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在現在社會,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編為大家整理的導購崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
導購崗位職責1
1、接待顧客的詢問,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的上架陳設擺放、防損等日常營業工作;
4、做好所負責區域的.衛生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務、
導購崗位職責2
一、 工作職責
1、 遵守專賣店的各項規章制度和物流管理。
2、 必須服從店長的工作安排及調配。
3、 做好每天賣場的清潔工作,整理陳列貨品。
4、 了解所有貨品的知識,銷售技巧嫻熟。
5、 儀表端正,禮貌待客,正確使用文明語言。
6、 主動向顧客推薦貨品,百問不厭,百試不煩。
二、 日常工作流程
1、 營業前
① 檢查自我儀容儀表是否符合專賣店要求。
② 清潔賣場的衛生,按要求整理貨品的陳列,做到豐滿整潔,規格齊全。 ③ 檢查價格牌、展示牌、特價標志、宣傳廣告等是否按要求擺放,是否做到美觀整齊,貨價相符。所有褪色,破損或折彎的標簽必須更換。 ④ 整理倉庫,檢查是否需要補貨等。
2、 營業中
① 有顧客光臨,按照(銷售作業流程)操作。
② 自覺維護店內環境衛生,經常進行清潔,及時整理好顧客弄亂的貨品。 ③ 工作中遇到問題,及時向店長反映匯報。
④ 淡場時,在店長的安排下,參加專業知識學習與銷售技巧的訓練。 ⑤ 交接班時,兩班人員要做好交接盤點與交接工作。 ⑥ 發現丟失貨品,要立即報告店長處理。
3、 營業后
① 晚上下班時間到,若還是有顧客在挑選,要拖延下班時間。 ② 做好交接班書面工作。
③ 關閉所有電器設備,鎖好門窗。
④ 主動接受店長檢查隨身物品。
三、 管理制度
1、 試用制度
初任導購員者,先參加考核期,期間必須
① 第一天,參加店內安排的新員工培訓課程,了解所有員工流程。 ② 第二、三天,熟悉商品的知識,商品的擺設等服飾方面知識及銷售技巧。 ③ 以后的'一星期內,參與銷售工作,無業績提成。
④ 第十天,店長對其進行以上要求的考核,合格者進行正式銷售工作,不合格,繼續學習三天。三天后,店長再進行考核,仍不合格者,不予以考慮。
2、 獎懲制度
所有員工享有專賣店的規定的獎勵和處罰制度。
導購崗位職責3
銷售代表/工藝品銷售/門店導購xxx有限公司xxx有限公司
1、通過電話、網絡以及來訪接洽的方式與客戶進行業務洽談;
2、了解和發掘客戶需求,積極推廣公司產品;
3、與客戶建立良好關系,有效維護客戶,并促成業務;
4、配合公司市場推廣運營工作,提升公司品牌的影響力和業務成交量;
5、完成上級安排的其他事務性工作。
【任職資格】
1、待人熱情,性格開朗,親和力強,充滿正能量;
2、具有積極進取的個性以及誠信敬業的品質和態度;
3、具有強烈的`營銷意識和思維,挑戰高薪的勇氣和決心;
4、熱愛傳統文化,對文化藝術品有一定的品鑒能力;
5、個人修養高、聲音甜美、形象氣質佳者尤佳;
6、有文化藝術品、奢侈品、收藏品行業銷售經驗者優先考慮。
7、上班時間9:30—18:30,大小周休息,一個禮拜雙休,一個禮拜單休
導購崗位職責4
1、招呼和接待顧客熱情周到,盡快與顧客交流、表現專業形象(制服整潔,使用普通話,自我介紹)、禮貌待客(微笑,注視,禮貌用語)、保持一定距離(給顧客留一定空間和時間)、兼顧顧客的.同行者;
2、與顧客溝通(商談)十心十意,與顧客接觸有信心、觀察顧客要留心、關心顧客要真心、利益讓顧客動心、產品演示要細心、與顧客溝通有耐心、把握顧客的好奇心、善用顧客從眾心理、對待異議要用心、對顧客的購買決策有平常心;
3、促成購買。看準成交時機、巧妙促成購買、測試和檢查商品、開單并協助付款、歡送顧客、做好客戶回訪。
導購崗位職責5
1、主動接待顧客的咨詢,了解顧客的需求,提供良好的顧客服務,妥善處理客戶糾紛、客戶投訴;
2、 負責商品的來貨驗貨、商家陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
5、照店鋪工作流程操作到位;
6、完成上級領導交辦的'其他任務;
7、按照促銷計劃實施促銷活動;
8、促銷產品及贈品的設計、制作及發放管理。
導購崗位職責6
1、遵守公司一切規章制度。
2、維護所在區域清潔衛生,保證飾品整齊、有序擺放。
3、熟悉商品特色、品質、結構、用料、代碼等。
4、隨時檢查本區域商品標價簽是否準確到位。
5、全面及更深層次了解負責區域的同類商品信息,豐富自己的.專業知識。
6、隨時檢查本區域商品質量,若有發現質量問題和損壞,應及時通知店長或商場經理。
7、對本區域的滯銷商品及缺貨應及時向商場經理(番禺經理)匯報。
8、不能隨便答應顧客明確的送貨時間,由商場經理統一安排,遇特殊情況可向上匯報。
9、負責對售出商品檢查、清潔、打包。
10、在公司規定時間內電話回訪客戶。
11、接到顧客投訴電話應做好記錄,及時通知售后服務。
12、接待上門投訴顧客時要熱情、耐心、安撫顧客情緒,并引至辦公室通知售后服務或店長處理。
13、自覺加強業務學習,參加公司培訓,提高銷售技能。
14、對公司不周到或不合理的地方及時向上反映,不得私下議論。工作過程中的爭議不得在第三者面前說是道非。
15、關心團結同事,努力進取。
16、每月底上交商場管理員(番禺商場管理員)一份書面總結(包括導購技巧,商品認識,同業商品對比,相關個人意見)。
17、本職責未盡事宜以公司其它規章制度為準。
導購崗位職責7
崗位名稱:
導購員
直接上司:
店長
崗位描述:
維護展廳形象,用心接待顧客,完成銷售目標。
直接責任:
一、用心接待每一位顧客,與店長和同事一起完成銷售目標。
二、為每一位顧客提供高品質的服務。
三、定期電話跟蹤目標顧客,并說服顧客購買產品。
四、做好顧客的.售前、售中與售后工作;
五、準時(送貨一周內)電話回訪、已成交的顧客;
六、耐心處理客戶的抱怨與投訴,并做好投訴記錄;
七、獲取并反饋競爭對手的信息、顧客信息及其他信息;
八、隨時維護展廳形象,確保展廳形象良好;
九、認真填寫各項資料記錄表格;
十、積極向店長提出建設性建議;
十一、有保護現場商品責任;
十二、嚴格遵守專賣店行為規范;
十三、按期完成商品的盤點工作,提供準確無誤的數據資料;
導購崗位職責8
(1)主動詢問顧客對商品的興趣和愛好;
(2)幫助顧客選擇最能滿足他們需要的商品;
(3)向顧客介紹商品的特點;
(4)注意儀態儀表,態度謙恭,以禮待人,熱情周到;
(5)嚴守公司經營政策,產品售價折扣;
(6)不得接受客戶禮品盒招待;
(7)工作時間不能辦私事;
(8)不得攻擊、輕視其他公司品牌;
(9)反饋客戶對產品質量的反應;
(10)對客戶價格的反饋;
(11)市場需求量的反映;
(12)對其他品牌的反映和銷量;
(13)同行競爭對手的動態信息;
(14)客戶抱怨情況及新產品調查;
(15)提出改進質量,營銷方法和價格等方面的.建議;
(16)整理客戶的銷售資料;
(17)了解企業經營理念,企業文化以及銷售商品的特點;
(18)學習掌握一定的銷售禮儀與技術;
(19)做好賣場陳列等方面的工作,保持商品與促銷用品的擺放整齊、清潔有序.
導購崗位職責9
職責描述:
1、負責公司產品在合作商超渠道日常銷售工作,貨品陳列,保持柜面整潔;
2、按照公司的營運指示及各項營銷策略完成銷售目標;
3、按顧客需要及喜好介紹公司產品,為顧客提供優質的`服務及保持公司良好的形象;
4、讓三分傳媒賣場專區,在西亞興安各大點位黃金位置設立專區,上百種商品上架售賣(飲料、百貨、日用品、生鮮、水果等),
任職要求:
1、女,學歷不限,形象健康得體,積極主動,態度親切有禮;
2、適應輪班制;
3、具備良好的溝通能力和良好服務態度、喜歡與人交談、具備促銷經驗和熟悉商場操作;
4、有賣場促銷豐富經驗優先,粵語優先,公司提供專業培訓。
導購崗位職責10
1、銷售:
a)作為品牌形象代表,向用戶傳達品牌;
b)靈活運用各種銷售技巧,達成個人及店鋪銷售指標;
c)通過團隊合作方式提高店鋪效益。
2、客戶服務:
a)為客戶提供優質、專業的服務,并建立良好客戶關系;
b)培養固定客戶群并維護好;尋找開發新的重點客戶。
3、日常工作:
a)嚴格按照公司流程操作,保障貨品安全及數據準確,維護品牌形象;
b)與店內其他銷售人員共同建立和睦銷售團隊;
c)聯系售后客服部門處理客戶的產品維修要求;
d)確保店鋪環境符合公司標準(如衛生、維護好店鋪陳列等);
e)完成店長分配的其他店務工作。
職位要求:
1、大專或以上學歷,經驗豐富者條件可放寬;
2、熱愛設計,或喜歡一切有設計感的事物,有一定的`審美品位,形象氣質佳;
3、有家具家居等相關零售行業銷售經驗者優先;
4、認同公司的文化、價值觀和戰略;
5、熱愛銷售,有親和力;
6、具備較強的溝通表達能力、團隊合作意識;
7、具備較強的客戶服務意識;
8、誠實可信,責任心強;有進取心,喜歡不斷學習。
導購崗位職責11
1、按時上下班,清理自己工作區域內的環境衛生,保持好自身儀容儀表、禮貌用語,全心全意服務好公司的每一位客戶。
2、無條件接受上級督導,同事之間互敬互愛、互幫互助、密切配合完成日常工作及其它任務。
3、看到顧客進店時必須主動替顧客開門,并致以問候,態度要親切自然,嚴格要求自己維護品牌形象。
4、熟練掌握公司所有商品的規格、型號、特性、賣點、價格以及用途,對于新奇特商品,如客戶需求,第一時間找專業人員溝通答復客戶,嚴禁給客戶說“不知道”。
5、做好每一位服務客戶的信息記錄工作,對自己的客戶的服務狀況及售后安裝情況要了然于胸,要能隨時隨地答復客戶,有問題及時反饋,跟蹤處理結果并答復客戶直到對方滿意。
6、嚴格執行保密制度,嚴禁泄露公司的商業機密及客戶的消費信息。 7、接待任何類型的客戶要一視同仁,目視顧客選購,并隨時準備提供幫助,對客戶介紹產品要實事求是,傳達正確而準確的`信息。
8、上班時間不準看手機或其它與工作無關的事情,不得成堆聊天或高聲談笑,不得冷落顧客或與顧客爭吵,不準只專注于同顧客聊天,而忽視本職工作。
9、認真完成上級領導交辦的其它任務。
導購崗位職責12
崗位名稱:店長
直接上級:經理(或老板)
直接下屬:導購員
崗位描述:帶領、影響、協調導購團隊,共同達成銷售目標。
直接責任:
一、 指定并分解專賣店月銷售計劃,帶領團隊完成銷售任務。
二、 主持專賣店德望例會,傳達相關政策及信息。
三、 監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象POP布置等方面的展廳形象維護工作。
四、 制定培訓計劃,并對導購人員進行培訓與輔導。
五、 監督導購人員日常工作紀律,對違反有關 規范的人員進行處理。
六、 總結本店銷售情況,分析全盤產品銷售趨勢。
七、 掌物當地市場的競爭環境和消費習慣,發現問題及時反映。
八、 及時反饋相關信息,提出有助于完成銷售目標的建議性意見。
九、 每月及時提供準確的商品盤點數據。
十、 對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理。
十一、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝通、協調、銜接、并了解有關生產廠家的情況。
十二、做好專賣店的防火防盜工作,處理銷售現場遇到的.特殊情況。
十三、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨,需要其他部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門。
十四、對導購員進行業績評估和考核。
導購崗位職責13
一:基本工作要求
1、 導購員應按照規定準時上下班;
2、 導購員需要時刻保持精神飽滿,熱情開朗,不因私人情緒影響工作;
3、 導購員手機要調振動或是靜音狀態,不打私人電話,工作時間不處理私人事情;
4、 接待顧客要做到舉止得體,不與顧客起爭執,遇到不能解決的問題要即時上報;
5、 上班時間員工之間不得互相聊天,交頭接耳,擅自離開自身工作崗位;
6、 導購員要隨時掌握市場動態,把握市場信息,在給顧客銷售時才能夠隨心應手;
7、 導購員要遵守職業道德,不偷盜,不惡意中傷商品,要切實對商品負責,對顧客負責;
8、 導購員要服從商場的管理,遵守商場各項規定。
商場導購員崗位職責二:儀容儀表
商場導購員崗位職責對導購員儀容儀表的要求相對較高。導購員要統一穿工服,穿戴要整齊潔凈,工牌要隨時保持正面朝上。女導購員上班前要求一定要化妝,而且是淡妝,頭發不能遮住眉毛,顯得不精神,發型要簡潔大方,如果是長頭發的最好是扎起來。男導購員要求要剪短發,不留長胡須。導購員工作期間除手表、戒指外,其他飾品不得佩戴。導購員要時刻保持微笑,笑不露齒最為合適。
商場導購員崗位職責三:行為舉止要大方
商場導購員往往是顧客接觸到最多的商場內員工,她的一言一行都代表著 商場的形象。因此商場導購員崗位職責要求導購員動作要舉止大方、不卑不亢、簡潔、麻利;外表形態大方、親善和藹;態度要主動、熱情、耐心、周到。 把商品賣出去是導購員的天然職責,但成就一個好的導購員決不只是把商品賣出去這么簡單。銷售既然是涉及到買賣雙方的事,因此,站在顧客與企業的角度,導購員的職責包括以下方面。
站在顧客的角度,導購員的工作就是幫助顧客在購物時作出明智的選擇。因此,導購員的工作職責包括兩個方面:為顧客提供服務;幫助顧客在購買商品時作出最佳的選擇。
一是為顧客提供服務。由于顧客能在多個品牌中挑選到他們需要的商品,所以導購員禮貌熱情地對待顧客變得非常重要了。
二是幫助顧客作出最佳的選擇。顧客不是專家,對商品的優點、利益并不了解,并且顧客面對眾多商品,不知道哪一個商品最適合自己。導購員在了解顧客需求心理的基礎上,使顧客相信購買某種商品能使他獲得最大的利益。導購員是顧客購買商品的導師、顧問、參謀。顧客能否買到合適的商品,很大程度上取決于導購員。
導購員如何幫助顧客呢?
(1)詢問顧客對商品的興趣和愛好;
(2)幫助顧客選擇最能滿足他們需要的商品;
(3)向顧客介紹商品的特點;
(4)向顧客說明買到此種商品后將會給他帶來的利益;
(5)回答顧客對商品提出的疑問;
(6)說服顧客下決心購買此商品;
(7)向顧客推薦別的`商品和服務項目;
(8)讓顧客相信購買此種商品是一個明智的選擇。
作為一個導購員在銷售商品時要想著顧客,想著顧客的需要,想著顧客的利益,而不是單純地推銷商品。不要“為賣出商品而銷售”,而要“為顧客而銷售”。
導購員(促銷員)的基本素質
每一項工作,都需要從業人員具備一定的基本素質,導購工作也不例外。導購人員應當具備什么樣的素質?一個優秀的導購員與一個差的導購員之間的差別是什么?
某大城市的一家報紙對它的讀者進行調查的結果表明,大多數人同意這四條標準:第一是要懂得顧客心理;第二是要有禮貌和耐心;第三是要熱情、友好;第四是要有熟練的業務技能。
有銷售專家提出,導購員要“一心兩意”:即要有熱心、誠意及創意。
熱心:導購員要有熱情的態度和語氣,能從多方面說明,讓顧客易懂。顧客會為導購員的熱情所打動,感到信賴、放心。
誠意:導購員誠懇的態度和商品說明,守信用、親切、不耍花招、不掩飾。
創意:導購員需要經常動腦筋:商品的優點是什么?如何找到一個獨特的賣點?如何介紹商品?有沒有更好的銷售方法?如何展示商品的優點?如何制作POP……
我國某著名企業分別從公司和顧客的角度,提出導購員應具備的素質。
從公司角度看:積極的工作態度;飽滿的工作熱情;獨立的工作能力;良好的人際關系;優秀的團隊精神。
從顧客的角度看:顧客希望導購員熱情友好,樂于助人;提供快捷的服務;外表整潔;有禮貌和耐心;耐心地傾聽顧客的意見和要求;回答顧客的問題;能提出建設性的意見;提供準確的信息;幫助顧客選擇最合適的商品;關心顧客利益,急顧客之所急;幫助顧客作出正確的選擇。
總結企業的經驗,導購員作為企業銷售隊伍的一個重要分子,他必須具備銷售人員應當具備的基本素質:堅定的銷售意識;熱情友好的服務;熟練的推銷技巧;勤奮的工作精神。 堅定的銷售意識
什么是銷售意識?美國一位銷售專家進行過這樣一個實驗:他將錢夾拖在汽車后,搞得破爛不堪,然后穿上筆挺的西服,到大商場買領帶。在這些商場里,領帶和錢夾在一起銷售。銷售專家裝作不小心地將錢包掉在地上,營業員都能主動地幫他將錢包撿起來,但沒有一個營業員對這個衣裝筆挺但用一個破爛不堪的錢包的人,勸他“該換一個錢包了”。由此,這位銷售專家得出一個結論:許多銷售人員缺乏銷售意識。
對導購員而言,銷售意識就是導購員要有“我是一個導購員,我要把商品賣給顧客,我一定要把商品賣給顧客”的觀念和對銷售機會的敏感性。強烈的銷售意識,能使導購員發現或創造出更多的銷售機會。導購員如果抱著顧客買不買無所謂的態度,他就肯定會失去許多銷售機會。
強烈的銷售意識,是導購員對工作、企業、顧客和事業的熱情、責任心、勤奮精神和忠誠度的結果。
熱情友好的服務
服務創造銷售機會,服務能夠通過吸引顧客創造銷售佳績。
服務首先是態度問題。美國一位銷售專家對顧客服務下了一個定義:“服務指的是一位員工對顧客所表示的謙恭、有效的關心程度。”謙恭、有效的關心,就是對服務態度的要求。服務態度包括主動、熱情、愛心、幫助等。
“沒有熱情就沒有銷售。”導購員面對的是人,推銷是心和心的交流,導購員要用熱情去感染對方。熱情所散發出來的活力與自信,會引起顧客的共鳴,使陌生人變成朋友。只有劃著的火柴才能點亮蠟燭,熱情能使說服獲得意外的成功,因為,人都是有感情的,當導購員“熱”起來時,也會傳染給顧客,使顧客也熱情起來。
據估計,顧客在離開商店后不再光顧的原因,有90%是因為現場銷售人員缺乏禮貌,而不是價格、品種、服務設施等方面的因素。
一些導購員時常“繃著階級斗爭的臉,瞪著警惕的眼”,說話冷冰冰,態度惡狠狠,試問如何能讓顧客心動呢
導購崗位職責14
1、接待顧客的詢問,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳設擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、做好所負責區域的.衛生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務、
導購崗位職責15
據了解,我國在逐漸發展成為化妝品消費大國,總體消費水平已超越歐盟、日本,僅次于美國,成為世界上化妝品第二消費大國,而且我國人口眾多,人均消費水平還較低,還存在相當大的市場消費潛力,這無疑會給化妝品企業帶來很多發展機會,隨之也加大了對化妝品銷售人才的需求。想從事化妝品銷售行業的求職者,在了解銷售員崗位職責的同時,還要有針對性的.了解化妝品銷售員崗位職責。總結了化妝品銷售員崗位職責。
1、努力完成每個月公司下達的銷售指標,向客戶介紹企業產品項目;
2、負責貨架擺放,樣品陳列等日常環境衛生工作,確保產品、架無灰塵,定時對商品庫存盤點;
3、維護公司品牌形象,傳播公司品牌信息、營造良好的企業與顧客之間的橋梁;
4、對客戶資料進行分析、整理,提供銷售數據;
5、主動積極聯系客戶,留住老客戶,發掘潛在客戶。
6、加深了解美容保健、化妝品行業,提升基本醫學、美容知識的營銷能力。
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