在社會一步步向前發展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的信用社會計主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

信用社會計主管崗位職責1

　　1.檢査各項規章制度的執行情況，保證“五雙一交叉”、“兩堅持”和會計英押、證分管等內控制度的貫徹落實，督促會計、出納人員交接手續完整合規。

　　2.抓好崗位責任制實施，搞好勞動管理，開展優質服務，按月做好會計工作質量考核和員工工效考核。開展會計、出納工作達標升級活動。

　　3.認真履行崗前“五査”，崗后“四査”，檢查有無遺留賬務和待辦事項。

　　4.搞好內勤各工種之間、銀企之間協調工作。

　　5.認真抓好業務過程中的事前審査，事后監督工作，搞好內部資金和財務、財產管理,按季分析資金和財務運行收支情況，提出改進方案。

　　6.檢查現金、有價單證、英押、證的管理，檢査往來對賬和査詢、査復工作情況，按月搞好內部賬務核對。

　　7.每月組織一次思想法制教育，每月組織兩次業務學習教育，學習做到有計劃、有內容、有記載、有形式、有考核、有效果，負責職工業務技術的培訓和考核。

　　8.搞好賬務組織與賬務處理，堅持按日扎賬，總分核對，賬務記載要達到“五好”標準。

　　9.正確使用會計科目，認真搞好賬戶管理，建立健全各項登記簿，檢查登記簿記載是否完整合規。

　　10.準確、及時編制各類報表和統計資料，報表質量要達到“五好”標準。

　　11.及時整理裝訂會計檔案，做到管理合規,需要査閱會計檔案的，要執行調(查)閱制度的規定，做到手續合規，絕對安全。

　　12.堅持雙人管庫。實行庫房銷匙兩分管，平行交接，督促搞好英押、證的`嚴格分管。

　　13.加強財務核算和管理，嚴格執行一只筆審批制，財務開支要做到“七無”，固定資產、器具要建賬、建卡，做到賬實相符。

　　14.參與資金的管理與決策，提出合理化建議和方案，改善經營管理。

信用社會計主管崗位職責2

　　工作職責

　　1、根據國家財經法規、會計制度和其他法規、政策，結合本單位實際情況，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學地組織會計工作，并領導、督促會計人員貫徹執行；

　　2、落實財務部門崗位職責和人員分工，嚴格按照本公司會計制度和其他規定開展本公司的日常財務工作，加強會計核算及財務管理；

　　3、負責審核公司的各項原始單據及主持公司財務部門的日常工作；

　　4、參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析、決策和管理，做好高層領導的財務管理助手；做好對本部門工作的指導、監督、檢查；

　　5、負責公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，監督各部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益；

　　6、負責公司財務報表、財務分析等各項資料的'編制報送工作；

　　7、負責定期或不定期組織有關部門人員共同進行財產清查工作。結合財產清查，促使有關部門不斷完善管理制度，改進管理方法；

　　8、搞好財務部門人力資源管理，建立業務學習制度，組織財務部門人員學習業務，不斷提高財務部門的整體素質；

　　9、及時完成公司領導交辦的其他工作。

信用社會計主管崗位職責3

　　工作職責：

　　1、科學合理的制定規章制度及工作流程。根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定。

　　2、負責領導所屬的出納員、記賬員、會計員按時、按要求記賬收款，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法。

　　3、根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。

　　4、監控公司成本費用狀況，監督各部門的'經費支出。對異常情況要及時向上級匯報并采取措施。

　　5、準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，督促各責任會計填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項的收付，財物的收發、使用，資產資金增減進行核算。

　　6、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，負責編制公司月度、年度會計報表及附注說明。

　　7、提供的各項財務數據準確，能如實反映公司生產經營狀況。

　　8、負責對運營資金的安排與費用的審核，監控公司流動資產的狀況。

　　9、定期或不定期組織對公司固定資產和流動資金的清查、核實工作，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金利用率。

　　10、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結余情況以及專項工程支出情況。專用基金的往來款項要及時對賬清算。

　　11、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢工作。

　　12、督促各責任會計及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

　　13,抽查各責任會計根據收集完整的業務資料開具發票、送貨單、出入庫單。記錄每筆發票的重要要素內容。

　　14、進行應收款、應付款的核算和款項的催討工作。

　　15、正確及時地進行員工薪資核算的檢查。

　　16、按時編制報送公司規定的各種內部報表。

　　17、制定下屬的工作規范與主要考核條例。對下屬的任免有權向總經理提供意見與建議。

　　18、負責本部門的日常管理工作。

　　19、制定本部門的工作目標和實施計劃。

　　20、制定下級崗位描述，指導評價下級工作。

　　21、完成由總經理根據公司發展需要而規定的其他任務，并向總經理直接負責。

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