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綜合管理崗位職責

更新時間：2024-06-09 09:19:12

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綜合管理崗位職責(15篇)

　　在不斷進步的時代，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的綜合管理崗位職責，希望對大家有所幫助。

綜合管理崗位職責1

　　[崗位職責]

　　1、執行部門經理的工作指令，具體負責安全、能源利用和環境保護等綜合管理，向部門經理負責并報告工作。

　　2、安全管理

　　(1)貫徹執行有關安全生產、勞動保護的政策法令，落實各項安全生產管理制度。

　　(2)配合和協助各部門對員工進行安全生產宣傳教育，提高生產安全意識，做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學危險品保管員等特殊工種的培、復訓和考核工作，嚴格執行持證上崗制度。

　　(3)經常深入生產現場檢查安全情況，協助解決各種不安全的'隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產檢查，并對發現的問題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進行整改。

　　(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉工作。

　　(5)負責員工事故的調查分析、處理、統計和上報，認真貫徹“三不放過”的原則。

　　3、能源管理

　　(1)貫徹執行《能源法》及有關政策、法規，落實能源管理制度和獎懲條例。

　　(2)參與編制年度節能計劃，制訂能耗定額和考核標準，嚴格監控耗用預算，努力提高能源利用率。

　　(3)參與審查節能措施方案，做好基建和技術改進項目“節能篇”評估的申報工作，負責審核和評價節能項目的效果測定，做好各項能耗、能耗總量、萬元營業額能耗等的統計分析。

　　(4)負責計劃用電、用水指標申請、調整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。

　　(5)會同上級有關部門開展節能技術培訓，配合本地區能源監察部門抓好能監工作，做好節能工作總結和節能先進材料的申報工作。

　　4、環保管理

　　(1)宣傳和貫徹環保法令、法規，落實環保管理制度，不斷提高員工環保意識。

　　(2)經常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監測數據的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析，以及建設、驗收等工作。

　　(3)定期檢查環保設施運行情況，及時督促進行保養和保修。

　　(4)負責編制建設項目環境影響報告書和環境保護“三同時”送審單。

　　(5)按時填報環境年度報表，確保數據準確。

綜合管理崗位職責2

　　1、負責編寫年度人事工作計劃。

　　2、負責落實人事工作年度方針目標。

　　3、負責制定科學合理的定員方案、工資分配方案。

　　4、根據年度生產大綱合理調劑人力資源。

　　5、負責辦理專業技術職務的考核、考試、評審、聘任等管理工作。

　　6、負責建立和健全人事崗位職責的制定。

　　7、組織落實養老保險、醫療改革、工傷評殘工作。

　　8、負責公司年度培訓計劃的.落實。

　　9、對人事工作上報各種統計報表的準確性負責。

　　10、對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。

　　11、全面負責職工教育培訓工作、

　　12、根據上級部門和各單位要求，結合生產經營發展目標，負責制定年度職工教育培訓計劃、并組織實施．

　　13、抓好新入廠大、中專畢業生，短期合同制職工和轉崗職工的崗前培訓。

　　14、負責對特種作業人員，質量控制點人員，重點設備人員，特殊工序、內部審核員，售后服務人員的培訓組織，并保存培訓記錄。

　　15、負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發放工作、

　　16、負責按時完成系統及公司內應急教育培訓、

　　17、負責對各部門及分廠教育培訓工作計劃指導、監督、檢查、考核、

　　18、負責成人教育學歷的認定工作、

　　19、組織人事檔案日常管理工作、

　　20、負責辦理職工獎懲、

　　21、負責做好勞動紀律紀律檢查工作、

　　22、依據QS—9000標準，結合工作實際，貫徹實施。

　　23、完成領導交辦的臨時任務。

綜合管理崗位職責3

　　1、負責公司社會治安綜合治理工作。

　　2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結和歸檔工作，接受有關方面考核驗收。

　　3、負責本部門文件的擬稿、收發工作。建立健全“雙擁”、民調、軍轉干部等屬地管理工作資料臺帳。

　　4、負責有關房地產證書的登記、領換、保管和使用工作。

　　5、與駐地公安部門保持聯系，負責公司內部重點人口、內控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。

　　6、承辦本部門“一體化”管理體系的'相關事宜。

　　7、負責相關政策法規的宣傳，協助有關部門做好信訪接待工作。

　　8、負責對機關行政事務、環境衛生、治安消防、綠化及文明創建工作的管理，按時繳納有關的水、電費。

　　9、協助做好本部門有關工作總結等。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

綜合管理崗位職責4

　　1、日常訪客接待;

　　2、起草和修改行政公文、報告、文件、文稿等;

　　3、檔案登架理;

　　4、編輯公眾微信號推送文章，公眾微信號日常維護;

　　5、做好會議記錄上傳下達;

　　5、員工考勤維護、統計;

　　5、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登架理以及轉遞工作;

　　6、辦公室設備管理、環境維護，保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調等);

　　7、公司文件資料的復印、傳真等工作;

　　8、完成上級主管交付的其他工作任務。

綜合管理崗位職責5

　　1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；

　　2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

　　3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持；

　　4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；

　　5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的`情況跟蹤，完善培訓體系；

　　6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；

　　7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；

　　8、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；

　　9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

綜合管理崗位職責6

　　工作職責：

　　1、負責窗口的日常管理，定期向所屬單位領導匯報；

　　2、對授權事項進行審核辦理；

　　5、負責窗口業務受理和政策把關；

　　7、參加政服務中心辦公室召集的有關會議、政務業務學習、值日等管理活動；

　　8、負責解釋并答復服務對象的咨詢；

　　9、針對政務服務崗位包括：社保、醫保、民政、計生、殘聯、司法、住保等業務。

　　崗位要求：

　　1、大專以上文化程度優先（條件優秀者可放寬），有一定的.公文寫作和語言表達能力，處理突發事件及做群眾工作的能力；

　　2、熱愛服務工作，有較強的事業心和責任感；

　　3、年齡40周歲以下，男女不限；

　　4、電腦能力：熟悉電腦word、QQ操作、了解excel操作。能獨立運用電腦制作表格，并進行文檔編輯、排版、數據傳輸等。

　　5、熟悉服務工作，能有效的與群眾交流、溝通。

綜合管理崗位職責7

　　1、圍繞公司戰略規劃，著眼業務發展需求，擬定人力資源規劃、年度預算以及重點工作計劃，做好人力資源戰略規劃；

　　2、匹配公司業務發展階段，動態調整組織構架及人員編制，制定合理的人才配置和激勵策略，擅長中高端人才招聘，把控招聘渠道，建立人才梯隊；

　　3、統籌落實部門薪酬績效、培訓和員工關系等工作，提出激勵計劃及制定合理的培訓計劃，建立相應的薪酬績效及培訓體系，落實人才激勵政策；

　　4、了解業務部門的戰略，協助對業務部門進行組織診斷，為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施管理；

　　5、為業務部門組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、人才發展、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；

　　6、企業文化建設和團隊氛圍營造，提升團隊凝聚力，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長；

　　7、主動與業務負責人及員工進行多種形式的.接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

綜合管理崗位職責8

　　1，負責分公司的人員招聘發布、邀約工作；

　　2，分公司內部的'行政采購，辦公室環境維護，固定資產的管理等行政后勤工作；

　　3，分公司人員考勤管理；

　　4，協助城市經理進行簡單的數據統計，及相關通知的發布；

　　5、對接總部相關部門的工作，如，人力、采購、物流、銷售等部門。

綜合管理崗位職責9

　　工作職責:

　　(1)負責對接公司人力資源部及其他相關部門;

　　(2)負責項目行政后勤管理工作;

　　(3)負責項目人員請假管理,銷假管理工作;

　　(4)負責項目人員考勤紀律,整理考勤臺賬工作;

　　(5)負責項目辦公用品,生活用品采買工作;

　　(6)及時完成領導交辦的其它各項工作。

　　任職資格:

　　全日制專科及以上學歷,1年相關工作經驗

綜合管理崗位職責10

　　崗位職責

　　資產管理及制造財務經理華人運通控股（上海）有限公司華人運通控股（上海）有限公司負責公司固定資產投資預算編制及滾動跟蹤與分析；

　　負責制造部門、質量部門、物流部門、IT部門等制造環節預算編制、費用控制以及滾動預測分析等工作；

　　支持財務部完成預算編制以及遠期分析工作。

　　職位要求：

　　全日制大學本科及以上學歷，會計或財務管理及相關專業；

　　熟悉整車制造過程、制造費用控制以及成本核算；

　　熟悉整車預算編制以及控制分析流程與方法；

　　6—8年以上相關工作經驗

　　制造財務經理崗位

綜合管理崗位職責11

　　1、負責建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度；

　　2、審核、監察招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續的.完整性、有效性；

　　3、深入了解各中心部門崗位職責，制定并不斷優化各崗位績效考核指標；

　　4、主導公司勝任力體系建設，負責公司人才梯隊建設；

　　5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

綜合管理崗位職責12

　　1.在項目經理的直接領導下，貫徹公司質量方針和涉及品質管理職責范疇的質量目標。

　　2.嚴格按照相關法律、法規、行業標準、規范和公司各項規章制度，制定工作計劃，組織、開展項目綜合管理工作；

　　3.負責組織本部門各類會議、培訓、文體、服務活動，做好相關紀要、記錄，并上報。協助配合項目對外的各項公共關系事務；

　　4.負責本部門各項管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補充、完善、送審、分發、執行；

　　5.負責對本部門已實施的各項管理制度的貫徹、執行以及日常工作情況，進行監督、檢查，根據檢查情況，判斷各項管理制度的可操作性，并會同相關部門人員進行討論、研究、修改；

　　6.負責本部門各類記錄表格的'收集、整理、匯總和上報公司存檔備查；

　　7.負責制定本部員工的招聘、培訓計劃，并對人員的招聘、錄用、定級、離職、辭退提出意見、建議；

　　8.負責對客戶服務、秩序維護、環境維護、設施維護等部門的人員工作狀態、各項工作質量、工作職責履行、公司制度的貫徹、執行情況進行監督、檢查、記錄、存檔，并通報各部門負責人和上報項目經理；

　　9.負責配合客戶服務的客戶接待、異議處理、費用收繳等，負責配合秩序維護的人員、車輛等安全、秩序等，負責對環境維護的衛生、綠化工作進行監督檢查，負責對設施維護的設施設備維修、養護、業主報修處理工作進行監督檢查；

　　10.負責項目內裝飾裝修的現場管理、日常巡查、完工驗收；

　　11.負責每周向項目經理提交項目各部門工作情況簡報。

　　12.完成上級領導交辦的其他工作。

綜合管理崗位職責13

　　（1）人力資源管理相關專業本科以上學歷，年齡30—40歲；

　　（2）任職大中型人事主管5年以上，具有豐富的人事管理經驗；

　　（3）熟悉國家、政府有關人事、勞動保險等方面的法律、法規；

　　（4）熟悉人力資源工作，具備現代人力資源管理理念，熟悉人才招聘及員工關系模塊；

　　（5）具有全局觀念，較強的組織協調能力、溝通能力和表達能力；

　　（6）具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

　　（7）熟練使用辦公軟件，具備良好的職業規范性和敬業精神，為人誠實可靠、品行端正，能夠自覺維護工作紀律，愉快服從上級的.工作安排；

　　（8）工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，能承受一定工作壓力；

綜合管理崗位職責14

　　1、負責蘇州分公司日常人事工作；

　　2、支持銷售業務團隊日常行政管理的`運作，輔助業務團隊做好數據統計等工作；

　　3、負責分公司財務事務，處理稅務申報，工商等工作；

　　4、負責辦公室文檔管理等工作；

　　5、負責分公司與總公司的溝通及配合協作工作；

　　6、完成上級交給的其它工作；

綜合管理崗位職責15

　　1、新員工到科室報到、工作證、餐卡的辦理及辦公用品發放等;

　　2、部門人員出勤記錄、休假人員假期的審核，部門人員加班用餐預約申請;

　　3、負責部門人員培訓計劃編制實施;

　　4、負責部門人員辦公物資領取發放;

　　5、負責辦理部門人員出差、報銷、采購計劃和運輸計劃等文件審批手續;

　　6、負責部門人員計算機信息變更等流程申請;

　　7、負責部門資產維護、保修及配合公司做好資產盤點工作;

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