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醫院崗位職責

更新時間：2024-07-14 07:33:12

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【熱】醫院崗位職責

　　在不斷進步的時代，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的醫院崗位職責，希望能夠幫助到大家。

醫院崗位職責1

　　一、在校長室的領導下，負責全校安全保衛工作。

　　二、每天不定時在全校范圍內進行治安巡邏，發現可疑問題，及時處理。

　　三、做好開學初的工作計劃與學期末的'工作總結，并交主管校長審閱。

　　四、保安值班人員要堅守崗位，不得擅離職守。

　　五、負責接待報案、舉報和來訪人員，做好記錄，做出果斷處理。

　　六、發生事件、案件等緊急情況，立即上報學校領導，必要時報告上級有關部門。

　　七、發生治安安全問題。保護好出事現場，協助公安機關破案。

　　八、負責查處學校發生的一般性安全事件，協助公安機關查處治安案件，協助上級有關部門查處治安災害事故。

醫院崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責制定醫院經營工作計劃,并全面貫徹落實、跟蹤。

　　2、全面確保醫療質量及醫療安全的日常管理。

　　3、負責醫院學科建設和醫護團隊管理,做好各部分人員的協調、指導、檢查、考核等。

　　4、組建高素質、高水平的醫院醫療團隊。

　　5、制定醫院年度工作目標和計劃,并達成既定目標。

　　6、負責醫院文化建設,保證醫院的良性運轉。

　　7、統籌協調好醫院與衛生部、協會以及各科室間的關系,確保工作高效、優質運行。

　　8、完成集團上級領導交代的其他工作。

　　9、根據公司戰略構想和努力方向,參與公司醫院管理體系文件的編制與修訂。

　　10、參與接管項目(醫院)的前期調研和研討,撰寫分項報告。

　　11、在公司管理框架內,組建進駐項目醫院的團隊,建立前置培訓大綱和課程,對團隊成員進行進駐前培訓。

　　12、領受目標醫院的經營預算指標,在預算框架內組織醫院經營和運營。

　　13、對目標醫院進行有效的風險控制,建立目標醫院風險控制制度體系和組織流程體系。

　　14、協調當地公共關系,溝通和解決日常經營與運營中的問題。

　　任職要求:

　　1、七年及以上大中型醫療企業管理工作經驗,或擔任二級及以上醫院院長經歷。

　　2、主任醫師或副教授以上,具備三甲醫院管理經驗,擔任醫院高層管理職務五年以上,同時有大型民營醫院管理經驗者優先。

　　3、熟悉醫院的`經營管理,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力。

　　4、能夠主持建立建全醫院的管理制度,防范醫療風險。

　　5、具有相關組織領導文字撰寫和口語表達能力以及協調公關能力。

　　6、熟悉國家醫療有關政策、法律和法規。

　　7、以上為基本任職要求,其他事項待面談溝通。特別優秀者可適當放寬條件。

醫院崗位職責3

　　弱電領班崗位職責（暫由強電主管監管）

　　1、負責轄區內弱電設備的正常運行。

　　2、負責弱電系統設備的`日常維護、保養、檢查工作并做好運行記錄及檢查記錄。

　　3、負責安排、指揮、組織維修人員的日常工作。負責監督、檢查下屬員工之工作完成情況并向工程主管匯報。

　　4、負責員工操作規程、專業技術等方面的培訓。

　　5、協助工程主管制定本系統維修、保養計劃。并組織落實實施。協助處理其他弱電設備之維修、保養工作。

　　6、負責管理本部門的公用工具。

　　7、完成公司領導交給的其它工作任務

醫院崗位職責4

　　1、負責日常病理標本接收、標本核查、編排、接收項目后,把標本分配到各取材醫生,按操作規范進行取材、記錄、脫水等工作;

　　2、按照操作規程,進行石蠟組織包埋、切片、染色、封片、片子核對等工作;

　　3、負責報告單的打印與校對;

　　4、負責細胞制片及細胞質量控制;

　　5、負責對儀器和環境的'管理;

　　6、負責病理送檢單及病理玻片的管理及其他工作。

醫院崗位職責5

　　一、做好當班的掛號收費工作，樹立服務育人思想，對待病人要熱情、耐心，做到有問必答，同時做好醫療管理制度的.宣傳工作。

　　二、根據學院有關醫療管理文件中的規定，要熟知就診人員的掛號費、檢查費、藥費等價格，嚴格執行掛號、收費標準，收費憑據上要蓋章，所開發票要做到清潔、準確、無誤。

　　三、按時到財務處領取收款憑證，按規定及時上繳收款憑證與所收款項。嚴格執行財務制度，做好現金管理工作。

　　四、堅守崗位，不得擅自離崗，不與他人閑談，不帶閑人進入值班室。

　　五、嚴格執行學院和處里的各項管理規定，積極參加政治業務學習及各項活動。

　　六、配合藥房，協助做好物品入、出庫的驗收工作。

　　七、完成領導交辦的其它工作。

醫院崗位職責6

　　一、在院長領導下，具體組織實施全院的'醫療感染管理工作擬定預防和控制醫院感染管理工作計劃，報院長、批準后組織實施，并負責對全院各類人員預防，控制醫院感染知識與技能的培訓、考核。對院感工作經常督促檢查，按期總結匯報，持續改進工作。

　　二、服從醫院管理領導小組工作安排，積極參加醫院各項工作，帶頭執行醫院規章制度，按時參加醫院會議，做到及時傳達貫徹會議要求，在執行中不能按時完成要及時反饋。

　　三、每月5日前書面總結上月工作不足、好人好事和需要醫院幫助解決的問題匯總交院辦協助處理。

　　四、每月月底前召開護理會議一次，匯總討論研究當月工作情況和下月工作安排。

　　五、協助護理部主任完成護理部日常工作

　　六、根據護理部計劃，制定安全、質控、在職人員培訓與考核。

　　七、配合護理部主任修訂各級護理人員崗位職責、管理制度、各項規章制度、技術操作規程、護理質量標準等。

　　八、督促、檢查及考評各科室執行規章制度、操作規程、護理質量標準執行情況，保證護理安全。

　　九、對科室護理工作進行技術指導與協調，解決和處理臨床護理中的疑難問題。

　　十、組織全院護理人員三基三嚴培訓、業務學習、業務查房，定期進行業務技術考核。

　　十一、護理部副主任協助主任負責相應的工作，主任外出期間代理主任負責日常護理工作

醫院崗位職責7

　　醫院運營管理總監崗位職責:

　　1.搭建醫院運營管理團隊,負責導入、推進和優化合作醫院的精細化運營管理體系,制定運營管理方案;

　　2.對各醫院進行整體的運營維護,推進落實管理體系,對標桿管理模式不斷改進優化;

　　3.落實公司本部各項決策及任務,及時與各醫院的對接,協調各家醫院之間的有效橫向協同;

　　4.統籌各醫院的管理、醫療質量與客戶管理、信息化建設與管理;

　　5.研究醫院現有資源和運營狀態,做好項目發展規劃,為項目的`服務標準制定培訓及監督管理;

　　6.對醫院運營指標完成情況、經營業績情況進行管理與考核。

　　任職資格

　　1.醫學背景本科及以上學歷;

　　2.有綜合醫院運營管理經驗,具有醫療管理理論和實際操作經驗,業務技能輔導、提高各醫療機構實體業務經營能力。

　　3.有較強的團隊領導能力和項目推動能力;

　　4.國內外知名醫療管理機構工作經驗優先。崗位職責:

　　1.搭建醫院運營管理團隊,負責導入、推進和優化合作醫院的精細化運營管理體系,制定運營管理方案;

　　2.對各醫院進行整體的運營維護,推進落實管理體系,對標桿管理模式不斷改進優化;

　　3.落實公司本部各項決策及任務,及時與各醫院的對接,協調各家醫院之間的有效橫向協同;

　　4.統籌各醫院的管理、醫療質量與客戶管理、信息化建設與管理;

　　5.研究醫院現有資源和運營狀態,做好項目發展規劃,為項目的服務標準制定培訓及監督管理;

　　6.對醫院運營指標完成情況、經營業績情況進行管理與考核。

　　任職資格

　　1.醫學背景本科及以上學歷;

　　2.有綜合醫院運營管理經驗,具有醫療管理理論和實際操作經驗,業務技能輔導、提高各醫療機構實體業務經營能力。

　　3.有較強的團隊領導能力和項目推動能力;

　　4.國內外知名醫療管理機構工作經驗優先。

醫院崗位職責8

　　1、在門診部主任、護士長領導下開展工作。

　　2、著裝整齊，淡妝上崗，微笑服務，主動服務，規范服務，堅守崗位。

　　3、接受咨詢，實行首問負責制，認真回答患者提出的問題，幫助患者解決困難。

　　4、發生意外情況或患者突然發生病情變化時，立即啟動應急預案，迅速作出處理，并報告相關部門。

　　5、對病情較重的患者幫助提前掛號，對危重病人護送到急診科就診。

　　6、負責為門診發熱病人監測體溫并記錄于病歷本上。疫情發生時，負責門診病人體溫監測及記錄，對發熱病人進行登記。

　　7、發熱病人必須親自送入發熱預檢門診，協助做好詳細登記。

　　8、根據患者病情指導掛號，指導或幫助患者書寫就診信息。

　　9、提醒患者乘坐扶梯時注意安全，必要時主動扶送患者。注意保持扶梯清潔衛生。

　　10、負責服務臺及大廳財產的管理，如：輪椅、飲水機、電風扇、體溫表等，定期清點，做到數目相符。

　　11、對大廳的衛生、消毒、隔離工作進行監管，做好消毒登記。

　　12、維持就診秩序，做好健康教育工作，負責健康教育資料的'保管和發放。

　　13、負責接待病人的投訴，盡量做好解釋工作。對處理不了的投訴，帶到門診辦公室處理。

醫院崗位職責9

　　１、嚴格執行國家有關的現金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續。

　　２、認真審核原始憑證的合法性，正確和完整性，保證內容真實、手續完備。

　　３、記賬憑證的填制要準確反映經濟內容的主體，正確運用會計科目和記賬規則，做到摘要簡明扼要，數字準確，內容完整。

　　４、根據審核無誤的原始憑證，及時辦理收付款業務。對于大的開支項目，必須經過會計主管人員或領導同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。

　　５、根據辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現金日記賬，并結出當日余額，做到日清月結、賬款相符。

　　６、庫存現金不得超過銀行核定庫存限額，超過部分要及時送存銀行，保證安全。不得以“白條子”充抵庫存現金，更不得任意挪用現金。庫存現金與賬不相符時，應及時報告領導查明原因。

　　７、不準“坐收坐支”現金，做到“收到解交”、“支則提取”，不套取現金。

　　８、做好債權債務的清理工作，對各項借款要定期清理催收。做到一事一借一報，對同一人的'現金借款要前款不清，后款不借。

　　９、按時發放獎金福利及學生的獎學金、生活補貼、勤工儉學等費用

　　10、做好學生的收費及欠費管理工作。

　　11、認真做好基建總賬的記賬、報賬工作，按時編制和報送報表。

醫院崗位職責10

　　售前技術支持主管（智慧醫院）達實智能深圳達實智能股份有限公司，達實智能，達實崗位職責：

　　1、負責數字化醫院產品市場呈現、解決方案編輯、售前支持工具等開發，對銷售人員提供售前支持（如現場溝通、需求調研、方案編撰及宣講）、及技能培訓；

　　2、負責競品的.研究與分析，形成針對性的競爭策略；

　　3、從市場、客戶需求、競爭分析、售前支持等方面對產品研發提供建設性意見；

　　4、智慧醫院項目的招投標工作。

　　招聘要求：

　　1、本科以上學歷，醫學相關專業優先；

　　2、5年以上醫療信息化、互聯網醫療、醫院hrp等領域的產品研發、實施、售前支持工作經驗，2年以上醫院信息化招投標經驗，原從事hrp，his，erp和集團財務管理咨詢顧問優先；

　　3、具有較強的文案寫作與演講能力、方案營銷能力、顧問式營銷能力、策略談判能力。

醫院崗位職責11

　　1、負責人事工作制度的制定與完善;

　　2、負責人員的.招聘;

　　3、負責人員的培訓;

　　4、負責人員日常管理和考核;

　　5、負責工資的審核;

　　6、負責人員提升和晉級的準備考察;

　　7、負責不合格人員的面談及辭退。

　　任職資格:

　　有二年以上行政人事管理工作經驗,為人親和,已婚已育者優先。

醫院崗位職責12

　　一、護理管理工作

　　1、在主管院長領導下，負責全院護理、院感工作。

　　2、每年二次護理知識考核，每年一次護理操作考核。

　　3、按年前制定的學習計劃內容，每月一次業務學習，逐月完成。

　　4、每月一次護士長例會（月初召開），布置當月的護理工作重點及下月工作安排。

　　5、每月一次護理質控會議（月底召開），每月組織一次護理質控檢查，形式為護士長分工交叉檢查，檢查的內容有：儀容儀表、勞動紀律、服務態度、科室環境衛生、消毒隔離的落實、搶救物品藥品的完備、一次性物品及科室儀器的使用情況、各種登記本的正確填寫，醫療廢物的分類處置合乎規范等，分析整改記錄匯總存檔。

　　6、每月嚴把護理安全問題：督查門診病人和住院病人的用藥和手術環節，嚴格查對，注意用藥安全、手術安全，嚴防差錯事故的發生，每月上報護理糾紛及護理差錯，并做好護理不良事件自查記錄。

　　7、每周一次全院護士周會，會議內容為：上周工作總結，本周注意事項，傳達各類會議精神，通報全院服務質量問題及院感問題，學習有關規章制度及崗位職責，業務提問以及應付檢查過程當中的應知應會等。

　　8、安排新護士的崗前培訓、考核及帶教工作，并配合人事科督促其變更注冊。

　　9、監督各科室的成本消耗，審核各科室物資的申領、保管、報廢等；督促總務科定期對全院各類儀器、設備的維護檢查保養工作。

　　10、根據護理工作進展動態，及時制定修訂各項護理規章制度。

　　11、每月征求各級人員意見及病人的意見，根據相關問題進行具體整改，提高護理滿意度，有記錄。

　　12、按時出席每周二院辦公會、每周四院務會，做好會議精神的上傳下達。

　　13、協同總務科對科室及醫院集體宿舍的用電、用氣安全檢查。

　　14、檢查督促工勤人員的清潔衛生工作。

　　15、每周一認真履行總值班職責。

　　16、定期向院領導匯報護理工作總結。

　　二、護理單元管理：

　　深入科室，檢查督促科室工作及時解決各科工作中的問題，并根據各科工作量合理調配人力，積極聽取醫生意見，改進護理工作。

　　1、輸液室：護士的服務質量，輸液的正規操作，二次消毒，三次查對，輸液病人的滴速，注射部位有無異常，病人有無不良反應，輸液瓶上三簽名，搶救車物品藥品及吸引器、氧氣筒完好呈備用狀態；及時聽取病人意見，改進工

　　作，提高服務態度。

　　2、換藥室：護士與醫生的手術配合情況，操作是否規范，器械的正確消毒，各種無菌包的有效期，各種一次性物品是否在有效使用期內，物品放置是否整齊，95%的酒精是否單獨放置并加鎖，紫外線燈管有無灰塵，登記本填寫有無漏項，戊二醛使用是否符合規范，戊二醛濃度測定，每周一次，并登記等。

　　3、治療室：各種儀器的正確使用，操作是否規范，與病人的溝通交流情況，操作登記本記錄是否符合要求；科室消毒隔離制度的落實（消毒瓶一周一次常規消毒，臺面是否每天消毒，，紫外線燈管消毒記錄等）。

　　4、病房：護士對檢查的應知應會，知道每個病人情況；對門診病人處理流程是否妥善，住院病人的辦理流程是否熟悉；科室環境是否整潔，各種記錄是否完整，書寫是否規范；對專科病人的護理工作的掌握，服務態度是否良好。

　　5、供應室：高壓蒸汽鍋消毒每鍋均有記錄，各項記錄是否完整，有無遺漏和是否提前簽字，器械的清洗是否符合要求，使用酶制劑、除銹劑，器械上油使用水溶性潤滑劑；各種無菌包的有效期（無菌包的有效期一般是二周，梅雨季節為一周），檢查消毒包的名稱和打包方法是否正確，抽查待消毒包，拆開檢查包內的器械表面及其關節、齒牙是否有血跡，清洗是否到位，指示帶是否變色。審核消毒員上崗證，指導消毒員的消毒滅菌工作，指導醫療器械敷料的清洗、包裝、消毒、登記、分發工作。

　　6、手術室：督促和檢查手術室的日常業務工作，手術室護士與醫生相處是否融洽，護士態度是否嚴肅認真，有無閑聊現象，在手術過程中配合臺上及麻醉工作熟練情況，專科手術器械齊全，性能良好確保手術安全，督促手術人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，檢查各種一次性備用物品及各種無菌包是否在有效期內。各種消毒液，無菌容器；戊二醛使用是否符合規范，戊二醛濃度測定，每周一次，并登記等。各項表格、儀器及急救用品的.管理工作，對病人的服務態度等。經常聽取手術醫生對手術室工作的意見，不斷提高手術室護理水平。

　　7、美容科：換藥室的消毒隔離、換藥時無菌觀念，醫療廢物處置是否規范，各類藥品及一次性物品是否有過期，戊二醛濃度測定，每周一次，并登記。各種消毒隔離登記本填寫是否完善。

　　8、口腔科：人員防護及手消毒、診療環境的清潔消毒、模型消毒、口腔診療器械清洗消毒滅菌操作流程符合要求，消毒滅菌效果監測，醫療器械物品管理，醫療廢物的處置符合規范等等。

　　三、院感工作

　　1、一年至少二次院感領導小組會議，有記錄備查。

　　2、新職工崗前院感知識培訓、考核，有資料備查。

　　3、院感知識講課，每年兩次，有考核，有資料可查閱。

　　4、每月召開工勤員、污水處理員及相關人員開會并有記錄。

　　5、每年二次紫外線強度測定，有記錄，低于70uw/ c㎡需換燈管，換燈管后有記錄，登記在紫外線燈管強度監測記錄本上備查。

　　6、每月一次的院感自查工作，科室：口腔科、檢驗科、輸液室、換藥室、手術室、供應室、垃圾暫存點，由院感領導小組組織檢查，并匯總簽名、存檔。

　　7、每月一次科室的空氣、物表，醫務人員手、使用中消毒液及醫療器械的細菌培養監測，由檢驗科配合，記錄存檔備查。

　　8、每月檢查并統計科室銳器傷登記情況，有記錄備查。

　　9、每月統計科室手衛生依從性皂液使用情況，并記錄。

　　10、每月一次醫療廢物管理稽查，有記錄備查。

　　11、每月對醫院消毒劑及消毒器械產品衛生許可證等相關證件進行審核。

　　12、履行每周醫院例行大查房中護理、院感的稽查工作職責。

　　13、督查供應室、口腔科、檢驗科的生物檢測，供應室每周一次，口腔科、檢驗科每月一次，污水標本檢測每月一次。不合格的檢測報告及時向責任人及主管領導反映，并督促相關人員落實整改措施。

　　14、及時向主管領導上報院感管理動態。

　　四、護士長的考核

　　1、每月檢查并考核護士長的科室管理工作。

　　2、每月審批護士長的排班情況，并配合人事科對全院護士考勤。

　　3、每月一次護士長例會，內容形式多樣：當月護理工作安排、經驗交流、管理知識培訓等。

　　4、每月分配相應的質控任務給科室護士長，鍛煉其工作能力和責任心。

　　5、每月督促護士長對科室護士的嚴格考核，對全院護士的獎懲提出意見。

　　6、每月一次護理質控會議，組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高和改進全院護理質量。

醫院崗位職責13

　　1、在院長領導下，負責管理醫院職工的人事檔案、技術檔案、文書檔案，并與有關部門密切配合，做好科技、設備、基建、財務等檔案管理。

　　2、及時、準確、完整地做好檔案材料收集、立卷、歸檔，進行分類、編目登記、制卡、裝訂，做好歸檔后的整理、鑒定、保管和統計工作。

　　3、及時向有關部門收集干部任免、入黨、入團、審干、考核、考績、晉升、學位、工作調整、離退休、獎勵及違紀違法處理等方面的.材料；收集論文、成果、新技術、基建圖紙、大型設備說明書、財務收支統計、醫療統計、文件及重要資料等方面的材料。

　　4、嚴格執行《查閱檔案規定》，做好借閱、歸還登記。開展檔案利用，為醫院各項工作服務。凡外單位借閱檔案須經院領導簽字。

　　5、對已清理需行裝訂或已過期經鑒定需銷毀的檔案，要認真復核，以防差誤。不準帶檔案回家，以防丟失及泄密。

　　6、對政審、外調人員應熱情接待。填寫政審表、外調表應事實準確。函調材料，應按期回復。

　　7、加強責任心，認真做好檔案的安全保密工作。非檔案管理人員未經批準，不得進入檔案室。

　　8、做好檔案的修補、復制、復印。做好檔案檢索。建立檔案統計制度。檔案室注意防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防塵、防高溫。

醫院崗位職責14

　　職責一：醫院行政秘書工作職責

　　一、在院辦主任的領導下，草擬醫院綜合性工作計劃、總結報告、通知、請示、申請、通告等行政文件；負責行政會議記錄，起草會議紀要等；負責初審以醫院名義發出的文稿，把好文字關。

　　二、協助辦公室主任主持院辦日常行政工作；負責印鑒工作，開具介紹信和有關證明；處理信訪工作。

　　三、負責醫院行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔工作；詳細登記、及時處理上報的文件；負責院內文件的發送和有關聯絡通知事宜；負責行政科的考勤登記和各種津貼的領發。

　　四、安排使用會議室，負責行政科辦公用品的補充購置、保管、請領；接待參觀來訪人員。負責院長的院內外聯絡工作，為院長的各項活動做好準備。

　　五、負責領導交辦的其它工作。

　　職責二：醫院行政秘書工作職責

　　1、負責全院（包括辦公室）的工作計劃、總結、簡報、請示報告、匯報材料、大事記，以及各項規章制度的起草工作。

　　2、負責做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。

　　3、認真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待。

　　4、認真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費的領取發放工作。

　　5、認真做好印章的.管理和使用工作。

　　6、做好文件、資料打印、校對、裝訂、等級分發工作。

　　7、積極完成院領導、辦公室負責人臨時交辦的工作。

　　職責三：醫院行政秘書工作職責

　　1、處理院長辦公室日常文案；

　　2、項目進度跟蹤、協調協助院長辦公室處理好醫院日常管理工作事務；

　　3、監督執行院長下達各部門的工作任務；

　　4、跟蹤醫院經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　5、協助院部辦公室主任協調下屬部門之間的關系；

　　6、協助院部辦公室主任做好與外單位聯系協調、等其他的具體工作；

　　7、完成院部辦公室主任安排的其他工作任務。

醫院崗位職責15

　　一、業務院長職責

　　1、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。

　　2、督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

　　3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

　　4、負責醫護人員的招聘工作。

　　5、負責外事聯系、行政接待、業務洽談。

　　6、負責勞動紀律、各科工作制度的制定。

　　7、負責執照、證件管理及年檢。

　　二、辦公室主任職責

　　１、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　　２、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

　　３、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　　４、做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

　　５、負責組織業務學習。

　　6、協助各科開展工作，合理安排人員。

　　7、負責安排全院各科值班、休息、考勤管理。

　　8、負責全院醫療護理業務的檢查。

　　9、負責制定各科檢查、診斷、治療、手術費用價格。

　　三、臨床醫師職責

　　１、負責本科范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

　　２、按時查房。

　　３、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向院辦及業務院長匯報。

　　４、參加值班、門診、會診、出診工作。

　　６、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士搞好病房管理。

　　７、學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

　　8 、參加業務學習、考核。

　　四、護士職責

　　１、在院長領導下進行工作。

　　２、負責器械的消毒和開診前的準備工作。

　　３、協助醫師進行檢診，按醫囑給病員進行處置。

　　４、經常觀察候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或做急診處理。

　　５、負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好衛生防病宣傳工作。

　　６、做好隔離消毒工作，防止交叉感染。

　　７、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。

　　８、按照分工，負責領娶保管藥品器材和其它物品。

　　五、手術室護士職責

　　１、擔任器械或巡回護士等工作，并負責手術前的準備和手術后的整理工作。

　　２、認真執行各項規章制度和技術操作規程，督促檢查參加手術人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。

　　３、參加衛生清掃，保持手術室整潔、肅靜，調節空氣和保持室內適宜的溫度。

　　４、負責手術后病員的包扎、保暖、護送和手術標本的保管和送檢。

　　５、按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統計工作。

　　六、藥劑師職責

　　１、在院長指導下進行工作。

　　２、負責藥品的預算、請領、分發、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑與處方調配等工作。

　　３、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養，保證藥品質量符合藥典規定。

　　４、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純、加工，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經常向各科室介紹新藥知識。

　　５、主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。

　　6、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格管理毒、麻、限劇、貴重藥品，嚴防差錯事故。發現問題及時研究處理，并向上級報告。

　　七、檢驗師職責

　　1、采集檢驗標本，發送檢驗報告單。

　　2、認真執行各項規章制度和技術操作規程，隨時核對檢驗結果，嚴防差錯事故。

　　3、負責檢驗藥品、器材的請領、保管，檢驗試劑的配制，培養基的制備，做好登記、統計工作并填寫消耗表。

　　4、擔任一定的檢驗器材的洗刷，做好消毒隔離工作。

　　八、放射科技師職責

　　１、掌握ｘ線機的'一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

　　２、負責ｘ線診斷和放射線治療工作，并按時完成診斷報告。

　　３、負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養和管理。

　　４、負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。

　　５、積極參加技術革新和科研工作。

　　６、加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。

　　九、心電圖、彩超人員職責

　　1、在院長的領導下，負責本業務的診療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題應與臨床醫生共同研究，不斷提高診斷符合率。

　　2、嚴格遵守各項規章制度和操作規程，掌握儀器設備的原理、性能、使用技術，嚴防差錯事故的發生；做好消毒隔離，防止交叉感染。

　　3、保持工作室肅靜、清潔、儀器設備干燥，掌握各儀器的一般原理、性能、使用及特殊描記技術，定期校正儀器，做好保養工作。

　　4、負責本科儀器附件、藥品、材料的請領、保管、報銷并做好登記、統計工作。

　　5、參加會診和臨床病例討論，不斷提高業務水平。

　　十、會計職責

　　１、在院長領導下，搞好會計核算，嚴格執行各項經費開支標準，控制預算定額。

　　２、負責各項會計事務處理，做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報賬及時。

　　３、及時、正確地編制會計報表，做到賬表對口，并認真分析，有情況，有說明，經院長核準，按時上報。

　　４、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。

　　５、嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。

　　６、管好會計檔案。

　　7、統計各項提成。

　　十一、出納職責

　　１、在院長領導下，做好銀行存款及庫存現金的收付，并隨時記帳，每日向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。

　　２、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。

　　３、做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。

　　４、每日將收款處收款入庫，并當日存入銀行。

　　５、經常復核或定期抽查收據存根。

　　６、保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。

　　十二、汽車司機職責

　　１、在院長領導下，堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務下達，迅速出車。

　　２、定期做好車輛的檢修、保養和清潔工作，保持車況良好，節約汽油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。

　　３、遵守交通規則。任務完成立即返回，不私自出車。

　　４、愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

　　十三、保管員職責

　　１、負責全院被服、辦公用品、醫療表格、勞動、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。

　　２、對庫存物資要定期盤點，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、盜竊。

　　３、做好防火、防爆炸工作，在庫房內禁止吸煙。

　　４、經常深入科室，了解需求、使用情況。

　　５、勤儉節約，修舊利廢，物盡其用。

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