帳憑證的裝訂、整理及賬簿的整理、歸檔;督促景點財務(wù)人員及時整理、裝訂、歸檔各種會計檔案;
9、核對銀行存款余額,組織、督促現(xiàn)金盤點工作;
10、對公司積壓房地產(chǎn)處理等情況進行統(tǒng)計分析;
11、對公司土地轉(zhuǎn)讓合同執(zhí)行情況進行跟蹤、統(tǒng)計、分析;
12、督促重要票據(jù)管理及表外核算人員加強對重要票據(jù)的規(guī)范管理;管理公司房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓專用發(fā)票;
13、營運高峰期參與景點值班工作,值班日負(fù)責(zé)編制當(dāng)天現(xiàn)金日報表、負(fù)責(zé)安全收繳、入存資金和盤點核對庫存現(xiàn)金。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)19
崗位職責(zé)：
1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的財務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系，進行有效內(nèi)部控制，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計經(jīng)營結(jié)果。
2、參與重大投資項目和經(jīng)營活動的.風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。
3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務(wù)分析。
4、了解上市公司相關(guān)財務(wù)、審計工作。
任職要求：
1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟學(xué)或?qū)徲媽W(xué)專業(yè)。
2、具備會計師及以上職稱。
3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗，有審計經(jīng)驗優(yōu)先。
4、良好職業(yè)道德。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)20
項目財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、政治素質(zhì)好，立場堅定。
2、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時期悅達精神。
3、能力突出，實績明顯。
4、廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。
任職要求：
（1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級會計師職稱。
（2）10年以上財務(wù)管理類工作經(jīng)驗，其中3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。
（3）具有全面的'財務(wù)管理理論知識，熟悉會計、財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)政策。
（4）具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
（5）符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。
能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當(dāng)放寬。
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