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在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的催收崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
催收崗位職責1
要求A
職責描述：
1、對欠款客戶進行電話提醒和催收；
2、對催收過程中發生的客戶投訴進行妥善處理。
任職要求：
1、 大專及以上學歷；
2、 有1年以上催收經驗者優先，具有良好的溝通能力，善于發現問題、解決問題。；
3、 具有良好的溝通技巧；責任心強，抗壓能力強；
4、 計算機使用、基本辦公軟件使用操作熟練；
5、 遵守公司制度，正常出勤上班，服從領導安排
要求B
工作職責：
1、對逾期賬戶的情況進行專業管理，根據客戶實際要求做相應業務處理，及時反饋問題；
2、針對長期逾期拖欠信用卡的客戶進行提醒，督促，引導其結清欠款帳款；
3、對催收過程中發生的客戶投訴進行妥善處理，根據每月中級階段的`工作目標，達成電話催收目標。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、有1年以上銀行、金融、催收經驗者優先；
3、具有良好的溝通能力，善于發現問題、解決問題；
5、計算機使用、基本辦公軟件使用操作熟練；
6、遵守公司制，正常出勤上班，服從領導安排；
福利待遇：
1、入職后與平安簽訂勞動合同；
2、享受完善的養老、醫療、工傷、失業、生育保險及住房公積金保障、及員工綜合福利保；障計劃
3、專業的銀行工作，提供豐富的銀行內部培訓；
4、享受無責任無風險底薪3800+獎金+節日費，月薪6000以上；
5、五天八小時工作制，周末雙休，國家法定節假日，均正常享受假期；
（國家法定休息日包含：春節、三八婦女節、清明、五一、端午、中秋、國慶，元旦等）
工作時間：
正常班9：00～18：30 中午休息12：00～13：30 周末雙休
工作地址：金海路1000號 金領之都
要求C
職位描述：
1、負責信用卡逾期賬戶管理；
2、通過電話或信函等方式進行信用卡透支催收；
3、完成上級安排的其他工作；
4、內勤業務工作，無需外出。
任職要求：
1、具有催收或信用卡相關工作經驗者優先；
2、大專以上學歷；
3、普通話標準、具有較強的溝通能力，中文輸入50字/分鐘；
4、主動積極，具有上進心，喜歡挑戰性工作，活潑外向，善于與人交流；
5、人品端正，責任心強，有較強的應變能力。
催收崗位職責2
一、崗位職責：
1、根據分配的不同程度逾期客戶名單，有效實施催收工作；
2、負責對具體分配不同風險程度的客戶開展催收工作；
3、針對不同違約客戶，不斷提升催收質量和催收效果；
4、結合日常催收工作中發現的問題和操作經驗，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的'優化建議；
5、積極參與部門及組內活動，有效發揮自己的特長，為團隊建設出謀劃策；
6、完成領導交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、 大專及以上學歷，普通話標準；
2、 具有優良的職業道德操守，較強的工作責任心；
3、 性格開朗大方，有積極向上的心態；
4、 思維縝密、積極主動、處事果斷，抗壓性好；
5、 良好的團隊合作精神和客戶服務意識；
6、 身體健康，無不良記錄；
7、 有小額消費性貸款以及銀行信用卡催收經驗者優先
此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求
催收崗位職責3
崗位職責：
1、協助銀行處理信用卡逾期欠款或者不良貸款，維護銀行客戶的信用；
2、通電電話、外訪的方式與客戶進行還款方案的協商，最終達成還款的目的'。
3、站在法律的角度以第三方的身份與客戶進行交談，貸后催款工作。
任職資格：
1、高中及以上學歷，具有良好應變能力和豐富的溝通能力，思維敏捷，思路清晰，邏輯能力強；
2、具有銀行或外包公司信用卡催收經驗者優先考慮；
3、工作勤奮努力，主動積極，談判及協調能力強，具備良好的心理調節素質，抗壓能力強；
4、電腦操作熟練；
5、有豐富工作經驗閱歷者，條件可適當放寬
此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求
催收崗位職責4
職位描述:
1、負責銀行信用卡(國有銀行或股份銀行)逾期賬戶管理;
2、通過電話或信函等方式進行信用卡透支催收;
3、完成上級安排的其他工作;
4、內勤業務工作,無需外出。
任職要求:
1、具有催收或信用卡相關工作經驗者優先;
2、大專以上學歷;
3、普通話標準、具有較強的`溝通能力,中文輸入50字/分鐘;
4、主動積極,具有上進心,喜歡挑戰性工作,活潑外向,善于與人交流;
5、人品端正,責任心強,有較強的應變能力。
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工資待遇:
1、除固定底薪,另有高績效獎金,季度評核調薪,歡迎挑戰十萬年薪;
2、各項保險;
3、提供完整專業之職前、在職教育訓練。
工作地址
北京市東城區天壇路55號元隆大廈A座2層
催收崗位職責5
崗位職責：
1、負責公司信貸業務逾期賬戶的催收工作，通過電話、外訪、上門談判等形式與債務相關客戶溝通，督促客戶及時還款，按期完成催收目標;
2、通過各種有效方式查找失聯的客戶，提高回款率，減低壞賬損失;
3、調查客戶的還款能力，評估客戶的.貸后風險且實施有效的處理手段;
4、在工作中積極提出自己的意見和建議，優化催收工作流程。
聘任標準：
1、學歷不限（金融法律專業優先）;
2、6個月以上小貸、信用卡催收經驗或客服、電銷經驗（條件優秀者及退伍軍人可考慮）;
3、具有良好的溝通、談判能力;
4、具有良好抗壓能力及執行力。
工作時間：
早九晚六，周末雙休此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求
催收崗位職責6
崗位職責:
1、關注逾期案件,收集整理逾期貸款數據,進行數據分析;
2、能主動開展催收工作,制定催收方案,掌握催收技;
3、了解該行業業務模式及相關法律法;
4、完成領導交辦的其他事項。
任職資格:
1、大專及以上銀行、金融相關專業;
2、有同行業或銀行等金融機構相關催收經驗者;
3、有責任心、職業道德及素養,心理素質過硬,能處理應對突發事件
催收崗位職責7
崗位職責：
1.對銀行逾期款賬戶信息進行信息核實；
2.對銀行逾期賬戶進行電話催繳提醒；
3.對逾期賬戶進行外訪；
4.對銀行逾期失聯賬戶進行信息修復。
任職資格：
1.中專以上學歷，年齡在25-40歲之間；
2.有金融、銀行、保險等相關行業從業經驗者優先；
3.有電銷工作經驗者優先；
4.會開車有駕駛經驗者優先。
待遇：
無責任底薪+績效獎金+福利+五險+滿勤
此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求
催收崗位職責8
崗位職責：
1、完成公司下達的催收任務指標；
2、記錄催收情況，定期獲取、更新與客戶相關的資料信息并對客戶信息進行分類管理；
3、完善催收策略，拓展外部查詢渠道、建立外訪工作制度；
4、對催收工作狀況定期進行分析匯報；
5、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、1年以上催收工作經驗；
2、能熟練應用電腦及各種辦公軟件；
3、心理素質優秀，有良好的.表達能力與抗壓能力；
4、有強烈的工作責任心，積極主動性，善于學習；
5、具有較強的分析、總結能力，在工作中能夠找到新思路、新方法。
此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求
催收崗位職責9
崗位職責
1 、按照初/中/高級的催收策略,負責對逾期的賬戶利用電話、短信、上門等手段進行催收
2 、如實記錄催收結果,并安排下次跟進日期
3 、將工作中遇到的各種問題及時向主管匯報
4 、對逾期賬戶的情況進行專業管理,根據客戶實際要求做相應業務處理,及時反饋問題,配合其他催收方式的開展
5 、根據每月的'工作目標,達成催收任務
6 、外包催收機構的工作銜接、配合
7 、領導交予的其他相關工作
任職要求
1、 語言表達能力強,有良好的人際溝通能力、分析能力,口齒伶俐、反應靈敏、邏輯思維 清晰。
2、有6個月以上催收經驗,有信用卡催收及小額貸款催收者優先
3、能承受一定工作壓力。
4、具有良好的團隊合作能力。
催收崗位職責10
一般來說，催收專員的崗位職責主要有如下幾條：
1、負責信用卡逾期賬戶的`管理，對欠款客戶信息進行登記分類；
2、對拖欠時間較短的客戶通過電話或信函等方式進行信用卡透支催收；
3、對拖欠時間較長的客戶進行上門催收，對惡意拖欠者進行法律催收；
4、及時記錄催收還款情況，更新欠款者相關的資料信息；
5、協助進行商賬數據管理和分析，總結催收經驗教訓；
6、完成上級領導安排的其他工作。
催收崗位職責11
1、執行部門負責人的工作指令并匯報工作。
2、嚴格遵守《財務管理制度》，按規定辦理現金收付和保管庫存現金。
（1）按時到前廳收取營業款，當日足額存入開戶銀行，不得坐支現金。
（2）不得私自挪用公款，不得用白條抵庫，做到日清月結，賬實相符。若發現長款或短缺，應立即查找原因，及時告財務負責人進行處理，不得擅自用盤點的長款抵補以前的短款。
（3）負責督促酒店所有人員的費用報銷和借款歸還，支出報銷、借款時，要對原始單據進行審核，符合報銷程序和管理制度、金額準確后才能付款。簽字手續不齊的單據，出納一律不得付款，簽字手續按美晨大酒店費用報銷程序執行。無論經理是否簽字同意，借款要本著前賬不清，后賬不借的原則。
（4）負責定期或不定期對各收銀點備用金進行盤點檢查。
（5）接受財務部負責人或總公司財務定期及不定期現金盤點檢查，并填制現金盤點表。
（6）編制現金及銀行存款日報表，于次日上午前上報財務負責人審核確認并上報總經理。
3、按規定準確、及時地辦理銀行結算業務。
4、登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
（1）設置現金日記賬和銀行存款日記賬，根據審核無誤的收付款憑證及費報清單，逐筆逐日及時進行登記；賬目必須日清月結，賬實相符。
（2）每天與日審核對所收取的營業款是否一致，并確認送存營業額金額。
（3）月終與財務會計現金總賬和銀行存款總賬核對，做到賬賬相符。
（4）每月及時與銀行對賬單相互核對，并必須經過財務會計審核，雙方簽字蓋章后與當月憑證裝訂成冊。若有差異應及時查明原因，屬于記賬差錯的應及時更正；屬于未達賬項造成的，應編制銀行存款余額調節表進行調節。
5、保管有關印章、空白支票；妥善保管現金及轉賬支票，并按銀行規定正確填寫支票，不得簽發空白及遠期支票；使用時應填制《支票領用存登記表》，接受財務負責人月終對空白支票的盤點檢查。
（1）妥善保管發票，設置發票領用登記薄，登記前廳所領用發票數，由領用人（收銀員）簽字。
（2）月終對前廳剩余發票進行盤點，并接受財務負責人對發票盤點檢查。
（3）對于收銀員計算錯誤、發票使用不規范和虛報發票使用數等違紀行為，應及時向財務負責人報告。
（4）必須妥善保管銀行印鑒，嚴格按照規定用途使用。
6、接受財務負責人及總公司的業務質詢、檢查、考評等。
7、加強酒店往來款項的管理，控制應收款項的占用，減少壞賬損失。
8、應收賬款發生后，外客催收員應及時與往來單位和個人對賬，要進行應收賬款的賬齡分析，保證應收賬款金額準確無誤，并及時作好催收工作。酒店的應收賬款應自消費日起30日內收回。
9、凡是掛賬的單據，出納應及時整理并編制外客掛賬明細表，于本周日前上報財務負責人審核確認并上報總經理。每周和財務會計核對應收賬款數額，保證酒店的`資金安全，并按協議簽定期限及時催收。
10、負責其他應收款項的催收，其他應收款是酒店除應收賬款、預付賬款以外的其他各種應收暫付款項，包括：各種賠款、罰款及應向職工收取的各種墊付款項等。
11、完成部門負責人交辦的其他事項。
催收崗位職責12
崗位職責:
1.執行公司制定的回款管理政策,負責公司客戶回款管理和監控;
2.客戶回款提醒和定期跟進及跟進過程中的政策解釋;
3.協助公司逾期客戶的催收工作;
4.針對特殊情況進行二次電話催辦,如發現異常情況及時反饋;
5.管理客戶到期信息,按固定周期對即將到期客戶進行電話提醒。
任職資格:
1.本科及以上學歷,做事認真負責;
2.2年以上內勤相關工作經驗,有催收工作經驗優先考慮;
3.靈活應變的.處事能力,有較強的溝通。
催收崗位職責13
1、負責對不同風險程度的'逾期客戶開展電話催收工作；
2、針對不同違約客戶，不斷提升催收質量和催收效果；
3、結合日常催收工作中發現的問題和操作經驗，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優化建議；
4、積極參與部門及組內活動，有效發揮自己的特長，為團隊建設出謀劃策；
5、完成領導交辦的其他工作。
催收崗位職責14
崗位職責：
1、對信用卡持卡人個人信息進行信息核實；
2、對銀行個人信用卡逾期賬戶進行電話催繳提醒；
3、對個人貸款賬戶、對公類賬戶應收賬款的逾期提醒；
4、通過銀行提供持卡人信息對失聯賬戶進行信息修復；
5、作業品質（產能、流程）標準執行；
6、委案賬戶投訴風險上報；
7、疑難問題上報；
8、其他交辦事務辦理。
任職資格：
1、經驗不限，年齡在25-45歲之間；
2、有金融、銀行、保險等相關行業從業經驗者優先；
3、法律專業或一年以上銀行消費貸款催收經驗者優先；
4、退伍軍人優先；
5、具有較強的協調、溝通及敏銳的洞察力，原則性較強。 有意者，請先投遞簡歷。
此數據摘自相關公司實際發布的'招聘要求
催收崗位職責15
職位描述
工作職責:
1、參與制定、完善貸后管理策略;
2、負責逾期賬戶管理,有效控制逾期賬戶金額;
3、完善電催、外訪、外包催收管理體系;
4、維護客戶關系,針對高風險客戶及時預警,提出有效措施并執行;
任職要求:
1、熟悉銀行、小額貸款公司等金融機構催收流程,良好的賬務催收技巧;
2、3年以上賬務催收經驗,對貸后管理有一定認識;
3、熟練辦公軟件,能承擔較大的工作壓力;
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