在現在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的內勤主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　內勤主管崗位職責 篇1

　　一、遵守管理處的各項規章制度，正確穿戴員工制服，儀容儀表符合要求，尊重客人，在日常工作中注意禮貌、禮儀與微笑服務。

　　二、在部門經理的領導下，負責會議室、健身中心使用情況及設備設施的管理，認真做好使用記錄、并協調工程部定期檢查，如發現問題及時報修或通知生產廠家維修，保證設備、設施的安全、完好使用。

　　三、認真填寫會議通知單、客戶會議委托單，做好使用情況記錄；重大會議的接待應會同清潔主管根據客戶提供的會議要求，預先做好人員、服務規格、會場布置等計劃安排，并及時上報部門經理，征詢、聽取客戶意見與建議及時調整工作中的不足，努力為客戶提供優質、高效服務。

　　四、熟悉會議室設施、設備的使用功能，及時了解客戶對會議室的使用需求，主動上門服務，與客戶建立良好的工作關系。

　　五、熟悉會務服務內容，收費標準，及時解答客戶提出的問題。六、督導服務員按服務標準為客戶提供相關的`服務，并隨時檢查服務質量。

　　七、負責檢查會議室、健身中心相關配套設施、設備的清潔，根據實際及時更換室內擺設植物、鮮花，以保持室內的整潔與美觀。

　　八、配合清潔部門主管收集客戶有關服務管理的信息資料，做好客戶的接待、回訪工作。將投訴情況及時報告部門經理。

　　九、及時做好會務結束后的收尾整理工作，保證會議室使用的及時性。

　　十、嚴禁泄露客戶的檔案資料及會議內容，嚴格執行保密紀律。

　　十一、認真完成上級交辦的其它工作任務。

　　內勤主管崗位職責 篇2

　　1.每天搜索招標網信息，及時發現與我們業務相關的信息。

　　2.為副總提供有價值的招標信息，協助副總工作。

　　3.管理、保管項目相關的文檔。

　　4.購買招標文件，協調招標公司與總公司間的聯系。

　　5.協助副總經理編寫商務文檔，接受審核、修改投標文件。

　　6.按招標文件要求對投標文件進行打印、裝訂及校對等。

　　7.代表公司名義參加投標，記錄相關信息，制作文檔，留檔。

　　8.領取中標通知書，聯系業主，確認簽訂合同的'時間地點等。

　　9.對合同執行情況進行跟蹤、督促。編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報分公司總經理、副總經理、銷售經理、及通報給項目工程師。根據需要，合同執行情況可反饋給顧客。

　　10.編制年度及月度工作計劃；根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；

　　11.接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

　　12.按合同要求給制造商做好銜接工作；

　　13.根據合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理；

　　14.協助業務人員回款；提供應收帳款及其相關信息；

　　15.按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經理

　　16.完成領導交給的其他任務。

　　內勤主管崗位職責 篇3

　　一、辦公室內務

　　1.辦公室衛生

　　2.對所經手的各類涉及我廠商業秘密的銷售資料、數據應妥善保管，不得丟失或向外泄密。

　　二.文字檔案

　　1.做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況，使用品種、數量、價位、結算方式)

　　2.建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應收貨款額度)

　　3.建立銷售費用臺帳(反映出部門內部費用及每個業務人員的費用、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數額)

　　4.各種報表的統計、匯總、報告的打印轉發。

　　5.同類產品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關宣傳資料的領用、登記、分發

　　三.待人接物

　　1.日常業務洽談，客戶服務，處理客戶抱怨，客飯安排，客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。

　　2.對客戶進行銷售政策的傳達及業務信函的發送。

　　三、政策傳達

　　1.銷售會議的`安排、記錄及跟蹤結果。

　　2.各種促銷活動中的退傭、折讓計算的協助辦理。

　　3.銷售經理差旅費的初審與上報簽批。

　　內勤主管崗位職責 篇4

　　工作內容:

　　1、建立銷控數據庫，及時更新銷控；

　　2、更新每日銷售成交臺賬，并及時與財務核對當日銷售數據；

　　3、制作客戶資料表并及時錄入、分析匯總；

　　4、銷售各類數據收集整理，收集同行業情報，提供銷售方面的分析資料，按上級規定，及時、準確、完整的提交日報、周報、月報；

　　5、認籌資料、認購書、簽約表、折扣審批單、更名申請、換房申請、退房申請、其他特殊申請單的數據簽字復核；

　　6、月末匯總銷售團隊的`業績及考勤，并根據工資標準、業績評定制度和提成標準制作工資表及傭金提成表交予財務；

　　7、落實成交房源的回款時間、回款進度、及時做好催款工作；

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷；3年以上相關崗位(銷售事務/銷售內勤/銷控/銷售業務支持)經驗；

　　2、熟悉房地產銷售、強大的數據整理和整合能力；

　　3、強烈的市場概念和客戶導向意識，優秀的溝通協調能力。

　　內勤主管崗位職責 篇5

　　1）負責制定修訂行政管理制度及流程；監督檢查各類行政管理制度、流程、表單執行狀況；

　　2）負責部門例會和重要會議的會議紀要；

　　3）負責費用監控與報銷；

　　4）購買、管理和維修公司固定資產；

　　5）采買、發放日常福利、節日福利；

　　6）負責公司車輛管理、維修、保養、年檢工作；

　　7）負責外聯及接待工作；

　　內勤主管崗位職責 篇6

　　1、負責行政人事工作，協助項目負責人做好項目的.協調工作；

　　2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足項目的用工需求；

　　3、負責各項人事手續的辦理及員工關系的管理；

　　4、熟悉勞動法相關條款，了解安監、環保辦事應對流程；能識別相應風險點并進行規避；

　　5、負責項目員工的入職培訓、簽訂勞動合同、考勤、薪資審核、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作。

　　內勤主管崗位職責 篇7

　　1、熟悉人力資源各模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作；

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的.及時到位；

　　3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好監督落實工作；

　　4、負責行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持部門間良性有序運營；

　　內勤主管崗位職責 篇8

　　1、根據公司戰略目標，制訂和推行人力資源戰略規劃，建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，參與公司重大人事決策，并監督執行；

　　2、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作；

　　3、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；

　　4、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作；

　　5、審核薪酬總額預算、福利計劃等方案，并組織執行薪酬福利管理方案，保證實現合理控制人工成本、激勵員工的目標；

　　6、做好員工職業生涯發展規劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　7、制訂、執行、監督和完善公司人事規章制度、實施細則，保證人力資源各個模塊正常進行；

　　8、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系；

　　9、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的'服務功能。

　　10、執行高層安排的其他部門工作。

　　內勤主管崗位職責 篇9

　　一、按照行政辦公室職責，主持全面工作，并負責考核辦公室人員的履職情況。

　　二、負責為省、市各級領導部門提供關于學校發展動態的工作。

　　三、負責學校對外有關方面的聯系工作。

　　四、負責閱文、外來文件的批辦、催辦工作。

　　五、負責督促檢查學校決定的執行和落實情況及重要事項的.督辦工作。

　　六、負責學校的會議安排和公務接待工作。

　　七、負責學校的節、假日總值班和領導干部值班的安排，并檢查總值班情況。

　　八、負責學校行政領導日常公務活動的服務工作。

　　九、負責學校車輛的統一調配和使用。

　　十、負責聯系和協調學校各部門的工作。

　　十一、負責協調學校領導活動的安排。

　　十二、負責貫徹執行勞動人事方面的方針、政策和各項規章制度。

　　十三、負責有關規章制度的建立與完善，規范人事管理工作。

　　十四、協助完成學校召開的會議及大型活動的策劃、準備、組織工作。

　　十五、完成上級機關和學校黨政領導交辦的其他工作。

　　內勤主管崗位職責 篇10

　　1、負責公司人力資源開發、儲備、招聘工作，并做好員工關系管理，并及時給公司提供具有促進性的人才管理建議；

　　2、負責制訂各項管理制度和工作流程，并進行監督和執行，最終達到公司的'工作流程化監管和考核的管理目標；

　　3、制訂落實符合公司發展需求的績效考核機制，同時做好公司企業文化建設，不定期組織員工培訓或展開各項有益團隊的活動；

　　4、負責優化公司辦公環境，做好考勤，合理化節約辦公成本，同時完成領導臨時分配的各項任務。

　　內勤主管崗位職責 篇11

　　1、根據年度招聘計劃，配合總部人力資源組織、開展區域內招聘工作

　　2、負責辦理區域內給項目、案場員工的入職、轉正、調崗、晉升、任免、離職等各項人事手續及人事檔案管理；

　　3、根據培訓計劃，協助總部組織新員工入職培訓及在崗人員培訓工作；

　　4、負責會務組織、檔案管理、員工食堂、宿舍管理等工作。

　　5、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的`管理工作，避免公司資產流失和浪費；

　　6、負責項目員工關愛，員工活動策劃及員工福利管理；

　　7、推廣企業文化，組織員工活動及員工團隊建設。

　　8、完成上級安排的其他工作任務。

　　內勤主管崗位職責 篇12

　　1、參與制定公司人力資源的規劃，為公司重大人事提供信息支持。

　　2、根據公司的情況組織制訂公司的各項管理制度，并組織實施。

　　3、負責公司內部人力資源調配，負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。

　　4、負責健全完善培訓體系，組織培訓需求調查，根據公司實際需求制定年度培訓規劃。

　　5、負責每月統計相關部門績效指標完成情況，核查各部門績效數據的真實性，分析并提交相應報告。

　　6、按《考勤管理制度》監督考勤的統計結果，并審核公司員工每月的考勤。

　　7、實施員工滿意度調查，負責受理公司勞動爭議和員工投訴事宜并組織相關部門及時解決。

　　8、負責企業文化的推廣，開展與公司企業文化相關的活動。

　　9、負責部門隊伍的建設，部門內人員工作的'合理分工。

　　10、負責固定資產管理。(編制清單及固定資產的購買、調配、報廢等)。

　　11、負責勞動安全保護，工傷事故的調查，善后處理。

　　內勤主管崗位職責 篇13

　　1.構架公司規章制度、績效體系、工作計劃、工作的監督

　　2.合理安排人員規劃，負責招聘、調配、考核等管理工作

　　3.負責公司重要文件的`編制，相關會議記錄、紀要的草擬工作

　　4.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，審核或批準各類休假

　　5.管理辦公用品的購買和申領下發，辦公物品的維修和保養

　　6.負責來文、來電、來函登記，并經公司領導閱鑒后送總經理批示或轉有關部門辦理

　　內勤主管崗位職責 篇14

　　1、全面負責公司各項行政事務；

　　2、公司運營流程優化，包括OA、K3等辦公系統的'管理；

　　3、企業文化建設，組織活動與會議，包括員工大會、管理層會議、年會等

　　4、結合公司發展策略，制定、推行合理的規章制度；

　　5、領導安排的其他工作。

　　內勤主管崗位職責 篇15

　　1、負責部門工作，建立公司行政管理制度體系，并落實執行。

　　2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司戰略發展提供參考意見；

　　3、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規范化管理；

　　4、根據公司需要，建立企業文化，并宣傳，策劃公司各項活動，例如生日會、年會等，公司品牌形象建設，提升公司公眾形象；

　　5、提供優質、高效行政、后勤服務，程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；

　　6、統一管理公司各部門制度與通知發文；

　　7、妥善安排客戶的來訪接待工作；

　　8、負責管理員工用餐、辦公區域清潔等后勤工作；

　　9、籌劃和組織企業的重大活動；

　　10、完成領導交辦的.其他工作。

　　內勤主管崗位職責 篇16

　　1、管理公司基礎行政工作流程和制度，執行，配合上級實施。

　　2、負責組織公司員工活動、團建，旅游、年會等大型活動；

　　3、負責管理保潔阿姨日常清潔工作，維護辦公環境的'整潔有序；

　　4、負責辦公用品采買，與物業建立良好的工作關系；

　　5、上級交代的臨時任務

　　內勤主管崗位職責 篇17

　　1、負責協調公司經理辦的日常相關事務，負責召集、協調公司相關會議、外來人員管理與接待等。

　　2、負責處理相關政府項目和知識產權申報、政府相關事務。

　　3、負責處理公司日常行政、后勤事務，包括但不限于廠區管理、辦公樓管理、食堂、安保、車輛、衛生、消防、安全、節能、檔案管理等。

　　4、以及其它企業管理相關事務。

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