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在日新月異的現(xiàn)代社會中,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的動力管理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
動力管理崗位職責1
1、每日負責收集統(tǒng)計上班人員的考勤,及施工人員流動情況并向項目經(jīng)理及時匯報,并做好相應(yīng)記錄;
2、及時掌握勞務(wù)人員花名冊及人員變化情況;
3、會同安全員做好勞務(wù)用工進場三級教育工作;
4、負責本工程內(nèi)勞動合同的'收集、管理工作;
5、負責監(jiān)督檢查勞務(wù)供方用工工資單的的編制及工資的發(fā)放;
6、負責監(jiān)督檢查勞務(wù)供方對施工人員上繳保險的落實;
7、協(xié)助勞務(wù)供方做好本工程施工人員工會的建立工作,并做好相關(guān)記錄;
8、負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
動力管理崗位職責2
1.負責新能源汽車車以及各車型動力總成采購項目管理;
2.供應(yīng)商選擇計劃的制定與提案,供應(yīng)商選擇方案的制定與提案;
3.組織召開發(fā)包計劃和發(fā)包決定相關(guān)會議;
4.參加新車動力總成展開會,協(xié)調(diào)解決開發(fā)中采購問題;
5.動力總成零件的`追加國產(chǎn)化協(xié)調(diào)推進;
6.新能源汽車車單臺采購成本目標的達成及管理;
7.現(xiàn)行車動力總成單臺采購成本目標的達成及管理;
8.新車動力總成單臺采購成本目標的達成及管理。
動力管理崗位職責3
勞動力管理員崗位職責
(1) 參與制定計勞務(wù)管理計劃。
(2) 參與組建項目勞務(wù)管理機構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。
(3) 負責驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì),辦理登記備案;參與勞務(wù)分包合同簽訂,對勞務(wù)隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。
(4) 負責審核勞務(wù)人員身份、資格,辦理登記備案。
(5) 參與組織勞務(wù)人員培訓。
(6) 參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。
(7) 負責或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理。
(8) 負責勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理,參與勞務(wù)費的結(jié)算。
(9) 參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負責勞務(wù)人員工資公示及臺帳的'建立。
(10) 參與編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。
(11) 參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。
(12) 負責編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料。
(13) 負責匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。
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