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服裝設計崗位職責

更新時間：2024-04-03 23:41:05

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服裝設計崗位職責（精選16篇）

　　在生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的服裝設計崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　服裝設計崗位職責 1

　　1、收集國內外運動服飾的流行趨勢，包括色彩、花型、圖案等訊息

　　2、了解服裝面料的性能、風格、特色及價格，注重面料的.體驗效果，創造出符合市場的款式

　　3、參與設計團隊共同研究制定下一季系列主題風格，獨立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的設計工作

　　4、負責跟進產品的成品制作過程，給出修改意見，確保不同產品類型中的同主題花型風格一致

　　5、負責跟進產品的準備和拍攝工作；

　　6、負責配合跟單部門的相關工作；

　　7、認同公司的企業文化，并能把企業文化融入到店鋪和產品的宣傳推廣當中；

　　8、完成上級臨時分配的工作任務。

　　服裝設計崗位職責 2

　　職責：

　　1、對時裝流行趨勢了解，善于創新，能較好的把最新流行元素與市場暢銷款巧妙的結合。

　　2、負責協助買手補充開發，爆款延續開發；

　　3、確定款式設計圖稿，選擇面輔料、配飾，跟蹤審核制版、工藝、樣衣的`進度；

　　4、做好產品上市后市場分析，并進行合理化的款式開發調整。

　　任職要求：

　　1、服裝設計，全日制大專以上學歷，3年以上快時尚女裝設計經驗；

　　2、具有敏銳的市場分析和品牌定位能力，能把握市場信息和流行趨勢；

　　3、有較強的設計與手繪稿能力，熟悉使用相關設計軟件；；

　　4、對服裝工藝、結構、面料有較深認識，能獨立主導產品設計、開發工作；

　　5、有創新意識，能獨立負責整組服裝新品開發；

　　服裝設計崗位職責 3

　　1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩、以及調查研究競爭品牌的產品特點、為設計開發本品牌當季產品、做好充足的準備；

　　2、通過前期的.調研分析等準備活動、結合自己品牌特點、組織部門人員設計開發當季產品、為市場提高適銷對路的服裝產品；

　　3、服裝設計開發過程中、組織部門人員保持與開發部門及時溝通、對樣衣開發進行指導、如有需要對設計進行適當修改；

　　4、根據公司要求的訂貨會召開日期、形式、組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等；

　　5、根據公司與本部門的相關制度、負責下屬工作團隊的優化、激勵；

　　6、負責上級領導交辦的其他工作。

　　服裝設計崗位職責 4

　　工作內容及任職要求：

　　1、從事服裝設計行業5年以上工作經驗

　　2、了解服裝設計流行趨勢，熟悉面料人體結構

　　3、有好的語言表達能力，有責任心，有耐心

　　4、熱愛教師行業，有教育經驗者優先考慮

　　5、參加面試時請攜帶紙質簡歷和相關證書原件或復印件。

　　崗位職責：

　　1、具有系統的`服裝設計學理論知識及較高的審美意識；

　　2、可承擔色彩，圖案，畫技法，設計，服裝史與材料學等課程，能承擔短期培訓提升課程者優先考慮；

　　3、具有一定的畫技法水平，有服裝行業工作經驗；

　　4、有設計師工作經驗、懂得品牌案例專題設計或具備一定設計工作室的實施與管理經驗者優先考慮。

　　任職要求：

　　1、男女不限，服裝專業本科以上學歷；

　　2、熱愛教育工作，為人師表，具備良好職業道德。

　　服裝設計崗位職責 5

　　職責范圍：

　　1、執行整體開發計劃，協助設計總監開發產品系列

　　2、預測服裝流行趨勢，提出新產品開發計劃

　　3、把控小組的開發進度，準確把握產品系列感、流行元素和品類結構；

　　4、負責從設計稿至樣衣下單樣的進度跟蹤，確保產品還原樣衣的準確性和及時性

　　5、負責大貨下單前的風格品質及相關細節確認

　　6、參與市場調查并制定調研報告，分析目標客戶需求，確保設計開發匹配市場需求；

　　7、預測服裝流行趨勢，提出新產品開發計劃

　　8、負責系列產品的開發規劃和整合，做好訂貨會的各項籌備工作并監督實施

　　任職要求：

　　1、海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷，五年以上服裝行業設計相關工作經驗，帶過1—2人的.設計團隊

　　2、熟悉運用coreldraw、ps、ai等設計軟件

　　3、具備對流行趨勢的捕捉能力和對市場的分、創新、色彩把控能力

　　4、具有較強的獨立設計能力，具備時尚品牌產品開發理念

　　5、綜合能力強（包括款式設計、結構及工藝的熟練掌握）

　　6、責任心，有良好的溝通能力及一定的團隊管理能力

　　服裝設計崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產品開發；

　　2、了解市場流行信息和國際女裝潮流，通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等；

　　3、針對地區域市場調查，商場調查，目標品牌調查；

　　4、聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡；

　　5、結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃；

　　6、調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總體操控和建議；

　　7、與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度；

　　8、協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量；

　　9、樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法；

　　10、整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的意見，共同確定調整方向；

　　11、參與服裝產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的`意見，為下次的產品開發做準備。

　　12、完成上級領導安排的其他工作事項。

　　任職要求：

　　1、服裝設計專業本科，五年以上知名品牌女裝設計工作經驗；

　　2、有較強的資源整和能力、開發管理能力；

　　3、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力，抓住流行元素，把握服飾的色彩，面料等流行趨勢，并能夠很好的運用在產品設計整合中；

　　4、具備良好的團隊合作精神、責任心、優秀的審美和品牌認知。

　　（面試請攜帶相關作品）

　　服裝設計崗位職責 7

　　1、負責搜集各類流利資訊、品牌信息和了解最新的`流行趨勢。

　　2、收集、分析銷售數據、市場需求信息、規劃每季商品的定位、主題、推廣方案及具體商品系列、結構的需求計劃。

　　3、根據銷售數據分析及收集市場反饋意見、制定商品結構框架（包括：款式數量、類別比例、波段計劃、款式需求等）、確保設計研發結構與市場需求相匹配、促進品牌銷售業績的提升。

　　4、協助消化公司庫存面、輔料、根據銷售情況提供套、改款的需求。

　　服裝設計崗位職責 8

　　職責：

　　1、收集流行資訊，包括時裝發布會，服裝流行主題，服裝流行色等；

　　2、做市場調查，商場調查，目標品牌調查并匯總成市場調查報告；

　　3、聯系面料商，參加面料展會，收集當季流行面料色卡；

　　4、與設計主管共同確定產品研發主題和產品策劃，明確設計思路，繪制相關服裝款式圖和面輔料確定；

　　5、與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式，按要求及時完成相關任務進度；

　　6、協調版師，控制樣衣的`工藝方法和質量，調整樣衣版形；

　　7、聽取其它部門的意見，共同調整方向。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，服裝設計、藝術設計或繪畫類專業，有品牌服裝設計經驗優先；

　　2、良好的美術功底及計算機操作能力；

　　3、有責任心、悟性高、有創新能力和良好的團隊合作能力；

　　4、熟悉面輔料基礎知識和廣州及周邊面輔料市場；

　　5、能準確繪制款式圖，效果圖，熟練操作繪圖軟件；

　　6、對服飾色彩、流行趨勢有較強的領悟能力，熱愛服裝事業，工作積極，有團隊精神。

　　7、要求3至5年相關工作經驗。

　　服裝設計崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、負責2—18歲學員的服裝設計課程的教學工作；

　　2、了解兒童心理，營造生動活潑的`課堂氣氛；

　　3、及時與家長進行良好溝通，反饋學生在校的學習情況；

　　4、對教學環境進行裝飾，保持教學環境優美；

　　5、建立作品檔案庫，對學生的作品進行分析、評價、保存、建檔；

　　6、對學員的學習效果負責，完成學員的升學工作。

　　7、配合校區的其它市場活動，協助銷售人員完成報名工作。

　　任職要求：

　　1、服裝設計相關專業，大學統招本科及以上學歷；

　　2、一年以上工作經驗；

　　3、形象較好，具有藝術氣質，親和力強；

　　4、熱愛幼兒教育工作，性格活潑開朗，有愛心和責任心，具備較強的團隊合作意識；

　　5、普通話標準，溝通表達能力強；

　　6、有幼教經驗者優先；

　　7、歡迎有海外學習或教學經驗者加入。

　　服裝設計崗位職責 10

　　1、根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析，確定產品年度的設計計劃、策略及目標；

　　2、根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊；

　　3、負責根據品牌各季整體設計規劃進行產品設計，制作各款設計等所有相關設計指示資料；

　　4、負責搜集時尚流行資訊，提出自己的創意方案

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，2年以上服裝設計工作經驗；

　　2、具備敏銳的時尚潮流觸感、能把握服裝設計潮流，關注時尚發展趨勢，眼界開闊，有創意及領悟力；

　　3、良好的溝通能力和具有較強的`產品設計能力；

　　4、熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準確的判斷力；

　　5、熟悉photoshop、ai、coreldraw等設計軟件，具良好的手繪能力；

　　6、工作細心認真、條理清晰、積極主動，有責任感和團隊協作精神、愿意承受較大的工作壓力。

　　服裝設計崗位職責 11

　　一、根據品牌風格制定產品設計方向和計劃；

　　1、組織市場調研、分析服裝設計潮流和流行趨勢；

　　2、根據企業和品牌的整體發展戰略、確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。

　　二、組織服裝設計

　　1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定、各季產品的開發并組織生產；

　　2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程；

　　3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；

　　4、對面料工藝具有敏銳的'把握與運用能力；

　　三、負責部門內部管理

　　1、分配新品設計、開發任務、協調人員關系；

　　2、組建產品設計團隊、并擬定人才梯隊培養計劃；

　　3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。

　　服裝設計崗位職責 12

　　崗位職責：

　　1、根據公司發展戰略，制定公司產品開發戰略、產品整體規劃、產品策略及開發方案，并主導實施；

　　2、全面負責年度產品開發計劃統籌、組織執行和設計總目標達成；產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計；

　　3、負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發進度及效果方面的工作把控、督導；

　　4、定期進行市場調研，收集流行趨勢信息，掌握流行趨勢，了解競爭品牌，及時改進和完善設計理念；

　　5、與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合生產條件及市場的要求；

　　6、負責對市場動態與銷售數據進行分析，適時調整設計計劃；負責設計費用的管控；

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，服裝設計專業畢業；

　　2、五年以上中大型女裝品牌企業產品設計方面工作經驗（知名品牌優先）；有成功的`品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗；

　　3、熟悉服裝流行趨勢、風尚；熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位；

　　4、熟練操作ps/ai等平面設計軟件；

　　5、優秀的組織、溝通、協調能力，具有團隊合作精神及良好的職業操守；

　　服裝設計崗位職責 13

　　1、根據公司的風格定位、以及對市場需求的分析預測、確定階段性的設計企劃方案。

　　2、準確把控公司的服裝風格、整合全盤產品、主導選款、審版、下單等一系列開發流程。

　　3、根據設計部門工作的整體進度安排、跟蹤樣品的制作與生產、帶領團隊達成新款開發。

　　4、定期開展市場的.調研分析工作、不定期走訪國內外市場和行業展會、多途徑搜集最新流行趨勢、充分了解市場動態。

　　5、審核設計部門的費用預算、合理規劃成本支出。

　　6、合理配置部門人員。引領和培養下屬、建立人才梯隊、使績效考核制度得到有效執行。

　　服裝設計崗位職責 14

　　服裝設計總監職位要求

　　1、5年以上設計總監崗位管理工作經驗，大專以上學歷，藝術及服裝設計相關剛也畢業

　　2、對服裝款式創新開發，結構和工藝技術革新，面輔料開發設計和技術人員培訓，部門日常管理等有豐富的工作經驗

　　3、具有豐富的想象力和創新能力，以及思維的前瞻性，并具備發展品牌風格的.能力

　　服裝設計總監工作內容

　　1、制定產品設計策略和計劃

　　2、組織服裝設計，對公司各品牌的定位，形象，風格的制定都把握準確

　　3、協調部門的內外關系，組建產品設計團隊開發任務，分配新品設計

　　4、對時尚有敏銳的觸感，擬定人才梯隊培養計劃

　　服裝設計崗位職責 15

　　1、組織部門開展市場調研工作，分析服裝設計潮流和流行趨勢，包括面料、圖案，輪廓、工藝、版型、顏色；

　　2、負責制定品牌產品企劃方案，準確把握整體品牌的產品設計風格；

　　3、根據品牌定位和風格，開發每季度新產品，統籌貨品的'設計樣板開發及下單；

　　4、負責審核設計部門產品設計方案及圖稿，最終確定設計圖樣；

　　5、負責協調版房和設計部在版型開發過程中的問題。

　　服裝設計崗位職責 16

　　1、進行獨立站品牌與多渠道品牌產品線規劃、設定產品定位、建立產品體系、推出產品方案；

　　2、按照設計研發時間節點與要求進行團隊工作任務分工、對團隊進行賦能與績效管理。

　　3、對產品研發過程進行監管和控制、及時總結匯報解決問題。

　　4、定期進行市場調研、收集產品及銷售相關數據及資訊、并組織調研報告、為產品設計積累素材。

　　5、參與面輔料企劃、選擇、確定、及維護工作、給出合理建議、有效控制產品研發成本且保持產品面輔料的豐富性

　　6、與版師、工藝員、技術專家等溝通協作、完成泳衣從設計、打板、樣衣制作、大貨生產、拍攝、上新等一系列流程

　　7、根據海外歐美市場國家地區的風土人情、服裝喜好、把控預測當下市場潮流風向

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