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超市采購部崗位職責

更新時間：2024-08-10 04:35:31

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超市采購部崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的超市采購部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

超市采購部崗位職責1

　　一、經理職責

　　1、據公司的總體經營規劃，制定本部門的目標管理工作，計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項任務；

　　2、負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門的各項管理規章制度，做到有章必依，違章必懲；

　　3、根據公司工作質量標準，考核各區域的各項管理工作，及時檢查各工作流轉程序的各個環節，發現問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉；

　　4、制定各種規范及措施，避免各類事故發生，并根據考核結果，對下屬員工的獎懲作出處理意見；

　　5、組織對競爭對手的市場調查，并進行分析，根據競爭對手狀況及

　　時調整經營策略；

　　6、收集各類相關信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據；

　　7、處理賣場發生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿意；

　　8、協調下屬各部門的關系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好；

　　9、主持部門例會，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標；

　　10、組織并參與策劃各項促銷活動，力爭促進銷售的提高。

　　11、組織商場整體的商品盤點工作。

　　12、全面負責商場銷售任務的完成。

　　二、主管職責

　　1、組織本區域工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；

　　2、認真協助部門經理工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正；

　　3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決；

　　4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情；

　　5、熟悉本部門員工的.工作狀況，分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領；

　　6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；

　　7、宣傳團隊精神，弘揚企業文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；

　　8、組織市場調查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告；

　　9、負責安排和調整員工班次，優先組合，正確使用指揮管理權；

　　10、努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節，對員工能采用不同的領導方式和督導方式；

　　11、組織并參與策劃有利于公司發展的促銷活動；

　　12、組織本部門的商品盤點工作；

　　13、主持部門會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。

　　14、操作、對待問題要有章可循，注重個人修養，給員工樹立良好形象。

　　15、承擔本區域的銷售任務。

超市采購部崗位職責2

　　職責：

　　1、維持全店良好的后勤服務，保障商場的正常銷售；

　　2、建立完善的.管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應；

　　3、控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念；

　　4、負責辦公區及生活區的環境布置和衛生。

　　主要工作：

　　1、指導全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各

　　項工作管理；

　　2、嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作；

　　3、建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理；

　　4、維護店內各項設施，保證公司財產安全；

　　5、為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環境；

　　6、負責部門正、副主管的排班和業績考核；

　　7、負責搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作；

　　8、傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執行情況；

　　9、負責與其他部門及總公司的溝通協調工作；

　　10、負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店經理作出決定，并在值班簿內登記報告給店長。

　　輔助工作：

　　1、負責辦公區域和生活區域的清潔衛生；

　　2、接洽政府有關職能部門；

　　3、協調各部門人力調配。

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