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企業崗位崗位職責

更新時間：2024-09-17 22:16:06

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企業崗位崗位職責

　　現如今，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的企業崗位崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業崗位崗位職責1

　　（1）針對項目，對銷售人員進行培訓、考核及擇優錄用和組建該項目的銷售團隊等有關工作。

　　（2）安排銷售人員實際作息時間與輪休。

　　（3）監督銷售人員出勤情況，發現問題及時解決或向上級匯報。

　　（4）負責督促銷售人員跟蹤意向客戶。

　　（5）負責督促銷售人員的考勤及儀容儀表。

　　（6）考核銷售人員實際操作水平，并適當給予輔導。

　　（7）了解銷售進度，了解員工思想動態，組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣。

　　（8）每天核實銷售情況和銷售人員提成情況，并做好統計輸入電腦。

　　（9）及時處理售樓現場客戶糾紛，若不能解決應盡快向上級匯報。

　　（10）協助代理公司銷售活動的'開展及其它日常事務的管理。

　　（11）做好每日工作報告和每周工作報告及每月的銷售總結，并及時匯報上級。

　　（12）每月統計成交客戶及意向客戶資料上報公司，并確保資料的真實性。

　　（13）協調與發展商之間的關系，創造良好的工作環境。

　　（14）外地銷售經理與公司對接應保持每周及每月項目情況匯報，以便公司及時掌握異地項目的銷售及各方面情況。

　　（15）負責老客戶的售后服務工作。

　　（16）項目結束時的文具交接工作。

企業崗位崗位職責2

　　1、負責組織車間安全生產，實施GMP，保證生產過程和產品質量達到標準要求；

　　2、負責車間質量、安全事故的緊急處理、調查分析和上報；

　　3、負責組織完成車間產品技術經濟指標（產量、質量、收率、生產周期、生產效率）的'制定、控制以及統計分析；

　　4、負責落實對人員、物料進出生產區進行管理；

　　5、負責組織落實車間GMP培訓計劃的制定與實施，生產工藝技術的改良與驗證工作，車間文件的編制、修訂和使用管理；

　　6、負責車間的人事安排以及人員的工作考核。

企業崗位崗位職責3

　　1.負責轄區物業服務費收取工作;

　　2.受理業戶投訴、服務申請、咨詢等事項;

　　3.巡查轄區公共設施設備;

　　4.查閱轄區投訴及保修記錄，跟進處理進度;

　　5.辦理裝修審批等手續，監管日常裝修工作;

　　6.嚴格按照保潔管理作業程序和保潔標準，對各項保潔工作實行現場檢查制度;

　　7.負責收集各部門和相關行業保潔工作中的問題，進行匯總和分析;

　　8.負責對保潔工作的`監督、規范、支持、引導;

　　9.負責監督各項目的保潔工作計劃、培訓計劃的落實情況進行檢查;

　　10.定期對各項目整改措施的落實情況進行跟蹤，負責對各項目清潔、綠化設施、設備的價格監控和使用調配。

企業崗位崗位職責4

　　1、協助經理制定環保規劃和年度工作計劃；

　　2、協助修訂完善相關環保制度，建立和維護相關管理檔案和臺賬；

　　3、檢查企業環保工作，及時提出改進意見，不斷推進環保管理體系建設，提升企業環保管理工作水平；

　　4、組織落實員工安全、環保方面的培訓；

　　5、參與企業新項目環保設計及批報(含環評及驗收)的相關工作，對已運營的'項目進行環保情況的跟蹤，及時處理出現的問題并提供應對方案；

　　6、協助參與政府環保等機構的溝通協調工作，應對環保部門的各項檢查。

企業崗位崗位職責5

　　工作職責:

　　1.負責制定本部門工作計劃,帶領業務團隊營銷客戶,維護客戶關系;

　　2.組織實施分行下達的營銷計劃,完成本部門業績任務,監督控制本部門業務風險;

　　3.主持本部門各項日常管理事務,定期組織工作研討培訓,識別并培養本部門內的`關鍵人才。

　　任職要求:

　　1.認同民生銀行企業文化及經營理念;

　　2.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,具有5年及以上相關崗位工作經驗,有管理經驗者優先;條件特別優秀者可適當放寬條件;

　　3.熟悉佛山區域經濟特點,市場營銷能力強,能夠指導團隊制定營銷規劃,并靈活運用產品組合營銷客戶;

　　4.具有營銷戰略規劃策劃和組織的能力,較強的產品組合和創新能力;

　　5.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　注:如您對職位感興趣,請到民生銀行官網進行投遞,謝謝!

企業崗位崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、為企業/園區網絡管理方面在運維自動化、數據分析等方面,提供解決方案。

　　2、參與分析用戶功能需求,功能設計;

　　3、負責項目中子系統/功能模塊的設計,并能獨立完成功能模塊的編碼工作;

　　任職要求:

　　1、2年及以上java/golang等開發經驗,計算機相關專業本科以上學歷;

　　2、熟練并發數據采集監控實現,有b/s架構開發經驗者優先;

　　3、熟悉mysql、hbase、redis等關系型、非關系型據庫;

　　4、熟悉linux操作系統;

　　5、有大型網管系統、it運維系統設計、開發經驗者優先;

企業崗位崗位職責7

　　1、負責處理公司的日常行政、人事、經營等事務。

　　2、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經理簽訂相關經濟責任書,并督促檢查其執行情況和施工完成情況。

　　3、負責組織制定公司的發展規劃,編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　4、對本公司的'人員招聘和人事安排,經公司董事長授權后,有決定權;對本公司各部門負責人和各項目部經理有任免權,并進行績效考核,對考核結果,提出處理意見,經公司董事長批準后,進行獎罰。

　　5、加強企業文化建設,負責組織、領導對本公司所有員工的業務、技能培訓工作,提高員工的專業素質和工作績效。

　　6、負責審核公司資金使用,費用開支,財務預算方案。

　　7、負責對公司各種生產、生活物資,采購計劃的審核,報董事長批準后實施。

　　8、了解和掌握國家對建筑業有關的新政策、新舉措和行業動態,注重科學管理,抓好質量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經濟效益和社會效益,擴大公司的知名度。

　　9、強化企業管理,使公司各項工作向制度化、規范化方面完善。

　　10、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階段生產、經營及管理情況,積極向公司董事長匯報工作,反饋信息。對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供上級領導決策。

　　11、完成公司董事長交辦的其它工作。

企業崗位崗位職責8

　　一、嚴格執行門衛管理制度

　　1、公司大門門衛二十四小時值班，按時開關大門，早晨6:30開門，晚上10:00關門。

　　2、負責公司財產安全，每天巡視，查找安全隱患，并負責檢查整改措施落實情況。

　　3、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著裝整潔、舉止端莊。

　　二、對公司員工出入考勤

　　1、負責員工非正常出入（遲到、早退）登記，每周六將記錄本送公司管理部審核。

　　2、上班時間員工憑出門證出廠，并作好出門事由，簽發人等情況記錄，每月25日匯總后送公司管理部審查。

　　三、外來人員、車輛的管理

　　1、外來人員、車輛征求同意入廠后，應辦理登記手續方可入廠。總經理陪同的客人及執行公務的警車、消防車、救護車除外。

　　2、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛室人員必須打開車門進行檢查，必要時可要求打開后備箱檢查。

　　3、小商、小販非公司管理部預約者，不得進入公司內。

　　4、嚴格執行會客制度，會客在門衛室進行，確須到辦公樓須經接待部門或公司管理部同意。

　　5、外來人員不得未經許可或陪同直接進入車間、倉庫等重地。

　　四、物資出入管理

　　1、公司采購回廠的物質不需登記；外來人員、車輛載物入廠應登記。

　　2、物資出門必須憑加蓋“物資出庫章”的'“產品（物資）銷售提貨單”，空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠。產品（物資）出廠時，必須有檢驗簽字，門衛應進行核實、檢查、方可出廠。

　　3、經公司管理部同意的對外協作加工物資，憑對外協作加工單出廠。

　　4、公司員工不得帶公物出廠，特殊情況，經公司管理部批準后方可出廠。

　　五、車間照明燈具管理

　　1、車間下午加班后，由車間加班（值班）人員根據生產需要開燈。

　　2、車間加班人員下班后，門衛人員應進行車間燈具檢查，檢查后每跨僅開一組燈（5只），并關好車間大門，若車間無加班人員，由門衛人員在天黑時開燈（每跨開一組燈）。

　　3、每天早上4:00—5:00點，門衛人員檢查車間并將車間燈全部關閉。

　　六、防火防盜

　　1、每天對公司內安全，消防情況檢查，消除隱患。

　　2、公共照明設施齊全，隨時檢查，保證正常使用。

　　3、公司辦公室、車間、倉庫所有門窗開關時仔細檢查，發現異常及時匯報。

　　七、其他

　　1、服從公司管理部派遣，及時辦理交辦的臨時性工作。八、處罰

　　1、凡人員未按規定出廠，每人每次罰款5～10元。未按規定登記、入廠者每天每次罰款10－20元；未按規定開關車間燈具者每天每次罰款10—20元。

　　2、若物資無手續或手續不齊出廠，罰款20～50元；連續三次作下崗處理直至辭退。

　　3、若被盜根據其損失酌情1～20%賠償，最低不少于50元。 4、若全年未發生被盜等事故，發放安全獎予以獎勵。

　　xx公司管理部

　　二Oxx年五月二十三日

企業崗位崗位職責9

　　1.付款管理

　　-負責各種付款處理，包括供應商付款，員工付款，公司間付款，海外付款等。

　　-管理海外收據和付款的在線申報

　　-監控付款狀態，與相關內部利益相關者跟進失敗付款

　　-計劃和控制合理的付款流程，以確保所有付款在截止日期之前高效，準確地結清

　　-妥善管理付款文件歸檔

　　2.支付平臺管理

　　-與核心銀行緊密合作，確保在外部支付平臺上的`日常運作順暢

　　-就內部支付平臺的任何項目/升級與Sapphire團隊進行跟進

企業崗位崗位職責10

　　1、獨立完成全盤賬務會計工作

　　2、財務預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門

　　3、負責員工報銷費用的審核、憑證的.編制和登帳，負責員工的工資、保險等工作。

　　4、對已審核的原始憑證及時填制記賬

　　5、準備、分析、核對財務相關問題

　　6、合同管理、制作賬目表格等，同時負責對項目進行賬務管理，審查進出價格體系，與合作的上下游企業的商務進行對賬等。

　　7、其他財務相關工作

企業崗位崗位職責11

　　1、熟悉、掌握國家的各項財務制度、財政法規，嚴格遵守國家的財經政策；

　　2、及時客觀公正的進行賬務和結算工作，及時進行會計核算、賬務處理。負責編制公司月度、年度會計報表、會計決算和利潤分配等核算工作；

　　3、負責食品公司商品成本的核算及中百店面商品的進銷存審核管理等工作。

　　4、負責商品入庫、出庫的'系統審核工作。每月進行庫存的盤點。

　　5、負責員工報銷費用的審核。

　　6、每月與供應商、上游客戶核對賬目。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

企業崗位崗位職責12

　　1.制定并完善會計核算和財務管理及內部控制制度，以及修編公司會計政策;

　　2.統籌公司財務管控(包括但不限于核算、預算、決算、資產、統計、合同、及對外信息披露等)，組織并建立常態化工作協調機制;

　　3.落實會計規范化基礎管理工作要求，負責公司及代建項目的會計核算;負責公司財務報告及財務分析編報工作，提供決策支持;及時準確報送，定期歸檔;負責固定資產卡片審核，月末計提折舊，負責固定資產與總賬模塊對賬、結賬工作;

　　4.負責公司對外長期股權投資、利潤分配等相關核算工作，配合完成有關內外決策程序，并落實檔案等日常管理工作;

　　5.承辦并配合集團及所屬企業各類內外部審計、檢查、內控及風險管理等相關工作;統籌公司財務人員的培訓及管理;

　　6.上級交辦的`其他工作或任務。

企業崗位崗位職責13

　　1、通過網絡、電話等方式溝通、了解和發掘客戶需求，為客戶提供專業的寫字樓租賃咨詢服務;

　　2、根據客戶需求推薦合適盤源，陪同客戶實地了解盤源和介紹溝通，促成成交;

　　3、為客戶提供良好的售后服務，維系客戶關系。

企業崗位崗位職責14

　　1、依據公司業務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案；

　　2、依據公司經營計劃，配合公司總目標，擬訂各部門的目標及工作計劃；

　　3、根據公司年度經營規劃，推進各部門進行績效目標分解，并負責落實和監督；負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

　　4、配合公司經營目標，依據人力分析、人力預測的結果，擬訂人力資源發展計劃及人員編制數額；

　　5、組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。

　　6、根據公司人力發展計劃，籌劃辦理各項教育培訓，制定并組織實施員工培訓培養體系，根據公司發展進行骨干員工的'招聘、選拔和培養，建立后備人才梯隊。

　　7、辦理公司人員的考核、獎懲、升降事項。

　　8、協調各類勞動管理，防范、處理法律風險以及勞動爭議；

　　9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源管理問題。

企業崗位崗位職責15

　　現場：確保一線員工操作標準度和食品品質安全，提升顧客滿意;

　　設備：制定并執行餐廳設備設施的保養計劃，保證餐廳生產設備持續有效運轉;

　　訂存發貨：結合系統數據反饋與營業額預估，科學訂貨，合理管控庫存，指導配送團隊;

　　團隊：制定員工招募、培訓、工作計劃，幫助員工提升技能、規劃職業生涯，打造攻堅團隊;

　　市場：對餐飲指標進行分析，推動數字化營銷項目，管控成本，擴大市場份額。

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