&

企劃部的崗位職責

更新時間：2024-07-10 10:44:59

相關推薦

企劃部的崗位職責

　　在學習、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的企劃部的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企劃部的崗位職責1

　　一、職位基本信息職位名稱：視頻設計隸屬部門名稱：企劃部

　　崗位編號（HR填寫）：直屬上級職位名稱：

　　工資等級（HR填寫）：直屬下級職位名稱：可輪換崗位：

　　二、主要工作職責

　　1、服從主管領導，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規章制度，認真履行崗位職責；認真執行及按時完成部門主管下達的各項工作任務；

　　2、負責企業宣傳片文案策劃、腳本撰寫、拍攝、后期、剪輯制作；

　　3、配合市場進行線上線下的品牌宣傳與推廣及配合各需求部門進行視頻的`后期制作；

　　4、參與公司組織策劃的推廣活動，并對活動進行拍攝、后期編輯；

　　5、收集公司影像資料，定期整理；

　　6、對各種素材包括文字、圖片、視頻等按照編輯規定進行有效處理；

　　7、負責包裝剪輯公司所有數字內容視頻案例，協助推廣宣傳；

　　8、協調與溝通制作過程中的相關各環節；完成制作全過程，保證成片質量。

企劃部的崗位職責2

　　（1）公司內外部信息分析研究

　　其中內部分析包括：

　　公司經營的是什么

　　公司銷售什么

　　公司的目標市場在哪里

　　公司明年的營售目標是什么；公司的銷售與利潤目標是什么

　　什么因素可能妨礙公司達到這些目標

　　公司的營銷預算是什么

　　公司的產品與服務的好處是什么

　　公司的產品和服務的獨有銷售特色是什么

　　對公司的經常開支和利潤影響最好與最壞的產品或服務是哪種

　　外部信息分析包括：

　　誰是公司的當前客戶

　　客戶的購買習慣是什么樣的

　　客戶為什么買公司的商品和服務

　　誰是公司的最佳客戶和潛在客戶

　　公司的市場份額是多少

　　公司的市場份額在增大、縮小還是穩定

　　市場本身在增大、縮小還是穩定；它是否正在按其它方式改變

　　公司的競爭對手是誰

　　公司的競爭對手哪方面比公司作得好

　　公司在哪些方面比它的競爭對手干得好

　　公司處在什么競爭地位

　　司的銷售策略是什么

　　公司的經營優勢是什么

　　公司的經營弱點是什么

　　怎樣促進公司的經營

　　（2）企業管理策劃

　　如何提高公司的效率

　　如何提高公司員工的積極性如何降低公司的運作成本如何合理利用公司的資源如何增強企業文化的建設

　　（3）公司計劃發展管理

　　公司的未來的發展方向

　　公司內部結構如何優化，哪些部門需要優化，哪些部門需要精簡

　　公司科研方向如何發展，是否符合市場需求

　　公司理念是否與發展方向一致，是否需要改進

　　（4）公司經營績效評價管理

　　月考核、季度考核、年考核是否科學有效這些考核對公司的好處或者壞處是哪些這些考核對員工的好處或者壞處是什么這些考核是否可以改進，如何改進二、企劃員崗位的任職要求

　　1良好的心態

　　作為一個企劃員首先要具備一個良好的心態，取得成績時不驕躁，遇到難題時不氣餒。隨時保持一個積極的態度，有利于公司的成長，也更易讓客戶接受。

　　2成熟的思維

　　企劃員在策劃一個項目時，需要考慮的因素非常多。因此，一個成熟的思維可以考慮得更多更全面。注重細節，贏在小事。 3扎實的基礎

　　熟悉電氣工程基本知識，了解公司開展的高低壓照明、防雷、井電、工業自動化等基本知識，具備一定的現場作業技能；了解油田企業的特點，掌握基本知識和營銷技巧；能夠熟練應用WORDEXCELPPT；

　　4預見能力和構思能力

　　能夠在深入了解公司這一行業后，對公司未來的發展趨勢有一定的預測能力，基于這些預測上能充分的利用自身資源構思未來的發展思路。追求實事求是，這些預測要有一定根據而不是紙上談兵。

　　5情報能力與組織能力

　　作為一個企劃員，必須具備收集、分析必要情報的能力。再依據情報整合手里的資源，對公司的人、事、物的調配能夠充分合理。所以情報能力與組織能力也是必不可少的。

　　6表現能力和說服能力

　　表現力是充實企劃的抽象能力，也是讓企劃豐滿、充實的手段。表現力不一定是企劃人的個人能力，更多的是集體智慧的發揮。說服能力是溝通的一個重要部分。說服是以企劃的表現能力為依托，通過對企劃每一個階段的.具體描述來達到溝通的目的。

　　7學習能力與創新能力

　　我公司是一個學習型、創新型的公司。所以要求每一個員工都能隨時的保持一個學習的態度，每天進步一點點。由一個量的累積達到引起一個質變的效果，這樣整體的提升員工素質以及提升公司的層次。在學習的基礎上創新，在創新的過程中進步。創新是人類進步的靈魂，公司的要實現飛躍也離不開創新。企劃的完成階段也就是對舊制度的更新，所以一個企劃員，創新能力也是必不可少的。

企劃部的崗位職責3

　　職責描述:

　　1、院內及院外品宣產品、營銷畫面,設計色調符合統一vi;

　　2、各媒體內容版面、畫面設計,符合品牌形象;

　　3、配合并執行企劃營銷方案;

　　4、配合其他部門合作活動的`一些畫面設計

　　5、與院內各部門、院內顧客溝通,畫面保證吸引力

　　6、物料的制作成本、成品效果,符合要求。

　　任職要求:

　　1,3年設計專職工作經驗以上;

　　2,有合作的廣告執行公司資源;

　　3,性格開朗,樂于溝通,積極向上。

企劃部的崗位職責4

　　1、參與公司發展規劃工作，并對規劃方案提出系統的意見和推薦；

　　2、下達實施經審議批準的市場操作規劃方案；

　　3、制定企業經營戰略，并報總經理辦公會批準后實施；

　　4、配合營銷中心實施營銷企劃、促銷企劃、廣告企劃、服務企劃；

　　5、企業各種產品印刷手冊的策劃制作

　　6、用心參與公司重大生產、經營決策；

　　7、對不貼合公司發展規劃、戰略策劃的經營決策，提出推薦修改意見

　　8、為公司建立相關的資料數據庫，為公司做重大市場決策帶給詳實的`數據

　　9、根據市場帶給的分析數據，制定月、季度、年度銷售計劃。

企劃部的崗位職責5

　　1、協助營銷總監制定年度營銷目標計劃;

　　2、負責對內部、外部的市場及產品信息收集、分析、交流;

　　3、負責對消費者購買心理和行為的調查;

　　4、負責對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段及競爭品牌廣告策略、競爭手段收集、整理和分析;

　　5、負責做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃;

　　6、負責制定產品企劃策略，制定產品價格，新產品上市規劃;

　　7、負責全國統一促銷活動的.策劃及組織，各區域一般性促銷計劃審核;

　　8、實施品牌規劃和品牌的形象建設;

　　9、負責對廣告委托方的監管、審核，制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動，對各區域廣告事務審核;

　　10、負責產銷的協調工作;

　　11、負責對公司銷售合同的審核;

　　12、負責對各項銷售費用的審核。

企劃部的崗位職責6

　　1、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與規劃，并指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；

　　2、參與公司發展目標戰略研究，承擔企業中長遠的形象規劃和實施。負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化。

　　3、全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃；執行公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實；

　　4、參與公司成立的`各考核、檢查、監理、驗收小組，并對各小組的運作及管理情況提出建設性建議。

　　5、負責公司活動所需材料核算、工程驗收核算等，并嚴格按照公司規定標準，執行好統計核算管理規定工作。

　　6、按時保質保量的完成部門內部報表和各種表格的填制，參與公司成立的各領導小組，匯同有關部門起草各種活動方案。

　　7、積極帶領本部們人員，遵守公司的各項規章制度，團結一心，為公司企業管理獻計獻策，多培養出年輕的優秀管理人才。

　　8、抓好部門內部管理，搞好休班輪休制，搞好全面管理工作。負責全公司企劃的業務培訓及工作指導；

　　9、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃，負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦；

　　10、負責企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調；

企劃部的崗位職責7

　　職責描述：

　　1、根據歐亞達廣東區域的年度戰略目標和年度經營計劃,制訂年度企劃營銷整體規劃;

　　2、根據區域旗下各大家居建材連鎖商場月度、季度、年度銷售分析,開展方案調整分析與總結;

　　3、負責區域區域及各賣場第三方合作與媒介管理工作,新興媒體拓展的規劃和執行,建立和豐富媒體與廣告渠道數據庫;

　　4、負責區域旗下各大賣場的五一、十一、元旦、店慶活動及各大型促銷活動的企劃營銷方案審定與評估;

　　5、負責區域及各賣場的企劃營銷方案、預算、決算的'執行監管;

　　6、負責各家居連鎖商場臨時性廣告位定價及執行監管;

　　7、負責新開家居連鎖商場招商發布會、開業活動的統籌及實施,逐步優化統一活動方案;

　　8、負責公司家居連鎖的品牌建設規劃與推進工作,貫徹家居連鎖的品牌戰略;

　　9、負責廣東區域企劃營銷體系人員培訓和人才梯隊建設,及企劃營銷部管理工作。

　　任職要求：

　　1、統招全日制大專及以上學歷,廣告學、新聞學、市場營銷、企業管理等專業優先;

　　2、從事商業企劃營銷管理工作5年及以上,至少有2年及以上企劃營銷管理工作;

　　3、具備良好的創造性營銷思維,能夠整合線上線下各營銷渠道,推動商場有效引流效應;

　　4、具備一定的媒體資源(線上/線下),有第三方活動爆破或廣告企劃公司經驗者優先;

　　5、具備良好的溝通表達理解能力,善于總結和突破性思維,具備良好的創新性營銷思維者優先。

企劃部的崗位職責8

　　1、負責營銷策劃部整體工作的把握和部署。

　　2、負責擬訂本部各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展。

　　3、負責根據商場不同階段的需要，組織、策劃和實施各類大型社會公關活動和促銷活動。

　　4、負責組織、建立企業文化，推廣企業文化，組織各類文化活動。

　　5、負責研究、掌握、了解市場動態、宏觀經濟、競爭市場。定期進行市場調研和分析，并針對市場的.變化和競爭的需要提出應對策略。

　　6、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

　　7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。

　　8、負責危機公關及重大突發事件的處理。

　　9、負責組織全員有效樹立和推廣企業文化。

　　10、負責指導本部門員工建立顧客檔案，積極開展各項公關活動，培養商場的忠實顧客。

　　11、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，加強本部門員工的凝聚力。

企劃部的崗位職責9

　　一、職位基本信息

　　職位名稱：企劃主管

　　隸屬部門名稱：企劃部

　　崗位編號（HR填寫）：直屬上級

　　職位名稱：

　　工資等級（HR填寫）：直屬下級

　　職位名稱：可輪換崗位：

　　二、職位設置目的

　　公司整體形象的包裝、市場活動、媒體宣傳的方案設計及實施，公司內部宣傳的完善與更新，公司大型活動的策劃、執行及總結。

　　三、主要工作職責

　　1、為建立和完善企劃部工作程序、崗位職責，使部門工作更加靈活高效；

　　2、明確企劃部崗位數和職位數。

　　3、公司全年活動方案（線下）的策劃、提案、執行的綜合工作

　　4、公司全年媒體宣傳方案（線上）的策劃、提案、執行的綜合工作

　　5、公司不同時期的'規劃宣傳，更新和完善內部宣傳細節工作

　　6、建立和維護公司網站

　　7 、配合其他部門有關工作

　　8、領導交辦的其他工作

企劃部的崗位職責10

　　企劃部總經理助理崗位職責

　　1、負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案的制定。

　　2、負責市場產品同業競爭等調研，構成分析報告。

　　3、負責數據統計信息處理等。

　　4、負責分支機構的規劃和籌建管理工作的`推動。

　　5、負責多元行銷渠道的推動工作。

　　6、負責編制公司業務計劃。

企劃部的崗位職責11

　　一、職位基本信息職位名稱：企劃主管隸屬部門名稱：企劃部

　　崗位編號（HR填寫）：直屬上級職位名稱：

　　工資等級（HR填寫）：直屬下級職位名稱：可輪換崗位：

　　二、職位設置目的

　　公司整體形象的包裝、市場活動、媒體宣傳的'方案設計及實施，公司內部宣傳的完善與更新，公司大型活動的策劃、執行及總結。

　　三、主要工作職責

　　1、為建立和完善企劃部工作程序、崗位職責，使部門工作更加靈活高效；

　　2、明確企劃部崗位數和職位數。

　　3、公司全年活動方案（線下）的策劃、提案、執行的綜合工作

　　4、公司全年媒體宣傳方案（線上）的策劃、提案、執行的綜合工作

　　5、公司不同時期的規劃宣傳，更新和完善內部宣傳細節工作

　　6、建立和維護公司網站7 、配合其他部門有關工作

　　8、領導交辦的其他工作

企劃部的崗位職責12

　　企劃可以說是管理功能中最基本的要素，是啟動企業的引擎，是從構思到規劃到實施的全過程，是進行企業管理、市場營銷、品牌管理等一切事務的基礎。

　　企劃部是企業策劃業務的歸口部門，是企業的決策參謀機構，其主要任務是通過企劃和企劃的實施保持企業的可持續性發展。

　　一、企劃部經理崗位職責

　　1、行政隸屬

　　上級主管：總經理

　　直接下屬：推廣宣傳員、平面設計人員、文案專員

　　2、主要職責

　　1）全面管理公司CIS（企業形象）系統的統一制定、設計和實施規劃；

　　2）執行公司運營方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實；開展公司營銷企劃工作，配合公司營銷工作和其他各項工作的開展。接受其他部門的監督和指導；

　　3）負責塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與顧客之間建立精神層面的深度聯系；

　　4）負責品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負責落實，提升品牌競爭力；編制企業廣告戰略，編制廣告營銷策劃方案；編制廣告預算，制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理；

　　5）負責產品的體系化建設和產品包裝設計工作，制定產品包裝設計標準化體系；

　　6）與廣告管理部門，工商管理機關，廣告協會、消費者協會等管理機關或協會組織保持密切聯系溝通，配合開展相關工作，接受管理監督；對廣告的發布實施活動進行事前、事中、事后效果評估，及時給予調整、修正；對各市場進行業務指導、審核、監控、協調，配合各市場開展媒體投放、產品促銷等營銷活動；

　　7）建立從品牌標識、海報形象、店面形象到服務規范等一系列品牌管理規范，從品牌相關的各個維度強調和維護品牌的品味和形象；

　　8）構建和維護良好的媒體關系，以確保品牌傳播的`有效性和廣泛影響力；合理考察、選用廣告合作單位，組織配合開展各項廣告運作，保持密切溝通，考

　　評廣告合作單位的工作業績和廣告效果；與廣告公司協作,開展企業新產品推廣、廣告創意制作、廣告發布、產品促銷等市場營銷策劃活動；

　　9）領導和管理企劃團隊，負責工作計劃，包括戰略規劃、市場策劃、媒體公關、廣告宣傳、包裝設計、平面設計、店面設計、落地活動等方面的工作；

　　10）定期到各地區按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核；

　　11）負責全公司企劃的業務培訓及工作指導；

　　12）制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃；

　　13）負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦；

　　14）執行公司規定任務并按要求下發、負責實施方案的落實、檢查、監督、總結，上報總經理執行方案結果和執行總結；

　　15）對全國市場情況進行調研、匯總、分析；

　　16）負責企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調。

　　二、推廣宣傳員崗位職責

　　1、隸屬關系

　　上級主管：企劃經理

　　直接下屬：無

　　2、主要職責

　　1)負責公司網站的技術建設和技術維護；做好公司網站竟價排名的監測及管理；保障公司網站內所有欄目的正常打開及鏈接；

　　2）公司品牌、企業文化網絡推廣、網絡招商、收集行業網絡信息及網絡不良信息的回復、處理；

　　3）負責策劃公司企業形象、企業文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案進行在網絡上推廣、接受網絡咨詢；

　　4）制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發利用規劃細則及網絡推廣方案，推廣渠道并實施。

　　5）建立與各種網絡媒體的良好合作關系，為公司企業形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃、報道；

　　6）負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓；

　　7）對網絡媒體廣告投入進行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規范培訓和創意培訓；

　　8）對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳；

　　9）負責公司網絡對外廣告宣傳的設計工作，如網絡圖文并貌、形象宣傳等；

　　10）領導交辦的其它工作，設計人員，參與公司的各項設計工作。

　　三、設計人員工作職責

　　1、隸屬關系

　　上級主管：企劃經理

　　直接下屬：無

　　2、主要職責

　　1)負責標識系統的設計制作和執行標識系統實施方案的落實;

　　2)負責地區公司門店的形象設計;

　　3)企劃活動中常用標準道具的設計及使用說明;

　　4)大型企劃活動全國性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的制作;

　　5)負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作;

　　6)對DM快訊的版面設計、廣告收費標準進行統一培訓，指導各地區的快訊制作方法;

　　7)對標識系統的目的、意義、特征、寓意進行文字創作和理論培訓;

　　8）負責公司廣告促銷品的管理、發放、登記；

　　9）負責公司大型活動的攝影攝像工作；

　　10）對各地區廣告投入及規劃細則、工作計劃的建檔管理；

　　11) 領導交辦的其它工作。

企劃部的崗位職責13

　　企劃部經理（1人），職責為：

　　1、策劃、實施店鋪內促銷活動（全年約40次），制定活動計劃中的項目及費用，與各合作方的聯絡、洽談、調整、協調、協議簽署、執行，活動現場備品準備、管理、總結反省，費用管理。

　　2、實施總部策劃的'促銷活動，組織現場人員及備品，管理備品，提交活動總結反省。

　　3、安排信息調查工作，為店鋪各銷售部門提供必要的信息資料，包括：

　　（1）定期實施小規模抽樣調查，了解顧客消費需求、購買能力、生活習俗的變化情況。

　　（2）定期組織客流統計工作。

　　（3）及時搜集經營環境變化的信息，提供第一手資料。

　　4、培訓員工，檢查店內POP、海報、廣告板的懸掛、擺放，保證店內的宣傳物的美觀，并做好管理工作。

　　5、負責店內裝飾物的懸掛、擺放等相應的管理工作。

　　6、為所有備品、裝飾物建帳，設專人負責登記，定期進行盤點。

　　7、負責店內DM發放事務，以及收集、匯總、上報顧客反饋的信息。

　　8、隨時對各項工作擔當人進行培訓，提高員工工作水平。

　　9、處理其他各種突發應急事務。

企劃部的崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、帶領策劃團隊,協同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標。

　　2、負責對戰略企劃部人員的素質和業務指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協調能力和綜合管理能力。

　　3、具有良好的.客戶溝通協調、計劃、談判技巧,能夠把握項目進程與流程控制。

　　4、策劃部團隊、業務整合到位,各項工作有序開展,且績效達到預期目標。

　　5、帶領策劃團隊深入研究客戶需求,負責項目開發各階段的策劃與市場調研工作,協同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

　　6、參與并執行集團公司制定的階段發展目標,針對業務目標做好執行策略的制定,組織協調資源確保目標完成。

　　7、定期主持召開部門策劃工作會議,參與營銷會議,協同相關部門推進集團公司的良營銷運營。

　　任職要求:

　　本科及以上學歷, 5年以上相關工作經歷。

企劃部的崗位職責15

　　1、負責公司的宣傳資料、平面設計、文本設計工作。

　　2、負責公司廣告宣傳品平面設計及制作。

　　3、配合銷售部充分溝通,分析市場策劃方案及制作需求,充分理解意圖,設計和創作活動方案。

　　4、負責公司大型市場活動、展會、公司內部活動宣傳品的設計與安裝、實施。

　　5、負責印刷品的出版、印刷、結算。

　　6、公司網絡構建和維護:外部上網設備的連接及設置及日常維護,內部局域網的組建、調試和日常維護。

　　7、公司服務器:服務器系統安裝、調試,維護,相關服務軟件的安裝維護。

　　8、辦公電腦:操作系統安裝、辦公軟件的安裝、調試、功能升級。

　　9、日常辦公設備的使用和維護:公司復印機、打印機、掃描儀、傳真機、考勤機、投影儀、LED電子屏、音響設備等安裝維護、維修等。

　　10、防治公司電腦網絡木馬、病毒查殺和磁盤空間清理。

　　11、前臺收銀管理系統的管理和新增員工操作權限設置。

　　12、評估與購買更換新電子產品或硬件設備。

　　13、產品廠家和會館之間活動信息推廣制作.

　　14、保質保量按時完成董事長交給的任務。微商城建設后該如何運營?很多客戶在了解了微商城之后經常詢問微商城建設該如何運營的相關問題,微商城建設運營與網上商城的運營方式有一定區別,那么怎樣才能運營好一個微商城呢?以下分享幾個成功運營微信商城的經驗,希望對大家在運營微商城時有一個參考。

　　1:突出企業品牌及服務特色

　　沒有特色的產品是很難吸引用戶的興趣的,因此我們做微信營銷更重要的是突出企業的品牌及服務特色,因此首先我們需要做好的就是分析用戶真正的需求是什么,這樣我們才能夠確定什么樣的服務才能夠滿足用戶的需求,這樣才能夠吸引用戶在商城下單購買商品。

　　2:參與用戶互動建立品牌信任

　　只有與用戶進行互動才能夠真正的了解到用戶真正需要的是什么,同時能夠提升商城的`訪問量,因此微信商城要想給用戶留下不錯的第一印象懂得與用戶進行互動是關鍵所在,同時與用戶進行互動不僅能夠提升用戶體驗還能夠建立品牌的信任。

　　3:運用情感營銷提升品牌知名度

　　我們在推廣微信時不應該只是推廣產品而更加應該的是融入情感,讓客戶覺得我們處處都是為他們著想的,這樣更加容易讓客戶接受你,客戶才會從心里產生共鳴,加深用戶對企業品牌的印象,從而很好的提升品牌知名度。

　　4:組織抽獎活動增加商城人氣

　　商城沒有人氣就沒有生意,就相當于一潭死水,因此我們就要想辦法讓商城運轉起來,而抽獎活動的優勢在于每一個客戶都能夠參與進來,而組織抽獎活動的目的是為了吸引用戶的注意力,讓更多的用戶參與到活動中來,增加商城的人氣值。

　　相信堅持做到以上幾點你的微信商城就會離成功不遠了。

【企劃部的崗位職責】相關文章：