&

開發部部長崗位職責

更新時間：2024-05-17 13:11:42

相關推薦

開發部部長崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的開發部部長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

開發部部長崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責制定并實施公司換熱器新技術路線圖，確保技術系統性和前瞻性；

　　2、負責跟蹤并研究換熱器關于設計、測試、材料、工藝、制造等相關新技術，規劃新技術開發方向，對接事業部新產品戰略；

　　3、負責技術開發項目管理以及開發流程的完善和實施，包括立項、評審、運行等；

　　4、負責技術開發團隊建設和人員培養；

　　5、負責新技術開發方案和技術路線的開發、設計和驗證；

　　6、負責換熱器平臺技術的開發和驗證

　　7、負責公司技品開發測試和仿真平臺的規劃建設；

　　8、支持技術開發和新品開發前期方案驗證，以及優化解決方案；

　　9、主持換熱器模型的設計開發，以及相關設計用軟件、選型軟件等仿真工具的.導入、開發和應用；

　　10、負責先進測試和設計手段的跟蹤、引進、推廣和應用；

　　11、負責知識產權管理及產品認證

　　工作要求：

　　1、制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動力工程或相近專業；

　　2、行業內工作8年以上，管理工作經驗3年以上；

　　3、良好溝通協調能力與英語表達能力，有項目管理和帶人經驗。

　　4、行業內工作8年以上，管理工作經驗3年以上

開發部部長崗位職責2

　　一、本部門基本架構（見附頁）

　　二、開發部項目負責人崗位職責

　　1、擬定新產品開發計劃，并按開發計劃進行工作

　　2、對產品的開發作市場調查，并寫出調查報告。

　　3、負責新產品設計、制作、試制、證件的辦理、試銷等過程的銜接與溝通。

　　4、負責新產品生產工藝的設計，不能自行設計完成的可與相關部門銜接與溝通，確保按計劃完成。

　　5、負責組織新產品開發過程中階段評審、驗收、確認等。

　　6、負責新產品質量檢驗規程的擬定。

　　7、廣泛收集國內外相關產品資料。

　　8、負責新產品開發過程中所有技術文件的收集、整理、存檔。

　　9、新產品宣傳資料的準備。

　　10、負責所開發產品競爭對手資料的搜集、分析。

　　11、負責老產品的產品改進和工藝改進。

　　三、新產品開發人員崗位須知

　　1、熟悉所開發產品的相關知識（標準、產品特點、性能、使用范圍、型號規格、主要的技術指標等）。

　　2、熟悉新產品開發流程，并能認真地按流程執行。

　　3、熟悉簡單的微機操作知識，能單獨編輯文字和網絡查詢。

　　4、熟悉我公司的生產能力、技術優勢；競爭對手情況、市場潛力。

　　四、設計部崗位職責

　　1、負責產品形成各過程的確認（包括：模具制造、產品試產等）。

　　2、按計劃完成產品設計工作。

　　3、對設計圖紙的準確性負責。

　　4、研究競爭對手的產品功能，確保設計的產品更具有特色。

　　5、所設計的產品要符合法律法規的要求。

　　五、設計人員崗位須知

　　1、熟悉所設計產品的相關知識（標準、產品特點、性能、使用范圍、型號規格、主要的技術指標等）。

　　2、了解公司的生產能力（如設備、技能、技術等）。

　　3、要考慮產品的成本，目標市場及功能和可制造性；要考慮國家的法律、法規（如專利等）。

　　六、文員、包裝設計員崗位職責

　　1、負責檔案的'管理和文字的打印及辦公用品的領取與發放。

　　2、負責與相關部門的聯絡與溝通及本部門人員的考勤。

　　3、負責表單的制作與發放、輔助上級處理日常事務。

　　4、對本部門所有文件資料信息進行傳遞、存檔。

　　5、對本部門所有人員工作績效進行統計。

　　6、按計劃完成產品包裝設計。

　　7、研究競爭對手的產品功能，確保設計的產品更具有特色。

　　七、文員、包裝設計員崗位須知

　　1、熟悉本部門所開發產品的相關知識。

　　2、熟悉新產品開發流程。

　　3、熟悉所設計產品的相關知識（標準、產品特點、性能、使用范圍、型號規格、主要的技術指標等）。

開發部部長崗位職責3

　　1、負責對部門日常工作的安排.人員的工作調配及工作考核.

　　2、負責對本部門各類技術資料的審核.

　　3、負責對本部門新進工程師、技術員的培訓工作.

　　4、負責與相關部門之間的協調、溝通及信息的交流工作.

　　5、負責相關產品的膠殼、電芯、五金模具的`開模前期溝通,《協議書》的洽談簽訂工作.

　　6、負責新產品開發前期與客戶的相關技術溝通工作.

　　7、負責成品電池在產品制程中品質異常的應急處理工作,設計改良工作.本課新產品開發進度的跟進,開發計劃的總結工作.

　　8、負責本課新產品的開發期間,指導解決工程師、技術員在開發過程中所遇到的各種困難.

　　9、負責認真完成上級領導下達的各項工作任務.

開發部部長崗位職責4

　　職位信息

　　1、構建數字化領導力培訓體系，包括數字化領導力培訓產品框架開發，課程體系開發。

　　2、推進領導力發展項目外部合作與資源引進。

　　3、推進領導力核心課程開發。

　　4、策劃與設計學習產品的市場推廣活動。

　　5、推進前言領導力發展理論的產品化。

　　6、負責部分產品領導力產品升級。

　　崗位要求：

　　1、大學碩士以上學歷，管理學、教育學、心理學相關專業優先。

　　2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經歷。

　　3、8年以上培訓工作經歷，5年以上中高層領導力發展項目設計與實施經驗。

　　4、熟悉領導力發展的主流理論及培養方式，具備較強的授課與引導能力。

　　5、具備較強的'項目管理能力。

　　6、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。

　　7、具備良好品格。

開發部部長崗位職責5

　　責描述：

　　1.負責修編完善部門制度、軟件項目開發流程及軟件技術發展規劃。

　　2.帶領部門完成智能交通建設、系統集成、運行維護涉及軟件相關工作任務。

　　3.參與具體的軟件開發工作。

　　4.負責軟件開發部部門日常管理，承擔交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.計算機、通信、軟件或相關專業，本科及以上學歷，年齡45歲以下。

　　2.具有5年以上軟件開發經驗，能獨立承擔應用軟件系統的.開發，1年以上軟件類部門管理或高級項目管理工作經驗。

　　3.具備智能交通或交通行業信息化應用系統開發經驗者優先。

　　4.具有較強組織、協調、管理能力。

【開發部部長崗位職責】相關文章：