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企劃部崗位職責

更新時間：2024-08-24 03:15:27

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【推薦】企劃部崗位職責

　　在現在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的企劃部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企劃部崗位職責1

　　一、職位基本信息職位名稱：文案策劃隸屬部門名稱：企劃部

　　崗位編號（HR填寫）：直屬上級職位名稱：

　　工資等級（HR填寫）：直屬下級職位名稱：可輪換崗位：

　　二、主要工作職責

　　1、服從主管領導，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規章制度，認真履行崗位職責；認真執行及按時完成部門主管下達的各項工作任務；

　　2、負責撰寫相關項目的文案，包括軟文、新聞稿、策劃案、品牌文案等；

　　3、負責搜集整理項目所涉及的各類資料，包括廣告、文案的`搜集，并建立資料庫；

　　4、配合總部的品牌宣傳、策劃等工作；

　　5、負責公司相關新聞報道的文字撰稿，以便美工網站新聞上傳，網站更新維護管理；

　　6、負責報刊廣告文字及相關的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；

　　7、根據公司廣告宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃；

　　8、以主人翁的姿態關心、參與公司的建設與發展，并對公司的廣告

　　9、宣傳提出合理化建議；

企劃部崗位職責2

　　1、負責公司企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定；

　　2、完成公司營銷推廣項目的'整體策劃創意、設計與提報，并指導專案策劃文案、設計，配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作；

　　3、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司大型活動的策劃組織；

　　4、負責公司品牌推廣、企劃工作。建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化；

　　5 、配合營銷中心制定整體推廣方向，按月、季、制訂相應廣告投放策略和媒體比例分配策劃報告，及各階段計劃任務書；

　　6、組織、策劃并審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動；

　　7、負責新聞媒體及各級社會關系網絡的建立與維護；

　　8、負責協助解決項目企劃與上級公司及其體系內其他部門的協調與溝通；

　　9、加強與上級領導，相關部門其他部門的協作、配合；

企劃部崗位職責3

　　1.負責公司戰略的研究，制訂規劃報告草案。

　　2.負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案的`制定。

　　3.負責政策、市場、產品、同業競爭等調研，形成分析報告。

　　4.負責分支機構的規劃和籌建管理工作的推動。

　　5.負責編制公司業務計劃。

　　6.負責績效考核統計、信息統計、數據處理、報表分析等。

　　7.負責多元行銷渠道的研究和推動工作。

企劃部崗位職責4

　　1、協助企劃總監組織開展企劃部的各項工作；

　　2、收集有關房地產的.信息，掌握市場動態，分析銷售和市場發展狀況，提出書面報告及針對性意見，為公司企業各類決策提供依據。

　　3、負責撰寫及執行項目的階段性營銷策劃方案。

　　4、組織建立健全部門內部制度，改進內部管理流程，提高部門工作效率。

　　5、計劃并組織廣告宣傳計劃、階段目標及效果評估。

　　6、負責項目的宣傳推廣定位和主題創意文案。

　　7、協助企劃總監負責重要的接待和外聯，塑造企業良好的內外部形象。

　　8、策劃組織實施公司的各項活動和促銷活動，塑造企業形象，提高企業知名度和美譽度。

企劃部崗位職責5

　　1、負責集團、家居廣場相關新聞報道的文稿撰寫（領導講話稿、主持稿、活動拍照等）。

　　2、負責集團網站新聞的.上傳、網站維護、更新。

　　3、負責集團微博的發布、維護。

　　4、負責報刊廣告及相關公司宣傳性文章的收集，負責了解同行業及滁州市場的樓市信息。

　　5、負責網絡建設與維護，網站、微博等方案的撰寫、編輯、實行等。

　　6、協助部門總監、經理完成項目的企劃文案工作。

　　7、協助家居廣場各部門，完成一些物料的制作及其它任務。

　　8、參與配合公司其它部門的工作，完成經理及上級領導交給其它臨時性任務。

企劃部崗位職責6

　　崗位職責：

　　1.行政隸屬

　　直接上級：總辦主任

　　直接下屬：企劃部策劃職責、企劃部美工職責、企劃部文案兼文員職責、企劃部市場拓展專員職責

　　2.主要職責

　　全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃;

　　執行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實;

　　制定公司規劃提案，為公司領導提供公司發展戰略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發等專案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;

　　定期到各地區公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;

　　負責全公司企劃的業務培訓及工作指導;

　　制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃;

　　負責企劃人員的`選拔、考核、培養、推薦;

　　執行總公司規定任務并按要求下發地區公司負責實施方案的落實、檢查、監督、總結，上報總經理執行方案結果和執行總結。

　　對全國市場情況進行調研、匯總、分析。

　　負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調;

　　抓好全國統一實施文案的執行、監督、修正和活動總結;

　　對全公司企劃工作進行總結評定標準的制定;

　　負責對全公司標識系統統一實施結果的檢查和管理;

企劃部崗位職責7

　　一、職位基本信息職位名稱：企劃主管隸屬部門名稱：企劃部

　　崗位編號（HR填寫）：直屬上級職位名稱：

　　工資等級（HR填寫）：直屬下級職位名稱：可輪換崗位：

　　二、職位設置目的

　　公司整體形象的包裝、市場活動、媒體宣傳的方案設計及實施，公司內部宣傳的完善與更新，公司大型活動的策劃、執行及總結。

　　三、主要工作職責

　　1、為建立和完善企劃部工作程序、崗位職責，使部門工作更加靈活高效；

　　2、明確企劃部崗位數和職位數。

　　3、公司全年活動方案（線下）的策劃、提案、執行的`綜合工作

　　4、公司全年媒體宣傳方案（線上）的策劃、提案、執行的綜合工作

　　5、公司不同時期的規劃宣傳，更新和完善內部宣傳細節工作

　　6、建立和維護公司網站7 、配合其他部門有關工作

　　8、領導交辦的其他工作

企劃部崗位職責8

　　1.協助營運。百貨商場經理制定商場經營戰略，全面負責百貨商場的企劃工作，并對經理負責。

　　2.企業內外形象設計、宣傳執行，成功塑造企業形象。

　　3.策劃組織實施公司的各項經營活動和促銷活動，塑造企業形象，提高企業知名度和美譽度。

　　4.掌握各廣告媒體的費用及價格，負責年度廣告宣傳的預算。

　　5.指導、安排本部門人員工作，并監督、檢査執行情況。

　　6.負責對企業內部宣傳的收集工作。

　　7.積極與政府有關職能部門協調工作關系，對外新聞聯絡與宣傳。

　　8.負責與集團公司對口部門的.溝通，協調各部門的關系，正確傳達公司指示。

　　9.負責商場整體宣傳、包裝、裝飾工作，與各媒體廣告公司保持良好的工作往來。

　　10.完成經理交辦的其他工作,并及時反饋執行情況。

企劃部崗位職責9

　　職責描述:

　　1、院內及院外品宣產品、營銷畫面,設計色調符合統一vi;

　　2、各媒體內容版面、畫面設計,符合品牌形象;

　　3、配合并執行企劃營銷方案;

　　4、配合其他部門合作活動的一些畫面設計

　　5、與院內各部門、院內顧客溝通,畫面保證吸引力

　　6、物料的`制作成本、成品效果,符合要求。

　　任職要求:

　　1,3年設計專職工作經驗以上;

　　2,有合作的廣告執行公司資源;

　　3,性格開朗,樂于溝通,積極向上。

企劃部崗位職責10

　　企劃部經理（1人），職責為：

　　1、策劃、實施店鋪內促銷活動（全年約40次），制定活動計劃中的項目及費用，與各合作方的聯絡、洽談、調整、協調、協議簽署、執行，活動現場備品準備、管理、總結反省，費用管理。

　　2、實施總部策劃的促銷活動，組織現場人員及備品，管理備品，提交活動總結反省。

　　3、安排信息調查工作，為店鋪各銷售部門提供必要的信息資料，包括：

　　（1）定期實施小規模抽樣調查，了解顧客消費需求、購買能力、生活習俗的變化情況。

　　（2）定期組織客流統計工作。

　　（3）及時搜集經營環境變化的信息，提供第一手資料。

　　4、培訓員工，檢查店內POP、海報、廣告板的`懸掛、擺放，保證店內的宣傳物的美觀，并做好管理工作。

　　5、負責店內裝飾物的懸掛、擺放等相應的管理工作。

　　6、為所有備品、裝飾物建帳，設專人負責登記，定期進行盤點。

　　7、負責店內DM發放事務，以及收集、匯總、上報顧客反饋的信息。

　　8、隨時對各項工作擔當人進行培訓，提高員工工作水平。

　　9、處理其他各種突發應急事務。

企劃部崗位職責11

　　超市百貨商場企劃部崗位職責主要包括以下方面:

　　1、在總經理的領導下，展開公司的營銷企劃工作，配合公司開展的營銷工作以及其他項目的開展，接受公司其他部門的指導和監督。并參與研究公司的營銷目標戰略，確定公司的品牌發展以及規劃和實施企業的形象規劃。

　　2、組織各項關于市場、產品、消費者競爭狀況等調研策劃，分析研究企業發展、營銷戰略的相關訊息。個其它營銷系統的部門合作，共同制定與企業廣告相關的戰略方案。

　　3、與廣告公司合作，制定企業開發的`新產品的營銷策劃以及推廣工作。

　　4、與廣告界，新聞界等媒體保持密切的關系，不斷提高部門員工的素養以及工作能力，提高企業的形象。

　　5、管理網站的日常運行，組織和協調有關部門的產品包裝設計工作的開展。

　　6、其它相關的工作。

企劃部崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、帶領策劃團隊,協同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標。

　　2、負責對戰略企劃部人員的素質和業務指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協調能力和綜合管理能力。

　　3、具有良好的客戶溝通協調、計劃、談判技巧,能夠把握項目進程與流程控制。

　　4、策劃部團隊、業務整合到位,各項工作有序開展,且績效達到預期目標。

　　5、帶領策劃團隊深入研究客戶需求,負責項目開發各階段的'策劃與市場調研工作,協同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

　　6、參與并執行集團公司制定的階段發展目標,針對業務目標做好執行策略的制定,組織協調資源確保目標完成。

　　7、定期主持召開部門策劃工作會議,參與營銷會議,協同相關部門推進集團公司的良營銷運營。

　　任職要求:

　　本科及以上學歷, 5年以上相關工作經歷。

企劃部崗位職責13

　　為總經理提供直接的企業發展戰略建議，做好總經理的參謀助手，參與公司營銷戰略制定，編制傳播規劃，承擔公司廣告傳播工作的實施和廣告效果測評.負責網站管理工作，組織協調有關部門開展產品包裝設計工作的開展及相關市場調研工作。

　　①在總經理的直接領導下，開展公司營銷企劃工作，配合公司營銷工作和其他各項工作的開展。接受其他部門的監督和指導。

　　②參與公司營銷目標戰略研究，企業品牌的發展定位、目標規劃和實施，承擔企業中長遠的形象規劃和實施。

　　③組織實施市場、產品、消費者競爭狀況等調研活動，提供企業發展、營銷戰略的分析研究資訊。 ④與營銷系統其他部門共同確定企業的營銷戰略。編制企業廣告戰略，編制廣告營銷策劃方案。編制廣告預算，制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理。

　　⑤與廣告公司協作,開展企業新產品推廣、市場開拓、廣告創意制作、廣告發布、產品促銷等市場營銷策劃活動。配合營銷中心各部門開展營銷策劃、推廣工作。

　　⑥合理考察、選用廣告合作單位，組織配合開展各項廣告運作，保持密切溝通，考評廣告合作單位的工作業績和廣告效果。

　　⑦與藥品監督管理局之廣告管理部門，工商管理機關，廣告協會、消費者協會等管理機關或協會組織保持密切聯系溝通，配合開展相關工作，接受管理監督。對廣告的發布實施活動進行事前、事中、事后效果評估，及時給予調整、修正。對各市場進行業務指導、審核、監控、協調，配合各市場開展媒體投放、產品促銷等營銷活動。

　　⑧與廣告界、新聞界保持密切信息交流、溝通，組織參加相關業務培訓活動，不斷提高部門員工業務素質和工作能力。在企業內部開展企業形象、廣告意識等宣傳教育活動。公司安排的其他工作。 ⑨負責網站管理工作。組織、協調有關部門開展產品包裝設計工作。

　　⑩其他相關工作。

　　一、企劃部部長職責：

　　全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施；

　　（一）全面管理公司CIS系統的統一制定、設計和實施規劃；

　　（二）根據公司發展需要，統籌策劃、組織擬訂公司中遠期經營發展宣傳推廣規劃及廣告宣傳活動的總體要求，結合公司的銷售情況和競爭對手的動態及市場需求，有針對性的制定促銷方案，準確有效地發布廣告宣傳信息；

　　（三）制訂本部年度、季度、月度企劃部的工作計劃；

　　（四）督導并制定各樓層節假日促銷活動的開展；

　　（五）對上周活動結果進行門店通報，對本周活動方案進行審核；

　　（六）組織召開部門工作例會，并督導本部門人員的各項工作；

　　（七）負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦；

　　（八）密切當地新聞媒體工作關系，塑造企業形象做好公關工作

　　（九）審核各類廣告的`設計稿件，公司軟件宣傳文章的組織及寫作；

　　（十）接待媒體來訪人員和安排采訪事宜；

　　（十一）解決廣告宣傳推廣中出現的各種意外問題；

　　（十二）向公司領導提供合理化建議。

　　二、策劃宣傳媒介專員職責:

　　1、與各傳媒進行溝通、聯系、合作，適時推出有助于宣傳公司經營形象的新聞報道；

　　2、負責策劃公司企業形象、企業文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案；

　　3、跟蹤廣告樣稿或膠片輸出的全過程；

　　4、根據公司宣傳需要，提出可行性的促銷宣傳推廣組織計劃方案；

　　5、負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓；

　　6、對媒體廣告投入進行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規范培訓和創意培訓；

　　7、對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳。

　　8、聯系、組織安排商戶、客戶、社會團體舉辦各類商品展示、促銷活動推廣活動和其他有利于擴大宣傳的社會公益推廣活動；

　　9、對各類媒體、廣告進行設計和制作，將成稿交上級主管領導審定。

企劃部崗位職責14

　　一、企劃總監的崗位職責

　　1、主要負責企業的企劃鋼要及企劃計劃的制定和實施。

　　2、根據企業總的發展方針，提出年度內預計的.策劃活動方案計劃。

　　3、負責企劃人員的選拔、培養、考核。企劃總監是整個企劃部的最高指揮者。

　　二、企劃部經理

　　1、配合企劃總監擬訂本部門的年度、季度、月度工作計劃和方案。

　　2、收集各方面的信息(如市場、競爭對手)為公司企業各類決策提供依據。

　　3、組織召開本部門的工作會議，檢查、督促各相關部門是否按照企劃活動方案開展工作。

　　4、加強與各大新聞媒體的聯聯，做好企業文化和形象的宣傳。

　　企劃部經理是連接上級、下級之間的紐帶。

　　三、企劃專員

　　1、把公司提出的年度、季度、月度計劃，做成具體的方案。

　　2、重點負責公司市場營銷策略的調研、策劃、組織和實施，向公司提前有價值，有新意的策劃方案。

　　3、制定廣告銷售計劃。

　　4、根據公司需求，對市場進行實地調查，并分析結果。

　　企劃專員是企劃案制作的具體操作者。

　　一般的企劃部大概有三到五個人就可以完成整個企業或者商場的企劃工作。

企劃部崗位職責15

　　（1）公司內外部信息分析研究

　　其中內部分析包括：

　　公司經營的是什么

　　公司銷售什么

　　公司的目標市場在哪里

　　公司明年的營售目標是什么；公司的銷售與利潤目標是什么

　　什么因素可能妨礙公司達到這些目標

　　公司的營銷預算是什么

　　公司的產品與服務的好處是什么

　　公司的產品和服務的獨有銷售特色是什么

　　對公司的經常開支和利潤影響最好與最壞的產品或服務是哪種

　　外部信息分析包括：

　　誰是公司的當前客戶

　　客戶的購買習慣是什么樣的

　　客戶為什么買公司的商品和服務

　　誰是公司的最佳客戶和潛在客戶

　　公司的市場份額是多少

　　公司的市場份額在增大、縮小還是穩定

　　市場本身在增大、縮小還是穩定；它是否正在按其它方式改變

　　公司的競爭對手是誰

　　公司的競爭對手哪方面比公司作得好

　　公司在哪些方面比它的競爭對手干得好

　　公司處在什么競爭地位

　　司的銷售策略是什么

　　公司的經營優勢是什么

　　公司的經營弱點是什么

　　怎樣促進公司的經營

　　（2）企業管理策劃

　　如何提高公司的效率

　　如何提高公司員工的積極性如何降低公司的運作成本如何合理利用公司的資源如何增強企業文化的建設

　　（3）公司計劃發展管理

　　公司的未來的發展方向

　　公司內部結構如何優化，哪些部門需要優化，哪些部門需要精簡

　　公司科研方向如何發展，是否符合市場需求

　　公司理念是否與發展方向一致，是否需要改進

　　（4）公司經營績效評價管理

　　月考核、季度考核、年考核是否科學有效這些考核對公司的好處或者壞處是哪些這些考核對員工的好處或者壞處是什么這些考核是否可以改進，如何改進二、企劃員崗位的任職要求

　　1良好的心態

　　作為一個企劃員首先要具備一個良好的心態，取得成績時不驕躁，遇到難題時不氣餒。隨時保持一個積極的態度，有利于公司的成長，也更易讓客戶接受。

　　2成熟的思維

　　企劃員在策劃一個項目時，需要考慮的因素非常多。因此，一個成熟的思維可以考慮得更多更全面。注重細節，贏在小事。 3扎實的基礎

　　熟悉電氣工程基本知識，了解公司開展的高低壓照明、防雷、井電、工業自動化等基本知識，具備一定的'現場作業技能；了解油田企業的特點，掌握基本知識和營銷技巧；能夠熟練應用WORDEXCELPPT；

　　4預見能力和構思能力

　　能夠在深入了解公司這一行業后，對公司未來的發展趨勢有一定的預測能力，基于這些預測上能充分的利用自身資源構思未來的發展思路。追求實事求是，這些預測要有一定根據而不是紙上談兵。

　　5情報能力與組織能力

　　作為一個企劃員，必須具備收集、分析必要情報的能力。再依據情報整合手里的資源，對公司的人、事、物的調配能夠充分合理。所以情報能力與組織能力也是必不可少的。

　　6表現能力和說服能力

　　表現力是充實企劃的抽象能力，也是讓企劃豐滿、充實的手段。表現力不一定是企劃人的個人能力，更多的是集體智慧的發揮。說服能力是溝通的一個重要部分。說服是以企劃的表現能力為依托，通過對企劃每一個階段的具體描述來達到溝通的目的。

　　7學習能力與創新能力

　　我公司是一個學習型、創新型的公司。所以要求每一個員工都能隨時的保持一個學習的態度，每天進步一點點。由一個量的累積達到引起一個質變的效果，這樣整體的提升員工素質以及提升公司的層次。在學習的基礎上創新，在創新的過程中進步。創新是人類進步的靈魂，公司的要實現飛躍也離不開創新。企劃的完成階段也就是對舊制度的更新，所以一個企劃員，創新能力也是必不可少的。

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