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在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的外聯部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
外聯部崗位職責1
一、開發部的工作內容
�。ㄒ唬┴撠熖岢鼋ㄔO項目的可行性研究，并委托建設項目的總體規劃、詳細規劃、市政方案規劃及施工圖設計、單位工程的施工圖、小區內部市政工程圖設計。
（二）根據公司的要求，負責向政府申報項目建設計劃。
（三）負責辦理征用土地的相關手續。
（四）負責辦理方案的報批并辦理領取執照的手續。
（五）負責確定征地界限及拆遷范圍，組織好建設用地和市政代征地內的拆遷安置工作。
�。┰诳偣こ處煹闹鞒窒�，參與技術交底，會同設計單位做出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談。
�。ㄆ撸┺k理工程開工前的各種手續，保證工程的順利開工。
�。ò耍┕こ炭⒐ず螅瑫嘘P部門及時辦理客戶入住手續。
�。ň牛┳龊们捌陂_發工作資料的搜集、保管、移交。
二、開發部經理的崗位職責
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1、根據公司項目總體開發的要求，在總工程師的指導下，負責項目開發的可行性研究，并按國家的法律、法規和政府規定的申報程序進行項目開發的申報工作。
2、負責公司與政府各專業部門的協調工作。
3、負責辦理公司向政府交納的項目開發費用，并辦理取證工作。
�。ǘ╉椖恳巹澰O計工作
1、按照總工程師對建設項目提出的'具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協助總工程師做好圖紙技術交底的準備工作。
2、協調各專業的設計工作，提供設計單位所需的項目開發相關資料。
（三）征地拆遷工作按公司計劃做好征地拆遷的調查、測算工作，負責征地拆遷工作中各項協議的簽訂，
及時解決征地拆遷工作中出現的問題。
（四）負責本部門于公司其他部門之間的工作協調，對開發部的所有工作全權負責，嚴格管理本部門員工，建立良好的工作秩序。
三、開發部職員的崗位職責
1、掌握政策法規，恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關系。
2、熟悉規劃程序，辦理項目開發過程中公司所需各種取證手續。
3、具備項目開發相關工作技能，密切配合各項專業規劃設計工作，并及時發現設計工作中的問題，提出解決問題的途徑。
4、及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性。完成開發部經理交辦的其他工作。
外聯部崗位職責2
一、 部門職責
1. 平時密切注意一些與公司活動相關的廠商，發掘潛在的合作方，及時收集信息，力求公司與合作方雙贏，公司信譽度的提升堅持做不懈的努力。
2. 與合作單位、公司密切聯系，把各合作公司的成功管理經驗和優秀活動引進 公司，為其他各相關部門提供信息支持；進一步加強與其他相關公司間的聯系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑒其可行的方法。
3. 加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。以身作則，努力學習 相關知識，嚴格要求自己,加強道德修養，為公司樹立良好的形象盡自己的 一份力量。
4. 密切與策劃部的合作，協力辦好公司各項活動。
5. 每次活動做到有書面計劃、書面總結。
二、 部長職責
1. 負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的`工作協調及合作。
2. 負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性，充分發揮其才能和特長，為公司服務。
3. 負責本部門年度、季度等工作計劃的審定、檢查落實季末、年末等各項工作的總結。
4. 負責與企業商家等的聯系，為公司提供更多更優質的合作伙伴。
5. 自覺參加公司各種活動，協助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象。
三、 外聯具體制度:
1. 分工制度：招收新員工后主管可以對員工重新分工，具體的分工方案可以由部門內員工協商制定，主要以合理為原則。 新老員工之間需要有效的傳幫帶。
2. 例會制度：部門例會應由主管協調時間召開，全體部員都應該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。
3. 工作制度：外聯工作主要是對外聯系，協助搞好每項活動。外聯工作應以合作為原則，嚴格按照公司的各項規定辦事。
4. 活動善后：活動結束后，對于合作方要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經驗，改善不足之處。
5. 未付賬款：及時每月3號之前核實上月報表上交財務。
6. 部內獎罰：部內實行平時分數記錄制度對部員的表現進行評定，分數定期向部門員工公開，最終分數作為年終優秀員工的評定標準。
7、外聯部每月或者每季度更新并整合信息資源上交公司，進行檔案存儲外聯的工作流程：
一、活動前期提供資源給策劃部，進行參考備用
二、合同前期協助相關部門進行初步成本核算。
三、合同方面流程：落實簽訂合同的相關物料及演藝等各項成本核算上報。
四、核算外聯活動成本并上交財務部
五、合同執行方面流程：現場監督執行
六、總結活動，核算活動最終成本
七、合同外工作流程：信息收集及部門間積極有效溝通。
外聯部崗位職責3
一、外聯部內部工作
1.外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部的協助，所以我們與各部搞好關系是非常必要的。
2.外聯部將會盡可能的發揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，以便為我系的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。
3.外聯部是最能體現其實踐能力的'團隊，要求具有較高的綜合素質，因此，我們可以定期進行一些相關的培訓，用經驗豐富的部員帶領新成員參加交流學習。
4.外聯部對外代表著學生會乃至學校的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立誠實守信、精練能干的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，并與各部保持密切聯系。
二、外聯部的外部工作
1.外聯部代表學校與各大院校保持及時的交流與溝通
2.外聯部與和學校、同學聯系緊密的各企業單位和個人保持良好的聯系
三、有關外聯部拉贊助
1.外聯部的工作應該是長期、持續的，平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家，本與其保持密切聯系。
B與宣傳部，信息部合作，發揮協同的積極作用，結合學校的本
身特點，為有意合作的商家做出策劃案，充分利用電腦網絡資源，通過學生會宣傳部、信息部為各商家量身定做符合其要求、符合其特點的企化案吸引商家的贊助目光，爭取商家的支持與贊助。
3.外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些知名廠家，邀請知名人士、商界精英做互動型講座，請廠商傾談成功經驗，在學校政策允許范圍內舉辦各項新產品展覽、促銷等活動。
4.與文藝部合作，和一些知名品牌服飾聯系，在學校政策允許范圍，在校內開展服飾展覽活動，為其宣傳品牌拉動銷售額，豐富同學日常生活。
5.與學習部，民間教育機構合作開辦一些培訓班，如英語口語、樂器演奏培訓班等，即為同學們增加一技之長又可以擴充學生會資金儲備。
6.與生活部、學習部合作，以方便同學為目的，聯系一些書籍、文曲星、生活用品等符合學生消費的商品經營商，在學校政策允許范圍內開展“文化·生活”周活動。
7.聯系本學校網站建設，希望能夠利用網絡，為我院進行大規模宣傳活動，為日后招商引資做好鋪墊。
8.建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。
外聯部崗位職責4
（1）與校外企業、公司合作，不斷爭取外面的商業贊助，為學生會活動提供經費；
�。�2）邀請校內外知名人士來校講座；
（3）加強與外校的聯絡與合作，組織校際交流活動；
�。�4）負責各院、系之間的聯系往來工作，加強學術交流，促進了解，共同進步，形成良性互動；
�。�5）結合校園實際討論開展各類相關活動，部長定期向主席團匯報本部的'工作并將重大事項交由主席團審議決定；
（6）建立有關的信息檔案，廣泛從社會上搜集資料，為學院其他部門的對外聯系工作提供信息服務；
（7）外聯實踐平臺，發布講座資訊和部分兼職信息。
外聯部崗位職責5
崗位職責
一、對團委老師負責，積極做好每一件老師交代的事情。
二、協助部長開展工作，負責部門財務及各項工作資料的管理。
三、負責部門的書面材料匯總，以及部門內部的部員考核等。
四、在每周一次的本部門例會中，積極配合部長工作，將團委老師及主席安排的.任務努力做到最好。
五、例會部員的出席情況等由副部長負責，如果部員有特殊情況需提前請假并說明緣由。
六、在配合部長，部員協助的基礎上，將把本部門發展更好作為近期目標，努力做好自己的本職工作。
外聯部崗位職責6
1.外聯部作為公司業務職能部門，是公司對外宣傳的活廣告，其工作人員身兼發展公司現有業務、開拓公司未來旅游市場的雙重任務。
2.外聯部工作人員應不斷了解和豐富自己的旅游知識面，善于洞察和分析瞬息萬變的旅游市場，熟練掌握公司的旅游資料內容和季節性報價，以確保對外報價的'可靠性、可行性及準確性。
3.外聯部人員要發揚不怕吃苦、艱苦創業的精神，要敢于面對激烈的市場競爭，積極地發揮自己的主觀能動性，利用公司宣傳資料，深入旅游市場及客戶，不斷擴大公司的影響力和組團客源。
4.外聯部業務人員所獲得的市場信息應及時反饋給公司領導，以便公司隨時處理和消化。
5.外聯人員應嚴格遵守和執行公司的各項規章制度，嚴禁倒客和賣客，不做有損于公司利益及集體形象的事。
6.外聯人員要隨時保持同計調部門的密切聯系，隨時反饋信息，掌握和了解最新的團隊報價。
7.整理公司老客戶的有關資料，特別是單位性質發出的旅游團隊客戶資料，實行電話回訪，盡量鞏固老客戶。
外聯部崗位職責7
崗位職責
一、對團委老師負責，在副部長以及部員的幫助下積極做好每一件老師交代的事情。
二、負責統籌安排部門各個階段性的總體工作并進行合理分工，在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養開拓進取的創新意識。
三、本部門每周一次例會，會議主要是傳達團委老師及主席下達的新任務，部門內部即將開展或進行中的活動的具體安排，進行人員調整，并對一周內的.工作做一次小結。
四、在工作中有建議或問題要及時上報，要積極主動地發現問題、解決問題，發揮自身能動性。
五、對部門發展作出總體規劃，對本部門一切重大事件負最終領導責任。
六、本部門積極為各社團提供支持與服務，并對其活動進行活動策劃指導聯系贊助商提供贊助活動費用等。
七、在副部長以及部員的配合下，積極完成本部任務，幫助需要幫助的部門。把將本部門建設更好作為奮斗目標。
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