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大區經理崗位職責

更新時間：2022-07-15 14:25:04

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大區經理崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的大區經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

大區經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、具有敏感的市場洞察和分析判斷能力；

　　2、在工作中能起到領導示范作用；

　　3、有很強的統籌和團隊管理能力；

　　4、吃苦耐勞，性格外向，有較強的.抗壓能力與拼搏精神；敢于挑戰困難；

　　5、具有良好的環境適應能力，敢于挑戰困難，有追求高薪的愿望與行動力；

　　.任職資格：

　　年齡：18-25周歲，男女不限

　　學歷：學歷不限

　　專業：專業不限，歡迎應屆畢業生。敢于挑戰自己，具有表達能力，溝通能力。（如無該方面的工作經驗，公司有專業完整的培訓課程）

大區經理崗位職責2

　　1、負責隨州片區客戶的開發、關系維護和良好溝通；

　　2、負責區域內所有項目的洽談、項目執行及回款工作；

　　3、規劃并完善行業目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標；

　　4、收集市場信息，制定年銷售計劃；

　　5、掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議。

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷，相關專業畢業；

　　2、有2年環保銷售工作經驗，或有區域管理經歷，有相關資源者優先；

　　3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的.策劃能力和組織能力；

　　4 、要求完成每月公司交辦的大區銷售量；

　　5 、身心健康，有事業心，勤奮踏實而敏銳。

大區經理崗位職責3

　　1、本科以上學歷，接受過現代市場營銷方面的培訓；

　　2、3年以上房地產行業管理經驗，2年以上大中型房地產公司營銷策劃崗位工作經歷；

　　3、精通房地產項目的'全稱營銷策劃工作，能夠獨立完成項目營銷策劃過程所有的營銷類報告、建議、了解房地產開發領域專業知識； 4、具有較強的組織、策劃、方案執行能力及溝通協調、團隊領導能力。崗位職責：

　　1、熟悉市場規律和動態，對于市場變化進行預判，指導下屬完成競品樓盤分析和客戶分析；

　　2、為項目定位、設計提供合理化意見，指導下屬完成項目價值體系梳理；

　　3、提出、貫徹項目營銷策略思路、指導他人完成營銷策劃方案，對于各類營銷策劃方案進行評審，并輔導完成修改；

　　4、審查策劃方案內容與形式，把握項目廣告設計、文案創作的調性和方向，指導、審核策劃、文案方向性的撰寫工作，幫助其提高專業水平；

　　5、負責與專業公關活動公司及其他供貨方的聯系。

大區經理崗位職責4

　　大區銷售經理(華南)浦易浦易(上海)生物技術有限公司,浦易,浦易生物,浦易

　　一、工作職責

　　1.全面負責公司銷售管理工作,制定和實施公司的銷售策略和銷售規劃,完成銷售指標。

　　2.全國范圍內組建和管理銷售隊伍。

　　3.代理商招募,管理和優化。

　　4.全國各區域的市場活動。

　　5.收集和分析市場以及競爭對手信息。

　　二、任職要求

　　1.有職業道德,以企業利益為重,愿與公司共同發展。

　　2.全日制本科以上學歷,年齡35-40歲之間,5年以上醫療器械銷售工作經歷,曾擔任過銷售經理或大區經理職務,非常熟悉三類植入類醫療器械銷售的各個環節。

　　3.具有超強的`獨立工作能力、組織協調能力和溝通能力,擅長組建和帶領隊伍。

　　4.能經常出差。

大區經理崗位職責5

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷或管理類專業；

　　2、三年以上品牌服裝工作經驗；

　　3、具有良好溝通能力和談判技巧，性格開朗，思維敏捷；

　　4、工作主動負責，有較強的客戶服務意識和客戶親和力，能承受工作壓力，適應出差。

　　工作職責：

　　1、維護：負責區域內經銷商的回款及出貨工作；

　　2、巡店：根據實地巡柜，發現問題，與售后主管共同制定相應解決方案；

　　3、拓展：負責區域內空白網點的開發；

　　4、客情維護：積極主動與管轄店老板、店長及BA進行溝通，提升店家對品牌的忠誠度與銷售熱情；

　　5、信息收集：及時收集競品品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略，匯總上報營銷總監；

　　6、銷售達成：全力配合品牌經理與主管達成全年總回款及出貨任務；

　　7、形象維護：維護及規范區域內經銷商及店家的店面形象、柜臺形象及商品陳列；

　　8. 培訓：負責所管轄區域的`加盟店培訓工作

　　9. 活動：負責所管轄區域的加盟店促銷活動的制定及安排工作。

　　10、完成上級領導安排的其它相關工作。

　　任職資格：

　　1、男女均可，中專以上學歷，形象良好；

　　2、有2年以上同行也經驗，

　　3、良好的溝通表達能力和執行力；

　　4、能夠適應省內出差；

　　5、為人誠實活潑、工作積極肯干，抗壓能力強，吃苦耐勞。

　　6，熱愛化妝品事業想在化妝品行業發展。

　　（1）大專以上學歷，品德好,三年以上的日化線終端化妝品同職位業務實操閱歷。

　　（2）形象良好，善交際，溝通、協調能力強，熟悉化妝品品牌終端運營。

　　（3）擁有較強的市場維護能力和開拓能力。

　　（4）有一定客戶資源者可優先錄取。

　　（5）年齡 26-35歲，男女不限。

　　( 6 )熟悉日化終端網絡市場,有從事過彩妝終端品牌運營者優先.

大區經理崗位職責6

　　西南大區經理嘉興市三因環境凈化科技有限公司嘉興市三因環境凈化科技有限公司,三因科技,三因

　　職位描述

　　1、組織開發多種銷售手段,完成銷售部下達的銷售目標;

　　2、負責分管各省區年度/月度工作計劃制定,及銷售指標的'達成;

　　3、領導建立省區營銷網絡,參與選擇確定各區的經銷商;

　　4、負責分管省區的員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見;

　　5、深入了解本行業,把握最新銷售信息,及時向銷售總監反映并提出建議;

　　6、定期與重要經銷商保持良好溝通,維護客戶關系;與客戶、同行業間建立良好的合作關系

　　7、領導銷售信息統計工作,確保按時上報相關部門;

　　8、領導交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,市場營銷或醫學等相關專業優先

　　2、年齡32-38歲

　　3、5年以上醫療行業銷售經驗,3年以上大區管理經驗;

　　4、有設備銷售經驗

　　5、能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴,熟悉行業市場發展現狀;

　　6、具有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;

大區經理崗位職責7

　　一、工作目標：負責本區域的銷售與服務工作。完成公司下達的銷售任務；負責本區域經銷商與客戶的經營維護工作；負責銷售網絡的經營、維護、構建；負責溝通協調相關政府單位的關系，保證經銷商與客戶的利益；在事故發生時，負責第一時間予以溝通解決。

　　二、崗位職責：

　　1、遵守國家的相關法律與公司的各項規章制度，堅決服從銷售經理的指揮，與公司的思想保持高度一致，并不折不扣的去執行。

　　2、參與公司銷售制度、計劃、戰略的制定，并及時向銷售經理匯報工作時發現的情況與問題，以便公司決策。

　　3、負責對本區域的經銷商進行溝通、培訓、指導、開發；負責對本區域的重點客戶進行溝通、維護、開發及轉介紹等工作；及時反饋相關信息，保證溝通順暢；及時處理客戶投訴，實施客戶滿意度調查，并及時的進行反饋。對各項售后服務工作負責，對售后人員及服務質量進行考評，同時要定期對售后服務政策提供建設性的意見，以便從整體上提高售后服務水平。

　　4、分解和執行區域年、季、月銷售計劃、市場開發與推廣計劃，切實的提高公司在該區域的市場份額與知名度。

　　6、隨時督導、檢查負責地區代理商業績的督導、評估與考核。定期與代理商協同拜訪重要客戶。

　　7、選擇、管理并協調區域內代理商及分銷渠道，依照建立并完善區域銷售網絡，加強服務與資信管理。協助銷售部完成經銷商、村屯農業基礎信息、重點客戶、普通客戶的數據庫的建立。

　　8、負責本地區訂貨、發貨、換貨信息的收集、初步審核與處理。協助處理呆帳、壞帳、調價、報損等業務事宜。

　　9、適時組織開展小型的農業知識普及培訓及田間技術指導。計劃、協調、參與重要銷售活動，組織好各種形式的研討會。

　　10、負責本區域的公關工作，搞好與當地政府、新聞機構、各種合作社及具有市場影響力人物等的聯系，爭取更多的資源及政策傾斜，獲得更過人的認可，同時樹立良好的企業形象。

　　13、積極學習先進的市場營銷理念、專業知識、管理知識，抓住并創造學習機會，努力提升自己的知識技能水平。

　　14、嚴格管理掌控渠道中各級經銷商及直營店所銷售產品的進銷存數字，隨時掌握競爭品種在渠道中的銷售動向，及時反饋給上級，并提出應對措施。深入調查確保經銷商的信譽度，堅持誠信經營，信用品德不行的經銷商堅決予以取締。根據業務需要有策略的發展經銷商，并對原經銷商進行考察和篩選。每日、周、月進行銷售總結、匯報，及時發現問題、分析問題，解決問題。依據公司銷售網絡發展計劃，加強市場的建設，確保本區域零售網絡建設的數量和質量，并對本區域零售網絡的建設、維護和發展負全責。嚴格貫徹和執行公司的市場價格及貨品流通管理制度，確保管轄區域市場環境的有序管理。負責管轄區域內目標庫存的管理工作，定期收集并統計分析零售終端的庫存，并對本區域的'庫存結構負責。

　　16、應建設并培育銷售隊伍，提高銷售人員的達標率。定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定。銷售經理應該管理并考核銷售人員，形成業務評估體系，幫助選拔、補充、發展銷售團隊，為公司業務發展培養和儲備人才，努力打造一支優秀的銷售團隊。

　　17、根據統計報告、市場反饋信息、市場調研報告等工具，預測市場銷量，制定銷售計劃，并細化到各縣市。結合各縣市實際情況，幫助并指導各經銷商將計劃科學合理的細分至各鄉鎮經銷商，結合各村實際情況，將任務細化到每個村屯（鎖定重點客戶），并做好銷售統計和銷售分析，并對經銷商和直營店進行經營分析指導及信用調查。要善于了解和撲捉所轄市場工作情況和相關數據，根據實際情況及時調整銷售策略。根據公司的銷售計劃，負責對分解到管轄區的各項銷售指標細化到每個區域，并確保執行到位，對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。還應該對市場變化有敏銳的觀察力，能夠根據不斷變化的市場需求做出相應的政策調整，從而不斷地挖掘市場潛力，擴大本企業產品在市場上的份額。市場調研和分析做好市場調研，既可以了解消費需求的變化，進行市場預測，把握市場機會，又可以有效的覺察各種市場威脅或危機，從而規避風險。積極深入市場，及時的反饋產品質量信息，并及時將結果反饋給科研等相關部門，提出產品開發、改進建議。

　　18、完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　三、大區銷售經理的工作權限

　　1. 具有參與公司重大銷售決策與制度制定的權利。

　　2. 具有制定銷售計劃和市場分析報告的權利。

　　3. 有權組建自己的銷售團隊，并對此有人事任免權。

　　4. 根據公司下達的銷售任務，依據負責區域各地的實際情況，有權將任務細化到各地。

　　5. 對所屬區域的經銷商擁有信譽評定、培訓考核、建議增撤的權利。

　　6. 報公司審批后，有權適時組織開展各種銷售與宣傳活動。

　　7. 按照公司原則，有權第一時間妥善協調處理相關突發事件。

　　8、遵照公司規章制度，行使于所在職責范圍內的其它權利。

大區經理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、完成月度回款指標和銷量指標，執行招商政策；

　　2、完成潛在客戶收集目標；

　　3、完成新客戶開發指標，參與銷售合同談判；

　　4、完成老客戶管理的工作任務；

　　5、積極配合公司的考勤管理；

　　6、按時填報周總結計劃表和月總結計劃表；

　　7、保持敏銳的.嗅覺，及時收集競品信息和市場信息，為公司的方案修正建言獻策；

　　8、準時參加公司組織的各項會議、培訓及公共活動；

　　9、認真遵守公司制度，執行銷售管理規定和實施細則。

　　任職要求：

　　3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫院招商經驗；

　　教育背景：營銷、管理、藥學或醫學類相關專業，專科以上學歷。

　　有較強的業務拓展和人際交往溝通能力；

　　公司全國6個大區（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。

大區經理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、熟練掌握公司及產品相關知識，確保準確無誤想客戶傳達信息;

　　2、協助領導做好區域銷售預測，并制定轄區目標客戶的開發策略;

　　3、負責醫院、醫生以及相關病人的開發工作，負責藥品調配及貨款催收;

　　4、根據客戶特點合理分配銷售資源，確保完成銷售指標;

　　5、定期上報銷售完成情況及銷售計劃，簡歷轄區客戶檔案;

　　6、根據銷售指標制定區域工作計劃、目標客戶數量、每日有效拜訪客戶數量、病人數目增長情況;

　　7、簡歷并保持與相關招標辦、醫院方等單位及客戶之間的密切聯系;

　　8、收集市場信息，根據市場信息協助制定銷售策略;

　　9、組建團隊，對團隊實施有效的.業務培訓，帶領團隊達成目標;

　　10、嚴格執行保密制度，杜絕價格及相關重要信息的外泄。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，醫學或藥學專業畢業優先;

　　2、有醫藥行業至少一年以上銷售管理經驗，有醫院開發經驗者優先;

　　3、有核醫學科資源或相關介入科室資源或工作經驗者優先;

　　4、為人穩重，有責任心，有良好的溝通能力和執行能力，有良好的團隊合作及抗壓能力;

　　5、有碘125銷售經驗者以及市場資源者優先考慮。

大區經理崗位職責10

　　大區經理(新疆區域)西安西拓電氣股份有限公司西安西拓電氣股份有限公司,西拓電氣,西拓

　　崗位職責:

　　1、負責區域內目標市場及客戶群的信息收集、需求分析、銷售策略制定及銷售團隊管理;

　　2、負責完成區域年度銷售任務的上報、分解、規劃、實施與達成;

　　3、協助部門經理完成目標區域的.市場與競品信息獲取、客情調研與實施策略制定、團隊建設與銷售渠道開發;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷;

　　2、三年以上電力或大工業用戶營銷經驗,兩年以上團隊管理經驗;

　　3、具有大客戶資源、銷售渠道及相關管理經驗者優先;

　　4、進取心強,思路清晰,勇于擔當,具備較強的溝通與談判能力,出色的市場拓展技能與客戶維護技巧,自我激勵且能承受較大工作壓力;

　　5、能適應頻繁出差。

大區經理崗位職責11

　　廣西省大區經理浙江夸克生物科技有限公司浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克

　　職責描述:

　　1、臨床檢驗、臨床醫學或者市場營銷相關專業大專或以上學歷;

　　2、具備5年以上醫院檢驗科試劑產品和儀器產品銷售工作經驗;

　　3、熱愛銷售工作,負有責任心,能承受工作壓力;

　　4、積極主動、客戶服務導向、注重團隊合作。

　　任職要求:

　　1、負責公司生化試劑產品在廣西地區、湖南地區的推廣,并達成公司的銷售目標;

　　2、負責目標區域內客戶的'管理,包括建立及更新客戶資料,維護客戶關系等工作;

　　3、負責區域團隊組建以及區域內銷售任務的管理分配;

　　4、完成公司規定的各類銷售報表,日常報告;

　　5、處理、協調并反饋客戶投訴并提供技術支持和服務;

　　6、獨立開展市場推廣活動,有效地執行公司的市場計劃。

大區經理崗位職責12

　　1、負責執行所轄區域(如常州/無錫/南京/鎮江等地）的銷售目標等整體運營工作，并且承擔責任；

　　2、負責所有隸屬其下的員工有關銷售狀況、培訓責任、客戶關系及所有與工作相關的過程及結果的指導和業績評估；

　　3、快消行業經驗3年以上，有自駕車尤佳。

　　1.依據公司政策，組織編制大區（江蘇）年度組織架構及大區人員規劃；

　　2.依據公司政策，制定大區年度銷售規劃、年度營銷計劃，及大區年度費用預算；

　　3.組織制定并達成大區各項銷售指標，分解各項指標至月度，確保指標的圓滿達成；

　　4.組織制定大區團隊建設規劃，培養、穩定大區內高績效的銷售團隊，塑造優秀的有凝聚力的團隊氛圍；

　　5.督導大區內所有工作執行到位；

　　6.貫徹執行公司各項管理制度及銷售策略，確保政令的有效執行；

　　7.加強與大區各職能部門的有效溝通，保證大區各項工作的順暢運作；

　　8.完成所屬機構或上級領導安排的其他工作。

　　9、迅速完成大區招商等系統工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷,市場營銷等相關專業；

　　2.八年以上銷售管理經歷，其中二年以上同等職位銷售管理經驗，有大型知名食品飲料企業工作經驗，從業過康師傅/統一/加多寶/農夫/怡寶公司的管理者優先

　　3.有快速消費品企業綜合渠道管理經驗及團隊管理經驗，熟悉各通路的運作和管理模式，能夠把握行業的發展趨勢；

　　4、有責任心，能承受較大的.工作壓力，能適應長期出差

　　5、所轄大區有客戶資源者優先。

　　1、區域銷售團隊建設與管理；

　　2、區域客戶開發策略制定；

　　3、年度部門目標及編制預算，制定部門年度、月度銷售計劃；

　　4、區域內客戶信息收集、分析與客戶開發選擇及客戶開發；

　　5、客戶開發產品推介策劃與實施；

　　6、客戶拜訪及客戶來訪管理；

　　7、客戶驗廠接待與跟進；

　　8、銷售費用管控及開發費用的管理；

　　9、區域內銷售合同及客戶賬款管理；

　　10、客訴服務管理及客戶滿意度問題改進的驗證；

　　11、督促部門目標計劃制定與目標執行

　　12、掌握市場信息、客戶需求及競爭對手的動態，并為公司提出改善建議；

　　13、銷售區域流程制度管理；

　　14、工作計劃及重點工作管理。

　　工作職責：

　　1、負責執行所轄區域的銷售目標等整體運營工作，并且承擔責任；

　　2、有效地執行所有特定和指定的銷售、促銷、陳列、積分及市場拓展計劃；

　　3、負責所有隸屬其下的員工(區域推廣經理、城市推廣主管、城市推廣專員)有關銷售狀況、培訓責任、客戶關系及所有與工作相關的過程及結果的指導和業績評估；

　　4、確保提供培訓資料并幫助所有市場員工指導培訓課程；

　　5、親自檢查銷售終端并就需要改善、改變之處給各個員工提供建議；

　　6、與下屬保持緊密有效的溝通，以使員工之間在所有層面的合作緊密；

　　7、確保定期拜訪所有合作客戶；

　　8、負責所轄區域內合作伙伴的客情關系；

　　9、舉行定期的銷售會議，以確保所有人員明確公司的政策、目標及促進團隊精神；

　　10、讓上級知道更有效運作所需的整改計劃書和營銷工具；

　　11、與區域經理一同商討因業務發展的崗位編制的需求，及時向上級匯報；

　　12、更新所需報告并準時提交；（工作日志、周工作總結與計劃、月度工作總結與計劃）；

　　13、檢查每日/每周/每月工作總結以確定執行標準是否令人滿意；

　　14、每天或持續地完成上級安排的任何其他的任務和責任。

　　任職資格:

　　1、年齡35歲以下，營銷類相關專業大專以上學歷；

　　2、具有3年以上快消行業、嬰童行業同等崗位工作經驗，有奶粉銷售從業經驗者優先；

　　3、市場開發能力強，能有效組織終端門店對產品實施大型推廣活動；

　　4、熱愛銷售工作，善于管理團隊，培訓指導能力強，能持續激發團隊工作熱情，持續提升團隊業績；

　　5、勤奮敬業，有創新和突破精神，心理素質好，主動性強，有一定的抗壓能力。

大區經理崗位職責13

　　大區銷售經理/主管職位描述：

　　1、男女不限，25—50歲，形象氣質佳，表達能力強；誠實守信、勤奮敬業，有激情；

　　2、有較強的管理能力和市場開發能力，有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力；

　　3、積極主動，監督帶教所轄區域員工的工作，協助銷售代表解決實際問題，協助員工及公司完成銷售指標；

　　4、勤奮好學，有責任心，重學術，學會、專家較為熟悉；

　　5、負責對客戶及公司員工的產品知識、疾病知識等的講解、傳遞和培訓；

　　6、從事醫藥銷售工作2年以上，醫、藥、護、營銷等大專以上學歷；

　　7、負責某產品、某區域的營銷管理。

　　8、有兒科、皮膚科、婦產科、兒保科、血液科、化妝品從業經驗。職位描述：

　　1、男女不限，25—50歲，形象氣質佳，表達能力強；誠實守信、勤奮敬業，有激情；

　　2、有較強的管理能力和市場開發能力，有出色的'客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力；

　　3、積極主動，監督帶教所轄區域員工的工作，協助銷售代表解決實際問題，協助員工及公司完成銷售指標；

　　4、勤奮好學，有責任心，重學術，學會、專家較為熟悉；

　　5、負責對客戶及公司員工的產品知識、疾病知識等的講解、傳遞和培訓；

　　6、從事醫藥銷售工作2年以上，醫、藥、護、營銷等大專以上學歷；

　　7、負責某產品、某區域的營銷管理。

　　8、有兒科、皮膚科、婦產科、兒保科、血液科、化妝品從業經驗。

大區經理崗位職責14

　　通常應用于銷售行業中，企業為了便于管理，對全國范圍內省市按區域進行劃分。每個區域設經理職位一名，下轄幾個省，省再設主管級別的這樣一種管理架構，如：華北區，華南區，華東區，華中區，西北區等。

　　1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃。

　　2、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經理進行銷售目標的量化考核。

　　3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。

　　4、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導公司的的`銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。

　　5、保證城市經理直管職能模塊高效率運行。

　　6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作，否則按公司相關規定處罰。

　　7、對所轄區域的銷售資源及費用合理分配。

　　8、良好的基層工作心態，熟悉城市經理、業務主管的工作流程和客戶網絡，出現市場真空時，有責任并有能力暫代任其職務。

大區經理崗位職責15

　　高端酒水-大區經理/全國總監(代招)

　　1.負責該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監);

　　2.負責各自團隊的`組建;

　　3.負責銷售的政策在本區域內的有效執行,并完成銷售目標(大區經理)1.負責該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監);

　　2.負責各自團隊的組建;

　　3.負責銷售的政策在本區域內的有效執行,并完成銷售目標(大區經理)

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