&

運輸崗位職責

更新時間：2023-08-31 15:15:40

相關推薦

運輸崗位職責20篇

　　在發展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的運輸崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　運輸崗位職責1

　　運輸司機含義

　　運輸司機，也就是運輸駕駛員，負責按照運輸主管安排駕駛運輸車輛進行貨物運送任務的人員。運輸司機需要保證貨物能按時、安全到達指定運送地點。

　　運輸司機的直接上級是運輸主管。

　　運輸司機崗位職責

　　1.憑“派車單”出車，認真確認出車路線并按照路線行車，及時安全到達指定地點;

　　2.上門提貨或送貨時，負責清點貨物的數量、核對價格、重量，開具“貨物交接單”給對方，并保證開具單據準確無誤，對方需簽字進行確認;

　　3.收貨或者送貨后，在“派車單”上填好到達時間和離開時間，請對方簽字確認并給予服務評價;

　　4.提貨返回后，應立即通知倉儲部安排人員卸貨，并現場監督卸貨情況，卸貨完畢后，辦理相關手續;

　　5.負責定期對所用車輛進行清潔、保養、維護和修理;

　　6.行車途中對所運送物資和車輛的'安全負責。

　　運輸司機任職條件

　　1.高中及以上學歷;

　　2.具備汽車駕駛的專業技能，熟悉路況和各項交通法規政策;

　　3.具備3年以上大型貨車駕駛經驗，具備B2或者A2駕照;

　　4.具備車輛維修以及保養知識;

　　5.自控能力，能嚴格遵守領導安排和國家相關運輸駕駛法律法規;

　　6.工作認真，無酗酒等不良嗜好;

　　7.具有強烈的責任心。

　　運輸司機職業發展

　　運輸司機的職業發展道路有兩個，一是繼續從事司機行業，保持無安全事故責任記錄，收入也會逐漸上漲;二是從事車輛調度員或者運輸主管職位工作，學習物流、車輛調度以及路線安排，車輛管理等知識和經驗。

　　運輸司機收入

　　運輸司機在運輸過程中精神緊張，長時間駕駛車輛容易疲勞，收入一般在20xx-5000元左右，主要看運輸時間以及路程長短，長途運輸司機的收入高于短途運輸，運輸噸位比較大的高于噸位小的;運輸司機的工作經驗以及工作中責任事故的多少也是收入的重要構成部分。求職找工作可登陸獵頭網投遞簡歷。

　　運輸崗位職責2

　　主要職責:

　　1、根據公司產品開發規劃,負責公司移動式壓力容器(罐式運輸車)的開發和設計工作;

　　2、根據國家及行業法規和標準,負責移動式壓力容器(罐式運輸車)方案整體設計和相關計算,經評審通過后實施細化設計(包括產品裝配圖、零部件圖、計算書和明細報目表等);

　　3、負責編制并完善產品技術工藝文件(包括:檢驗大綱、檢驗標準及說明書等技術資料),并對公司內部進行指導培訓;

　　4、負責新產品制作過程中的技術指導、服務跟蹤和最終的驗證;

　　5、負責協助銷售部門的.技術支持;

　　6、學習貫徹移動式壓力容器相關的國家及行業法規、標準,確保產品的合規性;

　　7、負責上級臨時交辦的其它任務。

　　任職資格:

　　1、過程裝備與控制、化工機械等相關專業,本科及以上學歷,年齡28-40歲之間,男女不限;

　　2、從事5年以上移動式壓力容器(罐式運輸車)設計工作,具備獨立承擔產品的開發設計工作;

　　3、熟悉移動式壓力容器相關的國家及行業法規、標準,并能在開發設計中加以靈活運用;

　　4、熟練運用AUTOCAD、SolidWord等制圖軟件;

　　5、具備清晰的開發設計思路和較強的責任及質量成本意識,

　　6、具有較強的責任感與敬業精神和團隊合作精神,注重工作的價值觀和成就感。

　　運輸崗位職責3

　　1、遵守公司規章制度，熱愛本職工作，努力提高業務水平和服務質量；

　　2、負責貨品的配貨、裝卸、點驗、運輸，保證準確、高效地完成倉庫到門市的配送任務；

　　3、負責每日出車前后對責任車輛例行檢查（內容參看《車輛管理制度》），如有異常情況應及時并向上級匯報，以保證車輛安全；

　　4、嚴格遵守交通規則，按照規定線路謹慎駕駛、安全行車、節約油耗；

　　5、服從上級的工作安排，不得借故拖延、拒絕出車；

　　6、負責車輛的.日常擦洗和清潔工作，保持車輛內外干凈、整潔；

　　7、不得隨意將車輛轉借他人駕駛，不準公車私用（特殊情況須向總經理請示）；

　　8、負責責任區域的衛生工作；

　　9、服從上級安排，完成上級交辦的其它任務。

　　運輸崗位職責4

　　鐵路運輸總經理上海鄭明現代物流有限公司上海鄭明現代物流有限公司，鄭明物流，鄭明現代，鄭明現代物流，鄭明現代工作內容：

　　1、建立鐵路冷鏈物流事業部，制定部門規劃與制度；

　　2、負責部門的經營管理，達成預定的經營目標，實現理想的投資回報；

　　3、建立承運商檔案，逐步整合優質承運商資源，降低風險與成本，提高運行效益；

　　4、負責鐵路物流部的預算及人員編制計劃，定期開展員工培訓工作，通過部門員工培養計劃通過合理的.激勵考核政策提高員工服務能力；

　　5、定期向總裁呈報鐵路冷鏈物流部門運營分析與報表。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，物流相關專業，5年以上鐵路物流管理經驗，熟知冷鏈物流；

　　2、有責任心、有毅力、有擔當，具備優秀的團隊管理能力和第三方物流管理能力；

　　3、能夠熟練運用倉儲物流管理工具，有冷鏈倉儲物流經驗更佳；

　　4、了解各地物流市場，能有效利用倉儲、運輸資源并善于開拓。

　　運輸崗位職責5

　　1、必須經專業培訓合格后，方可上崗。

　　2、熟悉礦井運輸系統和《煤礦安全規程》的相關規定。

　　3、掌握運輸系統各個環節的車場、巷道，各巷道的長短、行車時間、軌道、道岔、行車組列、煤倉分布與煤量、機車和礦車的情況，掌握各機車司機的情況，掌握各采掘區隊本班的生產情況及各單位的進出料和需要車輛情況，負責全隊當班安全生產的指揮、調度。

　　4、繪制電機車運行圖表，填寫行車記錄和綜合臺賬。

　　5、堅守工作崗位，認真調度，自己解決不了的'問題，要及時匯報站長或科值班領導、調度室。

　　6、嚴格執行手遞手交接班制，嚴守工作崗位，實現均衡運輸、安全運輸。

　　7、落實領導指示、總調指令以及上一班的遺留問題。

　　8、負責每班運輸量的統計、運輸事故的上報，影響安全生產的設備、車輛故障，軌道和道岔問題以及運輸事故要立即向總調匯報。

　　運輸崗位職責6

　　一、職責范圍

　　在運輸調度科科長領帶下負責日常生產調度及運輸組織工作。

　　二、工作內容與要求

　　1、執行公司各項規章制度，協調、指揮、組織當班生產，監督各段按計劃完成各項生產任務。

　　2、正確及時傳達調度命令和口頭指示，按規定填寫《調度命令登記簿》，及時傳達上級領帶對安全生產的指示和要求，并檢查執行情況，向主管領導反映。

　　3、掌握生產動態，了解各段作業情況，及時發現存在問題，并上報值班領導。

　　4、協調搞好與配煤場和上級部門的生產銜接，根據搜集的有關生產信息資料，合理組織當班生產。

　　5、聽取各段負責人和下現場干部的信息反饋，并及時向值班領導匯報，做好記錄。

　　6、負責處理安全生產中的一般問題，并向值班領導匯報。

　　7、負責各種生產任務臺賬的.填記及保管，本部往來文電的收發登記。

　　8、對各段的值班人員、作業情況進行電話抽查，對違反紀律及作業程序的現象，及時制止并向上級反映。

　　9、使用文明用語，樹立文明窗口，搞好責任區衛生及備用的定置定位管理。

　　10、完成領導交辦的其他各項任務。

　　三、任務與權限

　　責任：

　　對當班生產調度的合理性負責。

　　權限：

　　1、對當班運輸生產有指揮協調權；

　　2、對調服命令及上級指示執行情況有監督檢查權。

　　運輸崗位職責7

　　1、安全管理文件的分發與控制。

　　2、計量工具的監督管理。

　　3、各類工作印章的'制作發放與管理。

　　4、及時獲取現行有效的適航規章、資訊通告、管理程序、管理函件以及引用的行業標準等適航法規文件。

　　5、負責分發、管理公司和維修工程系統各類管理手冊。

　　運輸崗位職責8

　　1、負責運輸部的安全及常規管理工作。

　　2、組織安排各班組安全學習及安全大檢查，并傳達、執行上級部門下達到安全指標和安全文件精神。

　　3、嚴格落實運輸部的各項管理規定，協助主任做好對職工的安全學習、教育工作。

　　4、監督職工嚴格執行安全生產規章制度，定期組織檢查車輛、油庫、修理間的安全經營情況，及時制止影響安全的行為，實現安全生產。

　　5、負責運輸部設備管理，定期組織人員進行維護、保養，使設備處于良好狀態。

　　6、負責安全巡視，不定期檢查行車安全及消防器材是否能正常使用，使職工不斷提高安全防范意識。

　　7、負責做好每月的`安全檢查記錄和安全學習記錄。

　　8、完成上級交給的其他工作。

　　運輸崗位職責9

　　1、負責完成例行、非例行工作。

　　2、負責個人的維修生產安全。

　　3、負責完成生產工作的.準備情況。

　　4、負責協助中隊制定重大、疑難故障排故方案。

　　5、負責排除各類故障。

　　6、行使檢驗的職責。

　　7、了解飛機技術狀況,確保所有工作按規定要求完成。

　　8、負責飛機適航放行。

　　9、負責技術記錄正確填寫，滿足適航及公司要求。

　　10、負責向領班匯報飛機技術狀況。

　　11、完成領班安排的其他工作。

　　運輸崗位職責10

　　工作職責：

　　1、負責所屬區域新業務和對應物流團隊的搭建與管理工作，對下屬的工作進行有效的`指導、培訓、考核，激勵；

　　2、根據市場情況和行業趨勢，結合公司整體戰略，制定所屬區域的中長期物流運營策略規劃，并將目標拆解到各戰團，監控執行；指導區域內解決配送運營中出現的各種問題，異常事件處理等；配合公司重大項目，更好地保證公司目標實現；

　　3、及時進行運力布局，組織各地區運營工作（�？旖Y構合理化的把控；提升區域服務質量；根據城市區域目標，督促下屬完成區域內站點的標準化建設和管理工作）；

　　4、戰區內新業務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化；

　　5、與區域各業務模塊充分協同，互通階段性工作目標及策略信息，確保目標、信息同步，并做好運力布局，共同促進區域市場份額的提升；

　　6、熟練掌握大區內各項數據情況，競爭對手情況，收集市場信息及動態，并提出合理化建議及改善策略；積極保持與各部門的溝通協同，為區域團隊提供及時、有效的資源支持，保證事務流程效率，參與相關政策、流程和標準制定。

　　7、負責統籌盒馬、星巴克等新業務運營管理，有預判性的保障訂單波動期的運營質量。

　　任職資格：

　　1、本科及本科以上學歷；

　　2、物流配送行業運營管理經驗5年以上，有加盟商管理經驗的優先；

　　3、團隊管理方面工作經驗3年以上；

　　4、具有較強的物流運營管理、數據分析和業務規劃能力，市場發展視野開闊、思路清晰；

　　5、管理能力強，在管理崗位上有沉淀和方法論，有清晰的目標導向，抗壓能力及責任心強；

　　6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。

　　運輸崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、制定和完善運輸工作的流程與標準，合理規劃流程以保證運輸工作能順利開展并符合國家相關交通運輸法規政策；

　　2、制定運輸部的各項工作流程和標準，并報公司領導審批后實施；

　　3、根據部門業務的完成情況，協助物流總監規劃部門的發展目標，形成科學的中長期發展規劃；

　　4、指導運輸主管做好貨物運輸方式、運輸路線等規劃工作，并審查規劃結果；

　　5、監督公司所有車輛的組織、調度和日常管理工作，嚴格控制運輸費用；

　　6、做好本部門所屬車輛的安全管理工作，加強部門員工的安全教育工作；

　　7、認真落實公司交付的運輸任務，保證行車安全；

　　8、做好運輸安全培訓工作，確保全員熟悉并遵守各種安全規范；

　　9、及時處理運輸過程中出現的突發事件，并認真總結問題產生的原因；

　　10、負責協調公司與鐵路部門、航空公司、船運公司等的合作關系，保障公司各種運輸路線的通暢；

　　11、及時協調與外部承運商的關系，保證公司貨物運輸對接暢通；

　　12、合理為部門員工分派運輸任務，對本部門員工的工作進行監督與協調；

　　13、負責運輸部門與其他部門的聯系與溝通，并及時處理部門運營中遇到的`各種問題；

　　14、根據貨物以及運輸的需要，選擇合適的運輸商，并進行洽談。

　　任職條件：

　　1、物流、運輸、交通相關專業本科以上學歷；

　　2、具備物流、運輸行業的工作經驗，3年以上運輸管理工作經驗；

　　3、熟悉運輸物流方面的專業知識，熟悉物流運輸的工作流程；

　　4、熟悉相關業務區域的路況，能進行運輸線路的優化；

　　5、具備良好的商務談判能力；

　　6、具備良好的職業道德素質

　　運輸崗位職責12

　　工作內容:

　　1、負責依據物流中心及部門的工作任務及業務目標,分解制定運輸配送工作計劃,提報上級或部門審核通過后,組織、落實執行;

　　2、負責檢查配送訂單的計劃安排合理性,以及提貨的及時性,保證訂單貨品按要求及時發運;

　　3、負責檢查配送訂單的交付質量,保證訂單貨品交付滿足客戶需求,客戶滿意度高;

　　4、負責落實與運輸供應商的運作回顧,跟進業務運作的優化和改善措施執行,推動運輸配送服務質量的提升;

　　5、負責監督、檢查運輸供應商的現場運作,并執行績效考評;

　　6、負責檢查、指導下級的工作,并按要求對下級工作進行績效評價和反饋;

　　7、負責組織專業或管理技能培訓,教導下級提升工作能力,建立內部人才梯隊,保證業務績效的有效輸出。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,物流管理、管理學、統計學等專業;

　　2、具備五年或以上倉儲物流行業工作經驗,一年及以上供應商管理或專員級工作經驗;

　　3、具備物流及運輸的操作和現場管理經驗,對于現代物流的運輸管理有一定的.經驗;

　　4、具備供應商管理的相關經驗,對供應商有較強的掌控能力和對突發事件及時完善處理的能力;

　　5、具備較強的溝通協調能力及執行能力。

　　運輸崗位職責13

　　1、負責分公司的賬務處理、編制報表及相關數據統計匯報

　　2、負責與關聯公司核對關聯業務數據

　　3、負責分公司審計事項的`接待及數據提供

　　4、、負責向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析

　　5、負責分公司的納稅申報及資料保管

　　6、負責分公司的開戶行、稅務局等外部機構業務對接

　　7、負責組織資產盤點及差異問題協調處理

　　8、負責上級交代的其他工作

　　運輸崗位職責14

　　一、認真學習國家關于道路危險貨物安全運輸的法令法規。對企業貫徹執行中華人民共和國交通行業標準《汽車運輸危險貨物規程》、《汽車運輸、裝卸危險貨物作業規程》負有重要責任。

　　二、負責對新進員工進行上崗前的道路危險貨物安全裝卸作業教育，重點是危險風險告知和裝卸作業規范操作要求。在對從業人員進行安全教育時，要定期或不定期地講述承運的各類危險貨物的性能特點、裝卸作業安全注意事項，以及發生突發事件時的應對措施。同時積極參與組織每年至少一次的應急演練，以求不斷提高企業從業人員“安全第一”觀念和安全操作的整體素質。

　　三、對企業的重點的`固定的裝卸現場要經常巡查，加強監管，并建立必要的管理檔案。在運輸裝卸過程中發現的違規操作，要及時處置，立即糾正，并在安全教育活動中要求全體從業人員吸取教訓。

　　四、對危險性較大的貨物和批量較大的貨物的運輸裝卸實施全過程監管，確保安全無隱患。

　　五、對個人勞防用品的規范穿載和隨車安全卡的使用等，負有檢查和監督職責。

　　六、采取切實有效措施，防止運輸裝卸過程發生貨損貨差、貨物泄漏、污染環境，危及人身安全和財物損失等事故。并在事故發生后，參與調查處理，按“四不放過”原則做好善后處置工作。

　　七、完成領導交辦事項。

　　運輸崗位職責15

　　1、熟悉本區域商品的品名、規格、包裝率、保質期、供應商信息、保管要求、商品堆放位置等。

　　2、配合收發貨員進行所在區域商品的收、退、調工作。

　　3、配合收發貨員保證裝車商品與配送單一致。

　　4、配合收發貨員落實商品品質管理工作，通過完善商品品質的控制手段，確保庫存商品的品質，并按照“先進先出”的原則，組織商品的庫存保管工作。

　　5、根據公司盤點要求，協助收發貨員有效進行盤點工作，并確保各項數據的錄、取正確、真實。

　　6、根據商品的庫位管理原則，正確進行商品堆放，保障商品堆入整齊有序，倉庫內過道暢通無阻。

　　7、及時跟蹤近保質期、庫存量量大和異常庫存的.商品并及時上報給收發貨員。

　　8、落實影響庫存商品安全的措施，對重點位置和重點商品強化安全防范。

　　9、落實控制配送中心所用易耗品的使用的措施，杜絕不正當操作及浪費，降低費用成本。

　　10、輕拿輕放，愛護商品和其他用具切實降低商品和用具的損耗。

　　11、配合收發貨員進行整理本區域商品、用具，保證區域清潔、衛生。

　　運輸崗位職責16

　　1、飛行模擬機維護和乘務訓練設備運行值班。

　　2、定期檢修和定期鑒定。

　　3、模擬機重大排故。

　　4、模擬機引進技術談判。

　　5、模擬機備件計劃與詢價。

　　6、工具與備件庫房管理。

　　7、監控模擬機運行的大樓配套設施。

　　8、送修模擬機部件。

　　運輸崗位職責17

　　(1)宣傳貫徹執行國家有關危險貨物運輸、禁、限運貨物運輸、特大笨重貨物運輸、特快運輸等特種貨物運輸的法律法規及政策規定;

　　(2)參與起草特種貨物運輸管理制度及相關規定,負責對申請從事禁、限貨物、危險品運輸的企業進行審查,并辦理有關手續;

　　(3)負責對從事特種貨物運輸企業經營資格進行日常監督管理;

　　(4)負責特種貨運車輛的年審工作;

　　(5)負責對特種貨物運輸的現場管理,檢查落實保障措施,對違反有關特種貨物運輸法律法規及相關規定的`行為,適用簡易程序的案件可當場作出處理決定;對適用一般程序的案件,負責立案和調查取證,提出處理意見;

　　(6)完成特種貨物指令性運輸任務;

　　(7)調解特種貨物運輸糾紛和處理商務事故;

　　(8)負責特種貨運從業人員培訓工作;

　　(9)按期編制、上報特種貨運統計資料;

　　(10)參與聽證、行政復議及應訴;

　　(11)其他職責。

　　運輸崗位職責18

　　崗位職責

　　1、認真遵守公司關于監控室的管理規定，服從服務中心主任的直接領導。

　　2、當班期間，必須精神集中、頭腦清醒、反應敏捷、快速認真的確認和處理各類報警。

　　3、時刻注視監控電視屏幕，對觀察到的可疑情況及時定位、定時、定人錄像，通知并配合現場秩序維護隊員處理，做好記錄上報服務中心。

　　4、了解掌握工作程序，報案、報警程序。熟知監控系統的'操作程序及業主、各部門的聯系電話。

　　5、工作期間，認真檢查消防系統、設備、設施的工作狀況，發現問題認真記錄及時上報。

　　6、禁止非工作人員、閑雜人員進入監控室。非工作需要不得占用監控專用電話，做好專用電話的使用記錄。

　　7、負責打掃監控室的衛生及設備、設施的清潔。保持一個良好的工作環境。

　　8、認真、真實填寫工作記錄及交接班記錄。

　　運輸崗位職責19

　　1、研究國際民航行業發展動態,組織國際民航變化趨勢和區域國際聯盟組織的戰略研究，對國際發展戰略提出建議。

　　2、組織區域航權研究，負責公司國際航線發展戰略與國際航線網絡規劃與整合。

　　3、組織國際航線的市場拓展與國際航線的專項市場調研。

　　4、組織與國際航空公司的合作洽談與商務談判，簽訂國際合作相關的`協議、合約。

　　5、負責國際航線的營銷管理工作。

　　運輸崗位職責20

　　工作職責:

　　1、負責指導并帶領HR團隊完成所支持業務團隊的招聘工作,根據業務目標,拓展人才渠道,確保人員招聘及時到崗,滿足業務發展的用人需求;

　　2、負責HR團隊的招募、培養、工作分配以及工作評估;

　　3、建立和完善績效管理制度、方案、流程,績效指標庫,進行績效工作后續跟蹤、評估、分析與優化工作;

　　4、深入了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況,優化人員結構;

　　5、負責定期開展團隊培訓工作,組織效率、人員效能評估及改進;

　　6、負責建立符合業務需求專業人才庫并進行動態維護;

　　任職資格:

　　1、具有干線運輸/物流行業的相關工作經驗;

　　2、本科及以上學歷,5年以上HRBP相關工作經驗,擅長招聘及組織發展,行業敏感度高;

　　3、熟悉人力資源各模塊工作,具備全面的人力資源模塊的.實操經驗;

　　4、具有親和力,思維靈活,具備優秀的溝通表達能力及解決問題的能力。

【運輸崗位職責】相關文章：

運輸崗位職責05-02