在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的母嬰護理崗位職責，歡迎大家分享。

母嬰護理崗位職責1

　　1、在科主任領導和主任醫師（副主任醫師）指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

　　2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

　　3、掌握患者的病情變化，患者發生病危、死亡和醫療糾紛時，應及時處理，并向科主任匯報。

　　4、負責病房的.臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文書，把好病歷質量關。

　　5、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

　　6、組織本科室醫師學習及運用先進技術，開展新技術、新療法、新手術，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

　　7、擔任臨床教學，指導進修、實習工作。

　　8．按醫院規定參加值班、門診、會診、出診工作；

　　9、遵守醫德醫風規范和行業紀律，廉潔行醫，定期參加醫德醫風考評。

　　工作標準：

　　1、認真履行崗位職責，圓滿完成工作任務；

　　2、嚴格執行醫院各項規章制度和診療常規、技術規范，工作質量較高，無醫療差錯或事故發生，無丙級病歷；

　　3、能較好地解決本專業常見問題；

　　4、工作認真負責，服務態度良好，醫德高尚。

母嬰護理崗位職責2

　　1、給新生兒洗澡,換洗尿布,測量體溫;

　　2、熟練掌握基本嬰兒的喂養技能,進行人工喂養,混合喂養,每天消毒嬰兒喂養用具;

　　3、常見疾病照護:全面觀察黃疸,臍帶護理,尿布疹,濕疹等,進行基本處理,發現異常,及時建議就醫。

母嬰護理崗位職責3

　　1、在院長的領導下，協助科主任負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。確保科室為患者提供優質、安全及合理的診療。

　　2、按醫院規定組織、領導本科室完成門診、會診的診治工作及院內外會診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。

　　3、根據醫院醫療質量檢查要求建立完善本科室醫療質量管理體系。定期討論本科的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。根據醫院的'功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　4、合理安排科室人力資源，加強勞動紀律管理，督導本科人員認真執行各項規章制度和各項工作規范，減少醫療糾紛，防止醫療差錯及醫療事故的發生。

　　5、根據醫院指示參加院內外各項突發事件的應急救治工作，并接受各種臨時指令性任務。

　　6、協助科主任妥善安排進修、實習人員及輪轉醫師的培訓工作，組織并擔當臨床教學工作。

　　7、協助科主任決定科室人員的進修學習安排，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

　　8、按時參加每周的科主任工作會議，做好上傳下達，溝通交流工作，并及時反饋科室的意見和建議。

　　9、帶頭和鼓勵本科人員進行科學研究，結合臨床實際爭取多出科研成果及高質量的論文。

　　10、保持24小時通訊暢通。

　　11、遵守醫德醫風規范和行業紀律，廉潔行醫，定期參加醫德醫風考評。

　　工作標準：

　　1、按時完成本部門的各項管理，滿足醫院、科室員工以及病人的需要；

　　2、服從領導，團結醫護團隊，具有良好的交流與溝通能力；

　　3、及時準確判斷各種各類問題，給出處理意見；

　　4、每年年度考核合格。

　　任職條件：

　　學歷本科以上學位學士以上

　　年齡未到退休年齡專業技術資格副高或以上所學或所從事專業臨床醫學及相關專業

　　具備國家、省、市事業單位崗位設置管理有關文件規定的基本任職條件，以及醫院規定的聘任條件，同時還需具備以下條件：

　　1、具有良好的職業道德，遵紀守法，清正廉潔；

　　2、身體健康，能勝任崗位職責要求；

　　3、臨床、教學及科研能力被科室醫護人員所公認；

　　4、具有執業醫師資格并按要求進行注冊；

　　5、至少具有5年以上臨床專科工作經驗（包括住院醫師和主治醫師培訓階段）；

　　6、熟悉醫療管理的基本規律，能較好地處置突發事件。

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