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招商主管崗位職責

更新時間：2024-10-24 23:03:49

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招商主管崗位職責(匯編15篇)

　　在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的招商主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招商主管崗位職責1

　　1、協助完成室外步行街的整體招商工作、

　　2、負責提出關于步行街業態、品類規劃和招商策略的建議，并在獲得審批后貫徹執行、

　　3、負責執行服務式招商工作計劃，并進行相應的人員管理、

　　4、負責組織各類商業資源的.取得、積累與運用、

　　5、負責關鍵商業品牌的引入和對接洽談、

　　6、負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業協調所涉各項工作（進場裝修、證照辦理等）、

　　7、負責建立室外步行街租賃檔案、

　　8、完成領導交辦的其他工作

招商主管崗位職責2

　　1、協助招商經理與總部招商團隊協調，共同推進招商

　　2、品牌信息搜集、與主力及次主力租戶、主流連鎖品牌洽談，

　　3、完成租金或其它收入預算

　　4、完成公共區域招租任務（包括花車、廣場外共用面積等）、

　　5、負責對公司對外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風險復核、存檔和保管、

招商主管崗位職責3

　　職責：

　　1負責收集并分析區域內市場情況、代理商基本情況、市場動態、競品信息及市場準入信息并形成決策建議；

　　2在部門全年指標基礎上，制定所負責區域的全年銷售計劃并配合市場部制定區域學術推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議；

　　3負責區域代理商的`發展并收集終端數據管理資料；

　　4、支持并管理區域內代理商，確保完成區城年度銷售任務，協助代理商開發醫院，拜訪終端客戶，培訓代理商產品知識；

　　5、準確掌握所負責區域產品市場現狀：并根據掌控情況定期評估現有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求、

　　任職要求：

　　1、大專及同等以上學歷，藥學等相關專業；

　　2、三年以上醫藥銷售經驗；

　　3、在當地有一定的相關行業資源優先考慮；

　　4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE；

　　5、能適應出差、

招商主管崗位職責4

　　職責

　　1、負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標；

　　2、現場電話接聽與日�？蛻衄F場接待及樓盤推介講解；

　　3、主動開發客戶，縮短招商周期；

　　4、負責收集市場信息、了解市場動態，為租務工作的調整做數據支持；

　　5、負責協調與代理機構、物業、租戶等各方關系；

　　6、掌握項目的結構、功能、技術指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關聯的`信息，并熟練地回答客戶提出的相關問題；

　　7、完成公司領導交代的其他工作任務、

　　任職要求：

　　1、有良好溝通談判、計劃執行能力，積極進取，能承壓；

　　2、有地產、百貨、潮流街招商經驗，有商家資源者優先考慮

招商主管崗位職責5

　　1、協助招商經理做好招商管理工作；

　　2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備，并提供相關的.書面資料；

　　3、協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施；

　　4、協助主管領導做好與其他部門的溝通工作，協調相關工作實施及做好工作配合；

　　5、協助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作；

　　6、協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開；

　　7、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策，制訂招商方案；

　　8、協助招商經理參與項目總規設計及各種單體設計方案的討論；

　　9、協助招商經理組織對招商人員的培訓工作；

　　10、協助招商經理為設計單位提供基礎信息，反饋客戶意見；

　　11、協助解決客戶提出的設計變更要求、

招商主管崗位職責6

　　1、負責制定月度、季度、半年度、年度市場調研計劃；

　　2、按計劃落實調研方案并形成報告；

　　3、籌備期營運類文件制訂、物料準備及服務規范制訂；

　　4、負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業；

　　5、制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷方案，執行并評估活動；

　　6、對項目業態、商鋪及品牌經營狀況監控分析及預警；

　　7、商務合同執行及進退場調整管理；

招商主管崗位職責7

　　職責：

　　1.學習并執行公司招商和運營工作流程。

　　2.協助招商負責人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源；

　　3.熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記；

　　4.協助經理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協調。

　　5.負責商戶合同簽訂的`跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準確。

　　6.協助商戶辦理進場手續，對接和協調物業相關事項。

　　7.開業后商戶的日常運營管理及對接服務，負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業狀況進行數據統計、匯總、評估工作，并填報統計報表，以便對商戶經營情況進行統計對比，及時做好商戶數據調整工作。

　　8.嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。

　　9.完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷。

　　2.一年以上相關工作經驗。

　　3.熟練運用辦公軟件，尤其是EXCEL的使用，對數據有一定的敏感性。

　　4.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。

　　5.身體健康、有進取心、細致，能適應加班。

招商主管崗位職責8

　　1、負責制定招商策略和執行計劃；

　　2、主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，完成既定招商任務；

　　3、對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

　　4、記錄客戶檔案整理客戶資料，客戶定期走訪回訪客戶等；

　　5、調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構；

　　6、完成日常上級下達的任務、

招商主管崗位職責9

　　職責：

　　1、根據公司戰略規劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優質的商戶資源、創新業態，高效促成合作;

　　2、定期開展商業地產市場調研，收集商業信息并形成調整報告;關注市場新銳客戶資源，結合項目情況，主動約談目標客戶資源;

　　3、負責項目招商工作引進符合公司發展需要的'客戶資源;

　　4、負責商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業以及相關協調工作;

　　5、根據項目實際情況，合理規劃商業空間布局、優化品牌，提升市場競爭力;

　　6、協助部門做好年度各項經營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執行

　　任職資格：

　　1、統招全日制大學本科及以上學歷，專業不限;

　　2、具有二年以上大型購物中心招商經驗;

　　3、熟悉商業地產、商場(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;

　　4、較強的業態各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;

　　5、了解商業業態和國內外品牌資源，具有較豐富的商業業態客戶資源和開拓能力;

　　6、有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協作精神和良好人際交往能力、溝通協調力強，良好的公關談判能力;

招商主管崗位職責10

　　1、分析整理公司的優勢、亮點；

　　2、梳理目標客戶群，開發、跟蹤、管理客戶；

　　3、制定招商計劃及任務完成方案；

　　4、負責公司商務合作洽談、合作協議草擬、執行等工作；

　　5、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平、

招商主管崗位職責11

　　職責：

　　1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作；

　　2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務；

　　3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系，保持公司品牌形象；

　　4、收集轄區市場信息，并及時反饋；

　　5、記錄經銷商信息，建立信息檔案；

　　任職要求：

　　1、學歷要求：本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業管理等相關專業；

　　2、基本技能和素質：

　　1)3年以上大型商業招商工作經驗；參與過2W平米及以上商業項目招商，有豐富的國內外一線品牌資源；

　　2)熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態；有系統的招商專業知識，對商業項目招商各階段工作都熟練運用；

　　3)有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；

　　4)能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮；

　　3、能力要求：

　　1)擅長業務談判交流，具有較強的營銷能力；

　　2)溝通能力強，文筆流暢，良好的邏輯思維能力和行動力；

　　3)熟悉商品零售業、具備招商、策劃管理的能力；

　　4、在凱德、龍湖、萬達、正大、新鴻基工作過的`優先；

　　5、有創新精神，敢于挑戰現狀，具有“只有更好，沒有最好”的工作精神；

　　6、性格成熟穩重、做事主動、執行力強、愿意學習、對工作有激情、有敬業精神；

　　7、有海外學習和工作背景的候選人優先考慮。

招商主管崗位職責12

　　職責

　　1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;

　　2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;

　　3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的'追蹤、聯系;

　　4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;

　　5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交***進行分析評估，提交銷售總結報告;

　　6、協助銷售主管處理一般日常事務;

　　7、維護售樓現場設施的完好及清潔。

　　任職資格

　　1、中專及以上學歷，專業不限;

　　2、2年以上樓盤銷售工作經驗，業績優秀者優先;

　　3、熟悉當地房地產市場及相關政策法規，熱愛房產紀經行業，有工作激情和進取精神;

　　4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

　　5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。

招商主管崗位職責13

　　1、協助招商經理與總部招商團隊協調，共同推進招商

　　2、品牌信息搜集。與主力及次主力租戶、主流連鎖品牌洽談，

　　3、完成租金或其它收入預算

　　4、完成公共區域招租任務（包括花車、廣場外共用面積等）。

　　5、負責對公司對外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風險復核、存檔和保管。

招商主管崗位職責14

　　1、協助招商經理把握和部署招商部的整體工作。

　　2、協助招商經理制訂本部門各階段工作計劃，并組織實施。

　　3、協助招商經理對各項工作進行評估、總結。

　　4、協助招商經理制定、分解經營指標，并監督檢查計劃執行。

　　5、組織和協助部門員工的市場調研工作，并針對市場的變化和競爭的需要適時提出應以策略。

　　6、協助招商經理對本部門日常工作的安排、檢查、監督。

　　7、負責本部門與其它部門之間的日常協調工作。

　　8、負責完成招商經理安排的`其它工作。

　　9、負責填寫每日的銷售日報表、已購客戶情況表。

　　10、協助招商經理組織各崗位人員的強化培訓工作。

　　11、負責對招商專員的業務培訓、績效考核和督促。

　　12、安排并協調各招商小組內各組員業務分工、輪序并監督執行。

　　13、每月對招商專員工作情況進行評定。

　　14、負責對新員工引導和教育。

　　15、協助招商專員解決工作中遇到的銷售難題。

招商主管崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責招商類目的商家運營、商家定向招募、商務談判等工作;

　　2、根據平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;

　　3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發展方向,制定對應的招商策略;

　　4、針對所負責品類的行業現狀,提出創新性的`想法,并通過對資源的整合及商家的引導,實現項目的落地和推進;

　　5、善于分析數據,整理統計各種數據,能依據數據推測問題或存在的潛在風險,并結合數據深度挖掘顧客的潛在需求,并根據用戶的需求有針對性的做出工作方案調整;

　　6、制定季度的工作計劃和目標,并爭取相關資源實施達成結果。

　　任職資格:

　　1、有2年以上各大電商平臺招商經驗;

　　2、有較強的市場挖掘、營銷創新能力,能把握和引導商戶的整體營銷;

　　3、數據分析能力強,能通過數據對于行業動向、項目管理有分析結果、歸納總結;

　　4、較強的自我驅動和責任心,具有良好的團隊合作精神及優秀的組織協調溝通能力;

　　5、有在南極人、北極絨、恒源祥、雅鹿等公司相關崗位經驗優先考慮。

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