在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的區域總經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

區域總經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、制定區域公司的發展規劃和年度經營目標；

　　2、負責對分管部門、項目工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；

　　3、負責管控分管部門、項目各項任務指標的完成進度，保證各項工作任務、經營指標的完成；

　　4、負責分管部門、項目工作服務質量達到公司標準，確保質量管理體系運營，客戶滿意度符合公司要求；

　　5、創新物業服務模式，推進物業服務業務的拓展，不斷提升公司盈利能力；

　　6、對外負責代表區域公司處置授權內的經營決策和商務談判工作；

　　7、負責經營管理過程中突發事件的處理和解決；

　　8、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。

　　任職資格：

　　1、30-45歲，本科及以上學歷，企業管理、物業管理等專業或持物業管理師職業資格證書者優先；（管理能力突出者，條件可適當放寬）

　　2、8年以上物業公司工作經驗。熟悉住宅小區物業管理整體運作程序，具有5年以上大型高檔小區管理工作經驗；

　　3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力；

　　4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力，執行力強；

　　5、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力；

　　6、熟悉國內物業管理法規、政策等專業知識，具備先進的管理理念和服務意識；

　　7、熟悉ISO9000質量管理體系運作，具有較強的聯系、規劃、溝通協調能力及內部管理能力；

　　8、具備較為豐富的.工程管理、客服等相關管理經驗。對物業項目的前期組建及后期管理有豐富的經驗；

　　9、對上海、江蘇等地的物業法規、物業管理招投標及物業行業發展現狀有一定的了解，熟悉國家有關政策法規；

　　10、具備積極的工作態度，為人正直，責任心強。

區域總經理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、在分管副總的領導下,全面負責營運部的'各項管理工作;

　　2、負責組織營運及客服人員培訓、計劃編制、總結及考核;

　　3、負責分析商場銷售狀況及經營戶、品牌的開發、變更和淘汰,并建立檔案,優化品牌結構;

　　4、負責商戶的溝通管理,以及公開文件的發布指引、日常投訴、報修等客服工作的監督與管理等。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業;

　　2、8年以上 商業地產 營運工作工作經驗;

　　2、優秀的溝通能力,認真負責,具有良好的合作精神。

區域總經理崗位職責3

　　職務職責

　　根據集團的發展戰略,制定區域公司戰略目標及發展規劃;

　　負責區域公司的運營和管理工作,帶領區域公司完成集團下達的各項經營指標;

　　維護政府與重點客戶的`關系,開拓重點區域市場各類房建、市政工程等項目;

　　管理和推進各項目的落實,以及區域公司的人員管理及人才培養工作。

　　任職要求

　　30~45周歲,10年以上經營管理、工程管理等工作經驗;

　　具備央企、國企或同類型行業區域負責人相關經驗優先;

　　具備優秀的經營管理能力,具有較強的責任心及執行力;

區域總經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責管理與追蹤深圳區域的日常營運工作并對營運結果負責;

　　2、完成所分管區域的各項經營、管理指標;

　　3、執行并追蹤區域營運系統執行及人員培訓,評估執行的結果;

　　4、及時發現、輔導并監督區域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度,收集區域發生的'各類問題,協調企業各職能部門提供區域所需要的協助;

　　5、輔導區域分析優弱勢,協助制訂區域的短期、中期、長期目標,并追蹤執行;

　　6、執行新店開業流程,確保新店能順利開業和營運順暢;

　　7、招募與面試區域店面人員,確保分管區域有足夠且合適的人力,輔導和支持區域內的營運督導領導能力,并建立協同一致合作良好的團隊。

　　任職要求:

　　1、大專或以上學歷,市場營銷類相關專業優先考慮;

　　2、5年以上營銷營運管理的工作經驗,餐飲行業優先;

　　3、積極主動,目標性、溝通能力、團隊建設能力強。

區域總經理崗位職責5

　　區域總經理 北京高晟財富金融信息服務有限公司 北京高晟財富金融信息服務有限公司,高晟金服,高晟 崗位職責:

　　一、各區域銷售

　　1、根據總公司整體發展戰略規劃,并依據當地特色,制定并執行當地市場中期、長期開發策略,帶領團隊銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等;

　　2、根據公司總體的業績目標,負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進,以達成分公司整體目標;

　　3、做好客戶管理工作,建立客戶檔案,并維護優質客戶中長期關系;

　　二、品牌推廣

　　1、宣傳公司品牌與產品,維護公司品牌形象;

　　2、維護與當地銀行、券商間關系,妥善處理各種突發事件;

　　三、團隊管理

　　1、組建團隊,培訓并管理以理財師為主的銷售隊伍,達成銷售目標;

　　2、加強人事管理,做好人員激勵、考評、培訓工作;

　　3、傳承公司文化,確保文化傳承,提高團隊凝聚力;

　　4、根據公司總部管理制度,制定符合分公司業務特色的分公司管理流程與制度。

　　任職要求:

　　1、必須有金融背景;

　　2、10年以上金融業從業經驗,支行副行長、保險支公司總經理及以上級別等優先;

　　3、具有良好的計劃、控制、協調能力和表達能力;

　　4、強烈的成就欲望和駕馭全局的`能力;

　　5、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念,熟悉先進的管理模式;

　　6、有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通;

　　7、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。

【區域總經理崗位職責】相關文章：

區域總經理崗位職責02-09

物業區域總經理的崗位職責03-20

區域物業總經理崗位職責10-18

區域總經理崗位職責15篇03-21

區域總經理崗位職責（通用25篇）04-06

區域總經理崗位職責（通用18篇）10-14

總經理總經理崗位職責02-05

區域總監崗位職責06-22

區域督導崗位職責05-20