在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的it技術(shù)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

it技術(shù)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、保證公司網(wǎng)絡(luò)的完全性以及正常運行工作;

　　2、對公司運營的網(wǎng)站給予一定的技術(shù)性建議和意見;

　　3、按照網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站進(jìn)行改版或完善;

　　4、建立規(guī)范、高效的`網(wǎng)絡(luò)運營管理體系并優(yōu)化完善;

　　5、時解決網(wǎng)站建設(shè)及網(wǎng)上運營中的技術(shù)問題;

　　6、精通seo優(yōu)化技術(shù)和部署技巧,可獨立操作網(wǎng)站seo優(yōu)化工作;

　　7、有高度的責(zé)任心,事業(yè)心和團(tuán)隊精神,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　任職要求:

　　1、3年以上前端開發(fā)相關(guān)的工作經(jīng)驗,精通html、css、javascript等前端技術(shù),對html5和css3有一定的編寫能力;

　　2、熟悉常見頁面架構(gòu)和布局,能快速處理主流瀏覽器的兼容性問題;

　　3、熟悉常用web服務(wù)器的配置;

　　4、熟悉memcache,redis,mongo等nosql存儲解決方案;

　　5、熟悉mysql數(shù)據(jù)庫設(shè)計及優(yōu)化經(jīng)驗;

　　6、具有高并發(fā)網(wǎng)站設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

it技術(shù)崗位職責(zé)2

　　1，規(guī)劃和設(shè)計公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)(含技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu))，能獨立輸出技術(shù)文檔及核心代碼;

　　2，在技術(shù)上能夠獨立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)任務(wù);在技術(shù)上指導(dǎo)和監(jiān)督整個團(tuán)隊，對開發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持，解決技術(shù)難題。并對業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化;

　　3，負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累，進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗證;

　　4，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷。

　　5，管理公司技術(shù)規(guī)范制定工作。制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程。

　　6，統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有項目及團(tuán)隊成員，把控所有項目完成進(jìn)度、服務(wù)和出品質(zhì)量;制定工作計劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項目進(jìn)程、反饋信息等;組織、指導(dǎo)、監(jiān)控所負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度和質(zhì)量，并及時處理過程中發(fā)生的'問題;能夠帶領(lǐng)和激勵自己的團(tuán)隊完成公司賦予的任務(wù)，實現(xiàn)公司的技術(shù)管理和業(yè)績目標(biāo)。

　　7、對公司的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，作為公司管理層支持和指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門工作。

it技術(shù)崗位職責(zé)3

　　1、全面負(fù)責(zé)公司交易平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究、總體規(guī)劃和細(xì)節(jié)把控，保證平臺的穩(wěn)定性和安全性，同行競品分析，及時更新平臺功能性，保證用戶體驗;

　　2、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品組的開發(fā)管理工作，參與公司離線、實時大數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、測試及多個業(yè)務(wù)模塊的自動化集成，保證大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新線產(chǎn)品的開發(fā)管理工作，保證開發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量，對創(chuàng)新線產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的'架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

　　6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

　　7、對新技術(shù)、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來產(chǎn)品和技術(shù)走向提出重要規(guī)劃建議;

it技術(shù)崗位職責(zé)4

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的攻關(guān);

　　3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊的組建，技術(shù)人員的培養(yǎng)，技術(shù)人才的梯隊建設(shè)，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門管理體系;

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)產(chǎn)品、項目落地，推動公司的發(fā)展;

　　5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的'情報，能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;

　　6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調(diào)資源解決風(fēng)險和困難;跟進(jìn)產(chǎn)品、項目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程;

　　7、負(fù)責(zé)為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息。

it技術(shù)崗位職責(zé)5

　　1、對行業(yè)趨勢、技術(shù)機遇、風(fēng)險預(yù)測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務(wù)背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖，參與制定公司的.業(yè)務(wù)發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務(wù)平臺;

　　2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術(shù)領(lǐng)先性為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面保障;

　　3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊的梯隊化建設(shè)及管理，以及核心技術(shù)人才的培養(yǎng)、評估和激勵;

　　4、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性;

　　5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構(gòu)建相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)規(guī)范;

　　6、負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

it技術(shù)崗位職責(zé)6

　　1、全面負(fù)責(zé)所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)方向和總體規(guī)劃，保障各系統(tǒng)的開發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);

　　2、具體負(fù)責(zé)與產(chǎn)品及各業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作，對產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向做總體把握，在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進(jìn);

　　3、帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)、系統(tǒng)運維，信息安全管控等工作，全面保障開發(fā)工作的`推進(jìn)及質(zhì)量;

　　4、組織、管理開發(fā)資源，培養(yǎng)和組建技術(shù)梯隊，提升開發(fā)人員的技術(shù)、效率及團(tuán)隊凝聚力;

　　5、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

it技術(shù)崗位職責(zé)7

　　1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;

　　2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;

　　4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時完成產(chǎn)品交付工作;

　　5、解決開發(fā)中的`技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;

　　6、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行系統(tǒng)評估與后期維護(hù);

　　7、負(fù)責(zé)公司其他IT事宜。

　　8、作為技術(shù)合伙人，參與到公司的其他運營決策中。

it技術(shù)崗位職責(zé)8

　　1、研究消費金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

　　4、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊;

　　5、負(fù)責(zé)消費金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的.搭建、優(yōu)化;負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定，包括：現(xiàn)金貸，消費貸等;

　　6、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;

　　7、建立并保持重要的外部關(guān)系，以創(chuàng)造和維護(hù)良好的企業(yè)運作環(huán)境

it技術(shù)崗位職責(zé)9

　　1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負(fù)責(zé)全面實施，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來;

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);

　　3、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的`計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性;

　　4、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

　　6、保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時完成;

　　7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;

　　8、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。

it技術(shù)崗位職責(zé)10

　　1、 高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;

　　2、 負(fù)責(zé)整個技術(shù)團(tuán)隊，包括產(chǎn)品、研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、呼叫中心建設(shè)的管理;監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的'擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊;

　　3、 負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;

　　4、 監(jiān)督項目進(jìn)度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

　　5、 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

　　6、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進(jìn)電商平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。

it技術(shù)崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施;

　　2、組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)，提高產(chǎn)品市場競爭力;

　　3、國內(nèi)外先進(jìn)IT技術(shù)的'收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;

　　4、規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);

　　5、對運營做支撐以及技術(shù)支持等;

it技術(shù)崗位職責(zé)12

　　1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個IT研發(fā)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;

　　2、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作，負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的`研究和攻關(guān)工作，從集團(tuán)、具體產(chǎn)品線、商業(yè)規(guī)劃角度，分別制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，對IT技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;

　　3、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)，并結(jié)合必要的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進(jìn)行整體性的研發(fā)設(shè)計，尊從公司的發(fā)展策略逐步實現(xiàn);

　　4、負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站、APP(IOS/Android)、數(shù)據(jù)平臺、大型供銷系統(tǒng)等相關(guān)的技術(shù)研發(fā)與管理工作，對各項產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)展、產(chǎn)品質(zhì)量和迭代開發(fā)，統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、驗收研發(fā)人員工作任務(wù)和產(chǎn)出成果，對項目質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé);

　　5、開發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負(fù)責(zé);開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正，杜絕BUG頻繁出現(xiàn)導(dǎo)致降低客戶滿意度;

　　6、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，持續(xù)提升團(tuán)隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊達(dá)成最終工作目標(biāo)，激發(fā)創(chuàng)新;

　　7、作為公司的決策層，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊建設(shè)和技術(shù)計劃，就技術(shù)方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。

it技術(shù)崗位職責(zé)13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品，主導(dǎo)技術(shù)工藝改良。

　　2、負(fù)責(zé)從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時間和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　3、研究當(dāng)前國內(nèi)外寵物市場的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品，并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;

　　4、根據(jù)市場需求，建立和執(zhí)行知識教育體系，為銷售提供技術(shù)支持，促進(jìn)公司渠道和終端市場健康快速的成長;

　　5、負(fù)責(zé)與國內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的`教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶;

　　6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養(yǎng)科學(xué)的角度，給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;

　　7、負(fù)責(zé)處方產(chǎn)品臨床病例分享活動，從而進(jìn)一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點;

　　8、配合相關(guān)部門的處方糧新品臨床驗證。

　　9、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理;

it技術(shù)崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標(biāo)，制定IT條線研發(fā)規(guī)劃和分步實施計劃;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司IT系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，主導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺/數(shù)據(jù)庫等技術(shù)研發(fā)和技術(shù)攻堅，滿足公司各階段業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司IT系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(包括但不限于應(yīng)用系統(tǒng)、APP、微信公眾號等)的研發(fā)與核心技術(shù)管理，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司技術(shù)層面整體運營，制定技術(shù)開發(fā)工作流程和工作規(guī)范，支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護(hù)升級，確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)運營安全、穩(wěn)定;

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核集團(tuán)公司系統(tǒng)建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)的總體技術(shù)方案，監(jiān)督團(tuán)隊工作目標(biāo)執(zhí)行情況，并對最終IT產(chǎn)品投產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān);

　　6、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司技術(shù)團(tuán)隊梯隊化建設(shè)、管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的.研發(fā)文化。

it技術(shù)崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)實驗室技術(shù)層面的整體管理，內(nèi)容包含現(xiàn)有ngs靶序列捕獲檢測流程優(yōu)化、甲基化/外泌體/免疫等方向檢測技術(shù)開發(fā)和實驗室自動化平臺部署；

　　2、負(fù)責(zé)實驗室技術(shù)研發(fā)、優(yōu)化與核心技術(shù)管理工作，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，主導(dǎo)實驗室檢驗技術(shù)開發(fā)工作計劃制定與執(zhí)行，并按計劃完成開發(fā)任務(wù)。參與制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案制定，并主導(dǎo)全面實施；

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)、解決在技術(shù)開發(fā)和優(yōu)化過程中出現(xiàn)的問題，負(fù)責(zé)評審開發(fā)人員開發(fā)結(jié)果，確保檢驗技術(shù)部工作的正常進(jìn)行。

　　4、指導(dǎo)完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對實驗室技術(shù)推進(jìn)和發(fā)展提出合理化建議；

　　5、參與實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和內(nèi)審等；

　　6、跟進(jìn)最新的.技術(shù)進(jìn)展，主導(dǎo)技術(shù)專利的撰寫與申報、技術(shù)文章的撰寫與發(fā)表；

　　7、負(fù)責(zé)檢驗技術(shù)部人員管理、績效考核和團(tuán)隊建設(shè)，合理分配部門內(nèi)工作任務(wù)，推進(jìn)部門間溝通和協(xié)調(diào)

　　任職資格：

　　1、 985及211高校生物技術(shù)、藥學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士或碩士學(xué)歷且從事ngs技術(shù)工作5年以上，具備扎實的分子生物學(xué)專業(yè)知識，有酶化學(xué)、生物化學(xué)、腫瘤基因組學(xué)等方面研究經(jīng)驗；

　　2、有獨立帶團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強且分析數(shù)據(jù)邏輯清楚；

　　3、具有獨立分析問題、解決問題和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，樂于接受挑戰(zhàn)。

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