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隨著社會一步步向前發展，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的結構崗位職責，希望對大家有所幫助。
結構崗位職責1
1.責勘察分承包方的選擇，考察工作。
2.負責勘察管理工作。
3.負責勘察成果的評審與確定。
4.負責結構專業組設計管理工作。
4.1負責結構專業前期技術調研。
4.2負責編寫各階段結構設計任務書。
4.3負責各階段結構設計的管理。
4.4負責結構設計成果的評審與確認。
5.參與擴初設計和施工圖設計的審核工作，協調解決其它專業問題，控制鋼筋和砼用量，提出優化意見。
6.參加工程項目的招標工作，參與對施工單位承建資格審查，審核投標單位投標文件中施工方案和落實措施，協助確定中標單位。
7.參加施工圖會審，審查施工單位基坑開挖，基礎施工方案和施工組織設計，跟蹤檢查基礎、主體結構的'工程質量、參與解決施工中遇到的技術難題、對工程施工中出現質量問題，配合有關專業，協調解決。
8.配合公司有關部門選定鋼材，水泥及構配件材料。
9.負責施工中的結構設計技術的配合。
結構崗位職責2
崗位職責：
1、大學本科及以上學歷，工民建、土木類、結構類相關專業
2、熟悉規范，精通PKPM、CAD等設計軟件
3、設計過多層、小高層以及高層住宅，設計過地下、人防等地下工程以及轉換等復雜結構。
4、較強的溝通協調能力。
5、較強的成本意識。
6、較強的`施工圖設計能力。
7、3—5年設計院的結構設計經驗。
結構崗位職責3
1、崗位職責
1.1服從班長、技術專（兼）責、安全員、工作負責人的工作安排，保質保量完成各項工作任務。
1.2參與班組各項基礎管理，參加各項技術安全培訓，配合班長、技術專（兼）責、安全員做好各項班組管理資料的記錄。
1.3負責班組及個人工器具的保管與維護。
1.4按安全技術規程和標準化作業要求開展現場作業，做到文明生產。
1.5積極參加民主管理，對班內工作執行情況提出獎懲意見。
1.6積極參加各種團隊活動、
1.7完成上級交辦的其他任務。
2、安全職責
2.1遵守相關安全規程、規定，執行安全技術措施，做到不違章作業。有權制止他人違章作業，對安全措施不負荷規定、任務不清和停、帶電范圍不清的'工作項目，以及違章指揮，有權拒絕作業。
2.2參加班長召開的班前和班后會，服從領導，聽從指揮，做到“三不傷害”。
2.3發生異常、未遂、事故時，應及時向班長匯報，并保護好現場，不隱瞞真相，配合事故調查、分析、落實防范措施。
2.4參加班組安全活動和安全培訓，掌握觸電急救法、人工呼吸法等緊急救護方法；正確使用安全工器具和勞動防護用品；掌握消防知識，正確使用滅火器材。
2.5工作前檢查安全工器具，工具不合格的不得使用。
結構崗位職責4
1、崗位職責
1.1負責班組的安全文明生產、日常工作安排、質量管理、技術管理、基礎管理、技術培訓、優質服務及班組員工職業道德教育等各項管理工作。
1.2負責制定班組的工作計劃，并組織實施、檢查、考核和總結。帶領全班人員完成上級下達的各項任務和技術經濟指標。
1.3負責落實上級下達的各項安全技術措施和線路反事故技術措施。
1.4負責組織開展班組標準化作業。
1.5負責落實線路設備的技術監督工作。
1.6負責組織做好所轄設備的缺陷處理和跟蹤分析工作。
1.7負責提出檢修設備和備品備件購置計劃。
1.8負責加強班組民主管理工作，落實班組“三公開”。
1.9負責組織事故應急預案的編制，加強班組安全技術培訓和崗位練兵。
2、安全職責
2.1班長是本班組的安全第一責任人，對本班組員工在生產勞動過程中的安全和健康負責，對所管轄設備的安全運行負責，對落實“三不傷害”負責。
2.2制定班組安全目標組織實施，控制未遂和異常。
2.3組織制定班組事故應急預案，組織安全活動，開展反事故演習。
2.4帶頭貫徹執行安全規程規定，堅決制止習慣性違章行為。
2.5組織崗位安全技術培訓，加強對班組員工及相關工作人員的安全教育。
2.6組織開展和參加定期安全檢查和專項安全檢查活動，落實上級下達的.各項反事故技術措施。
2.7負責檢查本班組作業場所的安全狀況，對本班組員工正確使用勞動防護用品進行監督檢查，對發現的隱患做到及時消除、登記和上報。
2.8支持班組安全員履行職責，對本班組發生的異常、未遂、障礙及事故等不安全事件，要做好記錄、及時上報，并保護好現場、組織分析原因、總結教訓、落實改進措施。
結構崗位職責5
崗位職責:
1、參與油煙機/灶具產品立項的可行性調研,參與系統方案設計;
2、負責結構設計方案和項目計劃;
3、負責樣機的研制/調試和相關技術文檔的.擬制;
4、產品后續跟蹤改善;
5、負責處理結構設計問題和技術支持;
崗位要求:
1、3年以上煙機結構設計工作經驗,能獨立負責整機機構開發;
2、大專以上學歷,溝通表達能力好;
3、具有一定的抗壓能力。
結構崗位職責6
崗位職責：
1、主持結構設計各階段的定案，負責圖紙、技術文件的審核、把關；
2、全面負責結構設計質量，主持本公司結構設計人員的業務培訓；
3、熟練掌握國家現行規范、法規，專業知識全面，有能力解決專業設計中所有技術問題；
4、細心嚴謹，敬業踏實，誠實可靠，為人師表。具有良好的'職業素質和團隊合作精神。
任職資格：
1、研究生或博士學位，機械工程專業，擁有結構高級工程師或一級注冊結構工程師資格；
2、10年以上工作經驗，有大型制造企業、上市公司工作經驗優先考慮。
結構崗位職責7
職位要求:
1、大專以上學歷,機械設計相關專業
2、熟練使用csd等設計軟件,有5年以上產品開發經驗
3、有日企經驗或者會日語優先
4、責任心強,能遵守工作納期
工作內容:
產品結構設計和改善
1、產品設計開發
2、新規產品出圖等iatf16949開發資料制作。
3、與客戶協調產品開發仕樣調整和開發過程中相關事項對應。
4、新產品前期跟進、試做階段產品不良檢討
結構崗位職責8
崗位職責：
1、負責公司的人力資源規劃及選人、育人、用人、留人。
2、負責員工的進出及升遷異動等各項人事管理。
3、負責公司制度的制（修）訂及監督執行。
4、負責公司的企業文化建設。
5、負責公司的資料及檔案管理。
6、負責公司辦公耗材的采購與發放管理。
7、負責公司公共區域的清潔衛生管理。
8、負責公司的門衛等安全管理。
9、負責公司員工食堂的管理。
10、負責公司員工宿舍的管理。
11、負責公司的網絡管理。
12、負責公司的.車輛調度及管理。
13、負責公司的部分對外工作。
14、承辦總經理臨時交辦的工作。
1、“綜合管理部經理”崗位說明書
結構崗位職責9
1。汽車或機械類專業大專以上學歷
2。一年以上工作經驗．
3。熟悉車身結構和了解汽車行業標準．
4。熟練AutoCAD設計軟件，具有獨立設計和組織技術工作能力。
5。具有良好的溝通能力、團隊合作精神、良好的職業道德、責任心和敬業精神。
結構崗位職責10
崗位職責:
1、主要負責成都辦事處在川各項內務(編寫招投標文件;負責在川各項備案續期及變更;部門儀器設備管理;對接北京總部完成各項任務、項目流程;資料、合同管理等);
2、偶爾外出現場參與現場檢測;
3、編寫檢測報告;
4、領導交代的其他任務。
任職要求:
1、本科土木工程及相關專業，碩士結構工程及相關專業;
2、應屆畢業生。或畢業1-2年;
3、抗壓能力強，做事嚴謹，因事務繁雜，需善于規劃。交際能力強
結構崗位職責11
職責描述:
1、新產品項目立項開發;
(1)負責產品的競爭力分析與論證;
(2)同行和本公司產品比較;
(3)產品新項目規劃及前期論證;
(4)產品項目研發,推動項目實施;
(5)產品方案規劃和系列化設計;
(6)產品維護與持續改進;
(7)產品樣本/使用說明書/企業標準/型式試驗
2、產品銷售支持推廣
任職要求:
1、本科及以上學歷,機械工程、電氣工程及自動化等相關專業;
2、三年以上驅動器整體結構設計經驗,獨立開發過系列變頻器;
3、熟悉驅動器注塑、壓鑄、鈑金等結構設計;
4、熟悉結構相關的各種震動、跌落、安規、砸球試驗;
5、有一定的創新意識與創新思;
6、良好的`英語讀寫能力。
結構崗位職責12
崗位職責：
1、帶領團隊完成內飾/外飾零件儀表板、副儀表板、門板、立柱、保險杠等的結構設計工作；
2、根據客戶要求，制定相應的設計方案并實施；
3、負責BOM、DFMEA等相關工程文件的編制；
4、負責項目團隊的.管理；
5、帶教新人；
任職要求：
1、熟悉儀表板、副儀表板、門板、保險杠等任一內/外飾系統的設計規范；
2、具有內/外飾系統的布置設計能力；
3、catiaV5R21或UG9.0應用熟練；
4、熟悉模具及塑料件知識；
5、具備與內/外飾零件相關的工藝知識；
6、較強的交流溝通能力；
7、具有相關的團隊管理經驗；
8、工作5年以上；
9、本科以上學歷
10、書面英語良好。
結構崗位職責13
一、組織架構
1、直接上級：本項目營銷總監
2、同級部門:策劃部、招商部、產權戶籍部
3、部門內部:銷售經理、銷售主管、銷售秘書（助理）、置業顧問
二、崗位職責
1：銷售經理(1名）
（1）直接上級，營銷經理。
（2）職權及職責：
1）主動積極配合領導完成各項工作。
2）協助上級領導者依據實際情況調整原有的工作程序、管理體制，使各項工作趨于合理化，規范化。
3）做好項目籌備工作。
4）負責整個案場的管理工作，協調與各單位在銷售過程之中的關系。
5）統一銷售口徑，培訓和管理團隊。
6）帶領團隊按時完成公司布置的業績指標任務。
7）嚴格執行各項案場工作守則及作業流程。
8）制定周，月工作計劃并每周、月進行總結。
9）處理定金、合同、按揭等工作。
10）杜絕各種不良習氣及損害銷費者和公司利益行為的發生。
11）對所有的案場工作人員進行上崗考核、業務評定、建議停職和推薦調升的權利。
12）建立完整的項目銷售檔案及客戶檔案。
13）完成銷售任務后協助做好個案報告，并帶領售樓人員做好公司交辦的新任務。
14）協助市場策部門做好市場調查分析，反映客戶意見及市場動態。
2.銷售秘書（助理）1名
(1)直接上級:銷售經理.
(2)職責:
1）建立銷售合同及其他營銷文檔材料的.管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2）完成各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制造、編寫，并隨時答復領導對銷售動態狀況的質詢。
3）重視收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、新政策、客源等資訊材料，提出分析報告，為部分業務職員、領導決策提供參考。
4）幫助銷售職員做好上門客戶的招待和電話來訪工作；在銷售職員缺席時，準時轉告客戶資訊，妥當處理。
5)重視客戶、顧客的投訴記錄，幫助有關部分妥當處理。
6)幫助經理做好現場內務、會議的記錄等工作。
7)妥當保管電腦材料，不泄漏銷售機密。
8)完成銷售經理交代的其他任務。
銷售主管（3——5名）
(1)直接上級:銷售經理.
(2)職責:
1)全力執行公司及部門下達的各項工作任務。
2）協助銷售經理完成公司業務指標的分解。
3）全力完成自己的個人業務指標。
4）全力帶領自己的團隊完成銷售經理制定的分解業務指標。
5）積極組織本團隊參加公司組織的各項專業知識方面的培訓。
6）主動提攜幫助其他資歷較淺的銷售人員。
7）有對本團隊工作人員上崗考核、業務評定、建議停職和推薦調升的權利。
根據管理幅度而定，每4-6名銷售人員中設1名銷售主管。
4、置業顧問（15——20)名
（1）直接上級：銷售主管。
（2）職責：
1）自覺遵守公司制定的各項規章制度。
2）對同事的不良行為不包庇，不縱容。
3）積極參加公司對員工的各項專業知識的培訓并爭取取得優良成績。
4）熱情、周到的接洽客戶，保證自己的服務讓客戶滿意，遇事不與客戶爭執并及時向上級匯報。
5）認真做好客戶登記并保證資料的準確性。
6）完成公司及部門布置的文書工作，填寫各類表單，確保內容和數據的準確性。
7）妥善保管銷售手冊并確保其內容不外泄。
8）嚴格遵守公司保密制度，維護公司利益。
9）貫徹執行部門制定的關于公司發現問題的改進計劃。
10）愛護公司財產，看到他人破壞行為應及時阻止。
11）積極主動完成領導布置的其他工作。
12）培養良好的團隊合作精神，提高工作效率。
13）配合市場策劃部門做好各類市場調研工作。
14）數量計算：
根據銷售套數及銷售周期而定。銷售人員的數量=銷售套數÷（成交概率×售樓員每天接待數量×銷售周期）。可以視具體的銷售時段進行調整。
結構崗位職責14
1、對投標項目進行鋼結構工程量預算工作，對項目的投標給出合理化建議;
2、對項目的施工過程進行跟蹤，及時發現、解決有關技術問題;
3、負責技術檔案建立工作，保存好各類技術圖紙、技術資料，并嚴格落實技術保密規定，定期將技術資料歸檔;
4、編制合理的.施工方案 ，對出現的各類鋼結構技術問題提供技術服務，確保設計、生產、安裝等工作順利進行;
5、依據藍圖及深化圖紙進行圍護排版及收邊折件的設計工作;
6、根據業主需求進行鋼結構廠房，桁架，網架等結構形式的方案設計，并繪制施工圖。
7、熟練操作3D3S，PKPM，AUTOCAD，TEKLA STRUCTER等軟件。
8、完成上級臨時交辦的其它工作。
結構崗位職責15
職責描述:
1、熟悉產品生產工藝,有實際產品跟進經驗和一定的項目管理能力。
2、良好的職業道德修養,積極主動,認真負責,團隊協作意識和動手能力強
3、負責led照明產品的結構設計,產品穩定性的測試評定。
4、按照外貿銷售的要求進行打樣,制作規格書,產品報價,產線生產工藝指導等。
任職要求:
1、男女不限,年齡22-35歲,中專或以上學歷,五金模具設計與制造相關專業畢業。
2、電腦操作熟練,熟練使用office,辦公軟件及autoacd、pro/e等繪圖軟件。
3、熟悉led燈具產品的生產技術參數與制造工藝流程。
4、熟悉led燈具產品檢測和實驗,能獨立開發led燈具產品。
5、熟悉led照明產品的'研發流程和相關工藝文件的制作。
6、創新能力、執行力強,有團隊合作精神和責任心。
7、3年以上led照明產品研發工作經驗,其中2年以上研發工程師工作經驗。
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