在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的副部長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　副部長崗位職責 篇1

　　1、 協助部長開展公司財務管理工作。

　　2、協助部長完善或制訂公司的各項財務會計制度等相關辦法。

　　3、審核所有經濟業務、會計報告等相關會計資料是否符合現行法律、法規、規章的規定。

　　4、根據生產經營目標，協助部長編制公司的全面預算，并對預算執行情況進行分析與評價。

　　5、協助部長做好月、季、年度經濟活動分析。

　　6、協助部長做好公司會計基礎工作規范化工作。

　　權限

　　1、有權對公司財務管理的規范、指導與監督提出合理建議。

　　2、對公司會計憑證、會計報告等審核權。

　　3、確保對外報送會計報告等資料及時、真實、完整。

　　崗位要求

　　1、具有相應政治素質和政治水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法；沒有會計舞弊、業務技術較大差錯記錄。

　　2、持有《會計人員從業資格證書》。

　　3、具有大專及以上財經類專業學歷，具備助理會計師及以上專業技術資格，從事財會、審計、資產管理等管理工作原則5年以上，具有良好的職業操守和工作業績。

　　4、熟悉國家財經法規，財務會計制度以及相關大企業管理知識，熟悉企業所屬行業基本業務，具備較強組織領導能力，以及較強的財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力。

　　5、按規定參加并完成財會人員繼續教育，不斷更新知識，提高綜合素質，綜合考核合格。

　　6、身體健康，能勝任財務部副部長崗位的工作。

　　7、符合回避事項要求的。

　　8、特別優秀的條件可適當放寬，報集團公司批準后實施。

　　工作內容與要求

　　1、協助部長開展公司財務管理工作。

　　2、協助部長完善或制訂公司的各項財務會計制度等相關辦法。

　　3、根據生產經營目標，協助部長編制公司的全面預算，并對預算執行情況進行分析與評價。

　　4、審核實際發生的`經濟業務或財務收支是否符合現行法律、法規、規章的規定；審計會計憑證、會計帳薄、財務會計報告等其他會計資料的內容是否真實、完整，計算是否正確，手續是否齊全，是否符合有關法律、法規、規章的規定。

　　5、協助部長做好月、季、年度經濟活動分析，并對成本、費用的控制、執行情況進行分析。預測成本發展趨勢，對照同行業的成本、費用資料，提出降低成本、費用的途徑和加強成本管理的建議

　　6、協助部長對本科工作進行組織、實施、督促、檢查，并對科內工作人員的工作業績進行考核、評價。

　　7、協助部長做好公司會計基礎工作規范化工作。

　　8、服從公司領導和部長的工作安排，準確、及時提供有關資料,認真按時保質保量完成各項任務。

　　9、協助部長開展對科內人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協調工作。 檢查與考核

　　由財務部長按該工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求及內部考核要求進行檢查、考核。

　　副部長崗位職責 篇2

　　一、貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規和礦井的各項安全生產規章制度。

　　二、負責對機電部門所承擔的一通三防及瓦斯治理責任執行情況進行監督檢查和技術指導。

　　三、負責礦井安全供電，預防并控制無計劃停電造成的瓦斯超限事故，對因機電原因造成的瓦斯超限事故要組織追查，并制定預防措施。

　　四、確保井下選用的'機電設備有煤安標志，保證入井電氣設備防爆性能完好，三大保護靈敏可靠，消滅電器設備失爆現象。

　　五、確保礦井主要通風機正常運行，抓好礦井備用通風機的維修保養和大修工作，保證地面反風設施靈敏可靠；參與主要通風機性能鑒定工作。

　　六、負責礦井一通三防工程設計審查和組織竣工驗收。負責對礦井緊急避險系統、壓風自救系統的管理和檢查驗收。

　　七、合理布置供電系統，并保證采掘供電分開，確保掘進工作面的三專供電及風電閉鎖齊全、完好。

　　八、參加一通三防部門組織的質量驗收、通風專業考核和有關安全檢查。負責對礦井壓風自救系統的管理和檢查驗收。

　　副部長崗位職責 篇3

　　1、協助部長組織本部成員學習貫徹國家制定的各項方針、政策、法令、法規，學習掌握局內有關文件精神和政策。

　　2、協助部長制定生產、技協、勞動保護、先進人物管理等方面的年、季、月度工作計劃，并組織實施。

　　3、協助部長組織和指導油田公司員工圍繞油田改革發展的中心開展好以提高經濟效益為中心的勞動競賽、合理化建議、技術革新、雙增雙節等活動，做好保障職工的.安全和健康的勞動保護工作。

　　4、協助部長組織每年一度的總結評比表彰活動，抓好先進人物的培養選拔和管理工作。

　　5、負責生產技術保護部的全面管理工作，對工作實施方案的執行情況定期檢查，做好指導。

　　6、經常深入基層調查研究，發現典型，總結經驗，加強工作指導和交流。

　　7、協助部長組織籌劃油田公司員工業余技術培訓工作，對各層次的技術比賽、崗位練兵活動做好指導。

　　8、完成油田公司工會領導交辦的其他工作。

　　副部長崗位職責 篇4

　　地測部副部長應積極協助地測部部長在分工范圍內開展相關工作。地測部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業知識，并依法經過培訓、取得安全資格證，并持證上崗。

　　（一）、工作職責

　　第1條組織進行地質測量、圖紙資料整理等工作，保證其符合國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范的要求。

　　第2條部長未在崗位時，地測部副部長應根據安排承擔部長職責，保證相關工作的連續性。

　　第3條在分工范圍內，組織、監督有關人員完成分工。

　　第4條按照分工隨時檢查施工現場的情況，及時進行地質測量工作，發現問題及時解決。

　　第5條按時向部長提交地質說明書等必須的資料。

　　第6條按照分工及時進行井巷控制測量工作，誤差控制在標準規定之內。

　　第7條按照分工隨時組織檢查地面水害、鄰近礦區水害影響情況，及時發現隱患。

　　第8條督促有關部門、人員落實防治水等方面的安全隱患整改措施。

　　第9條及時向部長提出改進工作的具體建議。

　　第10條必須盡職盡責，杜絕”三違”及違規行為現象。

　　（二）、責任追究

　　第11條有下列行為之一的，給予地測部副部長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

　　（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

　　（三）對重大事故預兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的；

　　（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

　　第12條煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予地測部副部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故；

　　（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

　　（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

　　第13條地測部副部長對本部承擔的地質測量、圖紙資料整理等工作按照分工負直接責任或主要責任。

　　第14條在為有關設計提供的地質說明書等基礎資料中，出現明顯技術失誤和工作失誤的，地測部副部長負直接責任或重要責任。

　　第15條按照分工未及時進行施工現場的.地質測量工作，或發現問題未及時解決的，地測部副部長負直接責任。

　　第16條組織的井巷控制測量工作，誤差超過標準規定的，地測部副部長負直接責任。

　　第17條按照分工未組織檢查地面水害、鄰近礦區水害影響情況，地測部副部長負直接責任。

　　第18條決策失誤導致他人受傷害或損失的，地測部副部長負直接責任。

　　第19條對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

　　副部長崗位職責 篇5

　　1、在總經理的領導下，建立并完善整車零部件配套體系及供應商管理體系；是公司對外采購唯一歸口管理部門；

　　2、負責及時、保質、保量的生產性物資、非生產型物資采購工作，確保生產和服務的需要；

　　3、負責售后備件（不含自制件）的采購；

　　4、負責公司需委外加工制作業務，及外部委托公司的加工制作業務統一歸口管理；

　　5、負責零部件的“APQP”及量產確認(PPAP)；

　　6、負責量產零部件的.質量整改閉環工作；

　　7、負責對所有分供方的質保協議的簽訂工作；

　　8、負責與供應商往來實物帳的管理工作；

　　9、負責供應商供貨業績的考評；

　　10、負責采購成本控制；

　　11、負責不合格零件的清退及索賠；

　　12、負責公司基建、技改及廢舊物資處理等項目的招投標統一歸口管理工作；

　　13、負責物資周轉率優化管理工作。

　　副部長崗位職責 篇6

　　1、根據國家有關法律法規和公司經營的'需求，建立、健全公司采購管理制度和工作流程，確保公司的采購供應運作符合國家法律法規規定和公司管理制度和流程；

　　2、根據公司經營規劃制訂采購經營規劃，實現采購質量提高、采購成本持續降低、采購體系的完善；

　　3、根據現有庫存量及項目要求，審批和實施年度、月度采購計劃及預算，保障生產計劃及新品開發的順利實施；

　　4、組織對產品零部件、原輔材料、裝備物資等物料供應商的質量、價格、交貨期、服務進行綜合評價，建立完善供應商體系，對供應商質量進行管理；

　　5、指導、監督部門員工落實各項工作。

　　副部長崗位職責 篇7

　　一、認真貫徹《礦山安全法》和《煤礦安全規程》及有關的生產技術、規范、條例等，協助部長搞好部室的技術管理工作。

　　二、負責組織本科專業技術人員參加《礦井災害預防與處理計劃》的編制，做好工作面作業規程、安全措施的審批工作。

　　三、檢查作業規程、安全措施的`貫徹落實情況。

　　四、深入井下一線，加強工作面工程質量管理。

　　五、組織參加采掘工作面工程質量的檢查驗收，對工程質量問題提出整改措施，并督促落實。

　　六、負責向相關單位提供生產所須的各種圖紙，水文地質資料、測量數據等。

　　七、完成領導交辦的其它工作。

　　副部長崗位職責 篇8

　　在部長的領導下協助部長做好以下安全工作：

　　1、負責全公司安全生產的監督管理工作，重點抓好特種設備、特種車輛、鍋爐壓力容器及電氣設備的安全監督管理工作。

　　2、負責公司安全生產宣傳教育和開展各類安全活動，協助辦公室負責全公司的.安全消防教育工作。

　　3、組織建立健全安全管理組織機構網絡和各種安全臺帳，安全生產管理制度。

　　4、負責組織制定修訂公司應急救援預案。

　　5、負責安全性評價、安全標準化資料的準備和上報工作。

　　6、參加各類事故調查，嚴格按事故處理規定，處理工傷、火災等事故，堅持做到“四不放過”（查不出原因不放過，本人和群眾受不到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過，責任人不受到處理不放過）。

　　7、對每次安全檢查、安全工傷事故情況及安全會議考核情況進行匯總，上報到相關部門。

　　8、參加公司員工工傷鑒定工作。

　　9、接待工傷及其他安全事故處理過程中的信訪工作。

　　10、年終總結公司內部各類安全事故和同行業類似安全事故的經驗教訓，形成文字性材料上報公司。

　　11、有權對各類安全事故隱瞞、虛報或故意延遲不報的，除責成補報外，對相應責任人和責任部門進行考核。

　　12、在調查處理傷亡事故中，有權對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等行為，報公司追究其行政責任。

　　13、參加新、改、擴建、大修工程和新產品項目的“三同時”審查。

　　14、負責公司防雷檢測工作。

　　15、對嚴重違章作業（指揮）者，有權令其停止工作，并按有關規定進行考核。

　　16、參加安全檢查與聯查工作，有權對查出的問題（隱患）提出意見，督促有關單位解決，對隱患整改落實結果進行驗證，并按規定進行考核。

　　17、監督檢查三級安全教育及各項安全活動開展工作的落實情況，對不認真落實三級安全教育和各項安全活動的單位按制度進行考核。

　　18、責公司生產系統安全作業票證的簽發和管理，按作業規程進行作業票審批。

　　19、負責對公司危險化學品、放射源的登記上報工作。

　　20、督促和協助有關部門采取措施，改善勞動條件，防止職業中毒，作好冬季“四防”工作。

　　21、負責各類防護器材的使用指導工作。

　　22、參加安全生產責任制落實情況綜合性大檢查。

　　23、協助部長抓好安全標準化活動開展工作并得到有效貫徹落實。

　　副部長崗位職責 篇9

　　（一）主要職責

　　在安環副總的直接領導下，負責公司安全、環保、氣防、職業衛生及其他工作。

　　（二）細則

　　1、安全管理

　　（1）認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規及有關安全管理規定。

　　（2）協助安環副總抓好公司各項安全管理工作。

　　（3）負責制定、修訂本公司安全生產的各項規章制度，并監督執行。

　　（4）負責制定公司安全工作目標、計劃，經審定后組織貫徹實施。

　　（5）協助公司領導組織召開安全生產工作會議和定期進行安全生產大檢查。

　　（6）負責審核各職能部門、生產車間、生產班組制定的各項安全生產措施。

　　（7）監督檢查生產現場安全狀況，發現“三違”現象或事故隱患后下達隱患整改通知書，并監督、檢查整改情況。

　　（8）負責重大高危工程和危險作業項目的安全技術措施審核和安全指導。

　　（9）負責組織公司開展安全生產宣傳教育和崗位安全技能培訓工作，督促檢查員工“三級”安全教育的落實情況。

　　（10）負責組織生產安全事故調查，貫徹落實“四不放過”原則，做好事故的.宣傳教育工作，防止同類事故再次發生。

　　（11）負責組織編制年度安全技術勞動保護措施計劃和反事故措施計劃，做到項目、時間、負責人、費用落實，并負責督促實施。

　　（12）負責組織編制、完善生產安全事故應急預案，并組織事故應急預案演習。

　　（13）負責落實大檢修、臨時搶修施工和交叉作業時的安全措施，制定安全施工方案，安排監護人員。

　　（14）認真貫徹執行安全“三同時”制度和安全生產管理制度，推進企業安全生產標準化工作。

　　（15）督促安全管理人員經常有效地檢查現場安全生產、環保、消防、職業病防護及其他安全管理工作。

　　2、環保管理

　　（1）嚴格貫徹執行上級環保部門要求、落實環保責任，并監督實施。

　　（2）督促、檢查各部門執行國家環保方針、政策、法律、法規及各項環境保護管理制度的情況。

　　（3）擬定各項環保措施，制定公司污染物排放管理制度。

　　（4）負責組織污染源調查和企業環境質量評價（包括環境影響評價），編寫環境質量報告書。

　　（5）負責組織編制、完善環境及危險廢物事故應急預案，并組織事故應急預案演習。

　　（6）在有關部門緊密配合下做好環境監測及各類環保資料的統計上報與建檔工作。

　　（7）參加新建、擴建、改建工程的環境評價及評審工作，貫徹執行環保“三同時”制度，并做好驗收工作。

　　（8）組織調查環境污染事故，貫徹落實“四不放過”原則，做好事故的宣傳教育工作，防止同類事故再次。

　　（9）大力推行和采用先進環保設備，做好環保工作，用好環保資金。

　　（10）做好環境管理人員的培訓和環境保護技術情報的交流，推廣先進環境管理經驗和污染防治技術。

　　（11）廣泛開展環境保護宣傳教育，普及環境科學知識，推動清潔生產的深入開展。

　　副部長崗位職責 篇10

　　組織部部長工作職責：

　　一、根據黨中央、上級黨組織、校黨委關于組織工作方面的指示精神和下達的任務，制定本部門的工作計劃，主持組織部全面工作，組織本部門的政治、業務學習。

　　二、做好黨總支、直屬支部換屆選舉工作。

　　三、抓好中層領導班子建設。組織考核干部工作，了解各院、系，各單位領導班子成員的思想狀況和工作情況，為校黨委調整中層領導班子和選拔任用干部當好參謀。檢查中層黨、政領導班子執行民主集中制、堅持集體領導和民主生活的情況。

　　四、抓好干部隊伍建設，做好干部的學習、培訓和后備干部的選拔培養工作，抓好黨校工作。

　　五、抓好黨建工作。落實黨員教育計劃和組織工作計劃，組織好全校性黨課教學工作。

　　六、深入調查研究，幫助基層黨組織解決組織工作中遇到的實際問題，注意發現和樹立典型，組織好經驗交流工作。

　　七、檢查督促部內全體同志履行工作職責，完成各項工作任務，定期總結組織和干部工作經驗。做好精神文明建設工作。

　　八、完成上級黨組織和校黨委交辦的`其他任務。

　　副部長工作職責：

　　一、協助部長做好中層領導干部和后備干部的考核、選拔、推薦、培養工作，負責安排在職干部的學習培訓。起草干部考核工作計劃，整理干部考核材料，建立干部管理檔案、干部登記卡和干部花名冊。

　　二、抓好黨員思想教育，結合每個時期的中心任務，會同有關部門制定黨員教育計劃，定期分析黨員思想狀況，總結黨員教育的經驗。

　　三、協助部長做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，負責抓好基層黨支部建設。

　　四、抓好黨校工作，利用黨校陣地做好黨員、干部和入黨積極分子的培訓工作。

　　五、抓好評選優秀黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織的工作。

　　六、協同有關部門做好知識分子和老干部工作，定期檢查、匯報落實知識分子政策的情況，整理申報優秀專家材料。

　　七、負責干部審查工作，檢查干部政策落實情況。

　　八、完成上級黨組織、校黨委、部長交辦的其他任務。

　　副部長崗位職責 篇11

　　一、負責本部門的行政、業務管理，帶領全體部員認真執行國家財經政策、法律法規和集團公司有關財務規章制度以及項目部各項管理規章制度，認真完成本職工作，是項目部會計信息質量的主要負責人。

　　二、監督辦理日常會計核算及資金結算業務，并對每個會計憑證進行稽核，負責組織編制項目部本級和匯總財務會計報告及按要求提供各種財務數據。

　　三、負責項目部資金管理，組織編制資金收支計劃，監管控制資金使用。

　　五、參與分包、物資設備購置等重要合同的會審工作。

　　六、負責落實項目部財務管理的各項規章制度，嚴肅財政紀律，嚴格控制非生產性開支。

　　七、按照集團公司資金集中管理及網上銀行資金管理的有關規定，無條件執行集團公司財務部的.資金調撥指令。

　　八、負責項目部應上交款及各項欠款催收；積極籌措資金及時足額完成集團公司上交款；依法繳納各項稅金；做好項目部人員工資發放和社保基金的扣收交納工作。

　　九、負責實施財務預算管理，分析檢查財務收支計劃和成本預算的執行情況，如實反映情況，當好主管領導參謀。

　　十、完成領導交辦的其他工作。

　　副部長崗位職責 篇12

　　（一）協助生產部長工作。當部長不在現場期間，暫代部長職責，完成安全生產任務。

　　（二）熟悉掌握員工思想動態，收集整理各種合理化建議，協助生產部長向上匯報，并組織落實。

　　（三）組織職工技術、安全培訓，開展業務交流，提高職工操作技能。

　　（四）組織安全檢查，查找安全隱患，并督促檢查安全隱患的.處理情況。

　　（五）具體負責中控室人員的管理，指導值班員操作，調整機組經濟運行狀態，降低成本，提高電站發電量。

　　（六）完成好領導交辦的其他工作。

　　副部長崗位職責 篇13

　　1、根據國家財經政策、法律法規及上級有關規章制度，結合項目特點主持制定財務管理規章制度。

　　2、制定本指揮部資金管理方案，負責和組織項目資金的預算、調配、使用和管理，組織監控各施工單位的資金使用，及時落實公司下達的資金上交任務。

　　3、組織和實施指揮部的財務收支及會計核算工作，組織編制指揮部財務預算和財務決算報告，做到會計處理及時，手續完備，內容真實、數字準確，為指揮部和公司提供真實、準確的`財務信息。

　　4、組織做好財務部門責任成本管理工作，積極參與指揮部各項大額支出決策分析、談判，定期牽頭開展項目經濟活動分析，為指揮部提供真實、準確的決策信息。

　　5、充分發揮財務部門的會計監督職能，完善各項財務內部控制制度，對指揮部違反國家法律法規和財經紀律的行為要敢于制止，制止無效的，積極向上級機關反映。

　　6、負責財務部門內外部關系的協調，組織做好上級機關和銀行、稅務、審計、業主等有關部門到指揮部進行檢查、稽查或審計的各項準備和配合工作。

　　7、負責指導和監督檢查會計人員、出納人員的工作，充分調動指揮部財會人員積極性，不斷提高財務管理水平。

　　8、按照國家會計基礎工作規范的要求，組織做好會計核算和財

　　務文件資料的收發登記以及會計檔案的整理、保管、移交工作。

　　9、負責指揮部會計從業人員管理和財會隊伍建設工作，努力提高財會人員的業務素質和思想道德素質。

　　10、負責完成公司上級和指揮部領導交辦的其他工作。

　　副部長崗位職責 篇14

　　一、任職條件：

　　1、大專及以上學歷，財務類相關專業；

　　2、8年以上財務工作經驗，5年以上同崗位管理經驗；

　　3、具有中級會計師及以上職稱者優先；

　　4、精通會計知識、財務管理知識、稅務知識、具備相應的.管理知識、法律知識；

　　5、身體健康，無不良嗜好和犯罪記錄；

　　6、有良好的溝通和較強的抗壓能力。

　　二、工作職責：

　　1、建立和完善公司的財務管理制度，在總經理領導下，帶領財務人員完成各項財務工作任務；

　　2、負責財務預決算：根據公司經營目標，匯總各部門預算，組織編制公司財務預算，成本計劃，利潤計劃；定期組織財務決算，組織制作決算報告；

　　3、賬務核算：組織公司產品成本估算，提出成本控制指標建議；組織產品成本核算，期間費用等各項成本費用核算；組織公司往來業務核算、應收應付款項；

　　4、財務分析：組織編制會計報表，分析公司經營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務建議；

　　5、財務監督與管理：及時檢查并回收應收賬款；定期組織固定資金、流動資金清查與核實；稅務籌劃，合法納稅；負責工商年審、企業信息變更等與工商稅務相關的工作；

　　6、資金管理：建立和完善倉儲監管制度，并實施監管；負責固定資產賬面管理、應收賬款、賬面存款等核查和管理工作。

　　副部長崗位職責 篇15

　　職責描述：

　　1.領導質量部并負責公司質量管理

　　2.監控、分析、改善和跟蹤生產過程的質量；

　　3.參與制定并跟蹤監督糾正和改進措施的.實施；

　　4.負責管理內部產品可靠性實驗室；

　　5.負責對缺陷產品的外送測量分析；

　　6.負責客戶及第三方機構定期審核以及內部定期體系審核；

　　7.處理客戶投訴，分析原因、確定改進措施，并監控實施的進度；

　　8.供應商資格審查，供應商及原材料認可，處理供應商投訴；

　　9.與客戶和供應商進行溝通；

　　10.參與集團月度質量會議，并匯報內部和外部質量狀態；

　　11.支持其他部門同事工作以及領導交辦的其他事情；

　　職位要求：

　　1、38歲及以下，本科以上統計學/理工科院系等相關專業

　　2、3年以上半導體行業或汽車行業質量管理經理工作經驗

　　3、熟悉APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC質量工具，掌握各種質量管理工具的應用

　　4、較強的問題解決能力和抗壓能力，適宜加班

　　副部長崗位職責 篇16

　　1、協助部長匯總物資采購計劃，待總經理審批后，組織實施采購，確保各項采購任務完成。

　　2、熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。

　　3、協助部長監督屬下工作，不斷提高業務技能，確保公司物資的正常采購量。

　　4、組織開展市場調研，掌握市場供求行情，及時上報市場調研分析報告。

　　5、要熟悉和掌握公司所需各類物資的.名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求。

　　6、參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。

　　7、按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。

　　8、認真指導檢查各采購員的采購進程及價格控制，及時向采購部長匯報采購進程。

　　9、對供應商進行全方面審查，經常與供應商聯系，降低采購成本，保證所需物資的及時供應。

　　副部長崗位職責 篇17

　　1、負責合同、造價、招標方面的工作程序和規章制度、實施細則的起草、修訂、執行和檢查；

　　2、負責合同文件的起草，參與合同談判及合同簽訂、備案、移交工作，負責合同交底和合同策劃及風險控制并跟蹤服務實施；

　　3、負責協作單位資源整合及信息庫建立完善工作；

　　4、負責造價管理工作：包括參與項目預算階段的'造價經濟指標分析、策劃，項目實施階段協作單價洽商及結算計量支付初審；負責項目負責造價經濟數據、指標及產值等月度(季度)報表的收集、整理、分析、歸納、總結；

　　5、完成部門及公司領導交辦的其他工作。

　　副部長崗位職責 篇18

　　1、負責工程部的日常管理工作，保證工程部工作正常運行；

　　2、負責組織工程項目施工、設備安裝、調試、驗收及協調管理工作；

　　3、負責工程施工過程中的質量及安全管理工作；

　　4、負責所有工程設備的.調配、使用與維護及工程項目設備的維修等售后服務工作；

　　5、負責工程項目資料的收集、整理、歸檔的管理工作。

　　副部長崗位職責 篇19

　　職責描述:

　　1.主持團隊研發與管理工作,參與部門規劃和制定技術發展路線,實現整體技術創新目標；

　　2.負責管理、更新部門的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案；組織研究行業新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃；

　　3.建立規范、高效的技術部門管理體系并優化完善,監督指導部門工作人員的整體工作情況；

　　4.全面負責開發團隊的建設、培養、評估、考核、激勵,搭建穩定的技術核心團隊；

　　5.參與公司企業產品的設計與實現,從技術角度提升公司產品及解決方案的競爭力；

　　6.監督和管理重點項目研發與實施,協助銷售完成部門年度銷售目標。

　　任職資格:

　　1.計算機科學技術專業畢業,本科以上學歷；

　　2.在有一定規模的軟件公司從事過8年以上的專業技術工作,擔任過大中型軟件研發負責人并有20人以上的軟件開發隊伍的實際負責人的經歷,有豐富的軟件隊伍組織管理、協調經驗；

　　3.精通java開發,熟悉c/c++/php/python等編程語言,熟悉大數據和云計算相關技術理論,具有較強的架構和設計經驗,對現有大數據、云計算主要產品的相關技術有深刻研究和了解；

　　4.精通數據庫設計、分析、代碼編寫和調試,精通mysql、mongodb等數據庫操作和編程；有成熟的`線上系統運行維護經驗和能力,處理過應急事宜有限；

　　5.強大的系統分析能力,熟悉uml或者其他流行的系統分析工具；

　　6.有智能制造、mes、工業智能軟件、大數據平臺相關開發經驗者優先；

　　7.強大的代碼編寫能力,以及對于開發部門員工的核心能力提升的培訓能力。

　　副部長崗位職責 篇20

　　1、向生產副總和財務總監負責、向其請示、匯報工作，與各部門密切配合完成公司各項任務，制定工作計劃并實施執行。

　　2、負責倉庫日常工作的全面管理工作、負責傳達公司下達的任務，讓本部人員認真執行，并保證質量完成任務。

　　3、負責對新倉管業務培訓和對老倉管員業務監督、指導，叉車工業務培訓和技能指導，裝卸工崗前培訓。組織員工參加各項培訓，定期召開倉儲會議，總結平時工作中存在的問題及時糾正不斷改善。

　　4、負責協調倉管的收貨、發貨、退換工作，負責倉庫的盤點、組織、監督以及倉庫庫存數據復核性稽查，并對庫存實物負責。監督倉管員協助配合質檢人員對材料進行入庫檢驗，根據物料需求計劃表與送貨單匹配如實收貨及根據領料單數據核對生產指令單準確先進先出發料。

　　5、根據工作需要對倉管員、叉車工、裝卸工調配與控制及調整庫區環境、貨物進出庫及堆碼進行有效的.合理規劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用效率，并對其考核。

　　6、根據倉管員提供的倉庫日報表，月耗用表，各類報表進行檢查，庫區安全設施、通道，現場庫容整齊、物資擺放整齊。周一早會進行安全三級教育、勞動用品的發放和監控使用，對不合理的地方督促整改，對照公司規章制度對各倉管員進行客觀公正的評價。

　　7、構建團隊意識和集體榮譽感團隊，并制定工作計劃和工作目標。

　　副部長崗位職責 篇21

　　工作職責：

　　1、制定公司供應商資源國際化管理戰略；

　　2、負責國際優質供應商引入，優化精簡供應結構，促進供應商整體服務水平的提升；

　　3、建立供應商資質與評級體系，建立持續性的供應商資源管理計劃并跟蹤；

　　4、負責推進供應商能力提升與改進計劃。

　　任職要求：

　　1、本科，供應鏈管理、機械、電氣等相關專業；

　　2、五年以上大型制造業采購及供應商管理經驗，熟悉國內、外采購流程，有海外供應商開發能力及資源；

　　3、具有良好的`目標管理能力、計劃能力、執行能力、溝通協調能力、團隊建設能力；

　　4、具有良好的誠信與職業操守。

　　副部長崗位職責 篇22

　　一、 全面負責財務部的工作，在公司授權職責范圍內，負責部門管理，崗位的調配與流程建設工作。

　　1、保證財務部所有管理行為應符合公司的相關財務制度及國家會計制度，管理活動應在相關授權下有效展開。

　　2、編制財務部年度用人計劃,薪酬及崗位定編方案，及全年費用預算，經公司批準后執行。

　　3、組織編制財務部的財務制度，按照公司制度體系要求，編制財務部的會計制度體系，并經公司組織驗收后實施。

　　4、按照財務內控制度的要求，組織財務部相關崗位的流程建設工作，保證財務部各項工作能在低成本、高效率的環境下展開，并對流程建設內控的有效性負責。

　　二、 組織本部門落實施行公司年度工作計劃和月度工作任務，并負責財務部日常管理工作。

　　1、制定財務部年度重點工作計劃及本年度工作規劃。

　　2、建立健全公司的財務管理制度及考核細則，并對各單位的`執行情況進行監督、檢查和考核。

　　3、負責員工勞動合同的簽定、審核、管理工作。

　　4、負責公司財務檔案的建立、健全、存檔和查詢工作。

　　5、按時完成公司財務信息的編制與匯報工作。

　　6、對公司建設工程進行財務核算服務與管理監督。

　　三、 負責對公司所屬部門進行會計核算，并對所屬部門費用執行情況進行預算管理與考核。

　　1、對所屬部門進行必要的財務核算與服務，保證相關業務部門活動能夠高效、合法運行。

　　2、對所屬部門按照財務制度要求對其進行財務管理與監控，以

　　保證公司權益得以維護。

　　3、對所屬部門按照公司財務管理的要求，對之進行費用的預算及考核。

　　四、 負責整個公司的財務管理與考核工作。

　　1、負責財務部門業務指導工作，對生產經營情況進行財務分析，按月組織分析會議。

　　2、對公司各部門業績指標進行考核，完善管理考核流程，出具考核結果。

　　五、協助財務總監維護稅務關系，稅務籌劃工作，負責公司稅務信息的報送與稅收資料的整理與編報工作。

　　六、協助財務總監進行資金的管理與融通工作，確保公司資金能夠正常有效的運作，保證公司業務能正常開展。

　　七、對部門人員、財產安全進行管理

　　1、根據國家安全管理財務管理規定，建立建全公司安全管理制度。

　　2、監督管理安全生產費用的提取、使用、臺賬的登記管理工作。

　　3、對部門內人員安全組織培訓，協調安全相關事項。

　　八、 綜合管理工作

　　1、對財務部門進行日常管理。

　　2、負責所分管部門的質量、環境、安全等管理體系的推進工作。

　　3、對所轄部門的費用、綜合治理、計劃生育、精神文明、保密、檔案、信息管理、人事等項工作負責。

　　4、推進科學民主管理，團結協作，保證良好的工作關系，強化服務意識，提高服務質量。

　　5、建立誠信度高、學習、溝通、協作能力強的學習型企業團隊。

　　九、其他工作

　　1、臨時性工作的完成

　　2、年度工作總結及自我考評結果的上報

　　副部長崗位職責 篇23

　　職責描述:

　　1.全面協助部門總經理開展行政管理工作。

　　2.負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

　　3.根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。

　　4.負責公司計劃管理，信息管理、安全管理等。

　　5.負責全公司日常行政事務管理，組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。

　　6.負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

　　7.領導安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1.中文、文秘或管理類等相關專業，5年以上相關工作經驗,有1年以上國企行政工作經驗。

　　2.較強人際交往與溝通協調能力，扎實企業管理相關的專業知識。

　　3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問題和處理問題的'能力。

　　4.熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件。

　　5.良好的團隊協作精神，責任感強。

　　6.對重要和潛在的工作事宜有較強的敏銳性。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

　　副部長崗位職責 篇24

　　工作職責：

　　負責公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續穩定的生產出符合預定用途和注冊要求的藥品；

　　負責組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過程的監督，驗證方案和報告的審核，以及驗證過程中的偏差處理和風險評估分析等；

　　負責組織驗證管理文件及相關操作規程的制定及審核，負責組織驗證方案、報告及相關資料的歸檔整理；

　　協助部長做好本部門人員的培養、管理等工作。

　　任職資格：

　　具有藥學或相關專業本科及以上學歷（或中級專業技術職稱或執業藥師資格）；

　　具有藥品生產質量管理工作經驗，至少五年以上驗證管理工作經驗；

　　具有質量生產工作經驗及管理經驗，并掌握GMP、藥品管理法及CGMP的相關知識，熟悉設備特性、工藝生產的.關鍵控制點或分析方法驗證；

　　具有高度的產品質量意識和責任感，具有領導能力，團隊合作能力、組織能力、監督和處理問題的能力，具有加強的溝通協調能力，分析判斷能力等。

　　副部長崗位職責 篇25

　　一．崗位描述：

　　1.負責員工招聘重點崗位引進。

　　2.培訓、人力資源調配及職業生涯管理

　　3.完成公司交辦的其它工作

　　二．任職資格：

　　〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關專業統招本科以上學歷重點

　　〈二〉、擔任企業3年至5年人力資源管理部門主要負責人經歷

　　〈三〉、年齡30周歲至45周歲，性別不限

　　〈四〉、掌握現代人力資源管理理念和技術、熟悉市場營銷、財務管理等企業管理知識

　　〈五〉、熟悉績效考核和薪酬管理系統設計和管理辦法的制定

　　三．職業素養：

　　〈一〉、具有良好的職業道德和服務意識

　　〈二〉、思維開放、善于學習、勇于創新

　　〈三〉、具有較強的'責任心、事業心和全局觀念

　　〈四〉、處事公道、廉潔自律

　　〈五〉、身體健康

　　副部長崗位職責 篇26

　　工作職責：

　　1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，參與公司重大人事問題的決策；

　　2、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　3、制定分階段的人力資源戰略實施計劃，并組織實施；

　　4、根據公司的戰略發展規劃，提出機構設置和工作職責設計方案；

　　5、根據公司組織結構，帶領下屬員工制定、完善各崗位的'職務說明書，并提出合理的人員配置方案；

　　6、不定期對公司組織結構設置提出改進意見。

　　7、負責指導招聘與培訓工作；

　　8、負責指導薪酬與考核工作；

　　9、負責指導勞動合同與保險管理工作；

　　10、負責指導人力資源部的各項管理工作；

　　11、負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決；

　　12、代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.

　　13、負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；

　　14、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；

　　15、負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工，合理安排人員；

　　16、負責控制本部門預算，降低費用成本。

　　17、完成公司領導交辦的其它各項工作

　　任職要求：

　　1、統招本科以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學、法學等專業。

　　2、5年以上大型企業人力資源部同等崗位工作經驗。

　　3、責任心強，有事業心、自信心和上進心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。

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