在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的行銷崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　行銷崗位職責 篇1

　　職位描述

　　1、業(yè)績達成:協(xié)助區(qū)域經(jīng)理推進區(qū)域銷售目標及各項關(guān)鍵指標的達成

　　2、策略規(guī)劃:對區(qū)域市場、產(chǎn)品進行合理定位,并針對不同的市場、產(chǎn)品特點制定相應的`行銷策略,并對區(qū)域制定的行銷策略進行推進和落實

　　3、方案設計、布達;活動執(zhí)行過程監(jiān)控;結(jié)案評估;物料管控

　　4、行銷管理:對行銷體系進行良好規(guī)范、管理,使行銷系統(tǒng)真正對業(yè)務系統(tǒng)起到指引和推動作用

　　5、市場動態(tài)反饋:對區(qū)域市場競爭態(tài)勢及信息進行良好的把控,并及時向公司進行反饋,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)

　　6、人員培訓:對轄區(qū)人員進行必要培訓,提升轄區(qū)行銷及業(yè)務人員專業(yè)技

　　7、管理好區(qū)域市場各種資源(促銷費用、廣促物料),并對資源進行有效整合、規(guī)劃及使用監(jiān)控

　　任職要求

　　1、從事快速消費品市場/企劃/產(chǎn)品行銷推廣工作4年以上,有團隊管理經(jīng)驗

　　2、一線飲品、快消品相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、大專以上學歷;

　　4、具備銷售數(shù)據(jù)分析、促銷、活動策劃/執(zhí)行能力;

　　行銷崗位職責 篇2

　　1.公司內(nèi)部資產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理、使用；利用行業(yè)相關(guān)工具，如IAD/IUSER等，分析、跟進數(shù)據(jù)變化，捕捉營銷機遇；及時補足短板，觀察行業(yè)動向，分析競爭對手策略，優(yōu)化自身應對措施;為銷售、策劃部門提供可行性報告和數(shù)據(jù)分析。

　　2.與銷售部門、創(chuàng)意策劃部門接口，在策劃案撰寫、銷售策略、客戶關(guān)系維護上，前期充分參與，給予專業(yè)建議。

　　3.對重點行業(yè)，如汽車、IT、通訊、醫(yī)藥等行業(yè)保持高度關(guān)注，提供有價值的、適用于公司的'行業(yè)分析報告，為銷售、策劃提供智能儲備。

　　4.與業(yè)內(nèi)第三方咨詢、調(diào)研公司，如艾瑞、新生代、易觀等建立良好合作關(guān)系。與其中的重點合作伙伴建立企業(yè)級的戰(zhàn)略合作，并保持密切溝通、協(xié)作，聯(lián)手做大。

　　5.營銷端口的重要展會和論壇，確定參會方案、提升營銷品牌影響力；主動發(fā)起、策劃、部署行業(yè)論壇、沙龍、培訓等業(yè)內(nèi)交流活動，引爆營銷焦點，聚焦客戶關(guān)注。

　　行銷崗位職責 篇3

　　1、負責各類公司品牌推廣營銷活動的策劃與組織實施;

　　2、組織指導撰寫各種推廣營銷活動方案,設計活動相關(guān)文宣;

　　3、據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進行活動策劃和執(zhí)行;

　　4、負責對各類營銷活動以及文化活動的執(zhí)行、指導,并有效協(xié)調(diào)部門與公司其他部門之間的關(guān)系,提高公司工作效率;

　　5、協(xié)助制定公司年度營銷戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃大綱,參與公司重大經(jīng)營和管理決策,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提出建設性意見;

　　6、編制公司年度廣告預算以及營銷策略推廣執(zhí)行方案的撰寫,并嚴格控制公司廣告費用和宣傳費用,及時監(jiān)控各類營銷推廣的`效果;

　　7、根據(jù)活動及業(yè)務需要制作各種宣傳資料,塑造良好企業(yè)形象;

　　8、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,市場目標,企業(yè)形象,策劃并實施活動,調(diào)整社會資源為公司發(fā)展服務。

　　9、負責公關(guān)、接待及新聞稿撰寫發(fā)稿、執(zhí)行定期行銷活動資訊的更新與維護;

　　行銷崗位職責 篇4

　　1.品質(zhì)管理

　　負責分公司品質(zhì)管理工作的具體實施和質(zhì)檢專員崗的監(jiān)督管理；

　　采用數(shù)據(jù)分析、錄音質(zhì)檢等方式檢核分公司自建及合作機構(gòu)銷售品質(zhì)和服務質(zhì)量；

　　負責分公司客訴抱怨件的核聽，提出初步處理建議；

　　針對品質(zhì)管理的問題及時向主管及總公司反饋。

　　2.錄音存放

　　負責分公司自建及合作機構(gòu)錄音存放工作的具體實施；

　　采用錄音抽查、存放報告等方式檢核分公司錄音存放狀況；

　　針對錄音缺失的問題及時向分公司主管及總公司反饋并協(xié)助解決；

　　發(fā)生重大錄音丟失事故后，負責協(xié)助主管組織追蹤補錄音工作。

　　3.合規(guī)培訓及宣導

　　負責分公司崗前新人及在職人員的合規(guī)培訓，進行合規(guī)宣導，提高外勤團隊合規(guī)銷售意識；

　　負責分公司銷售話術(shù)、優(yōu)秀話術(shù)及錄音的合規(guī)審核。

　　4.當?shù)乇O(jiān)管動態(tài)掌握及反饋

　　負責當?shù)乇ｋU監(jiān)管機構(gòu)的'各類法規(guī)文件的解讀及宣導，向分公司主管提出改善建議，并及時反饋總部。

　　5.配合總部完成品質(zhì)管理的相關(guān)工作

　　負責總部品質(zhì)管理相關(guān)工作在分公司的落地實施，包括各類自查自糾、合規(guī)內(nèi)審檢查及報告等。

　　行銷崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、按月完成市場部安排的各時間節(jié)點的工作；

　　2、協(xié)同市場經(jīng)理進行市場活動以及媒體的策劃；

　　3、主動收集、分析、匯總各業(yè)務模塊數(shù)據(jù)、提出個人建議；

　　4、負責電臺、廣告、報紙的`文案策劃。

　　任職資格：

　　1、熟練操作辦公軟件；

　　2、有較強的策劃及活動的執(zhí)行能力及文案寫作能力；

　　3、熱衷于汽車行業(yè)。

　　行銷崗位職責 篇6

　　1、22~30歲，大學本科及以上學歷，理工類專業(yè)、電子專業(yè)優(yōu)先;

　　2、較強的跨部門協(xié)作及推動能力，較好的.溝通能力，很好的工作耐心及合作性;

　　3、較強的執(zhí)行力及抗壓能力;

　　4、辦公軟件操作熟練，報告撰寫能力優(yōu)秀;

　　5、2年及以上工作經(jīng)驗，具備TFT-LCD/TP行業(yè)經(jīng)驗及熟悉TFT-LCD/TP技術(shù)及制程等相關(guān)知識優(yōu)先錄用;

　　6、大型智能手機方案廠商或品牌整機廠商項目管理或產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

　　行銷崗位職責 篇7

　　1、根據(jù)公司年度策略及所負責實際情況，制定本年度營銷方案，協(xié)同CAS及SPP將方案付諸實施落地;

　　2、負責項目各階段的行銷推廣方案，并在策略經(jīng)理思路下指導和協(xié)助銷售部完成各階段銷售任務;

　　3、對所管轄項目整體的管控。具體工作內(nèi)容含策略溝通、方案寫作、方案分解、任務下達和進程監(jiān)控。

　　行銷崗位職責 篇8

　　行銷主管(高端化產(chǎn)品)-上海四川水井坊股份有限公司四川水井坊股份有限公司,四川水井坊股份有限公司,水井坊,

　　水井坊崗位工作職責:

　　1.協(xié)助銷售經(jīng)理做出菁翠與典藏產(chǎn)品的全年銷售計劃,選擇重點推廣區(qū)域和重點支持客戶;

　　2.根據(jù)區(qū)域內(nèi)市場情況和客戶狀況,制定高端產(chǎn)品(典藏和菁翠)分城市、分季度的定制化行銷項目,并溝通推動執(zhí)行落地,回顧評估和調(diào)整;

　　3.根據(jù)總部設定的高端產(chǎn)品項目原則,合理分配、規(guī)劃和調(diào)整各市場項目方案,并溝通推動執(zhí)行落地,回顧評估和調(diào)整;

　　4.負責各城市高端產(chǎn)品費用規(guī)劃和管理;

　　5.負責各城市高端產(chǎn)品表現(xiàn)數(shù)據(jù)收集、分析和建議方案的制定;

　　6.根據(jù)市場部給到的物料、視頻和流程的要求,負責市場部未覆蓋區(qū)域(大多為3、4線城市)的小品會組織和執(zhí)行,并擔任主持人進行產(chǎn)品賣點介紹,以挖掘有效客戶;

　　7.負責區(qū)域參加公司博物館之旅”活動的計劃、安排、對銷售和對總部的溝通,以及組織實施;

　　8.完成領(lǐng)導臨時交辦的工作和任務。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,不限專業(yè);

　　2. 3年以上前線銷售或trade marketing工作經(jīng)驗,有大客戶經(jīng)驗更佳。優(yōu)秀的組織溝通能力,具備一定的應急能力;

　　3.良好的`溝通和組織、協(xié)調(diào)技能;

　　4.良好的計劃性和強有力的執(zhí)行和調(diào)整能力,關(guān)注細節(jié);

　　5.對數(shù)據(jù)敏感,同時能把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為實際生意操作,良好的邏輯思維能力;

　　6.良好的辦公軟件技能。

　　行銷崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、定期進行市場調(diào)研，建立市場調(diào)查資料庫；

　　2、收集行業(yè)信息、動態(tài)、分類、管理、維護客戶信息；

　　3、對公司項目有深刻理解，根據(jù)項目類型的不同，制定、整合不一的行銷策劃案，并實施執(zhí)行；

　　4、配合公司項目及客戶需求，制定各階段行銷活動計劃，并組織執(zhí)行實施；

　　5、保持與公司部門、客戶良好溝通；

　　6、建立行銷活動成本預算，有效進行成本控制，并完成目標指標，保證提案的落實及項目實施效果；

　　7、主動協(xié)助公司各部門工作，隨時向上級報告工作進度及內(nèi)容；

　　8、完成領(lǐng)導布置的其他工作內(nèi)容。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、良好的寫作功底，關(guān)注市場動態(tài)，對市場演變具有一定的'敏銳力，具有一定的市場分析能力；

　　3、具有發(fā)散型創(chuàng)意思維，善于獨立思考，善于溝通，并具備良好的團隊合作精神；

　　4、了解互聯(lián)網(wǎng)及各類推廣方式，具有創(chuàng)新的行銷推廣策劃執(zhí)行力；

　　5、了解市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程。

　　6、歡迎面試提供相關(guān)經(jīng)歷的作品案例。

　　行銷崗位職責 篇10

　　（一）職務名稱：行銷經(jīng)理

　　（二）直接上級：項目總經(jīng)理

　　（三）本職工作：塑造組間凝聚力，完成公司下達的銷售任務。業(yè)務統(tǒng)計、文件歸檔、配合案場銷售工作，為項目銷售提供有利的客戶支援。

　　（四）工作職責：

　　1、首先應把公司的利益放在第一位，以為公司創(chuàng)造最大效益為目標，對公司應具有絕對的忠誠度；

　　2、協(xié)助項目總經(jīng)理共同進行項目組的管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作；

　　3、保證銷售部各種文件及資源的妥善保存。與合作單位保持一定距離，方法得當；對于泄露公司及項目部機密的行為，公司以辭退處理；

　　4、負責每天銷售部各類表格的統(tǒng)計核對，確保銷控表的'及時準確，相關(guān)內(nèi)容須準確及時的輸入電腦存檔；

　　5、主持銷售部日常工作，每周定期主持工作晨會、工作晚會， 溝通上下級保持良好的關(guān)系；

　　6、每周日下班前將周報或月報傳至公司；

　　8、公司交接的各種文件均要有詳細交接登記，并分類保存；

　　7、堅持“顧客至上、科學管理”的宗旨，樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分調(diào)動每一位員工的積極性，并保持團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛；

　　8、對于項目周邊市場動態(tài)及競爭項目的情況要有及時調(diào)研及信息反饋；

　　9、根據(jù)項目經(jīng)理發(fā)展規(guī)劃和市場預測及總體銷售計劃，擬定行銷人員的工作任務，定期向項目總經(jīng)理匯報銷售推廣計劃；

　　10、銷售資料的準備，對行銷部辦公用品、辦公設備的申領(lǐng)、使用、維護、維修的責任；

　　11、督促行銷主管協(xié)助行銷人員與客戶簽訂購房合同；

　　12、行銷經(jīng)理負責監(jiān)督行銷主管的回款工作的及時有效；

　　13、有效的激勵行銷人員進行工作，加強行銷人員相互支援完成銷售配合。

　　14、對于行銷部內(nèi)任何違反公司管理規(guī)范的行為有義務向項目總經(jīng)理詳實匯報；

　　15、定期的培訓行銷人員及時總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平；

　　16、對行銷部新員工進行培訓及工作指導；

　　17、領(lǐng)導行銷主管及主持銷售會議；

　　18、督導培訓行銷主管完成銷售任務，并進行小組業(yè)務考核；

　　19、隨時準備完成公司臨時性的工作安排，休息日服從公司安排；

　　20、每月最后一日前向上級領(lǐng)導報送工作總結(jié)。

　　（五）考核標準

　　1、按照行銷部每月制定的銷售任務進行考核；

　　2、按照公司制定的行銷經(jīng)理工作職責進行要求和監(jiān)督。

　　3、由項目總經(jīng)理每個月進行一次崗位考核,根據(jù)公司考核制度進行獎懲。

　　4、評選過程：

　　行銷經(jīng)理按以下形式進行評選：

　　由項目總經(jīng)理每個月進行一次崗位考核,根據(jù)公司考核制度進行獎懲。

　　5、評選內(nèi)容：

　　銷售業(yè)績（占40分）

　　管理意識（占20分）

　　專業(yè)知識（占10分）

　　責任感 （占10分）

　　誠信公正（占10分）

　　主觀能動性（占10分）

　　6、評選方式：由全體行銷人員進行投票選舉。

　　7、薪資待遇：按照公司經(jīng)理級待遇標準。

　　行銷崗位職責 篇11

　　崗位職責

　　1、根據(jù)推廣階段性需求和互聯(lián)網(wǎng)資源情況，制定合理的區(qū)域市場策略；

　　2、執(zhí)行市場需求預測和價格策略制定，做好規(guī)劃和市場開發(fā)工作；

　　3、負責海淘項目在海外市場推廣方案的策劃、網(wǎng)絡文案撰寫工作；

　　4、負責社交媒體賬號運營維護及Facebook廣告投放，獨立策劃各種活動并配合網(wǎng)站運營在各大網(wǎng)站進行有效推廣；

　　5、判斷選擇合適的推廣方式，以實現(xiàn)網(wǎng)絡流量和海外用戶咨詢量增長，并進行推廣效果統(tǒng)計和分析。

　　崗位要求

　　1、英語精通，有歐美海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、熟悉海外各大SNS社區(qū)網(wǎng)站；

　　3、善于信息搜集及編輯整理，具備敏銳的市場洞察力；

　　4、能主動提出各種推廣策劃方案，能接受挑戰(zhàn)并承受一定工作壓力；

　　5、具有高度的'責任心，較強的工作計劃性和活動執(zhí)行力。

　　行銷崗位職責 篇12

　　崗位職責

　　1、承擔目標行業(yè)(銀行)的客戶開發(fā)與管理工作,完成銷售任務目標,深入了解市場狀況,建立長期合作關(guān)系;

　　2、負責市場調(diào)研、銀行用戶開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務等工作;建立銷售 pipeline;

　　3、負責針對銀行客戶需求,制定合適的產(chǎn)品銷售計劃;

　　4、負責準備銷售文檔及相關(guān)售前材料;

　　5、負責客戶的`商務談判,報價制定及合同簽訂事宜;

　　6、負責客戶服務過程中的事故處理,危機公關(guān);

　　7、項目招投標信息收集、標書制作輔助、競爭對手情況采集,競標。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,工科背景或金融專業(yè)優(yōu)先;

　　2、比較豐富的銀行行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具有優(yōu)秀的學習分析能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力;

　　4、具有良好的團隊意識與敬業(yè)精神,積極主動、務實干練,執(zhí)行力強,負有責任心,能承受較大的工作壓力;

　　5、了解數(shù)據(jù)產(chǎn)品與反欺詐方面的產(chǎn)品知識,有金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、具備傳統(tǒng) it 數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫、系統(tǒng)解決方案銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7、熟悉華東區(qū) it 銷售圈,有 si 廠商資源,具備金融行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

　　行銷崗位職責 篇13

　　行銷經(jīng)理

　　1、對信息化環(huán)境下教與學的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;

　　2、對基于最新信息技術(shù)進行教育信息化產(chǎn)品的研發(fā)、應用與運營服務模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;

　　3、對重點教育信息化項目的'頂層規(guī)劃與設計方案提供理論指導和高端咨詢服務。

　　任職要求:

　　1、年齡在40歲以下,碩士研究生(含)以上學歷并獲得學位,師范類學校優(yōu)先;

　　2、教育技術(shù)學相關(guān)學科背景,參加過相關(guān)課題研究并取得有價值的研究成果;

　　3、熟悉基礎教育信息化發(fā)展,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 1、對信息化環(huán)境下教與學的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;

　　2、對基于最新信息技術(shù)進行教育信息化產(chǎn)品的研發(fā)、應用與運營服務模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;

　　3、對重點教育信息化項目的頂層規(guī)劃與設計方案提供理論指導和高端咨詢服務。

　　行銷崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　1、負責產(chǎn)品行銷和促銷方案的擬定、推動、監(jiān)督、評估工作;

　　2、諳熟產(chǎn)品推廣的通路區(qū)別和價值;

　　3、規(guī)劃和設計公司產(chǎn)品的'年度季度和月底推廣方案;

　　4、尤其熟悉大賣場、社區(qū)店和線上通路的基本推廣方向;

　　5、熟悉市場競品,并結(jié)合公司產(chǎn)品市場反饋情況,調(diào)整優(yōu)化公司的銷售通路發(fā)展策略。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學歷,工商管理相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先考慮;

　　2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗;

　　3、具有良好的文案編寫及演說能力,擅長市場推廣及銷售支持管理、善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計及市場分析、熟悉制度流程建設;

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、學習創(chuàng)新能力、團隊管理能力較強。

　　行銷崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1、負責制定國際市場月度及階段性的行銷方案;

　　2、負責各市場行銷方案審核和投入效果評估;

　　3、負責國際市場終端網(wǎng)點開發(fā)和產(chǎn)品動銷。

　　任職要求:

　　1、2年以上市場營銷、國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟知快消品行銷策劃推廣流程;

　　3、工作積極主動、有團隊意識、敢于挑戰(zhàn)。

　　行銷崗位職責 篇16

　　1、負責獨立完成或組織完成項目推進，并達成公司下達的銷售任務；

　　2、負責獨立或協(xié)助完成與用戶的技術(shù)交流，應用演示及方案宣講；

　　3、負責組織及獨立撰寫方案編寫與客戶交流相關(guān)方案、項目投標文件；

　　4、負責建立并維護客戶友誼。

　　行銷崗位職責 篇17

　　職責描述：

　　1、生意發(fā)展規(guī)劃及預算管理。根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標，制定年度、季度、月度全品類、全渠道生意發(fā)展規(guī)劃及預算投入方案，確保各業(yè)務單元對行銷策略的充分理解與執(zhí)行，并做好費用管控、跟蹤及rio分析；

　　2、全年重要營銷節(jié)點活動策劃、執(zhí)行及效果跟蹤。結(jié)合品牌推廣和新品上市計劃，通過跨部門溝通協(xié)作，制定重要營銷節(jié)點活動方案，確保各業(yè)務單元、各區(qū)域?qū)Ψ桨傅母咝��?zhí)行，并對活動效果進行嚴密跟蹤和效果分析；

　　3、新品上市。與兄弟部門共同制定新品價格規(guī)范；依據(jù)新品定位，制定新品上市區(qū)域策略、渠道策略及終端消費者互動計劃與新品上市發(fā)布具體工作；指導業(yè)務單元和區(qū)域的新品銷售節(jié)奏，及時發(fā)現(xiàn)問題提出解決辦法，給予策略支持；追蹤新品上市初期、中期及后期終端表現(xiàn)，評估、診斷、制定銷售動態(tài)總結(jié)；

　　4、終端建設。結(jié)合區(qū)域和品類特點，從門店建設層面驅(qū)動生意發(fā)展，建立具體的操作流程和標準規(guī)范（sku、貨架、陳列等），打造卓越的門店fmot表現(xiàn)；

　　5、渠道體系、銷售體系建設。梳理渠道、建立渠道統(tǒng)一管理辦法，賦能銷售團隊，建立標準化工作流程，打造一支能拿結(jié)果的戰(zhàn)斗隊伍。

　　任職要求：

　　1、極強的`團隊合作精神、貢獻精神（絕大部分工作是依靠團隊完成）；

　　2、學歷：本科及以上學歷；

　　3、快消、食品或電商行業(yè)5年及以上經(jīng)驗，具備o2o（如新美大、餓了么等）運營及地推經(jīng)驗、具備互聯(lián)網(wǎng)電商運營經(jīng)驗或外賣平臺商戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、優(yōu)秀的學習能力和邏輯分析能力，熟練運用ms—office辦公軟件；

　　5、能適應較高強度的出差。

　　行銷崗位職責 篇18

　　職責描述:

　　1.負責軟件安全產(chǎn)品和解決方案的市場推廣及銷售目標達成;

　　2.負責軟件安全產(chǎn)品和解決方案的重大項目支持和樣板點樹立;

　　3.針對重要區(qū)域或行業(yè)機會點,負責軟件安全產(chǎn)品落地推動和目標達成;

　　4.負責產(chǎn)品銷售、技術(shù)和合作伙伴的激活與賦能;

　　5.梳理內(nèi)外部產(chǎn)品、解決方案的'需求,進行閉環(huán)跟蹤,為相應產(chǎn)品線提供有效輸入;

　　6.跟蹤、分析所在銷售平臺重要友商的重大項目動態(tài),為銷售平臺提供明確的產(chǎn)品策略、競爭策略和商務策略建議。

　　任職資格

　　1.本科及以上學歷,信息安全、計算機、通信、電子、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

　　2.三年以上網(wǎng)絡安全行業(yè)售前工程師或者相關(guān)經(jīng)驗;

　　3.熟悉網(wǎng)絡安全、信息安全基礎知識,了解業(yè)內(nèi)主流安全廠商產(chǎn)品及特點;具有cissp、cisp等證書者優(yōu)先考慮。

　　行銷崗位職責 篇19

　　工作職責:

　　1.負責制定各品類渠道發(fā)展策略,制定年度/月度渠道發(fā)展規(guī)劃并推動落地;

　　2.管理各品類在各渠道促銷資源,制定各品類促銷機制并落地;

　　3.建立渠道專業(yè)智庫,整合年度/月度各品類在渠道銷售的表現(xiàn)。

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷,專業(yè)不限。

　　2、4年以上大型食品、飲料公司行銷推廣管理經(jīng)驗;

　　3、較強的'市場分析、營銷、推廣能力;

　　4、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力;

　　5、工作嚴謹,坦誠正直,工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

　　6、有較強的事業(yè)心及抗壓能力,具備一定的領(lǐng)導能力。

　　行銷崗位職責 篇20

　　崗位職責：

　　1、業(yè)務培訓的實施及成效追蹤，合作機構(gòu)培訓支持；

　　2、話術(shù)修訂及培訓課件開發(fā)；

　　3、分公司渠道兼講隊伍建設和管理；

　　4、業(yè)務支持、督導等其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大學本科以上學歷，2年以上壽險從業(yè)經(jīng)歷，1年以上培訓經(jīng)驗；

　　2、熟練操作辦公軟件；

　　3、較好的創(chuàng)新能力、計劃于控制能力及問題分析與解決的`能力。

　　行銷崗位職責 篇21

　　1、根據(jù)年度營銷規(guī)劃，制定各區(qū)域各渠道的活動推廣規(guī)劃，并推動執(zhí)行；

　　2、負責區(qū)域及渠道推廣合作資源的開拓和關(guān)系維護，并對資源進行合理分配；

　　3、各區(qū)域各渠道重要市場活動的.策劃、統(tǒng)籌、組織和指導，包括展會、經(jīng)銷商培訓、用戶沙龍及各類贊助活動等；

　　4、制定各渠道動銷方案，推動銷售完美落地執(zhí)行；跟進銷售活動執(zhí)行并改進；

　　5、制定物料管理等相關(guān)制度流程，對市場推廣物料進行有效管理；

　　6、負責整合負責范圍內(nèi)各渠道市場競爭信息，提交月度報告

　　行銷崗位職責 篇22

　　崗位職責:

　　1、合規(guī)經(jīng)營管理

　　根據(jù)保險監(jiān)管要求及公司合規(guī)等部門規(guī)定,檢視渠道經(jīng)營合規(guī)性,并對所存在的經(jīng)營風險進行評估及預警;

　　根據(jù)公司及監(jiān)管部門要求,完成各項合規(guī)風險排查,制定改善方案并推動執(zhí)行;

　　各機構(gòu)投訴案件備案,定期對投訴案件提出改善方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　協(xié)助內(nèi)部以及外部審計部門完成渠道審計工作。

　　2、業(yè)務品質(zhì)管理

　　品質(zhì)管理相關(guān)制度/流程的建立、完善及定期修訂,并監(jiān)督相關(guān)制度在分公司的落地執(zhí)行;

　　根據(jù)渠道要求完成機構(gòu)銷售錄音復核抽檢工作,并及時匯整質(zhì)檢問題,定期反饋宣導,以提升機構(gòu)品管崗質(zhì)檢能力;

　　指導分公司品質(zhì)管理工作的開展,輔導分公司品管崗能力的提升,對弱體機構(gòu)進行有針對性的指導;

　　監(jiān)督分公司錄音資料的存檔情況,定期檢視、追蹤錄音完整性。

　　3、QA質(zhì)檢系統(tǒng)以及工具的管理

　　根據(jù)保險監(jiān)管要求及質(zhì)檢工作需要,配合技術(shù)部門持續(xù)進行QA系統(tǒng)功能流程優(yōu)化;

　　QA質(zhì)檢系統(tǒng)以及質(zhì)檢工具的日常維護;

　　渠道品質(zhì)及繼續(xù)率相關(guān)報表的'管理以及完善;

　　協(xié)助解決分公司在使用QA質(zhì)檢系統(tǒng)時產(chǎn)生的各項問題。

　　4、繼續(xù)率管理

　　追蹤渠道繼續(xù)率達成指標,結(jié)合失效退保情況,制定改善方案并督促行動方案的執(zhí)行;

　　定期檢視渠道各機構(gòu)繼續(xù)率指標達成,監(jiān)督、指導分公司繼續(xù)率管理工作的開展,輔導分公司品管崗能力的提升;

　　協(xié)調(diào)營運續(xù)期管理部、客戶中心等部門,持續(xù)提升渠道保單的后續(xù)品質(zhì)維護管理水平。

　　崗位要求:

　　1、國家統(tǒng)招統(tǒng)考本科以上學歷、3年以上壽險工作經(jīng)驗;

　　2、2年以上品質(zhì)管理或運營管理或行政支援工作經(jīng)驗;

　　3、具備基本的電銷渠道專業(yè)知識與技能以及數(shù)據(jù)報表處理能力。

　　行銷崗位職責 篇23

　　1、協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進行日常的績效管理，以完成區(qū)部的年度目標；

　　2、協(xié)助區(qū)部經(jīng)理策劃、落實、管理業(yè)務推動活動，以達到業(yè)務推動目標；

　　3、與業(yè)務經(jīng)理、營業(yè)處經(jīng)理、區(qū)部經(jīng)理保持有效地溝通，保證信息的通暢，實現(xiàn)對新人的輔導；

　　4、協(xié)助新晉升的SM進行團隊管理，以提升其組織管理能力；

　　5、推動績優(yōu)業(yè)務團隊/伙伴的目標達成；

　　6、弱體營業(yè)單位的`輔導與協(xié)助；

　　7、組織有針對性的銷售各環(huán)節(jié)的培訓，以提升新人的產(chǎn)能；

　　8、分公司或區(qū)部業(yè)務專案的實施與執(zhí)行；

　　9、輔導銷售人員正確有效使用銷售工具，如FNA，PROPOSAL；

　　10、協(xié)調(diào)總公司相關(guān)部門，解決銷售過程中的相關(guān)行政問題。

　　行銷崗位職責 篇24

　　崗位職責:

　　1、制定公司品牌發(fā)展方向及業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、制定完善公司品牌管理制度與流程并監(jiān)督執(zhí)行，

　　3、組織公司的品牌設計與策劃工作，維護公司品牌形象;

　　4、負責大型重點活動的策劃和執(zhí)行，負責協(xié)調(diào)品牌、銷售、平臺之間的.工作;

　　5、負責競品調(diào)查，市場分析，包裝公司產(chǎn)品，制定銷售策略，渠道價格體系;

　　6、開展汽車金融市場分析研究，了解汽車金融風控或后市場的業(yè)務機會;

　　職位要求:

　　1、大專及本科以上學歷，市場營銷、廣告、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、3 - 5年通路行銷及銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，要求4s店以及汽車相關(guān)行業(yè)背景

　　3、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。

　　4、良好的跨部門溝通能力和輔導能力;

　　5、勤奮敬業(yè)，思維發(fā)散，敢于創(chuàng)新

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