現如今，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的企業崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業崗位職責1

　　1、負責獨立公司全套賬務處理，月、季、年度財務報表編制，納稅申報，稅務規劃、審計等;

　　2、參與經營決策，組織開展各項經營分析、成本控制、KPI績效檢討，專案評估等;

　　3、負責年度預算編制、KPI目標分解、及各項指標達成追蹤等;

　　4、不斷完善公司內控體系、建立健全財務管理制度、并保證其運行有效;

　　5、根據公司經營戰略提供相應的財務支持工作，完成特定項目性的工作。

企業崗位職責2

　　1、落實安全管理體系，參與編制項目安全管理策劃及質量措施;

　　2、參與項目創優策劃，并對貫徹執行情況監督檢查落實整改;

　　3、組織安全專項檢查，對工程項目存在的安全問題提出整改和處理方案，并監督落實;

　　4、嚴格執行安全驗收規范，對存在的安全問題及時發出整改通知并督促整改;

　　5、及時上報安全事故，協助上級進行事故處理。

企業崗位職責3

　　一、 董事長崗位職責

　　1、 全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；

　　2、 召集公司董事召開董事會會議；

　　3、 負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；

　　4、 在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；

　　5、 全面監督公司管理體系的運行情況；

　　6、 負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標

　　7、 代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；

　　8、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。

　　9、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

　　10、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。

　　11、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同協議。

　　12、 按照《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。

　　二、 副董事長崗位職責

　　1、 全面負責公司內部的日常經營管理工作

　　2、 負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

　　3、 審定、批準公司管理制度或相關規定；

　　4、 提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度

　　三、 總經理崗位職責

　　1、 負責編制公司年度預算計劃，并實施；

　　2、 協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標；

　　3、 協助副董事長公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

　　4、 掌握市場動態，制定應對準備策略，監控各類業務項目的開展，監控及督導下屬的目標執行情況。

　　5、 負責建設和發展業務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要。

　　6、 審核、簽發以公司名義發出的各類文件；

　　7、 檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；

　　8、 參與社會活動，處理各種事件或對外關系；

　　9、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；

　　四、 辦公室主任的崗位職責

　　1、在公司總經理領導下，主管行政、人事、后勤、財務、文秘、檔案、保衛并負責公司辦公財產的調用、管理等工作。

　　2、主持綜合辦公室的日常工作，組織領導公司本部員工做好本職工作。

　　3、負責對公司領導的決策、決定和工作部署的督辦、落實、協調、完成。

　　4、代表總經理負責與各部門簽訂目標管理責任狀，并監督、檢查、落實目標管理完成情況。

　　5、協助總經理對各部門的工作進行全程監督檢查，全面管理。

　　6、負責組織開展對新員工的招聘工作，對公司員工的'工作進行檢查、考核、評

　　定。

　　7、負責公司的來訪接待工作，并將接待情況及時向總經理匯報。

　　8、制定并實施行政管理費用計劃，力求節約開支，講究實效。對各部門申報辦公用品購置計劃進行審核。

　　9、認真完成總經理交辦的其他臨時性工作。

　　五、 行政人事文員崗位職責

　　1、建立健全人事檔案，按照人事檔案管理的范圍，實行一人一檔制，隨時向主管提供人事檔案資料。

　　2、協助部門主管做好辦公室日常工作。

　　3、協助部門主管做好新聘員工的招聘及培訓工作。

　　4、認真做好公司內員工的技術等級評定等有關人事的具體事務。

　　5、配合相關人員做好公司員工的月度、年度考核及獎懲工作。

　　6、做好各類物品材料的交接、建檔、保管工作。

　　7、做好公司的文秘、打印等工作。

　　8、完成部門主管交辦的其它臨時性工作。

　　六、 財務總監崗位職責：

　　1、 認真貫徹執行國家有關財務方面的法律法規和規章制度。

　　2、 建立、健全公司財務管理的各種規章制度，編制財務計劃，加強經營管理，反映財務計劃的執行情況，認真執行財務紀律。

　　3、 全面負責公司日常財務的管理工作。

　　4、 積極為公司經營管理服務，促進公司取得較好的經濟效益。

　　5、 合理使用資金，厲行節約，合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。

　　6、 對政府財務、稅務、審計、銀行等部門及有關部門，如實反映情況。

　　7、 嚴格執行財務制度，堅決抵制不合理、不合法支出。

　　8、 完成公司交予的其他工作。

　　七、 會計崗位職責：

　　1、按照國家會計制度，依法進行會計日常核算、記帳、復帳、報帳，做到手續完備，帳目清楚。定期報帳，登記會計帳簿，編制會計報表，及時交主管審核，主管審核完交總經理。

　　2、科學地設置會計核算程序，正確使用會計帳簿，合理運用會計科目，按時完成記帳，結帳，報帳工作。做到手續完備，數字準確，內容真實，帳面整潔，帳帳相符，帳證相符，帳款相符，帳物相符，日記月結。

　　3、嚴格執行《會計法》和國家財務制度，加強財務監督，對不合理的未經批準的單據，弄虛作假的單據不予開支與報銷。

　　4、按照國家會計制度的規定，妥善保管憑證，帳簿，報表等檔案資料，并及時整理入檔，不得隨意亂扔或丟失。

　　5、把好報支關，報支手續不健全一律不予支付和進帳。

　　6、遵守職業道德規范，不得泄露財務室的機密。

　　7、加強支金的管理，負責對出納的監督，定期對庫存現金，銀行帳戶金額進行盤查，寫出盤查表報總經理審核。

　　8、每月、每年度終結時，及時、準確、完整的編制會計報表，并且對費用，成本進行分析，寫成書面報告，報總經理審閱。

　　9、每月按期申報稅金，負責處理好有關稅務方面的關系。

　　10、對不符合國家《會計法》和公司規定的有權拒絕執行。

　　11、完成總經理交辦的其他任務。

　　八、 出納崗位職責：

　　1、 認真執行現金管理制度，根據財務會計審核簽字的收付款憑證辦理款項收付手續，在收付款憑證及原始憑證附件上加蓋“收訖”“付訖”章，并登記后將收付款憑證返回會計處。

　　2、 建立健全現金出納各種帳目，嚴格審核現金收付憑證。

　　3、 嚴格執行財務制度，在負責日常款項的的支付時，把好報支關，對不合法、不合規章制度的票據，一律不予支付。

　　4、 每日終了時，對所發生的業務進行登帳，對結出余額與庫存現金進行核對，以保證帳款相符，月終與會計的總帳進行核對，以保證帳帳相符。

　　5、 每月末向銀行索取銀行對帳單與銀行日記帳核對，如有未達帳項，編制銀行存款余額調節表，并寫出對帳單交會計處，同時附銀行對帳單。

　　6、 定期編制簡易現金流量表報公司總經理。

　　7、 對已付的款項，需要報帳的必須及時督促有關人員報帳，需要入帳的必須及時交會計辦理入帳手續，不得積壓票據。

　　8、 加強資金管理，對企業的資金要做到心中有數，定期報告總經理企業的資金情況。

　　9、 為了企業的正常運行，當企業資金不足時，要及時上報總經理。

　　10、 每次支付款項時，必須做好財務報銷登記，必須有經辦人簽字。

　　11、 按照國家會計制度的規定，應妥善保管原始票據，日記帳，票據報銷記錄等不得隨意亂扔或丟失。

　　12、 未經總經理同意本企業銀行帳戶不得轉借他人使用。

　　13、 保守公司財務秘密。

　　14、 對不符合國家《會計法》的規定有權拒絕執行。

　　15、 完成總經理交辦的其他任務。

　　九、 業務員崗位職責：

　　1、在總經理的領導下，負責規定區域的銷售管理工作。

　　2、完成公司的制定銷售目標，熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業務。

　　3、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。

　　4、結合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網點建設計劃。

　　5、結合具體市場，逐步規劃網絡，并逐步提升網絡質量。

　　6、執行公司規定的銷售政策，并根據市場反饋，提出合理改進意見。

　　7、收集市場信息，掌握市場動態、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。

　　8、不斷學習行業知識，不斷提高業務素質。

　　9、遵守職業道德，保守商業機密。

　　10、完成上級引導交給的其他的工作、任務。

企業崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、規劃區域企業金融業務發展方向,把握市場動態,制定發展規劃;

　　2、引導區域下轄團隊拓展企業金融業務,完成全年企業金融業務目標,提升企業金融業務占比;

　　3、重點為上市公司、行業龍頭企業、新三板企業或行業內其他知名企業等量身定做理財產品,提供資產配置方案;

　　4、負責企業金融業務專業人才隊伍組建、管理和培訓工作,以及與總部、分公司的溝通協調工作。

　　5、負責梳理和規范涉及區域的企業金融業務審批流程,保證審批事項處理的效率和質量,跟蹤、協調、推動相關事項的推進和完成。

　　任職要求:

　　1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷,持有基金從業資格證書;

　　2、8年以上的金融行業工作經驗,具有銀行、券商、同業等對公業務或機構業務部門負責人及以上崗位任職經歷;

　　3、熟悉銀行、信托和證券等金融業務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業法律、法規和其他相關政策;

　　4、具有優秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業務分析能力及風險意識,能夠對市場準確的定位并有效應對;

　　5、有全程負責大型項目運作的`成功案例,具有良好的行業資源或豐富的機構客戶資源者優先。

企業崗位職責5

　　①認真檢查督促施工現場的安全生產的勞動保護及各項安全規定的落實。

　　② 負責本工程的常規安全檢查活動，并做好檢查記錄，協助落實獎懲措施，對違章現象進行制止，對一般事故做出處理和記錄。

　　③ 對進入施工現場的新工人進行安全教育及日常生產的.安全教育工作

　　④ 靈活處理施工過程中的安全和質量問題，使工程在保證質量的前提下按時完成。

企業崗位職責6

　　崗位職責:

　　負責分行中小企業客戶的市場營銷,為客戶提供各項業務咨詢與服務,負責對中小企業信貸業務進行調查和初審,完成分行下達的各項經營指標。

　　任職資格:

　　1、大學本科(含)以上學歷,2年以上商業銀行信貸工作經歷,熟悉小企業授信業務和相關政策,具備一定的財務分析能力;

　　2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力,具有較強的`金融創新意識,擁有一定的客戶資源。

企業崗位職責7

　　一、經理是油庫HSE管理工作的第一負責人，對油庫的HSE工作負全面責任；

　　二、貫徹執行國家和公司有關HSE的方針、政策、法律、法規及規定；

　　三、負責組織油庫HSE體系的建立和實施工作，組織制定油庫各部門的HSE職責，并督促落實；

　　四、主持召開HSE工作會議，及時解決HSE工作中的重大問題；

　　五、為提高HSE管理水平，提供必要的人力、物力和財力；

　　六、組織開展各類活動，總結交流HSE經驗，表彰并獎勵先進班組和個人；

　　七、負責一級動火的申請，審批二級動火，組織并落實好動火時的安全防范措；

　　八、對本油庫發生的.事故要堅持“四不放過”的原則，查明原因，分清責任，對事故的責任者進行處理，并采取防范措施，等級事故及時上報；

　　九、定期組織油庫進行HSE檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救，搶險器具等處于完好狀態；

　　十、制訂年度的HSE工作計劃

企業崗位職責8

　　為期一個月的培訓如期結束了，通過這次培訓我受益良多！

　　一、在工作中保持積極樂觀的心態。

　　通過學習，我深刻認識到了在工作中保持樂觀心態的重要性。在工作中我們總是會遇到各種各樣的煩惱，很多時候我們都會自暴自棄，抱怨這抱怨那，失去了一顆積極樂觀的心。這往往導致我們的工作越發的不順利，讓我們在工作中缺乏理智，工作干的一團糟。在工作中保持樂觀的心態總是能讓我們懷著愉快的心情工作，心情好了便是晴天，工作的效率和質量就得到了非常有效的保證，我們的生活也將變得更美好。

　　二、在崗位上從平凡走向非凡。

　　作為領導的人都是從底層逐步鍛煉提拔上來的，不可能有人剛開始工作就是領導。如果一個人剛開始工作就給他領導的地位和待遇，那么這個人就會沾沾自喜，無法駕馭自己的權利地位，他的人生也將止步于此。通過學習，我深刻認知了踏踏實實工作，從平凡的崗位做起，矜矜業業，我相信我一定能從平凡走向非凡！

　　三、崗位與職責。

　　工作時要有責任心，在自己的崗位上就要履行好與之相符的職責。做好自己該做的事，履行好自己的職責，對自己的崗位負責。

　　四、讓自己在崗位上成為創造者。

　　工作時不能總是墨守成規，我們要有一顆創造改進的心，通過工作，發現崗位上的不足，并對之加以改造。讓自己在崗位上創造出做好的工作收益。

　　五、處理好人際關系。

　　人際關系是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關系，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由于各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整并加以改變。 首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關系，就要學會從其他的角度來考慮問題，善于作出適當的自我犧牲。要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對于處理好人際關系是至關重要的。 再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，并給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁。在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關系的作用，提意見、指出別人的.錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求，在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。

　　妙語幾束：

　　1、溝通多一點，問題少一點。

　　2、了解多一點，朋友多一點。

　　3、心平氣和點，問題解決點。

　　六、正確理解和執行上司的指令。察言觀色，溝通理解。準確的理解上司的想法并執行，在第一時間完成上司的指令。

　　總結：通過這次培訓學習，收獲良多。

　　1、定位了自己，認清楚了自己目前的狀態。

　　2、在崗位上我需要不斷的學習改進，做好自己崗位上的事，對崗位對自己負責。

　　3、學會了更好的建立人際關系。

　　4、知道了該如何理解和執行上司指令。

　　5、學會了在工作中保持積極樂觀的心態。

　　6、團隊合作非常重要，要善于團隊協作，保持團隊合作精神。

企業崗位職責9

　　一、制定企業文化建設的實施計劃。

　　二、根據公司的戰略目標和戰略計劃的改變，定期對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂。

　　三、充分利用各種渠道，對公司各部門或子公司進行企業文化的宣導推廣。

　　四、定期對企業文化建設工作進行效果分析

　　五、負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯，并對已發布的內容進行管理。

　　六、緊密聯系公司生產經營、改革發展的實際，編寫形勢任務宣講材料

　　七、負責公司各宣傳陣地標語口號的'編寫工作

　　八、抓好對外宣傳報道，樹立良好的企業形象。

　　九、負責職工思想狀況調查工作

　　十、完成領導交辦的其它工作任務。

企業崗位職責10

　　崗位職責：

　　一、負責工會的全面工作，定期召開工會的.有關會議，檢查總結工會工作。

　　二、組織職工學政治、學文化、學科學、學管理、學黨的方針、政策，做好政治思想工作。

　　三、不斷完善教職工代表大會制度，充分發揮職代會的作用，引導廣大教職工積極參加教學改革。

　　四、密切聯系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學校領導的搞好集體福利事業，組織職工積極參加文體活動。

　　五、組織領導好工會委員會，發揮各個委員的積極作用，完成各項工作任務。

　　六、做好上級工會布置的其它工作。

企業崗位職責11

　　工作職責:

　　1.負責制定本部門工作計劃,帶領業務團隊營銷客戶,維護客戶關系;

　　2.組織實施分行下達的營銷計劃,完成本部門業績任務,監督控制本部門業務風險;

　　3.主持本部門各項日常管理事務,定期組織工作研討培訓,識別并培養本部門內的關鍵人才。

　　任職要求:

　　1.認同民生銀行企業文化及經營理念;

　　2.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,具有5年及以上相關崗位工作經驗,有管理經驗者優先;條件特別優秀者可適當放寬條件;

　　3.熟悉佛山區域經濟特點,市場營銷能力強,能夠指導團隊制定營銷規劃,并靈活運用產品組合營銷客戶;

　　4.具有營銷戰略規劃策劃和組織的能力,較強的'產品組合和創新能力;

　　5.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　注:如您對職位感興趣,請到民生銀行官網進行投遞,謝謝!

企業崗位職責12

　　一、嚴格執行門衛管理制度

　　1、公司大門門衛二十四小時值班，按時開關大門，早晨6:30開門，晚上10:00關門。

　　2、負責公司財產安全，每天巡視，查找安全隱患，并負責檢查整改措施落實情況。

　　3、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著裝整潔、舉止端莊。

　　二、對公司員工出入考勤

　　1、負責員工非正常出入（遲到、早退）登記，每周六將記錄本送公司管理部審核。

　　2、上班時間員工憑出門證出廠，并作好出門事由，簽發人等情況記錄，每月25日匯總后送公司管理部審查。

　　三、外來人員、車輛的管理

　　1、外來人員、車輛征求同意入廠后，應辦理登記手續方可入廠。總經理陪同的'客人及執行公務的警車、消防車、救護車除外。

　　2、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛室人員必須打開車門進行檢查，必要時可要求打開后備箱檢查。

　　3、小商、小販非公司管理部預約者，不得進入公司內。

　　4、嚴格執行會客制度，會客在門衛室進行，確須到辦公樓須經接待部門或公司管理部同意。

　　5、外來人員不得未經許可或陪同直接進入車間、倉庫等重地。

　　四、物資出入管理

　　1、公司采購回廠的物質不需登記；外來人員、車輛載物入廠應登記 。

　　2、物資出門必須憑加蓋“物資出庫章”的“產品（物資）銷售提貨單”，空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠。產品（物資）出廠時，必須有檢驗簽字，門衛應進行核實、檢查、方可出廠。

　　3、經公司管理部同意的對外協作加工物資，憑對外協作加工單出廠。

　　4、公司員工不得帶公物出廠，特殊情況，經公司管理部批準后方可出廠。

　　五、車間照明燈具管理

　　1、車間下午加班后，由車間加班（值班）人員根據生產需要開燈。

　　2、車間加班人員下班后，門衛人員應進行車間燈具檢查，檢查后每跨僅開一組燈（5只），并關好車間大門，若車間無加班人員，由門衛人員在天黑時開燈（每跨開一組燈）。

　　3、每天早上4:00—5:00點，門衛人員檢查車間并將車間燈全部關閉。

　　六、防火防盜

　　1、每天對公司內安全，消防情況檢查，消除隱患。

　　2、公共照明設施齊全，隨時檢查，保證正常使用。

　　3、公司辦公室、車間、倉庫所有門窗開關時仔細檢查，發現異常及時匯報。

　　七、其他

　　1、服從公司管理部派遣，及時辦理交辦的臨時性工作。 八、處罰

　　1、凡人員未按規定出廠，每人每次罰款5～10元。未按規定登記、入廠者每天每次罰款10－20元；未按規定開關車間燈具者每天每次罰款10—20元。

　　2、若物資無手續或手續不齊出廠，罰款20～50元；連續三次作下崗處理直至辭退。

　　3、若被盜根據其損失酌情1～20%賠償，最低不少于50元。 4、若全年未發生被盜等事故，發放安全獎予以獎勵。

　　xx公司管理部

　　二Oxx年五月二十三日

企業崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、在公司內宣導公司的企業文化和，負責相關人資制度的編寫、完善及落地執行;

　　2、熟悉公司的運作流程，負責公司薪資及激勵方案的制定、完善及執行;

　　3、依據總公司的要求，推進各部門的績效考核工作，完善各部門績效考核指標，監督和檢查績效考核的合理性，并對各部門的績效考核成績進行收集和整理;

　　4、依據公司的戰略目標完成人事部的人力資源規劃，對應完成年度人力預算、崗位編制設置、崗位說明書梳理等工作;

　　5、根據總公司年度培訓計劃制定各部門培訓計劃并監督執行;負責公司的培訓工作的`組織、開展及檢查;

　　6、運用人力資源的各種工具，及時有效的提升公司組織內的管理能力;

　　7、有效建立管理機制并監督執行，提高公司運營管理效率及質量;

　　8、根據總公司的招聘需求以及人力資源部的制度,完成各部門的招聘工作，對招聘情況進行追蹤分析并反饋

　　9、完全履行HRBP的工作職責和義務，完成領導交付的其他工作。

企業崗位職責14

　　1、負責全面推動企業文化系統的建設工作。

　　2、負責MI、VI、BI系統的組織設計、優化和推廣應用工作。

　　3、負責企業文化活動方案的制訂與組織實施。

　　4、負責組織公司業務流程、規章制度的設計、維護及優化，并負責執行情況的檢查、落實和反饋。

　　5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的.擬訂。

　　6、根據領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。

　　7、負責公司發展史資料的收集、整理。

　　8、負責公司公文的印發及相關通知信息的發送工作。

　　9、負責公司級會議的落實工作。

　　10、完成領導交辦的其它工作。

企業崗位職責15

　　總經理的崗位職責

　　一、認真貫徹、執行董事會和公司各項工作決議，落實各項經濟指標。根據公司部署，制定公司發展規劃與本年度應完成的各項工作指標；

　　二、直接對公司董事會負責，受其領導并接受其考核、評定；

　　三、主持公司全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；

　　四、組織、領導公司各職能部門編制、制定公司發展規劃及實施細則與具體工作方案；

　　五、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；

　　六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎勵進行直接評定和考核；

　　八、建立系統。完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；

　　九、接受員工所提出的各種合理化意見和建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

　　副經理崗位職責

　　一、在總經理領導下開展工作，抓好分管的行政內務、人力資源等各項工作。

　　二、協調總經理做好人員的招聘、錄用、辭退及勞動爭議的處理工作。

　　三、負責人員的考核，并提出獎懲建議。

　　四、責分管業務工作內與體系相關的其他工作，對分公司質量、環境、職業健康安全目標、指標的完成負相應領導責任

　　五、負責對管理人員的思想教育工作，及時查處違規違紀行為。

　　六、牽頭負責公司各項管理制度的修訂、執行監督工作。

　　七、協助總經理管理好企業資質方面的相關工作。

　　八、負責公司年度總結及有關文件的起草，以及領導發言材料的整理工作。

　　九、維護好公司對外

　　十、抓好后勤管理和綜合治理工作，加強對治安保衛、食堂衛生等工作的領導。

　　十一、完成總經理交辦的其他任務。

　　辦公室主任崗位職責

　　一、負責制定經理部工作、生活管理制度，負責保障生活后勤的日常事務管理工作。

　　二、負責對外事務聯系、接待、洽談，協調項目經理部與地方政府及相關單位、當地居民之間的關系，加強對外聯絡，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象，保證工程施工正常進行。

　　三、負責進行人力資源管理，組織進行人員生產知識和技能培訓，做好思想教育工作。

　　四、負責辦公車輛的管理，保證車輛安排合理妥當，保證項目部人員外出辦理事務不受耽誤。

　　五、負責制定辦公區域節能降耗指標和措施，并對實施情況進行監督。

　　六、負責聯系業主、地方征拆辦及相關部門處理好征拆工作。

　　七、解決施工現場施工過程中遇到的與地方政府和當地居民發生的矛盾和糾紛。

　　八、保證項目部實現環境和職業健康目標。

　　九、完成領導交辦的其他任務。

　　技術負責人崗位職責

　　一、在公司總經理的領導下，組織解決工作中出現的重大技術問題。

　　二、貫徹執行國家有關工程建設技術法規、標準、規范和有關工程技術管理規定；對本項目的技術管理工作負責；監督項目技術負責人確實危險部位和辨識危險源，對風險和危險較大和專業性強的項目應組織安全技術論證，制定清除和控制措施。

　　三、主持項目工程設計交底、圖紙會審；主持編制施工組織設計，施工方案及作業設計，主持（或參加，有質量總監）編制本項目的質量計劃，負責向項目管理人員進行技術交底。

　　四、協助各部門、項目部根據工程的技術要求合理調配技術人力資源；組織專業技術人技術學習，努力提高施工人員的技術水平，培養一專多能的復合型人才。

　　五、主持制定安全技術措施，指導項目管理人員執行施工組織設計，負責指導各部門、項目部的工作質量和檔案資料的檢查。

　　六、深入施工現場，監督管理施工人員，主持管理項目的計量、試驗和測量工作；負責搞好工程質量，復核工程量，提高工程量正確性。

　　七、指導督促各施工班組的技術、質量、安全檢查，組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，參與單位工程質量的評定工作。

　　八、掌握施工現場所需材料規格、型號和所需日期，做好現場材料的驗收簽證和管理；工程竣工時提供詳細的工作量及主材、設備等基礎資料；協助預（決）算員搞好工程決算。

　　九、辦理項目設計變更、技術核定、現場簽證索賠工作；參與工程預結算工作、推廣“四新”技術，開展技術革新，完成工程的技術效益計劃；工程完工后做好相關的資料收集、保管和歸檔工作；負責工程竣工后的'質量回訪工作，及時處理質保期內可能發生的各種問題。

　　十、完成領導交辦的其它任務。

　　項目經理崗位職責

　　一、項目經理是施工企業人代表的代理人，代表企業對工程項目全面負責。

　　二、項目經理應該由取得相應執業資格的人員擔任，對建設工程項目的安全施工負責。

　　三、遵守國家和地方政府的政策、法規，執行有關規章制度和上級指令，代表企業履行與業主簽訂的工程承包合同。

　　四、組織和調配精干高效的項目管理班子，確定項目經理各部門和機構的職責權限。

　　五、主持制定項目的施工組織設計和質量保證體系，主持制定項目總體進度計劃和季、月度施工進度計劃。

　　六、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機械設備按時進場，做好材料供應工作。

　　七、主持制訂項目費用開支計劃，審批項目財務開支制訂項目有關人員的收入分配方案。

　　八、深入施工現場，處理出現的重大施工事故，解決施工中出現的重大問題。

　　九、及時處理債權、債務，搞好資產清算，保證公司資產不流失。

　　十、搞好項目的精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。

　　十一、按有關規定對優秀職工進行獎勵，對違紀職工進行處罰。

　　施工員崗位職責

　　一、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針政策、法規，法令和本公司的規章制度，并協助有關部門搞好安全技術教育。

　　二、在項目經理的領導下，積極配合甲方工程技術人員深入施工現場開展工作。

　　三、認真熟悉施工圖紙，了解工程項目的特點，掌握各項施工規范、操作規程和驗收標準。

　　四、按設計要求和施工規范編制施工方案和施工進度計劃表，根據工程進度和不同工種的實際情況，對各班組進行書面技術交底。

　　五、堅持現場指揮，嚴格執行施工規范和驗收評定標準，檢查產品質量，查驗隱蔽工程。

　　六．根據工程進度要求，合理配備工種，優化勞動組合，幫助班組長搞好現場協助施工。

　　七、推廣新材料、新工藝、新技術，努力提高操作水平。

　　八、督促班組長做好施工現場平面、場容的管理、

　　九、做好不合格產品的核查、整該工作。督促有關班組進行返工或補救。

　　十、負責填寫隱蔽工程施工記錄，做好各種技術管理資料的收集。

　　十一、絕對服從上級領導的指揮，及時完成上級領導交辦的其它工作。

　　安全員崗位職責

　　一、貫徹執行《安全生產法》、自治區安全生產管理相關安全技術勞動保護法規。對項目的安全生產負檢查、監督的責任。

　　二、做好安全生產的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進經驗。

　　三、經常深入施工現場，掌握安全施工情況調查研究施工現場中不安全的問題、并提出改進意見和措施。

　　四、建立健全安全管理崗位，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期開展安全會議，并作會議記錄；參加審查新建、改建、擴建、大修工程項目的設計、工程驗收和試運轉工作組織安全活動和定期安全檢查。參加審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執行情況監督進行檢查。

　　五、與有關部門共同做好新工人，特殊工種工人的安全技術訓練、考級及發證工作。

　　六、進行工傷事故統計。分析報告，參加工傷事故調查和處理。參與安全質量標準化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作，會同有關部門研究和制定治理塵毒、噪聲等生產性有害因素的規劃及其具體實施方案，改善職工的勞動條件。

　　七、對違反《安全生產法》、自治區安全生產管理相關條例和有關安全技術勞動保護法法規行為，經說服勸阻無效時，有權暫停生產、并報告領導處理。

　　八、對生活區內用電安全和消防工作進行管理，宿舍內生活用電進行管理，禁止擅自安裝插座。亂接亂拉電線，禁止煮燒食品；夏季降溫安裝電扇，必須按有關規定實施；按規定的標準發放和合理使用個人防護用品等勞動防護工作。

　　技術員崗位職責

　　一、認真貫徹執行國家建設部各項施工規范，執行省、市、下達的各項有關規定。

　　二、負責工號的技術工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。

　　三、指導各專業班組按圖紙要求或設計要求，施工規范進行施工。

　　四、配合工程師解決生產施工中遇到的各類問題。

　　五、配合質檢員對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。

　　六、按施工規范和驗收標準對分部、分項工程做好質檢內業。

　　七、對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準備，按國家統一要求，報質檢站進行試驗。

　　八、工程竣工前將所以內業資料圖紙整理完畢，按標準和要求報送上級有關部門。

　　九、定期對施工人員住所進行衛生、安全檢查，對不符合安全衛生條件的要堅決予以糾正。

　　十、在編制施工組織設計中，要有針對性地編制棟號衛生。環保安全等方面地技術保障措施。

　　材料員崗位職責

　　一、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、產地、用途、按照項目部提出的材料計劃單。2日內及時采購回所需的材料，不影響工程進度。

　　二、材料員應對所采購的材料質量負責，并對其購進的劣質材料所產生的后果負全部責任。

　　三、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態，采購材料應貨比三家、價比三處，購回的材料應物美價廉，購材料應有稅務發票，票據背面注寫用途及對方聯系電話，票據上應有項目經理、材料員及保管員簽字，方可報銷。

　　四、按照項目部提供的鋼化材料計劃單、在2日內及時租賃和歸還，租賃和歸還單據必須當日由項目經理簽字方可結算，做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。

　　五、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結算后。交項目經理審批復核，再交于項目會計處掛賬。

　　六、采購材料應遵循優質價廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣或購進劣質材料。

　　七、必須服從項目經理的安排，配合好各施工班組及保管員的工作。

　　八、做好材料成本核算工作，核算預算量與實際量的差額，核算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

　　九、積極督促、檢查收料員、庫管員、門衛三人的工作內容。兢兢業業，一絲不茍。

　　會計崗位職責

　　一、按照國家會計制度的規定記賬、復賬、報賬，做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬。

　　二、按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務，成本和利潤的執行情況。挖掘增收節支潛力。考核資金使用效果。及時向經理提出合理化建設。

　　三、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料。

　　四、根據《會計法》及公司的相關管理辦法，對公司及項目部進行全面核算、控制、監督和分析。

　　五、掌握各種經濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經濟業務支出與收入審批時有據可查。

　　六、掌握各工程的概算、預算、實行會計監督，參與預算管理，合理調配資金。

　　七、組織協調財務與其他部門，特別是上級業務主管部門的關系。

　　八、總賬的記錄與年終財務決算的編制、匯總上報等工作。

　　出納崗位職責

　　一、認真執行現金管理制度，嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不做支現金，不認白條壓現金。

　　二、建立健全現金出納各種制定，嚴格審核現金收付憑證。

　　三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經總經理簽字后，方可生效。

　　四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務處理。

　　五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。

　　六執行公司財務管理制度，對手續不全的原始憑證，不予以報銷。

　　七、負責公司一切現金收支，與銀行結算業務，做到現金與庫存日清月結，字跡清晰，數字準確。

　　文秘崗位職責

　　一、根據工作需要，經過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。

　　二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。

　　三、負責公司計算機的日常維護和故障排除工作。

　　四、負責對企業的生產、經營、管理有積極意義的網絡信息查詢。

　　五、負責公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

　　六、及時做好公司內上報材料和上級機關下發文件材料的交換工作。

　　八、負責公司各類證照的年檢工作和延期換證工作。

　　九、完成領導交辦的其他工作。

　　質安科崗位職責

　　一、認真貫徹執行公司的質量、環境、職業健康安全方針，積極落實質量、環境、職業健康安全目標，對施工工程質量負有監督檢查責任。

　　二、發放文件有效版本，收回失效或作廢質量文件，收集整理質量文件及修改意見。

　　三、參加施工圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量意見。

　　四、經常深入現場進行過程檢驗，發現不符合規范、標準項及時提出并解決。五、主持工程預檢、預驗工作。

　　六、嚴格執行《工程技術質量檢驗管理辦法》

　　七、貫徹執行國家的安全生產方針及勞動保護政策法規，做好安全生產管理工作。

　　八、審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執行情況進行監督檢查。

　　九、織安全教育活動和定期安全檢查。

　　十、深入工區和工地，指導研究安全技術人員工作，掌握安全生產情況，調查研究安全生產中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。

　　十一、與有關部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。

　　十二、制止違章作業，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導，采取措施進行處理。

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