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包裝主管崗位職責

更新時間：2024-10-03 02:15:31

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包裝主管崗位職責6篇

　　在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是組織考核的依據。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的包裝主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

包裝主管崗位職責1

　　1、按照公司和客戶方下達的包裝任務，制定任務分配情況。并落實到各個班組，掌握包裝進度，保證車間的各項任務按時、按量完成。

　　2、全面負責本部門安全生產，負責本部門員工遵守各項規章制度和操作流程的`正確實施。

　　3、負責包裝安全、文明生產規程的制定與實施。

　　4、負責公司和客戶下達的各項臨時任務。

　　5、負責產品入庫安全、無異常。

　　6、負責入庫叉車安全管理和車輛管理制度。

　　7、負責配合各班組班長，對任務的落實和實施。

　　8、督促指導直接下屬工作的展開，及時解決工作中出現的異常問題，不能解決的及時上報領導。

　　9、負責主持班長會議的召開，指導并監督各班組的班前會議。

　　10、監督現場操作工具的管理（包括衛生工具）。

　　11、督促現場5S。

　　12、積極配合公司內各部門的工作，協調好各部門之間的關系。

包裝主管崗位職責2

　　1、按照公司和客戶方下達的包裝任務，制定任務分配情況。帶頭落實到各個班組，掌握包裝進度，保證各項任務按時、按量完成。

　　2、負責包裝安全、文明生產規程的制定與實施。

　　3、負責公司和客戶下達的`各項臨時任務。

　　4、負責產品入庫安全、無異常。

包裝主管崗位職責3

　　職責描述：

　　主要負責產品包裝設計和產品包裝的三維建模；

　　設計包裝產品方案符合工藝，材料及成本要求，確保設計方案落地；

　　具備較強的溝通能力，能夠與第三方公司與相關部門對接并建立良好的溝通協作以及及時性；

　　任職要求：

　　大專以上學歷，包裝設計相關專業；

　　3年以上產品包裝設計相關工作經驗（家具或產品包裝設計行業）

　　具備良好的.設計理念和扎實的美術功底，能夠獨立完成設計、

　　熟練運用photoshop， illustrator， 3dmax， coreldraw，等繪圖軟件；

　　良好的領導力與團隊協作，及時解決問題能力、

包裝主管崗位職責4

　　1、負責本部門員工的`工作安排和按生產計劃進行包裝；

　　2、每天上班前召開班前會議，點名，總結前天工作并安排當天的工作；每星期召開一次本部門員工會議；

　　3、監控生產過程和人員調動，填寫材料領料單和成品入庫單；

　　4、接到生產部備貨單后，及時組織安排貼標工作，并監督跟進訂單完成情況，向生產部經理匯報工作進度；

　　5、平時多與員工溝通，做到了解員工思想動向，了解員工生活困境，及時向生產部經理匯報；

　　6、對員工的不良行為要及時指出，對員工之間發生的爭吵要及時勸阻；

包裝主管崗位職責5

　　包裝車間主管崗位職責

　　一、在廠長的領導下，負責包裝車間全面管理工作，是本車間安全生產的第一責任人。

　　二、愛崗敬業，執行并落實公司的各項規章制度，車間主管對本車間生產、技術、質量、設備、安全等各項工作負全責。

　　三、根據《生產制作單》線版線包完成時間和《工藝單》線用量排單，組織車間生并有效落實到各個班組，掌握生產進度。

　　1、拷邊排單，公平發單。

　　2、疊布排單，公平發單。

　　3、包裝排單，公平發單。

　　4、對銷售部客服補領配件，及時處理。

　　5、外發包珠、針，收貨入庫上報明細表。

　　四、產品質量控制

　　1、定期對員工、質檢組長、質檢人員培訓，教育引導員工嚴格按《工藝單》及工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關，確保車間的產品質量。

　　2、現場巡查。

　　3、對質檢過程的監督，確保良品有序、有據、順利入庫。

　　4、出現重大的.設備、技術、質量等問題要及時上報廠長。

　　五、制作并審核各種報表

　　六、降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益，積極參與車間成本核算和員工工時核算

　　負責本車間人力資源調度，按權限批準員工加班（需提前向廠長報備）和各種假期。

　　七、始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，不定期檢查機械設備，人員的安全生產況；嚴格制定和執行每臺設備、每個工種的安全操作規程，杜絕一切安全事故發生。

　　八、對新進廠的員工做好崗位技能培訓、廠規廠紀教育。

　　九、做好物料、物控及車間5S工作。

　　十、請假、輪休，作好代理人及工作交接。

　　十一、完成公司領導交辦的其他工作任務。

包裝主管崗位職責6

　　一.職務名稱：

　　包裝主管

　　二.直屬上級：

　　總經理

　　三.職責范圍：

　　統籌包裝部工作，根據生產排單保質保量按時完成下

　　達的生產任務，監督成品在包裝前前的質量監控，按預計時間準時完成入倉。

　　四.工作要求：

　　對工作認真負責，心態好，立場堅定。且具有包裝車

　　間現場管理能力與配件裝配技術能力，較強品質意識和安全防護意識。

　　五.管理職責：

　　1.根據生產排單，做好生產前所需輔料、工具、包裝設備、生產圖樣等準備工作；

　　2.新進人員質量意識培訓和工作技能培訓與指導。

　　3.個人生產任務的分配與流程卡的管理；

　　4.督促、檢查、培訓車間員工，嚴格執行安全操作規程，杜絕安全事故和包裝質量事故發生；

　　5.每天下班前需到上工序（軟包部）確認第二天能配套生產的款型在制品，班前會做好工作分配，合理調配人力、物力及其他資源開展生產；

　　6.在生產過程中嚴格監督上工序的質量問題，凡發現上工序有質量問題要及時溝通，及時處理或直接上級反饋，避免浪費工時，影響生產進度與入倉管理；

　　7.負責現場5S管理工作，每日必須監督員工做好現場衛生清理，清除安全隱患，避免安全事故發生；

　　8.監督設備的安全使用與日常保養、保管工作；

　　9.負責本車間的生產進度、質量、消耗、工件單價、計時的統計，并按時上交報表；

　　10.新款上線工位單價定價提議；

　　11.新款上線時工藝評估并和包裝、釘架的工藝改進。

　　12.接到訂單后，提前向倉庫追蹤特殊材料的.訂料進度，合理調配生產；

　　13.貫徹落實公司行政部的各項規章制度，支持和協助其他部門的各項工作；

　　14.輔料（口罩、手套、槍釘等、木條等輔料）成本控制；

　　15.下班時電源管理；

　　六.工作完成結果及量標準：

　　每周向直接上級匯報以下工作內容

　　1.生產進度和工作計劃情況；

　　2.成品的質量情況；

　　3.設備使用和維修情況；

　　4.部門安全生產的落實情況；

　　5.消防設備的保養狀況；

　　6.新產品的上線生產材料問題、單價、工藝問題反饋；

　　7.上工序、本部門品質跟蹤處理情況；

　　8.早會個人工作調配情況；

　　9.現場5S執行情況；

　　10.制度推行的開展情況和意見反饋；

　　11.部門人員管理情況；

　　七.制度的制定

　　1.制定本部門5S現場管理制度和衛生值日名單表；

　　2.本部門產品流程的編寫；

　　3.設備保養周期表；

　　4.部門考核標準；

　　5.制定包裝自檢標準；

　　6.工具使用、保養制度；

　　八.考核指標

　　員工出勤率、任務完成時效、返工成本、設備使用成本、人工成本、工藝改進、品質異常問題、5S管理、制度執行、生產安全等。

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