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在現(xiàn)在社會，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編整理的內(nèi)勤主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
內(nèi)勤主管崗位職責(zé) 篇1
一、遵守管理處的各項規(guī)章制度，正確穿戴員工制服，儀容儀表符合要求，尊重客人，在日常工作中注意禮貌、禮儀與微笑服務(wù)。
二、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)會議室、健身中心使用情況及設(shè)備設(shè)施的管理，認真做好使用記錄、并協(xié)調(diào)工程部定期檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時報修或通知生產(chǎn)廠家維修，保證設(shè)備、設(shè)施的安全、完好使用。
三、認真填寫會議通知單、客戶會議委托單，做好使用情況記錄；重大會議的接待應(yīng)會同清潔主管根據(jù)客戶提供的會議要求，預(yù)先做好人員、服務(wù)規(guī)格、會場布置等計劃安排，并及時上報部門經(jīng)理，征詢、聽取客戶意見與建議及時調(diào)整工作中的不足，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。
四、熟悉會議室設(shè)施、設(shè)備的使用功能，及時了解客戶對會議室的使用需求，主動上門服務(wù)，與客戶建立良好的工作關(guān)系。
五、熟悉會務(wù)服務(wù)內(nèi)容，收費標準，及時解答客戶提出的問題。六、督導(dǎo)服務(wù)員按服務(wù)標準為客戶提供相關(guān)的`服務(wù)，并隨時檢查服務(wù)質(zhì)量。
七、負責(zé)檢查會議室、健身中心相關(guān)配套設(shè)施、設(shè)備的清潔，根據(jù)實際及時更換室內(nèi)擺設(shè)植物、鮮花，以保持室內(nèi)的整潔與美觀。
八、配合清潔部門主管收集客戶有關(guān)服務(wù)管理的信息資料，做好客戶的接待、回訪工作。將投訴情況及時報告部門經(jīng)理。
九、及時做好會務(wù)結(jié)束后的收尾整理工作，保證會議室使用的及時性。
十、嚴禁泄露客戶的檔案資料及會議內(nèi)容，嚴格執(zhí)行保密紀律。
十一、認真完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
內(nèi)勤主管崗位職責(zé) 篇2
1.每天搜索招標網(wǎng)信息，及時發(fā)現(xiàn)與我們業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。
2.為副總提供有價值的招標信息，協(xié)助副總工作。
3.管理、保管項目相關(guān)的文檔。
4.購買招標文件，協(xié)調(diào)招標公司與總公司間的聯(lián)系。
5.協(xié)助副總經(jīng)理編寫商務(wù)文檔，接受審核、修改投標文件。
6.按招標文件要求對投標文件進行打印、裝訂及校對等。
7.代表公司名義參加投標，記錄相關(guān)信息，制作文檔，留檔。
8.領(lǐng)取中標通知書，聯(lián)系業(yè)主，確認簽訂合同的'時間地點等。
9.對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促。編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、及通報給項目工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。
10.編制年度及月度工作計劃；根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；
11.接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
12.按合同要求給制造商做好銜接工作；
13.根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細，并對應(yīng)收帳款實施管理；
14.協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息；
15.按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經(jīng)理
16.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
內(nèi)勤主管崗位職責(zé) 篇3
一、辦公室內(nèi)務(wù)
1.辦公室衛(wèi)生
2.對所經(jīng)手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保管，不得丟失或向外泄密。
二.文字檔案
1.做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況，使用品種、數(shù)量、價位、結(jié)算方式)
2.建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應(yīng)收貨款額度)
3.建立銷售費用臺帳(反映出部門內(nèi)部費用及每個業(yè)務(wù)人員的費用、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數(shù)額)
4.各種報表的統(tǒng)計、匯總、報告的打印轉(zhuǎn)發(fā)。
5.同類產(chǎn)品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關(guān)宣傳資料的領(lǐng)用、登記、分發(fā)
三.待人接物
1.日常業(yè)務(wù)洽談，客戶服務(wù)，處理客戶抱怨，客飯安排，客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。
2.對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務(wù)信函的發(fā)送。
三、政策傳達
1.銷售會議的`安排、記錄及跟蹤結(jié)果。
2.各種促銷活動中的退傭、折讓計算的協(xié)助辦理。
3.銷售經(jīng)理差旅費的初審與上報簽批。
內(nèi)勤主管崗位職責(zé) 篇4
工作內(nèi)容:
1、建立銷控數(shù)據(jù)庫，及時更新銷控；
2、更新每日銷售成交臺賬，并及時與財務(wù)核對當日銷售數(shù)據(jù)；
3、制作客戶資料表并及時錄入、分析匯總；
4、銷售各類數(shù)據(jù)收集整理，收集同行業(yè)情報，提供銷售方面的分析資料，按上級規(guī)定，及時、準確、完整的提交日報、周報、月報；
5、認籌資料、認購書、簽約表、折扣審批單、更名申請、換房申請、退房申請、其他特殊申請單的數(shù)據(jù)簽字復(fù)核；
6、月末匯總銷售團隊的`業(yè)績及考勤，并根據(jù)工資標準、業(yè)績評定制度和提成標準制作工資表及傭金提成表交予財務(wù)；
7、落實成交房源的回款時間、回款進度、及時做好催款工作；
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)崗位(銷售事務(wù)/銷售內(nèi)勤/銷控/銷售業(yè)務(wù)支持)經(jīng)驗；
2、熟悉房地產(chǎn)銷售、強大的數(shù)據(jù)整理和整合能力；
3、強烈的市場概念和客戶導(dǎo)向意識，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
內(nèi)勤主管崗位職責(zé) 篇5
1）負責(zé)制定修訂行政管理制度及流程；監(jiān)督檢查各類行政管理制度、流程、表單執(zhí)行狀況；
2）負責(zé)部門例會和重要會議的會議紀要；
3）負責(zé)費用監(jiān)控與報銷；
4）購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；
5）采買、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；
6）負責(zé)公司車輛管理、維修、保養(yǎng)、年檢工作；
7）負責(zé)外聯(lián)及接待工作；
內(nèi)勤主管崗位職責(zé) 篇6
1、負責(zé)行政人事工作，協(xié)助項目負責(zé)人做好項目的.協(xié)調(diào)工作；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足項目的用工需求；
3、負責(zé)各項人事手續(xù)的辦理及員工關(guān)系的管理；
4、熟悉勞動法相關(guān)條款，了解安監(jiān)、環(huán)保辦事應(yīng)對流程；能識別相應(yīng)風(fēng)險點并進行規(guī)避；
5、負責(zé)項目員工的入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、考勤、薪資審核、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。
內(nèi)勤主管崗位職責(zé) 篇7
1、熟悉人力資源各模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的.及時到位；
3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實工作；
4、負責(zé)行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持部門間良性有序運營；
內(nèi)勤主管崗位職責(zé) 篇8
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，參與公司重大人事決策，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；
3、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；
4、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作；
5、審核薪酬總額預(yù)算、福利計劃等方案，并組織執(zhí)行薪酬福利管理方案，保證實現(xiàn)合理控制人工成本、激勵員工的目標；
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司人事規(guī)章制度、實施細則，保證人力資源各個模塊正常進行；
8、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系；
9、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的'服務(wù)功能。
10、執(zhí)行高層安排的其他部門工作。
內(nèi)勤主管崗位職責(zé) 篇9
一、按照行政辦公室職責(zé)，主持全面工作，并負責(zé)考核辦公室人員的履職情況。
二、負責(zé)為省、市各級領(lǐng)導(dǎo)部門提供關(guān)于學(xué)校發(fā)展動態(tài)的工作。
三、負責(zé)學(xué)校對外有關(guān)方面的聯(lián)系工作。
四、負責(zé)閱文、外來文件的批辦、催辦工作。
五、負責(zé)督促檢查學(xué)校決定的執(zhí)行和落實情況及重要事項的.督辦工作。
六、負責(zé)學(xué)校的會議安排和公務(wù)接待工作。
七、負責(zé)學(xué)校的節(jié)、假日總值班和領(lǐng)導(dǎo)干部值班的安排，并檢查總值班情況。
八、負責(zé)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)日常公務(wù)活動的服務(wù)工作。
九、負責(zé)學(xué)校車輛的統(tǒng)一調(diào)配和使用。
十、負責(zé)聯(lián)系和協(xié)調(diào)學(xué)校各部門的工作。
十一、負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)活動的安排。
十二、負責(zé)貫徹執(zhí)行勞動人事方面的方針、政策和各項規(guī)章制度。
十三、負責(zé)有關(guān)規(guī)章制度的建立與完善，規(guī)范人事管理工作。
十四、協(xié)助完成學(xué)校召開的會議及大型活動的策劃、準備、組織工作。
十五、完成上級機關(guān)和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
內(nèi)勤主管崗位職責(zé) 篇10
1、負責(zé)公司人力資源開發(fā)、儲備、招聘工作，并做好員工關(guān)系管理，并及時給公司提供具有促進性的人才管理建議；
2、負責(zé)制訂各項管理制度和工作流程，并進行監(jiān)督和執(zhí)行，最終達到公司的'工作流程化監(jiān)管和考核的管理目標；
3、制訂落實符合公司發(fā)展需求的績效考核機制，同時做好公司企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工培訓(xùn)或展開各項有益團隊的活動；
4、負責(zé)優(yōu)化公司辦公環(huán)境，做好考勤，合理化節(jié)約辦公成本，同時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的各項任務(wù)。
內(nèi)勤主管崗位職責(zé) 篇11
1、根據(jù)年度招聘計劃，配合總部人力資源組織、開展區(qū)域內(nèi)招聘工作
2、負責(zé)辦理區(qū)域內(nèi)給項目、案場員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、任免、離職等各項人事手續(xù)及人事檔案管理；
3、根據(jù)培訓(xùn)計劃，協(xié)助總部組織新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn)工作；
4、負責(zé)會務(wù)組織、檔案管理、員工食堂、宿舍管理等工作。
5、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的`管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
6、負責(zé)項目員工關(guān)愛，員工活動策劃及員工福利管理；
7、推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設(shè)。
8、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
內(nèi)勤主管崗位職責(zé) 篇12
1、參與制定公司人力資源的規(guī)劃，為公司重大人事提供信息支持。
2、根據(jù)公司的情況組織制訂公司的各項管理制度，并組織實施。
3、負責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配，負責(zé)開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。
4、負責(zé)健全完善培訓(xùn)體系，組織培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)公司實際需求制定年度培訓(xùn)規(guī)劃。
5、負責(zé)每月統(tǒng)計相關(guān)部門績效指標完成情況，核查各部門績效數(shù)據(jù)的真實性，分析并提交相應(yīng)報告。
6、按《考勤管理制度》監(jiān)督考勤的統(tǒng)計結(jié)果，并審核公司員工每月的考勤。
7、實施員工滿意度調(diào)查，負責(zé)受理公司勞動爭議和員工投訴事宜并組織相關(guān)部門及時解決。
8、負責(zé)企業(yè)文化的推廣，開展與公司企業(yè)文化相關(guān)的活動。
9、負責(zé)部門隊伍的建設(shè)，部門內(nèi)人員工作的'合理分工。
10、負責(zé)固定資產(chǎn)管理。(編制清單及固定資產(chǎn)的購買、調(diào)配、報廢等)。
11、負責(zé)勞動安全保護，工傷事故的調(diào)查，善后處理。
內(nèi)勤主管崗位職責(zé) 篇13
1.構(gòu)架公司規(guī)章制度、績效體系、工作計劃、工作的監(jiān)督
2.合理安排人員規(guī)劃，負責(zé)招聘、調(diào)配、考核等管理工作
3.負責(zé)公司重要文件的`編制，相關(guān)會議記錄、紀要的草擬工作
4.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，審核或批準各類休假
5.管理辦公用品的購買和申領(lǐng)下發(fā)，辦公物品的維修和保養(yǎng)
6.負責(zé)來文、來電、來函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理
內(nèi)勤主管崗位職責(zé) 篇14
1、全面負責(zé)公司各項行政事務(wù)；
2、公司運營流程優(yōu)化，包括OA、K3等辦公系統(tǒng)的'管理；
3、企業(yè)文化建設(shè)，組織活動與會議，包括員工大會、管理層會議、年會等
4、結(jié)合公司發(fā)展策略，制定、推行合理的規(guī)章制度；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
內(nèi)勤主管崗位職責(zé) 篇15
1、負責(zé)部門工作，建立公司行政管理制度體系，并落實執(zhí)行。
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見；
3、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理；
4、根據(jù)公司需要，建立企業(yè)文化，并宣傳，策劃公司各項活動，例如生日會、年會等，公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象；
5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；
6、統(tǒng)一管理公司各部門制度與通知發(fā)文；
7、妥善安排客戶的來訪接待工作；
8、負責(zé)管理員工用餐、辦公區(qū)域清潔等后勤工作；
9、籌劃和組織企業(yè)的重大活動；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
內(nèi)勤主管崗位職責(zé) 篇16
1、管理公司基礎(chǔ)行政工作流程和制度，執(zhí)行，配合上級實施。
2、負責(zé)組織公司員工活動、團建，旅游、年會等大型活動；
3、負責(zé)管理保潔阿姨日常清潔工作，維護辦公環(huán)境的'整潔有序；
4、負責(zé)辦公用品采買，與物業(yè)建立良好的工作關(guān)系；
5、上級交代的臨時任務(wù)
內(nèi)勤主管崗位職責(zé) 篇17
1、負責(zé)協(xié)調(diào)公司經(jīng)理辦的日常相關(guān)事務(wù)，負責(zé)召集、協(xié)調(diào)公司相關(guān)會議、外來人員管理與接待等。
2、負責(zé)處理相關(guān)政府項目和知識產(chǎn)權(quán)申報、政府相關(guān)事務(wù)。
3、負責(zé)處理公司日常行政、后勤事務(wù)，包括但不限于廠區(qū)管理、辦公樓管理、食堂、安保、車輛、衛(wèi)生、消防、安全、節(jié)能、檔案管理等。
4、以及其它企業(yè)管理相關(guān)事務(wù)。
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