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服務部部長崗位職責

更新時間：2024-08-13 06:52:27

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服務部部長崗位職責3篇

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是組織考核的依據。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的服務部部長崗位職責，希望對大家有所幫助。

服務部部長崗位職責1

　　職責描述：

　　1、制定售后服務年度戰略，組織收集相關信息，及時了解和監督部門運作的執行情況。

　　2、負責制定售后服務部的年度經營計劃和費用預算方案。

　　3、服務體系的建設和管理、工作任務的分配，負責部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門人員的調配、培訓、考核意見；負責協調部門內部、部門與公司其它部門間關系，解決爭議；監督部門的工作目標和經費預算的'執行情況，及時給予指導。

　　4、售后服務配件倉庫的安全管理監督，市場配件需求供應及時，配件銷售任務制定及督促完成。

　　5、保證三包管理工作順暢運行，異議三包件的最終裁定，三包件誤判的監督及考核。

　　6、督促市場質量信息收集、反饋及處理，投訴處理及時率的監督及考核。

　　7、服務網絡建設：服務網絡整體規劃、服務店建設任務制定及完成、服務店最終評價及考核。

　　8、服務培訓：培訓整體規劃制定，培訓教材審核，培訓活動開展推進。

　　9、服務活動：售后服務活動方案企劃、服務活動開展推進、活動效果跟蹤。

　　任職要求：

　　1。5年以上汽車行業售后管理工作經驗，電動汽車行業管理經驗優先。

　　2。汽車或機械相關專業。

　　3。工作責任心強，管理能力強。

服務部部長崗位職責2

　　1、奶源戰略與奶源目標:

　　結合技術服務本部戰略目標,制定公司整體奶牛防疫、繁育目標,并組織達成。

　　2、建立防疫繁育服務體系和工作機制:

　　負責防疫繁育技術服務管理體系的建立與改進完善;建立防疫繁育服務管理機制;

　　3、建立防疫繁育技術標準:

　　防疫繁育技術標準的制定、驗證與優化;制定社會牧場生產過程中的防疫繁育參數和技術標準,組織對社會牧場生產中防疫繁育技術標準執行的'驗證與評審;對社會牧場生產中防疫繁育數據進行收集、分析、驗證與改善;整合技術資源,提升自有牧場防疫、繁育管理水平;

　　4、解決牧場生產中的飼養問題:

　　負責解決自有和社會牧場防疫、繁育中存在的技術問題;并制定具體的改進、行動計劃,推動落實和執行,持續追蹤直至關閉;依據不同牛群情況,制定并組織落地防疫、繁育計劃,確保牛群健康,幫助牧場提升繁育指標;

　　5、優秀社會牧場生產經營管理分析、報告與經驗分享:

　　制定優秀社會牧場評定標準,組織評選出優秀牧場,并向其他社會牧場進行宣貫和經驗分享,組織技術交流與推廣;

　　6、社會牧場智能化的推動:

　　推廣牧場繁育信息化技術,通過信息化技術提升奶牛發情監測和受胎率;

　　7、奶源數據平臺建設:

　　建立牧場繁育指標和繁育大數據,通過繁育數據平臺管理,掌控和提升奶源基地整體繁育水平,調控繁育計劃,平衡全年產奶量;

　　8、培訓管理:

　　負責奶源系統和牧場各關鍵崗位人員培訓提升,參與奶源技術服務管理相關崗位人員人事推薦、能力提升等相關工作;

　　9、完成上級領導交辦的其他工作。 1、碩士及以上優先;

　　2、畜牧及相關專業;

　　3、5年以上畜牧行業管理經驗;

　　4、熟悉畜牧業相關法規和標準、具備奶防疫繁育專業知識、數據統計及分析、牧場生產工藝、原奶質量安全控制;

　　(主要服務社會牧場,所以會經常出差)

　　直接下屬:1人

　　技術服務主要在:河北、山西、江蘇、東北

　　1、奶源戰略與奶源目標:

　　結合技術服務本部戰略目標,制定公司整體奶牛防疫、繁育目標,并組織達成。

　　2、建立防疫繁育服務體系和工作機制:

　　負責防疫繁育技術服務管理體系的建立與改進完善;建立防疫繁育服務管理機制;

　　3、建立防疫繁育技術標準:

　　防疫繁育技術標準的制定、驗證與優化;制定社會牧場生產過程中的防疫繁育參數和技術標準,組織對社會牧場生產中防疫繁育技術標準執行的驗證與評審;對社會牧場生產中防疫繁育數據進行收集、分析、驗證與改善;整合技術資源,提升自有牧場防疫、繁育管理水平;

　　4、解決牧場生產中的飼養問題:

　　5、優秀社會牧場生產經營管理分析、報告與經驗分享:

　　制定優秀社會牧場評定標準,組織評選出優秀牧場,并向其他社會牧場進行宣貫和經驗分享,組織技術交流與推廣;

　　6、社會牧場智能化的推動:

　　推廣牧場繁育信息化技術,通過信息化技術提升奶牛發情監測和受胎率;

　　7、奶源數據平臺建設:

　　建立牧場繁育指標和繁育大數據,通過繁育數據平臺管理,掌控和提升奶源基地整體繁育水平,調控繁育計劃,平衡全年產奶量;

　　8、培訓管理:

　　負責奶源系統和牧場各關鍵崗位人員培訓提升,參與奶源技術服務管理相關崗位人員人事推薦、能力提升等相關工作;

　　9、完成上級領導交辦的其他工作。

服務部部長崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、配合集團發展戰略制定公司的租賃業務規劃，執行公司融資租賃各項預算；

　　2、收集行業信息，定期對融資租賃市場進行核查分析，及時調整策略和計劃；

　　3、具體實施租賃業務各項工作；根據租賃行業的最新動態，提出開展租賃業務的建議，提交分析報告；

　　4、負責開發拓展租賃業務，為租賃業務項目設計融資方案，起草有關租賃融資報告，落實租賃融資條件；

　　5、組織做好客戶管理和維護工作，控制和防范經營和操作風險，組建并帶領團隊完成集團公司相應業務考核指標。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，從事汽車租賃行業同級別崗位不少于3年；

　　2、有較好的`溝通能力，擅長市場營銷技巧；

　　3、有強烈的銷售意識，抗壓能力強，擅長客戶銷售成交技巧；

　　4、具有親和力，有團隊合作精神和執行力；

　　5、擅長同行和跨界合作，資源交換者優先；

　　6、具有融資租賃行業、公共事業、銀行信貸部門等相關工作經驗者優先。

　　崗位職責：

　　1、配合集團發展戰略制定公司的租賃業務規劃，執行公司融資租賃各項預算；

　　2、收集行業信息，定期對融資租賃市場進行核查分析，及時調整策略和計劃；

　　3、具體實施租賃業務各項工作；根據租賃行業的最新動態，提出開展租賃業務的建議，提交分析報告；

　　4、負責開發拓展租賃業務，為租賃業務項目設計融資方案，起草有關租賃融資報告，落實租賃融資條件；

　　5、組織做好客戶管理和維護工作，控制和防范經營和操作風險，組建并帶領團隊完成集團公司相應業務考核指標。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，從事汽車租賃行業同級別崗位不少于3年；

　　2、有較好的溝通能力，擅長市場營銷技巧；

　　3、有強烈的銷售意識，抗壓能力強，擅長客戶銷售成交技巧；

　　4、具有親和力，有團隊合作精神和執行力；

　　5、擅長同行和跨界合作，資源交換者優先；

　　6、具有融資租賃行業、公共事業、銀行信貸部門等相關工作經驗者優先。

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