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投資部門崗位職責

更新時間：2024-08-11 09:24:15

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投資部門崗位職責

　　在學習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的投資部門崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

投資部門崗位職責1

　　一、投資發展部部門職責

　　1、負責制定公司的年度投資與發展計劃，擬定公司投資管理制度；

　　2、選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草投資項目意向書，協議書，經濟合同等有關文件；

　　3、負責資金供應、對外合作、聯絡及談判；配合財務部做好融資工作；

　　4、定期對公司各經營板塊的經營活動進行分析，負責公司各部門的經營業績考核與管理工作，并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研，出具解決方案；

　　5、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持；

　　6、對公司的經營管理進行戰略符合性分析，對未來經營方向及戰略調整做出合理建議；

　　7、負責公司綜合統計工作，按時完成上級和政府有關部門報表的填報；

　　8、完成公司領導交辦的其他工作。

　　二、投資發展部崗位職責

　　經理（副經理）崗位職責：

　　1、全面負責投資發展部運行及管理，實現投資發展部的有效管理。

　　2、負責對本部門職責范圍內的工作進行指導、指揮、協調和監督管理；定期檢查部門人員工作任務完成情況，負責對下屬人員進行考核、評比和激勵；

　　3、組織制訂、完善部門工作規章制度和流程；擬訂公司投資管理制度，編制年度投資計劃；跟蹤公司戰略規劃的'實施，對戰略調整做出預測、建議并提供可行性報告；

　　4、組織協調公司年度經營計劃及考核方案的制訂，跟蹤、檢查、了解和收集各經營部門經營計劃執行情況；協調考核結果的落實；

　　5、組織召開經營活動分析會議；進行經營活動分析工作，提出改進意見；

　　6、負責組織、協調投資合作項目的實施和督辦；負責對外投融資合作的聯絡及談判，為公司決策提供參考；

　　7、負責上級和政府有關部門報表的填報工作；

　　8、按時統計、匯總、審核、校對各經營部門的經營報表等統計資料和總結材料并進行及時分析和反饋；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　項目管理崗位職責：

　　1、負責投資類項目建設及建設后期評價和分析，為公司決策層提供參考意見；

　　2、組織、參與投資合作項目評審、調查及談判等；建立并完善投資運營類項目分析評價模板，對投資建設項目進行運行評估；

　　3、建立完善投資項目檔案庫；完成領導交辦的其他工作。

　　綜合管理崗位職責：

　　1、規范項目檔案管理流程，建立健全投資項目檔案庫；

　　2、收集整理相關行業的政策法規及行業動態；

　　3、部門內務管理及費用報銷；

　　4、負責與外部文件傳遞、商務接洽、日程安排等；

　　5、參與項目談判并承擔相關文字工作；

　　6、負責部門各項事務的督辦；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

投資部門崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據商業地產業務發展需要，制定投資拿地策略，發掘項目投資機會；

　　2、負責商業地產項目的招拍掛、收并購談判和推進，項目投后管理的跟蹤與協調工作；

　　3、對擬投資的商業地產項目進行財務預測，風險評估，盡職調查、程序性審查，確保投資的回報率和安全可靠性；

　　4、負責商業地產投資項目交易架構、投資條款、退出機制的`設計；

　　5、組織開展存量資產項目的投資并購全流程工作，以及對存量地產項目進行改造更新的重新定位，并部分參與后期的改造工作；

　　6、尋求創新業務（如長租公寓、聯合辦公等）的拓展合作；

　　7、協調各條線資源，配合總部財務部設計項目融資方案；

　　8、負責拓展、建立并維護與合作伙伴、政府部門的良好關系，保障項目順利推進。

　　崗位要求：

　　1、80后，統招211大學本科及以上；

　　2、8年以上投資工作經驗，3年以上知名商業地產投資背景；

　　3、具有商業地產投資并購經驗，獨立負責2—3個及以上成功投資并購項目；

　　4、具備較強的商務談判和溝通能力以及團隊合作精神，對商業地產投資事業充滿熱情；

　　5、具有一定的商業地產項目渠道與資源，人脈關系較廣。

投資部門崗位職責3

　　工作職責：

　　1、負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關業務；

　　2、負責帶領團隊制定、開發外匯、貴金屬和大宗商品業務的投資策略，并實施；

　　3、負責帶領團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業務客戶的開發維護；

　　4、負責帶領團隊進行產品設計與開發；

　　5、負責搭建外匯、商品業務團隊；

　　6、負責構建外匯、商品業務內部運作體系、流程等工作；

　　7、負責帶領團隊管理各產品，并及時做好客戶溝通工作。

　　任職資格：

　　1、 35周歲以下，特別優秀者可適當放寬，碩士及以上學歷，金融等相關專業；

　　2、 5年以上銀行等機構的外匯、商品業務類工作經歷，過往業績優秀者優先；

　　3、具有扎實的'貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎，具備優秀的分析能力、邏輯思維能力；

　　4、富有激情，工作責任心強，吃苦耐勞；

　　5、市場開拓意識，有良好的大局觀、團隊意識和較強的溝通、協調、學習能力。

投資部門崗位職責4

　　一、負責市場開發部的各類工作計劃和總結信托市場的研究：

　　二、制定詳盡的市場調研計劃

　　三、收集分析影響信托市場的國家政策與行業發展動態信息

　　四、調查分析各類客戶群，按其對信托產品投資的風險偏好、收益率要求、決策過程、交易模式、價值預期等特點進行市場細分

　　五、分析細分市場的潛在需求，建立市場開發的基礎

　　六、收集金融市場中競爭對手如銀行、證券和保險公司的信息，比較、分析本公司的信托產品與競爭對手的產品的競爭力

　　七、對本公司的信托產品進行風險分析，提供風險控制提示信托產品的設計開發：

　　八、在對信托市場調研的基礎上，對金融產品進行精算，設計信托新品種

　　九、聘請國內外專家進行方案論證，提出技術、經濟可行性報告

　　十、制訂新產品的法律文本，并對樣本進行保存

　　十一、負責對經相關部門初步審定并準備投放市場的新產品進行市場運行模擬，并據此修改、完善原設計方案，確定實際投放市場產品品種類型，并將研究結果上報經理辦公會審議

　　十二、經公司領導授權并批準后，負責向監管部門申報信托新產品信托產品的市場推廣：

　　十三、制定市場戰略及分步目標，進行市場定位

　　十四、詳盡規劃市場推廣的.計劃與步驟，包括市場推廣的時間、銷售渠道的確定等

　　十五、針對細分市場設計產品價格策略和價格組合，以及投資回報預測方案

　　十六、協同相關業務部門制作宣傳資料，組織信托產品的推廣活動，聯合媒體發布營銷廣告

　　十七、協同相關業務部門進行信托產品的銷售

　　十八、幫助相關業務部門維護、拓展與客戶的關系，并及時將客戶的各種理財需求反饋到相關部門

　　十九、策劃宣傳信托理念，普及信托知識，進行潛在客戶培養

　　二十、定期發布信托資產經營情況公告公司形象與品牌經營：

　　二十一、設定公司整體對外形象

　　二十二、負責公司公共關系管理

　　二十三、營造公司品牌形象營銷后評價及信息處理：

　　二十四、建立公司營銷決策支持系統，以便進行科學決策

　　二十五、定期分析并向公司高層提供決策信息

　　二十六、完成領導安排的其他任務

投資部門崗位職責5

　　工作職責:

　　1、市場及政策研究;

　　2、建立并維護投資拓展渠道;

　　3、項目拓展及論證;

　　4、項目土地手續辦理。

　　任職資格:

　　1、法律、經濟、土地管理、房地產經營管理等相關專業,大學本科及以上學歷;

　　2、具備3年以上房地產項目投資拓展相關工作經驗;

　　3、熟悉蘇州及周邊地區房地產項目投資、土地流轉、房地產開發等相關政策及流程;

　　4、具備較強的分析、解決問題的`能力,具備一定的抗壓能力。

投資部門崗位職責6

　　1、熱愛本職工作，愛崗敬業，奉公守法。

　　2、嚴格按照規章制度的要求，做好項目的物資防盜工作。

　　3、做好上、下班的安全值班檢查；對外來人員出、入施工現場做到仔細詢查，并做好登記后方可進、出。

　　4、門衛人員與施工人員上、下班時間應錯開，值班期間不得睡覺、喝酒。值班時間要巡邏檢查，夜間值班要做到加大巡邏檢查的頻度。

　　5、每日上、下班前要檢查庫區、場區周圍是否有不安全的因素存在，如發現破壞及偷盜現象，做到及時制止并匯報。

　　6、做到施工人員不戴安全帽不得進入施工現場，外來人員應須按規定佩戴安全帽方并持有效證件方可進入現場。

　　7、進、出現場的`材料的車輛，必須嚴格進行登記，并注明材料規格、品種、數量以及車輛的類型和車牌號。必須持有合格的出入證才可放行，出入證要留存備查。

　　8、值班人員做到交接手續清楚有效，交接清楚后交班人員方可離開崗位，值班期間不得擅自離開崗位。

　　9、完成領導交辦的其它工作。

投資部門崗位職責7

　　崗位職責：

　　市場與行業研究分析；

　　牽頭制訂總體投資策略及項目篩選標準；

　　項目搜尋，牽頭投資論證、報批及實施；

　　牽頭項目退出論證、報批及實施；

　　投委會辦公室日常管理事項。

　　任職資格：

　　研究生及以上學歷；

　　5年以上工作經歷，有一定財務基礎；

　　擁有銀行、保險、基金、信托等金融行業從業資格。

投資部門崗位職責8

　　1、協助總裁管理投資銀行部；

　　2、負責投資銀行項目的承攬、承做；

　　3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業務（定向增發、并購重組、新三板、債券融資等）；

　　4、對投融資項目進行盡職調查，負責項目談判，帶領團隊設計項目方案、制作項目文案。

　　5、負責進行部門管理和團隊的.建設。獨立領導業務團隊開展工作，管理、培養和指導團隊成員達成業績指標；

　　6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的業務關系；

　　7、協助總裁其他工作。

投資部門崗位職責9

　　1、部門日常工作的指導、協調、監督、管理;

　　2、部門流程的'不斷更新、優化,使日常工作更規范化;

　　3、拓展就業市場,收集就業資源,與學校溝通,及時記錄、反饋人員錄用及合作情況;

　　4、部門月度、季度、年度計劃的制定與執行;

　　5、不斷收集、更新就業市場信息,為項目宣傳提供相關素材;

　　6、嚴格做好項目的初期審核,市場,創新意識,風險評估及后續管理的流程及監督工作;

　　7、嚴格監控業務流程的審核,并做好業務規范及監督管理工作;

　　8、幫助團隊做好創業輔導的各種培訓,包括市場,財務分析,技術,創新,路演指導等各方面;

　　9、與集團各部門做好溝通,協調,以及對接工作;

　　10、領導交代的其他工作

投資部門崗位職責10

　　一、經理崗位職責

　　1、全面負責公司的經營管理，貫徹股東會（董事會）的戰略部署。

　　2、制定公司的經營方針和經營策略。

　　3、負責公司資本的運作及資本的增值；

　　4、負責公司下屬各部門之間協調工作，并負責對股東會（董事會）的工作匯報。

　　5、主持制定完成股東會（董事會）下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。

　　6、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發展積累社會資源。

　　7、負責協調銀行上層關系，開發銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業務順利進行。

　　8、負責協調調好各部門的工作及信息聯系和溝通。

　　9、每筆業務的最高審批權和一票否決權。

　　10、審核各部門制定的各項規章與具體操作規則。

　　二、副經理崗位職責

　　1、負責制定本部門部切的工作計劃，提出相對應的業務規劃、經營方針；

　　2、負責協助公司總經理開展所屬部門日常管理工作，并對業務的經營管理和目標達成負責；

　　3、負責收集和了解本行業動態，把握擔保業務信息，為公司制定業務發展策略提供建議；

　　4、負責跟蹤本部門經濟目標達成情況，并定期向總經理提交合理化建議；

　　5、負責維護和拓展業務資源平臺，已保障業務的順利開展；

　　6、協助本部門的團隊管理，協助總經理研究改善團隊績效的方法并督促改善措施的.實踐；

　　7、負責全面督導本部門風險控制工作，公司資產安全；

　　8、負責處理總經理授權的其它重大事項。

　　三、業務部經理崗位職責

　　1、主持業務部的全面工作；

　　2、負責組織制定業務規章制度、業務流程及具體操作規則和實施方案；

　　3、負責對業務部門的客戶調查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據；

　　4、負責落實和檢查公司各項管理規章制度在業務部門執行情況，提出改善意見和建議，供公司領導參考；

　　5、負責領導各部門完成公司下達的利潤指標；

　　6、負責投資業務結構的控制和調整；

　　7、負責協調與其他部門的工作關系；

　　8、負責協調好與合作銀行的關系；

　　9、向總經理回報工作提交工作總結。

　　四、客戶經理崗位職責

　　1、負責對客戶資信調查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；

　　2、負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；

　　3、負責解答客戶的疑問。做好投資業務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在業務辦理過程中遇到的困難；

　　4、負責借款到期前的通知和配合資產保全崗人員做好追繳清收工作；

　　5、做匯報后管理工作，定期對在保客戶進行回訪；

　　6、負責協調和客戶的關系，維持優質客戶的關系；

　　7、負責協調和銀行客戶經理的關系，以保持良好的銀保合作關系。

　　五、風險控制部經理崗位職責

　　1、責主持風險控制部的全面工作；

　　2、制定風險管理業務規章及具體操作規章，并監督執行情況；

　　3、對風險管理員審查過的借款項目資料予以審核確定，并報總經理審批；

　　4、參與公司重大業務的前期調研，為總經理決策提供審批依據；

　　5、負責本公司不良借款的統計編報；

　　6、對借款審批中發現的問題及時與前臺經理和客戶溝通；

　　7、對業務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；

　　8、加強和組織內部員工隊伍的業務培訓，不斷提高其職業道德水平和業務水平；

　　9、隨時掌握借款戶到期、逾期情況，配合前臺做好保后管理工作；

　　10、配合協調銀行關系，積極開拓銀行和客戶資源；

　　11、對總經理負責并匯報工作；

　　12、積極完成總經理交辦的其他工作。

　　六、審查部崗位職責

　　1、負責接收客戶經理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類；

　　2、負責通知客戶前來辦理借款手續及繳納相關費用；

　　3、負責審查業務部門申報的項目資料，必要時進行實地調查，出具意見；

　　4、對審查合格的項目，及時登記臺帳，并及時提交部門經理審核；

　　5、及時發現業務操作過程中存在的問題，并及時向部門經理匯報；

　　6、對重大復雜的投資項目，有針對的參與前期的調查工作，及時了解、掌握情況；

　　7、對在審查過程中發現的可疑資料，有權直接向業務部門及客戶經理進行調查并及時將情況匯報部門經理；

　　8、對業務活動中發現的問題，應提示客戶經理，并將情況向部門經理匯報；

　　9、負責檔案的交接、整理、保管、統計和審閱工作；

　　10、每月對客戶經理的業務質量進行考核統計，并報送財務部門。

　　七、資產保全崗位職責

　　1、隨時掌握借款客戶到期、逾期情況，做好清收前的準備工作；

　　2、對接管的業務及時進行跟蹤、調查、分析，出具書面意見或調查結果，為公司采取措施提供合理的依據；

　　3、做出各項資產清收工作的具體操作方案、實施計劃；

　　4、對需進入司法程序的項目，應及時整理相關資料，并報送公司的法律顧問部；

　　5、做好協調與溝通工作，開拓新的資產保全資源；

　　6、密切跟蹤了解被清收單位和個人情況，發現問題及時向上級反映，果斷采取措施，維護公司資產安全；

　　7、完成公司下達的清收計劃指標及其他任務；

　　8、做好清收工作的半年和全年工作總結。

　　八、會計崗位職責

　　1、根據公司行業性質，確定財務核算方法，設置科目。根據會計核算基本原則，進行會計核算；

　　2、復核記賬憑證，并根據已復核的記賬憑證序時登記明細分類賬，月末結賬后，登記總賬，并據以編制會計報表；

　　3、月末與出納核對銀行存款和現金金額，做到賬實相符；

　　4、對各類報銷原始單據的真實、合法、完整性進行審核以及審核各種費用報銷是否符合公司的管理規定；

　　5、考核成本計劃、費用開支、資金運作及經營成果，并進行匯總分析，提出科學合理的建議；

　　6、編制財務預算報表；

　　7、負責公司的納稅工作及相關稅法宣傳活動；

　　8、考核各業務部門每月、每季、半年、全年任務指標完成情況并及時上報；

　　9、保持與工商、稅務、銀行及外界往來單位的業務溝通，長期共同建立和維持良好關系；

　　10、完成領導交辦的其他任務。

　　九、出納崗位職責

　　1、管理公司現金，銀行存款的收支；

　　2、每日序時登記現金日記賬。定期與會計核對資金，銀行存款是否賬實相符；

　　3、辦理銀行印鑒的使用、監督款項的流轉；

　　4、負責與銀行聯系有關工作事項、并協調銀行關系；

　　5、負責與銀行的對帳工作，并做好銀行余額調節表；

　　6、負責公司、個人貸款借款的借款費收取。客戶保證金的收取與轉出、銀行保證金的存入與轉出；

　　7、辦理公司內部報銷及對外結算業務；

　　8、負責向客戶經理通知欠費、欠款公司、個人名單；

　　9、完成領導交辦的其他任務。

　　十、行政文員崗位職責

　　1、負責公司的考勤制度的監督，統計工作；

　　2、負責公司前臺接待工作；

　　3、負責公司辦公用品的購買和派發工作；

　　4、負責公司文件的收發、保存和上傳下達工作；

　　5、負責公司權證類資料的保管、登記和核對工作；

　　6、公司領導交辦的其他工作。

投資部門崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、制定培訓計劃，負責公司新員工崗前培訓，并針對業務部門的各種開發、專業問題進行深化培訓；

　　2、負責公司每天早會的行情解讀和預判，激勵員工，調整員工的心態，針對行情對客戶近期操作的心態進行分析；

　　3、收集整理并提供金融市場相關的信息、數據以及時政新聞，負責黃金、白銀市場行情的.分析、預測與總結，并撰寫每日的白銀評論；

　　4、根據公司會議營銷模式，主講公司的客戶沙龍講座，向客戶講解公司產品和服務，促進產品銷售。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，五年以上金融行業工作經驗；

　　2、熟悉國際大宗商品和國內證券等金融知識，條理清晰，普通話標準，富有激情，具備講師氣質；

　　3、有團隊管理經驗，善于激勵。具有良好的組織協調能力，語言表達和文字表述能力強；

　　4、負責公司內部企業文化的宣傳策劃，能獨立主講大規模營銷會議、獨立開發培訓課件；

投資部門崗位職責12

　　1、三年左右工作經驗,工商管理、金融等相關專業,本科以上學歷(碩士優先);

　　2、熟悉國內外金融等相關知識,并且能熟練運用;

　　3、熟悉全國大學生就業市場,熟悉創業就業市場;

　　4、團隊意識較強、并富有責任感及執行力,能夠承受較大壓力,能適應出差;

　　5、具有良好的談判,溝通,演講,較強的管理能力、溝通能力;

　　6、形象氣質佳。

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