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在現在的社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的調機員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
調機員崗位職責1
一:安全——任何時間都要設法確保人身安全及公司的財產安全。
二:質量——確保生產過程和產品是符合質量要求的。
三:成本——確保始終以最低的成本生產出顧客需要的'產品。
四:效率——確保本人能始終以高效、高產出來滿足生產計劃需要。
五:團隊——始終以班組成員和部門為團隊,在整個工作過程中,始終以團隊利益為重。
調機員崗位職責2
一、注塑工程師
部門：工程部科室：注塑科
授權：工程部經理職級：6級
上級報告：工程部經理下屬：領班級以下全體人員
主要職責范圍：
給項目工程師提供技術支持，解決注塑過程中的技術方面問題，協調注塑部與其它部門的工作。主要具體內容：
1.給項目工程師提供技術支持，幫助他們處理一些專業的技術問題。
2.解決注塑過程中的技術方面問題，模具、機臺、原料有異常時的再確認。
3.生產過程中的重大異常及時向上級報告。
4.對注塑領班及調機員給予技術指導。
5.作好注塑部與其它部門之間的工作協調。
二、注塑主管
部門：工程部科室：注塑科
授權：工程部經理職級：6級
上級報告：工程部經理下屬：領班級以下全體人員
主要職責范圍：
1.監督生產，相關記錄審核。
2.安排調動人手，技術指導。
3.車間紀律、環境衛生監管。
4.模具、生產設備保養維修內部聯絡、追蹤和協調。
主要具體內容：
1.根據生產指令單組織安排生產，監管生產運作。
2.組織啤機的調校、工模安裝，檢查全部機器、工模以及運輸帶的保養。
3.檢查注塑機、附件機、空調的運作情況，帶領、指導、督促及協調安排，保證各種機械運行正常。
4.模具、生產設備保養維修內部聯絡、追蹤和協調相關事宜。
5.組織安排或自行對機器調校、故障處理、工模保養檢查等相關記錄依文件要求進行督查、審核或填寫。
6.組織或協助訓練和指導相關技術人員的工作技能。
7.監查原料的使用情況，特別是機水口清理及混合添加使用等問題。
8.協助生管科開展多項工作，檢查監督設備的安全，環境衛生及本生產車間各員工工作的執行情況。
9.在生產過程中出現的意外事故，及時報告予生管科(生管)和上級，以便及時組織處理和改善。
10.執行上級對本生產車間的要求，執行公司質量文件和各項管理規章。
三、注塑領班
部門：工程部科室：注塑科
授權：工程部經理職級：5級
上級報告：注塑主管下屬：注塑調機員
主要職責范圍：
1.服從生產安排/啤機調校。
2.組織上落模和檢查。
3.技術指導培訓。
4.安排模具、有關機器設備的日常保養。
5.注塑機、附件機、工模、輔助設備的運轉保養檢查。
6.車間環境衛生、工作紀律管理。
主要具體內容：
1.提前15分鐘接班，認真查閱上一班填寫的交班記錄，做到接班前掌握上一班的生產狀況。
2.按生產指令單的指標安排和組織生產。
3.負責或組織啤機的調校，工模的上落，生產工場機器設備的日常保養檢查和管理，保證各種機械運行正常，處理組長及qc反應的啤塑問題。
4.根據公司管理系統相關文件要求，認真填寫或督導填寫好相關記錄。
5.對調機員的工作做具體安排并訓練和指導調機助理的生產技術，并不斷提高自身技術和管理水平。
6.審查本班物料(包括水口)的使用情況，特別是水口的清理和再生、原料干燥使用問題。 7.協助生產組長開展多項工作，檢查監督設備安全，環境衛生，本班員工工作的執行情況。
8.機器、模具及輔助機器的保養、清潔等所需物品及工具的預算、請購。
9.生產中發現嚴重故障應立即反映報告主管。
10.協助主管各項工作，以不斷提高自身的工作能力。
四、注塑調機員
部門：工程部科室：注塑科
授權：工程部經理職級：4級
上級報告：注塑主管/領班下屬：無
主要職責范圍：
1.協助領班工作、負責巡視生產運行情況，確保生產正常。
2.上落模、啤機故障處理調校。
3.工模、設備的日常護理月保養。
主要具體內容：
1.提前15分鐘接班，認真查閱上一班填寫的交班記錄，巡視交班時的機械運行生產情況。
2.在生產指令下達后，協助領班安排、組織生產。
3.在領班的督促下進行工模的安裝，所有設備的保養需檢修情況報告，確保生產正常。
4.在領班的指導下認真學習，掌握熟練的調校技術，在未掌握熟練的調校技術之前，(即無合格證)，不準獨立進行啤機的調校。
5.生產過程中，如啤機或工模發生故障時應立即處理，處理不好向領班報告。
6.隨時檢查注塑機、恒溫機、機械手等的運行情況，保持機位的清潔衛生，時刻留意鋦爐里原料是否滿桶，抽料機運轉是否正常，督促加料員添加原料。
7.模具日常保養，妥善處理模具內的拉絲、油污、污漬和防銹情況，工模運轉情況檢查發現不通暢或其它異常情況及時向領班報告。
8.開機與停機必須協同領班且按照其工序進行。
9.有關管理文件要求及時、認真填寫有關記錄。
10.下班時向領班匯報本班情況需下一班繼續處理的問題，以便領班填寫交班記錄。
五、工模工程師
部門：工程部科室：工模科授權：工程部經理職級：6級
上級報告：工程部經理下屬：工模領班/工模技術員
主要職責范圍：
給項目工程師提供技術支持，審核新項目的模具圖紙，協調模房與其它部門的工作。
主要具體內容：
1.給項目工程師提供技術支持，幫助他們處理一些專業的'技術問題。
2.審核新模具圖紙，提供一些必要的信息給模具工廠及注塑科，并與客戶共同討論一些技術上的問題。
3.作好模房與其它部門之間的工作協調。
六、工模主管
部門：工程部科室：工模科
授權：工程部經理職級：6級
上級報告：工程部經理下屬：工模領班/工模技術員
主要職責范圍：
根據自身經驗，按照模具保養計劃安排好模房的每日工作，檢查工模月保養計劃及半年保養計劃，給予必要的補充并審核。與注塑科共同分析模具損壞原因及較復雜的問題并及時解決它，以確保正常生產。主要具體內容：
1.檢查工模月保養計劃及半年保養計劃，給予必要的補充并審核，確認及審核工模月保養及工模維修單之保養結果。
2.指導并安排工模技術員進行模具維修及保養。
3.根據每一套模的損壞情況，與注塑科共同分析并提出切實可行的解決方法。
七、工模領班
部門：工程部科室：工模科
授權：工程部經理職級：5級
上級報告：工模主管/工模工程師下屬：工模技術員
主要職責范圍：
根據計劃安排工模保養及維修，按照技術員的維修需求請購必要的配件，并對修模情況進行跟進。主要具體內容：
1.根據上級安排，保養、維修模具，盡可能以最快速度完成工作。填寫《工模維修單》、《模具保養表》和《模具保養與維修統計記錄》并跟進，定時檢查模具保養及維修結果。
2.指導技術員進行設備保養并確認。
3.按照技術員維修實際之需求填寫《間接物料請購單》并跟進。
八、工模技術員
部門：工程部科室：工模科
授權：工程部經理職級：4級
上級報告：工模領班下屬：無
主要職責范圍：
偉創力精密注塑斗門分廠之所有模具及設備的維修與保養。主要具體內容：
1.根據組長及工程師的安排，進行模具保養與維修，以最快速度完成工作，填寫《工模維修單》、《模具保養表》及《模具保養與維修統計記錄》。
2.進行設備日保養并填寫設備日保養及月保養記錄。
3.定期檢查入倉的模具，并將檢查結果報告予領班。
九、設備主管
部門:工程部科室:設備科
授權:工程部經理職級: 6級
上級報告:工程部經理下屬:設備科技術員
主要職責范圍:
負責計劃、安排生產設備，設施檢查、保養、維修工作，申購、跟進所須零配件，協助其它部門完成生產計劃。
主要具體內容:
1.計劃安排注塑機及其附屬設備的維護保養。
2.培訓、指導注塑機、機械手的維修工作。
3.計劃日常所需零配件、消耗品的購買及管理。
4.負責檢查、督促相關程序的執行及其表格的登錄。
十、設備技術員
部門:工程部科室:設備科
授權:工程部經理職級: 4級
上級報告:設備科主管下屬:無
主要職責范圍:
負責全廠生產設備及設施維護、保養與檢修工作。
主要具體內容:
1.注塑機及附屬設備檢查保養與維修。
2.移印裝配設備檢查保養與維修。
3.照明、供電、冷卻、壓縮空氣、空調等系統設備檢查保養與維修。
4.噴油設備檢查保養與維修。
5.設備簡易電源線、管路安裝。
調機員崗位職責3
1. 上班期間服從領班對工作內容安排和加班安排(包括休息期間來公司加班)。嚴格檢查架模員所設定成型參數是否符合標準工藝表要求。
2. 根據生產計劃要求,調機員負責并確保所負責機臺的班產量并確保產品質量符合質量要求且能連續穩定生產。
3. 正確記錄實際工藝參數,確認實際工藝參數是否符合標準工藝,對超出超出標準工藝規范,調機員要及時通報工程師確認并在《成型工藝參數表》上用紅顏色筆記錄。
4. 產品有質量問題時需及時追蹤分析問題,找出根本原因提出改善措施。與模具有關的下模維修要與修模人員確定模具修復具體時間,并將這一時間告知領班。
5. 在整個生產過程中要能及時發現問題,及時解決問題,解決不了的'問題要及時通報領班解決。
6. 換模前需要對看板進行確認,并且提前(預烘料所需時間)通知料房做好生產前備料烘料工作。看板沒確認的不能上機生產。
7. 對原料缺料的產品生產,調機員要跟蹤其不良品的產生并及時解決,尤其需要重點管控原料缺料產品的生產過程。對不良品的產生要第一時間予以解決。
8. 調機員負責已完成架模(架模員完成標準工藝輸入)機臺的開機工作(包括模具低壓保護的設定)。
9. 對需送qc或fa做首件檢驗產品,調機員只要確認送檢產品外觀ok,原則上調機員無需等待qc或fa受檢結果即可開機生產(只要qc或fa,注塑工程師指出首件檢驗結果沒出來不許開機)。
10. 在生產作業中必須完全照章執行已指定的各項生產流程、作業規范和要求。不得擅自更改或部分執行生產流程、作業規范和要求。
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