在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的中心經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

中心經(jīng)理崗位職責1

　　1、 對公司下達所轄營銷中心各項考核指標的達成負責。

　　2、 指導、協(xié)助片區(qū)營銷中心各項業(yè)務(wù)工作的開展與落實（合同的擬定、公司化運作指導、營銷中心月度/季度/年度計劃的'制定、活動的排期、訂貨計劃等）。

　　3、 負責營銷中心及經(jīng)銷商各項問題的解決、反饋及跟蹤。

　　4、 制定并實施大區(qū)月度、季度、年度營銷工作計劃，并按照渠道中心要求做好例行述職工作。

　　5、 維護公司利益，貫徹落實公 司各項營銷政策、營銷活動方案及品牌經(jīng)營規(guī)范要求，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、 及時進行市場信息收集、整理，并定期提交市場分析報告。

　　7、 制定大區(qū)各類型培訓計劃及落實培訓、宣導工作。

　　8、 與公司內(nèi)部各部門進行良好的溝通，努力做好部門間協(xié)調(diào)協(xié)作并及時有效解決問題。

　　9、 對下屬人員持續(xù)進行企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能等培訓，著力打造業(yè)務(wù)能力強、執(zhí)行能力強、職業(yè)素養(yǎng)高的團隊。

　　10、 完成分管總監(jiān)交辦的其他各項工作任務(wù)。

中心經(jīng)理崗位職責2

　　1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定分店年度財務(wù)目標、損益和預(yù)算計劃，并監(jiān)督其妥善實施；

　　2、認真執(zhí)行國家財經(jīng)方針政策，執(zhí)行會計制度和財務(wù)管理辦法，認真貫徹執(zhí)行分店統(tǒng)一下達的財務(wù)、會計核算管理制度及實施細則，對工作中的存在的問題及時提出處理意見；

　　3、負責財務(wù)部的內(nèi)部分工及財務(wù)主管的任免，合理協(xié)調(diào)各崗位的工作，負責財務(wù)人員的.招聘、培訓及考核；

　　4、定期（月、季、年）組織編報分店的財務(wù)分析報告及費用預(yù)、決算報表，編制成本計劃和資金計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、協(xié)調(diào)分店與財政、稅務(wù)、銀行、統(tǒng)計等相關(guān)部門的關(guān)系，定期溝通，及時匯報，為分店創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；

　　6、熟悉各部門的經(jīng)營活動，定期開展財務(wù)成本分析，提高管理水平；

　　7、對資金作好預(yù)測與監(jiān)控，確保資金運作安全與暢通；

　　8、嚴格執(zhí)行上級領(lǐng)導的工作安排，對下級財務(wù)部門上報的財務(wù)情況要全面掌握，對工作中的問題予以及時、妥善的解決并回復。

中心經(jīng)理崗位職責3

　　崗位要求

　　1）與客戶溝通、交流、傳達客戶的要求；

　　2）匯報客戶指令，制定工作進程表。嚴格按客戶要求簽發(fā)工作單；

　　3）代表公司向客戶推銷創(chuàng)意，提出建議；

　　4）關(guān)注市場動態(tài)，競爭對手情況和行業(yè)情況，為公司經(jīng)營發(fā)展提出建議；

　　5）提交稿件，并跟進改稿、定稿工作，負責客戶的確認，代表客戶執(zhí)行對項目個案監(jiān)督；

　　6）后期服務(wù)；

　　7）總結(jié)客戶反饋意見，跟進客戶第二期工作；

　　8）有美工經(jīng)驗優(yōu)先。

中心經(jīng)理崗位職責4

　　1、協(xié)助營銷總經(jīng)理制定營銷中心經(jīng)營規(guī)劃的制定、監(jiān)督落實。

　　2、促進各部門完成各項經(jīng)營管理指標，保障銷量、利潤、毛利、銷售份額、人均效能經(jīng)營指標的實現(xiàn)。

　　3、負責公司年度預(yù)算規(guī)劃。

　　4、輸出營銷月度經(jīng)營分析報告，季度性及重大節(jié)慶營銷項目投入產(chǎn)出分析報告。

　　任職資格：

　　1、十年以上房地產(chǎn)管理崗位營銷策劃及銷售管理經(jīng)驗，三年以上大型知名房地產(chǎn)公司營銷高管工作經(jīng)歷。

　　2、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉房地產(chǎn)市場。

　　3、能夠組織和指導市場調(diào)研，具備先進的營銷理念、較強的.市場分析能力和應(yīng)變能力。

　　4、熟悉房地產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神。

　　5、必須近期在當?shù)赜胁俦P經(jīng)驗。

　　6、能近期到崗優(yōu)先考慮。

中心經(jīng)理崗位職責5

　　1.負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,完成本個人年度銷售計劃;

　　2.制定本區(qū)域年度市場拓展及銷售計劃報告;

　　3.完成新客戶市場開拓及銷售任務(wù)執(zhí)行情況;

　　4.負責簽訂銷售合同,并跟蹤訂單,及時與客戶溝通進展情況;

　　5.做好發(fā)貨臺帳,及時與客戶和公司財務(wù)核對應(yīng)收貨款,保證貨款回籠;

　　6.定期走訪客戶,及時了解市場、競爭對手及客戶需求,提高客戶滿意度;

　　7.收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見;

　　8.動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告,為公司重大決策提供信息支持;

　　9.建立本區(qū)域客戶檔案并進行實時更新。

　　1.把客戶需求放在第一位,以服務(wù)客戶為重要工作,在保證公司利益的前提下,進行所有工作;

　　2.合理安排管家工作,對公司所管理的所有房源進行區(qū)域化有效分配,合理化管理;

　　3.公司所有在管房源,水電煤有線電視等費用的管理、制表、統(tǒng)計、匯總、報銷;提出有效合理的管理建議。

　　4.負責處理在管房屋房東、租客的有關(guān)房屋的所有問題,糾紛解決等

　　5.負責安排租客違約、轉(zhuǎn)租、換房等雙方客戶交接等事宜的處理

　　6.管家的培訓、帶教、管理工作

　　7.管家的應(yīng)對說辭、答客問梳理

　　8.特殊事項的處理方法、匯總總結(jié)

　　9.客戶服務(wù)、客群、溢價產(chǎn)品的銷售說辭及銷售方法的分析、研究

　　10.建立客戶的一房一檔案,深度研究客戶需求,幫助銷售加速出房速度;

　　11.在管房屋內(nèi)的報修對接、客戶服務(wù)、后續(xù)反饋等工作

　　12.公司在管房屋、客戶信息保密工作的管理;

　　13.水電煤備用金的合理使用及與財務(wù)的對賬工作

　　14.及時關(guān)注行業(yè)內(nèi)的管家服務(wù)新變化,適時進行調(diào)整更好配合業(yè)務(wù)部工作的開展

　　15.負責對部門管家的培訓及能力提升,績效考核等工作;

　　16. 提供分析數(shù)據(jù)給銷售、產(chǎn)品、財務(wù)等相關(guān)部門

　　17.對運營總監(jiān)負責,每日匯報當天在管房屋的`情況及需解決的問題;

　　18.負責管家工作培訓課件制作,房屋驗收、房屋管理等培訓

　　19.所負責部門管家的異動、離職、請消假、晉升及各類報告的審批;

　　20.所負責部門的預(yù)算日常開支的繳納與報銷;

　　21.所負責部門的辦公用品申請、合理使用、維修申報、保全等工作;

　　22.完成上級交辦的其他任務(wù);

中心經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、全面負責物業(yè)各項目的日常運營管理工作，保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴格執(zhí)行，保證項目各項業(yè)務(wù)工作品質(zhì)達到公司目標要求；

　　2、全面主持各項目物業(yè)管理處的'工作，對物業(yè)管理處的運營、人事、財務(wù)，資產(chǎn)等各方面管理負全權(quán)責任；

　　3、負責組建管理中心團隊，擬定各崗位工作規(guī)范，組織進行管理處行業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能培訓；

　　4、組織制定各個項目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出，在滿足服務(wù)需求的前提下，開源節(jié)流，完成項目經(jīng)營管理指標；

　　5、協(xié)調(diào)下屬部門的關(guān)系，對突發(fā)事件進行及時有效的處理。

　　6、完成公司下達的其他各項經(jīng)營管理指標。

　　任職資格：

　　1、30-40周歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學歷；

　　2、良好的溝通表達能力，較強的服務(wù)意識，抗壓能力強；

　　3、5年以上大型零售服務(wù)、餐飲、星級酒店、物業(yè)行業(yè)總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。

中心經(jīng)理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當?shù)靥厣�，制定并�?zhí)行當?shù)厥袌鲋衅�、長期開發(fā)策略；

　　2、依據(jù)公司總體發(fā)展需要，組建并訓練團隊，以確保人崗匹配并做到技能達標；

　　3、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標，負責帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進，以達成私行團隊整體目標；

　　4、傳承公司文化，并依據(jù)公司特點，制定有效地當?shù)厮叫兄行墓芾碇贫�，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力。

　　任職要求：

　　1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

　　2、7年以上銀行/證券、大型三方財富公司等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，4年以上營銷管理經(jīng)驗，有一定當?shù)乜蛻?人脈資源；

　　3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力；

　　4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；

　　5、具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的`管理模式；

　　6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；

　　7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力；

　　8.身體健康，五官端正，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；

　　9.銀行業(yè)私人銀行及零售分管負責人優(yōu)先。

中心經(jīng)理崗位職責8

　　1.對營銷中心各部門工作進行稽核,并及時作出評估報告;

　　2.召集公司辦公會議并做好會議記錄,對重要事項完成情況進行跟蹤反饋;

　　3.促進公司的數(shù)據(jù)化管理和流程改造,對營銷中心的運營管理提出改善建議;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表并進行校對,依據(jù)校對結(jié)果對各部門進行績效考核,同時做好獎懲工作;

　　5.協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進行培訓;

　　6.負責做好公司重要來賓的'接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

中心經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1.協(xié)助物業(yè)管理中心總經(jīng)理工作；

　　2.全面統(tǒng)籌健康集團物業(yè)管理中心品質(zhì)板塊管理工作；

　　3.負責審核品質(zhì)管理考核方案；

　　4.負責對接、協(xié)調(diào)健康集團其他職能中心的工作事宜；

　　5.負責各項目業(yè)主滿意度調(diào)查工作的'檢查指導，對重大投訴直接受理、全程跟蹤；

　　6.對品質(zhì)管理相關(guān)的可行性分析報告進行審核；

　　7.負責制定品質(zhì)體系文件年度培訓計劃并指導實施；

　　8.負責考核各項目、部門業(yè)績指標；

　　9.指導、監(jiān)督品質(zhì)管理板塊相關(guān)工作；

　　10.負責建立品質(zhì)板塊質(zhì)量管理體系，并組織貫徹落實。

中心經(jīng)理崗位職責10

　　工作職責

　　1、負責區(qū)域營銷中心產(chǎn)品規(guī)劃與年度推廣策略的制定實施；

　　2、負責組織區(qū)域營銷中心學術(shù)推廣工作的實施，建立、維護省、區(qū)級專家網(wǎng)絡(luò)；

　　3、負責區(qū)域營銷中心產(chǎn)品不良事件的處理，不良反應(yīng)信息的.收集、分析；

　　4、負責執(zhí)行促銷型試驗，協(xié)助集團醫(yī)學部開展策略型試驗，進行市場信息的調(diào)研與收集工作；

　　5、負責區(qū)域營銷中心業(yè)務(wù)經(jīng)理和代理商的產(chǎn)品、醫(yī)學及專業(yè)支持培訓，完成區(qū)域營銷中心市場部隊伍的團隊建設(shè)工作。

　　任職要求

　　1、基本條件

　�、傥幕�：有意愿到民營企業(yè)發(fā)展，并認同濟民可信文化和企業(yè)發(fā)展方向；

　　②年齡：35歲以下；

　　③學歷：本科及以上學歷；

　�、軐�業(yè)：醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè)；

　�、萁�(jīng)驗：5年以上知名醫(yī)藥外企市場推廣工作經(jīng)驗，2年以上省級市場推廣隊伍的團隊管理經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗或臨床業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

　　2、知識

　�、傩袠I(yè)知識：了解醫(yī)藥行業(yè)的政策、業(yè)務(wù)模式、醫(yī)藥市場產(chǎn)品信息；

　�、趯�業(yè)知識：精通處方藥產(chǎn)品知識、市場推廣相關(guān)知識；

　　3、能力

　�、俟ぷ饕�(guī)劃能力；②溝通協(xié)調(diào)能力；③市場推廣組織能力；④客戶關(guān)系管理能力；⑤危機處理能力；⑥團隊管理能力。

　　4、特質(zhì)

　�、僬\實正直；②勤奮奮斗，富有激情，具有強烈的事業(yè)心；③領(lǐng)悟力強，思路靈活，具備引導式和啟發(fā)式管理能力；④開放包容，企業(yè)文化適應(yīng)性和融入性強；⑥具有較強的市場服務(wù)意識和解決問題能力。

中心經(jīng)理崗位職責11

　　1、大學本科以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、管理學等專業(yè)；

　　2、8年以上工作經(jīng)驗，4年以上本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的計劃、組織、控制、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、高度的執(zhí)行力、服務(wù)意識和團隊協(xié)調(diào)能力。

中心經(jīng)理崗位職責12

　　2、負責銷售計劃管理，對銷售目標的完成負責；

　　3、負責營銷中心項目實施管理，確保各項目順利開展；

　　4、負責營銷中心制度建設(shè)與實施；

　　5、負責營銷中心項目資金過程使用管理、貨款回收及成本控制工作；

　　6、負責客戶市場管理及行業(yè)市場信息收集，確�？蛻舫山宦始疤岣呖蛻魸M意度；

　　7、其他臨時工作。

中心經(jīng)理崗位職責13

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷、營運管理專業(yè)；

　　2、年齡28歲以上，6年以上工作經(jīng)驗；

　　3、有3年以上快消品、凍品行業(yè)經(jīng)驗；

　　4、善于應(yīng)變并具有較強的執(zhí)行力；

　　5、團隊管理經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)拓展能力強；

　　6、溝通能力強，有一定的工作激情與抗壓性，心態(tài)積極，適應(yīng)出差。

中心經(jīng)理崗位職責14

　　1、建立企業(yè)的'質(zhì)量體系標準規(guī)范;

　　2、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;

　　3、制定企業(yè)的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃;

　　4、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進行監(jiān)督;

　　5、與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,積極組織質(zhì)量管理工作;

　　6、監(jiān)督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制;

　　7、負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進行調(diào)差分析;

　　8、與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論,提出質(zhì)量改善措施;

　　9、負責指導質(zhì)量部門的日常工作,并對下屬進行培訓和考核。

中心經(jīng)理崗位職責15

　　1、負責全國物業(yè)客戶研究、客戶服務(wù)體系設(shè)計、服務(wù)品牌建設(shè)、支持業(yè)務(wù)運營的機制政策設(shè)計,并對產(chǎn)出結(jié)果負責;

　　2、統(tǒng)籌物業(yè)服務(wù)體系建設(shè)事宜,進行計劃管理,確保進展節(jié)奏有序,工作發(fā)展方向一致,結(jié)果輸出有保證;前期主要聚焦有限范圍內(nèi)的'服務(wù)設(shè)計、現(xiàn)場管理與運營的再造,后期鞏固成果、進一步推廣,深入市場;

　　3、具有獨立運營項目的能力,既能統(tǒng)籌全國物業(yè)客戶服務(wù)體系的建設(shè)與運營,也能直接參與到一線對客服務(wù)工作管理中,靈活機動的處理應(yīng)急突發(fā)事件,確保服務(wù)質(zhì)量及客戶體驗;

　　4、了解行業(yè)動態(tài),并能結(jié)合公司策略導向制定完善的運行體系及嚴格的執(zhí)行標準,針對客戶反饋及運營中的問題及時改進并確保不斷提升服務(wù)質(zhì)量與效率,滿足并超越客戶期望;

　　5、對公司整體客戶滿意度負責,分管呼叫中心。

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