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超市采購崗位職責

更新時間：2024-08-31 00:50:48

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超市采購崗位職責

　　在現在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的超市采購崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

超市采購崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、每天走訪市場，了解市場行情。

　　2、巡視門店及競爭對手

　　3、根據門店現有狀況，分辨出適合門店的廠家或者是供貨商。

　　4、與供銷商溝通為門店爭取最大利益。

　　5、了解本地市場，找到適合當地的.產品以及了解當地人的口味口感。

　　6、定期更換促銷品，進而增進門店銷售額。

　　7、對產地產品進行了解，對價格進行對比為門店提供更有競爭力的產品。

　　8、了解其他區域銷售較好產品，引進到當地市場進行嘗試

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有超市采購相關工作經驗

　　3、能吃苦耐勞，性格開朗，善于溝通;

超市采購崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責超市休閑食品、基礎食品、百貨商品的采購工作;

　　2、根據公司需求開發符合標準的供應商資源;收集市場信息,比值論價;

　　3、與供應商建立良好的業務關系,完成公司采購任務同時保證貨品質量與價格;

　　4、負責與超市店長銜接貨品的'銷售與周轉以及促銷活動方案;根據市場情況提出可行性建議;

　　5、根據具體銷售商品流轉速度、毛利等情況調整進貨以及其他應對措施;

　　6、配合財務部付款報銷以及賬目核查工作;

　　7、完成上級領導安排的其他任務。

　　任職資格:

　　1、經驗要求:5年以上大型超市采購工作經驗;

　　2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識,對價格談判、訂單管理、賬務處理、供應商開發等具有比較豐富的經驗優先;

　　3、工作態度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執行力。

超市采購崗位職責3

　　1、負責生鮮超市采購工作的整體協調及安排；

　　2、負責采購部工作的管理與安排；

　　3、負責新供應商的導入和老供應商的'維持及溝通；

　　4、負責各類采購相關事務的處理。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，有在家樂福、永輝、樂購等大型超市做過采購經驗者優先；

　　2、能夠吃苦耐勞，專業性強；

　　3、能夠理解并執行公司戰略規劃要求，并能夠高效的執行實施；

　　4、對采購等渠道、知識有充分的理解，并能夠幫助公司建立完整的供應商管理體系。

超市采購崗位職責4

　　一、崗位名稱：

　　采購部經理

　　二、直接上級：

　　超市副總經理

　　三、直接下級：

　　采購員

　　四、本職工作：

　　全面負責商品采購、促銷等工作、完成各項經營任務

　　五、工作職責：

　　1、對采購員的工作進行監督和檢查，確保采購工作順利開展。

　　2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。

　　3、審核單品是否調價(進/售價)，并進行確認，促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。

　　4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。

　　5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整。

　　6、每周根據銷售報表，分析部組的`銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的篩選、單品調整。

　　7、根據報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

　　8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監督和檢查。

　　9、每周組織采購員召開一次業務分析會，進行交流與培訓。

　　10、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。

　　11、隨時掌握店內排面調整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運部。

　　12、每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題。

　　13、定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結。

　　14、審批并確認促銷協議;確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必須在四小時內復命。

　　15、完成好副總經理交辦的其它工作

　　六、領導責任：

　　1、對培養下級負責，使其勝任本職工作。

　　2、對本部門經營指標的完成負責。

超市采購崗位職責5

　　1、監管所有采購決定，指導各采購開展工作，并完成毛利、銷售額和庫存控制等任務指標；

　　2、負責制定銷售計劃和毛利預算，對公司毛利、銷售額預算全面負責；

　　3、負責超市整體促銷活動計劃的制訂和監督落實，策劃年度、季度、月度采購促銷方案；

　　4、督促落實每期促銷活動，審核促銷品項和價格，制訂新商品引進計劃和舊商品汰換計劃并監督落實；

　　5、負責DM采購計劃的組織和跟進，價格審核等工作；

　　6、負責促銷活動結束后的評估總結；

　　7、發展和維護與供應商的業務關系，引進優質新供應商汰換不合格供應商，建立檔案；

　　8、監督采購過程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益；

　　9、加強與營運部門溝通，及時解決工作中存在的'問題；

　　10、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實施采購活動，并對合同執行情況進行監督；

　　11、其他采購相關工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，三年以上零售業采購管理工作經驗；

　　2、具備良好的職業道德操守，談判、議價和表達能力，高度的工作熱情及良好的團隊合作精神；

　　3、熟悉國家相關法律法規及行業特點，熟悉物資采購程序；

　　4、熟練使用辦公應用軟件。

超市采購崗位職責6

　　1.貫徹執行公司的質量方針、目標和各項管理制度。

　　2.負責市場調研，提供符合公司要求的供應商名單，建立合格供應商檔案。

　　3.熟悉市場行情及進貨渠道，堅持“貨比三家，比質比價，擇優選購”的采購原則，努力降低進貨成本，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品的流入。

　　4.執行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。

　　5.對商務談判、采購進度、質量檢驗等全過程負責，按時完成采購任務，保證門店銷售的正常進行。

　　6.對采購業務進行匯總、分析，需要時向管理層擔提供采購報告。

　　7.負責供應商的管理，與供應商維持健康、良好的`商業合作關系;協助公司處理與供應商的各種糾紛。市場行情的調查、動態資訊收集、整理，及時上報，以便及時調整采購策略。

超市采購崗位職責7

　　1、定期對周邊市場進行調研，經過科學數字、實際業務環境、個人建議方式做出市場調研報告，全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法，在此基礎上擬訂所負責業務范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃，上報采購部經理審核。

　　2、按照企業審核批準的`采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續證明，在上報采購部——營銷管理部審核批準后與供應商簽約，嚴格按照業務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。

　　3、負責商品進價、售價調價申請工作。

　　4、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴大和促進商品銷售，實現企業確定的各項經濟效益指標。

　　5、負責協助營運部及相關部門盤點后的查詢原因及分析工作。

　　6、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的費用條件，并按費用約定催繳各項費用。

　　7、定期對所負責范圍商品的量販經營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。

超市采購崗位職責8

　　(1)把握預算執行情況。在每個店每月營業額方面的采購人員，有責任，要求他達到預算，性能，以及對毛利預算額達到，有絕對的責任;

　　(2)制定營銷計劃和采購計劃。的商品每月銷售的重點是一個全面的`營銷計劃。為了實施營銷計劃，采購小組還準備采購計劃，以促進執行。如確定預期的銷售價格，采購價格，采購數量，采購來源等重點商品;

　　(3)采購活動。包括：商品的談判;貿易磋商條件;新產品的推出和談判;物品分配方式，決定的數目;

　　(4)商品管理的實施。包括：產品暢銷和滯銷商品分析;處理滯銷產品，庫存控制和對局勢的控制，貨物的移動之間的調度，產品開發和管理的人員編制表;壞退貨監督;訂購業務進行了檢查;產品的新鮮監督;商品的會計管理，店內展示展覽指導;

　　(5)商品的信息收集。主要包括：餐廳商品銷售信息收集，客戶對商品信息的需求，在商店商品銷售信息的競爭，貨物的供應商在收集資料的變化。

超市采購崗位職責9

　　1、嚴格貫徹執行《中華人民共和國合同法》及其他有關國家、企業制定的管理制度。

　　2、定期對周邊市場進行調研，經過科學數字、實際業務環境、個人建議方式做出市場調研報告，全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法，在此基礎上擬訂所負責業務范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃，上報采購部經理審核。

　　3、按照企業審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續證明，在上報采購部——營銷管理部審核批準后與供應商簽約，嚴格按照業務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。

　　4、負責商品進價、售價調價申請工作。

　　5、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴大和促進商品銷售，實現企業確定的各項經濟效益指標。

　　6、負責協助營運部及相關部門盤點后的'查詢原因及分析工作。

　　7、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的費用條件，并按費用約定催繳各項費用。

　　8、定期對所負責范圍商品的量販經營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。

　　9、通過精確數據進行ABC分析，商品各項指標情況，找出本期存在問題、查詢原因，提出解決辦法及下期工作建議計劃。

超市采購崗位職責10

　　1、在總經理的領導授權下，直接負責采購部門的各項工作，并行使采購經理的職權。

　　2、在公司總體經營策略指導下，制定符合當地市場需求的采購政策、客戶政策、供應商政策、商品政策、價格政策、促銷政策、自由品牌政策等各項經營政策。

　　3、在遵循公司總體經營策略下，領導采購部門達成公司的業績及利潤要求。

　　4、調查、分析和評估市場和商圈，以確定超市的客層定位和商品結構，從而確定客戶的需要和采購時機;

　　5、領導本部門員工開展市場調研，制定采購最具市場競爭力的商品;

　　6、領導本部門員工完成每月的巡店工作，了解門店需求

　　7、擬訂和執行采購戰略;制定采購部的月、季、年度工作計劃，設定采購工作目標并實施;管理采購主管和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要;

　　8、發展、選擇和處理供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等;

　　9、嚴格執行商品采購流程管理，審核采購合同、商品結構調整計劃、新品進店、滯銷商品淘汰、價格制定與調整等工作，確保采購部工作規范進行;

　　10、發展和維護采購部與信息部、營運部、財務部、企劃部、物流、門店以及其他組織和相關職能部門的內部溝通渠道;

　　11、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的`目標;預算并管理本部門的進貨、存貨，業務收入、新增淘汰目標;從而達到維護和更新公司的商品結構，控制和降低各類商品的采購成本;

　　12、根據產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定商品的計劃和分配;

　　13、合理控制費用支出，監督與管理自采資金的安全和合理使用;

　　14、完成與實施公司計劃的各項營銷活動和廣告宣傳;

　　15、執行與實施公司各項財務預算和部門考核管理;

　　16、指導采購主管和門店做好新開門店及要整改門店的商品配置工作。

　　17、完成與落實公司其他各項指標和事項;

　　18、向管理層提供采購報告。

　　19、監督并指導門店相關工作的開展，上傳下達，所有工作的開展一定要和公司的業務發展相匹配。

　　20、給予采購人員相應的培訓。

　　21、參加公司的業績分析會、營采溝通會、促銷選品會、新品討論會等各種會議。

　　22、完成公司及上級交辦的其他工作。

超市采購崗位職責11

　　1、外地貨的訂貨。包括：進價、審核訂貨量、及時訂貨、調換貨、過季商品退換工作;

　　2、監管店商品的合理庫存量，對不合理庫存進行及時必要的調整;

　　3、監管門店之間的'調貨。對各店合理性調出負責;

　　4、負責與供應商洽談促銷活動商品價格及費用支持;

　　5、促銷商品的訂貨。包括：進價、訂貨量、及時退換貨等;

　　6、負責公司集團購買的業務開發及維護.負責團購日常經營管理工作;

　　7、負責供應商與財務結賬前的對賬工作。

超市采購崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、組織開展市場調查及數據分析;

　　2、負責品類的采購;

　　3、負責供應商開發及談判，制定及跟進所負責品類訂貨計劃;

　　4、價格變更、商談，所負責品類促銷計劃談判;

　　5、根據銷售情況，負責品類商品結構的制定與調整;

　　6、制訂營業指標提升計劃與對策;

　　7、處理各店鋪的不良庫存(退貨、調運、折價銷售);

　　8、對賣場設置作出指導;

　　9、完成所負責品類各項指標(營業額、毛利、周轉率等);

　　10、月度各項報告及計劃制成。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學歷;

　　2、具備良好的'溝通能力與談判技巧;

　　3、具大型零售企業區域采購經驗，并至少3年以上本品類采購經驗;

　　4、有豐富的供應商開發及管理經驗;

　　5、熟悉大型零售賣場自營商品管理及銷售運作;

　　6、電腦操作熟練，掌握Excel、Powerpoint及其它操作系統。

超市采購崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內部業務。

　　2、有大型連鎖供應鏈管理相關工作經驗,有獨立對內對外的協調能力。

　　3、根據項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領團隊完成團隊業績目標。

　　4、負責與合作伙伴及服務對象進行商務洽談,達成良好合作。

　　5、全面主持商場的管理工作,各項營銷策略的實施。

　　6、做好商超門店各個部門的分工管理工作。

　　7、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,38-50歲,10年以上超市企業工作經驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經驗;

　　2、有商超渠道招商經驗,熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務工作;

　　3. 具備較好的.市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;

　　4. 具有良好的溝通、協調、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執行力;

　　5. 具有連鎖商超管理工作經驗、有各大品牌廠商工作經驗或資源者優先;

　　6、善于團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

　　7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

超市采購崗位職責14

　　1、制定和審核、執行品類計劃；

　　2、制定和執行戰略和策略，達成本品類相應的財務目標；

　　3、制定和執行促銷計劃包括主題活動和供應商一起制定新品上市活動，營造商品氛圍；

　　4、根據制定好的`定價戰略，督促在各業態門店的執行；

　　5、提供所需數據給品類經理進行供應商談判和合同條款最大化；

　　6、在促銷進價開始前或進價上漲前，提供進價信息給到商品經理采取措施確保利潤最大化。

超市采購崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、根據現有狀況，分辨出適合門店的廠家或者是供貨商。

　　2、了解本地市場，找到適合當地的產品以及了解當地人的.口味口感。

　　3、定期更換促銷品，進而增進門店銷售額。

　　4、對產地產品進行了解，對價格進行對比為門店提供更有競爭力的產品。

　　5、了解其他區域銷售較好產品，引進到當地市場進行嘗試

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷。

　　2、有超市采購相關工作經驗。

　　3、能吃苦耐勞，性格開朗，善于溝通。

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