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總監助理崗位職責

更新時間：2022-07-29 08:22:33

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總監助理崗位職責15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的總監助理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

總監助理崗位職責1

　　職位概述：

　　全面主持電子商務事業部的管理工作，負責公司整個電子商務平臺的規劃、搭建與營運并制定網站總體定位，其主要職責在于電子商務平臺戰略目標決策及監控，協調運營團隊整體工作。職位職責：

　　1、電子商務平臺日常營運管理，制定和實施電子商務平臺運營年度計劃，實現電子商務平臺預期的各項目標；

　　2、制訂平臺的商務發展計劃，推動實施平臺的經營計劃，加快運營業績目標的達成；

　　3、結合平臺的`基本情況，有針對性地與品牌公司進行策略探討和業務聯系，爭取并整合品牌資源，提升平臺銷售及運營綜合能力；

　　4、帶領整個電子商務事業部發展，同時負責與公司各事業部溝通協作，確保運營健康快速發展；

　　5、及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，提煉出有利于品牌線上發展的運營策略；

　　6、負責平臺運營及銷售數據的分析、總結，完成各類周期性報表；

　　7、根據公司經營戰略和業務需求，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性，確保完成經營目標；

　　8、平臺建設完成后建立、管理和監督各項運營業務流程、操作手冊。

總監助理崗位職責2

　　1.協助市場總監制定每季度市場戰略規劃，銷售策略

　　2. 配合市場總監處理外部公共關系，參與公司高端客戶公關活動的策劃、安排、組織工作

　　3.幫助市場總監收集行業各種信息，并加以整理。

　　4.協助市場總監制定部門業務指標及考核激勵機制。

　　5. 撰寫總監的'有關報告、文件，安排總監的各項工作時間。

總監助理崗位職責3

　　1、組織制訂公司技術管理、新產品研發、產品技術改造、生產物流及質量改進計劃，經批準后組織實施。

　　2、組織建立、完善公司質量管理體系并組織實施。

　　3、參與新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證，負責組織開展公司重大技術開發和改造課題的攻關、應用。

　　4、參與重大工程項目招投標的技術工作、項目實施方案的可行性論證、預算案的制定與調整和技術監督、管理工作。

　　5、參與公司對外的技術談判和技術交流。

　　6、參與公司銷售計劃的制定。

　　7、審核各種技術圖紙、質量標準、工藝文件等技術文件。

　　8、組織公司較大產品質量問題及不合格品的審理。

　　9、指導公司技術檔案管理工作和保密工作，保證核心技術秘密的安全。

　　10、主持制訂、修訂技術系統的工作流程和有關規章制度、作業規范，經批準后監督檢查執行情況。

　　11、組織制訂技術系統年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后組織實施。

　　12、按工作程序與相關系統和部門進行橫向聯系，并及時對管理部門間的爭議提出界定要求。

　　13、定期組織發起技術系統例會，召集公司技術、質量、生產、物流方面的工作會議，參加總經理辦公例會以及其他重要會議。

　　14、制定直接下級的崗位說明書，定期收集下級的考核數據并對其工作做出評價，及時對下級工作中的.爭議做出裁決。

　　15、組織制定技術系統年度培訓計劃并協助人力資源部門實施。

　　16、參與技術系統員工的招聘面試評價工作。

　　17、按程序受理下級上報的合理化建議，參與評審公司員工的合理化建議。

　　18、代表公司與政府有關部門或有關社會團體、機構聯絡。

　　19、完成上級交辦的臨時性工作。

總監助理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、協助大區總監對各省區工作進行梳理、監督、招商等工作；

　　2、協助大區總監對薄弱市場進行招商、重點客戶關系維護；（省區經理協同維護）

　　3、協助大區總監對部分省區協同管理、人員帶教、重點工作的推進；

　　崗位要求：

　　1、具有2年以上母嬰行業擔任城市經理、區域經理者優先；（需具備銷售管理能力）

　　2、有較強的.市場開拓能力、數據分析能力；

　　3、有較強的職業素養、能吃苦、接受出差。

　　4、駐點長沙，負責西區&ＫＡ（西區：四川、重慶、貴州、海南、廣西）；

總監助理崗位職責5

　　1、協助總監制定和落實各項經營發展戰略和工作計劃。

　　2、在公司經營計劃、銷售策略、企業管理和銷售團隊管理方案等方面向總監提出決策分析和決策支持。

　　3、能夠做好各種銷售報表及協助總監處理日常工作事務。

　　4、完成總監安排的日常經營管理及落實安排總監下達的各項指令，并且落實到位。

總監助理崗位職責6

　　一、市場調研管理

　　1、制定市場調研計劃，組織策劃市場調研項目。

　　2、建立健全市場信息系統，為本部門和其他部門提供信息決策支持。

　　3、組織進行宏觀環境及行業狀況調研，對企業內部營銷環境、消費者進行調研。

　　4、收集各類市場信息及相關行業政策與信息。

　　5、追隨市場環境變化推進組織產品、服務市場的開拓。

　　6、確定本商場的產品、服務相對于競爭產品的優勢及成功因素。

　　7、協助市場經理制定各項市場營銷計劃。

　　8、建立與相關產業、政府部門及研究機構的網絡聯系。

　　9、制作調研報告，并向管理層提供建議。

　　10、做好本部門人員的考核與培訓工作。

　　二、營銷計劃管理

　　1、根據上年度或季度制定下一年度和下一季度營銷計劃。

　　2、將營銷計劃進行分解并實施。

　　3、把握營銷計劃的完成情況，隨時向管理層匯報。

　　4、對營銷計劃進行即時跟蹤，并根據實際情況做出調整。

　　5、對每月、每季度的營銷情況進行分析。

　　6、對重點營銷區域進行重點督促。

　　7、對營銷費用進行預算和控制。

　　8、對公司年度和季度整體營銷目標及銷售利潤進行預計。

　　9、每月向總經理上報營銷計劃的完成情況。

　　三、營銷策劃管理

　　1、市場分析與調研。

　　2、制定營銷策劃方案。

　　3、組織策劃會議，進行方案討論。

　　4、管理文案人員和設計人員，進行任務分配。

　　5、對方案執行費用進行預算。

　　6、組織實施策劃方案。

　　7、對方案運行進行跟蹤和監督，及時發現并解決問題。

　　8、協調與媒體及相關部門的關系。

　　9、撰寫方案實施報告，對方案的執行情況進行評估和總結、。

　　四、廣告管理

　　1、根據企業階段性發展計劃和目標，制定企業年度廣告計劃。

　　2、草擬與廣告相關的管理制度，經領導批準執行。

　　3、根據市場行情，具體組織廣告策劃及創意工作。

　　4、根據企業發展需要，制定具體的.廣告實施方案。

　　5、根據實施方案編制經費預算，經審核批準后具體執行。

　　6、負責與傳媒接觸和聯絡，選擇適合企業總體形象及產品廣告宣傳的媒體。

　　7、撰寫或審核企業對外廣告宣傳資料，組織各類廣告宣傳品的制作及驗收。

　　8、定期組織對廣告宣傳效果的評估，制定改進方案。

　　五、促銷管理

　　1、制定各種促銷管理規章制度并監督實施。

　　2、根據企業銷售戰略及銷售目標，進行市場分析，制定年度促銷計劃。

　　3、根據企業整體規劃，組織實施年度、季度、月度以及節假日的各種促銷活動。

　　4、擬定各種促銷方案，并監督各種促銷方案的實施與效果評估。

　　5、指導監督市場促銷活動計劃的擬定和實施。

　　6、制定不同時期、不同促銷活動的各項預算，并依據預算控制促銷經費。

　　7、制定各市場促銷活動經費的申報細則以及審批程序，并對該項程序予以監督。

　　9、指導促銷活動宣傳單、DM等的設計、印制及發放管理。

　　10、處理促銷過程中的各種突發事件。

　　11、促銷產品介紹及活動現場指導、規則說明。

　　12、進行促銷活動及市場分析，為企業的營銷策略制定提供依據與建議。

總監助理崗位職責7

　　1、協調總監完成本管理處的各項工作。

　　2、認真完成所分管的各項工作。

　　3、當總監不在時，代理總監進行工作。

　　4、有權向總監提出對下屬人員進行獎懲的建議。

　　5、遵照勞動部門人事有關規定，在公司編制計劃，按程序辦理管理處招、調員工的事務工作，對部門的.私招濫雇行為進行處理。

　　6、有權處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。

　　7、有權處理分管工作范圍內的突發事件。

　　8、有權自行安排下屬工作人員的各項工作。

總監助理崗位職責8

　　新媒體推廣高級經理/助理總監

　　1、熟悉主流新媒體平臺的運作及推廣,新媒體領域5年以上品牌營銷推廣工作經驗;具備獨立負責內容策劃、活動策劃的能力;

　　2、具備用戶視角的思考力,深刻理解用戶對產品從接觸、認知、關注、體驗、使用到習慣,整個過程的心理行為變化,并制定相應的.運營策略,提升各環節的轉化率;

　　3、具備3年以上團隊管理經驗,帶領團隊完成新媒體平臺的建設與運營;具備良好的跨部門溝通、協調、配合能力;

　　4、具有一定的新媒體圈內資源。

　　5、熟悉主流新媒體平臺的運作及推廣,新媒體領域5年以上品牌營銷推廣工作經驗;具備獨立負責內容策劃、活動策劃的能力;

　　6、具備用戶視角的思考力,深刻理解用戶對產品從接觸、認知、關注、體驗、使用到習慣,整個過程的心理行為變化,并制定相應的運營策略,提升各環節的轉化率;

　　7、具備3年以上團隊管理經驗,帶領團隊完成新媒體平臺的建設與運營;具備良好的跨部門溝通、協調、配合能力;

　　8、具有一定的新媒體圈內資源。

總監助理崗位職責9

　　業務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

　　2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術、產品開發與創新。

　　5、組織建立并實施質量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　1、公司保密工作。

　　管理職責

　　1、組織建設

　　（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　　（2）確定下級部門的組織結構；

　　（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

　　（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

　　B、面試

　　（1）進行直接下級崗位的`初試；

　　（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　　（3）組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　　（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

　　（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　　（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

　　（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法。

總監助理崗位職責10

　　職責描述：

　　1、客戶專案項目的管理，完善售后服務流程，督促客戶項目的.實施并協調公司資源與客戶的溝通；

　　2、負責公司銷售合同的執行進度跟進、管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

　　3、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計與跟蹤；協助銷售總監做好銷售管理和溝通工作；

　　4、完成上級領導交代的其他事務性工作。

　　任職要求：

　　1、本科學歷；理工科背景優先考慮；

　　2、熟悉項目管理流程；

　　3、具有良好的學習能力、執行能力、溝通協調能力，做事細心、耐心。

總監助理崗位職責11

　　運營總監的工作范圍很大，工作掌握的權利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時要求其人際能力強，才能很好地完成運營總監的各種職責。其職責主要包括以下幾個方面：

　　（一）負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定；

　　（二）整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內的品牌管理、服務規范、營業培訓、形象管理及商品與價格管理工作。

　　（三）負責所轄區域的整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施是運營總監職責中重要的`一部分，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等；負責所轄區域的庫存控制及管理；負責建立、完善運營相關系統及工作標準；負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行。負責推動所轄區域的渠道拓展；負責協調處理所轄區域外部公共關系（政府、重要客戶等）。

　　（四）負責公司市場部門（營運、品牌策劃）制度規范，負責組織及監管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。

　　（五）負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創新工作，行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業媒體合作伙伴的跟進。

　　另外，運營總監職責還包括制訂和執行所轄區域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統的有序運行。此外，有些公司的運營總監的工作還有負責采取有效措施推動所轄區域銷售達成及利潤貢獻；負責分解工作目標與績效指標，部署監控中心業務運營，保障目標達成；

　　負責各項財務費用的管理和控制。在開展會時，運營總監的工作又有新的調整，運營總監職責還有就是需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經理交辦的項目工作。

　　要成為一名優秀的運營總監，除了必需的專業能力以外，其要求具備的個人素質都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創新精神和高度的責任心。其專業能力方面，也要求具備豐富的現代化企業運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業提出獨到可行的見解和對所在行業的熟悉。