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it部經理崗位職責

更新時間：2024-07-31 05:04:02

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it部經理崗位職責

　　在現實社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的it部經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

it部經理崗位職責1

　　1、根據公司年度經營計劃，參照區域目標，制定各店銷售、利潤、庫存指標，并實施跟進和達成。

　　2、負責所各加盟店鋪各項制度、流程的執行、檢查及改善措施的.制定并落實。

　　3、新店開業的前期策劃、跟進、業績任務的完成工作。

　　4、制定直營店鋪銷售方案和促銷活動方案，并組織實施，進行跟蹤控制，總結反饋工作。

　　5、負責各加盟店日常銷售任務達成，結果跟蹤。時掌握直營店面銷售情況，進行加盟店行銷診斷，發現并解決問題，努力提升加盟店銷售業績；

　　6、負責部門團隊建設與管理（招聘、培訓、績效考核、激勵等相關工作），人員培訓、業務技能提升及后備銷售人才的培養。

it部經理崗位職責2

　　1、在公司總經理和分管總經理的領導下，全面主持本部門的日常工作。

　　2、組織、策劃、安排公司各種會議，協助、會同相關部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

　　3、傳達并貫徹執行(或監督執行)總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

　　4、負責上級領導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。

　　5、負責公司行政區域內的消防管理、安全保衛、環境衛生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理，處理行政應急事件。

　　6、負責公司資產管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的.購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用和管理費用的監督控制等。

　　7、協調各部門、各單位之間的工作關系，組織或參與各種例行檢查調查。

　　8、做好領導臨時交辦的其他工作。

it部經理崗位職責3

　　直接上級：分管副總經理

　　下屬崗位：質檢科科長、質管科科長

　　崗位性質：負責全面主持本部的管理工作

　　管理權限：行使對公司質量檢驗，計量、質量管理工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，承擔執行公司規程及工作指令義務

　　管理責任：對其分管的質量管理工作全面負責

　　崗位要求：

　　1.具有大專以上文化程度或較豐富的.本公司產品質量管理實踐經驗;

　　2.熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力;

　　3.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業心;

　　4.熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握質量檢驗和管理知識。

　　主要職責：

　　1.在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

　　2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃、財務、人事等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作;

　　3.負責組織質量檢驗標準，質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協調、監督、控制及執行;

　　4.負責組織編制年、季、月度產品質量提高與改進、計質量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛;

　　5.負責建立和完善產品質量保證體系。制定并組織實施公司質量荼綱要，健全質量管理網絡，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高，力爭盡早通過ISO9000論證;

　　6.配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。有計劃地定期組織質量檢驗員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓工作，加大對計量、質量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質量人員執證上崗制度;

　　7.負責對公司的產品、工作、服務等質量進行監督、檢查、協調和管理;

　　8.負責組織公司質量事故的處理。參與由于產品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報;

　　9.負責組織建立和健全質量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務;

　　10.組織編制年季朋度質量統計報表。建立和規范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質量統計人員，提高業務水平和統計核算質量;

　　11.負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議;

　　12.有權向分管領導提議下屬科長(副科長)人選，并對其工作考核評價;

　　13.按時完成公司領導交辦的其他工作事項。

　　參加會議：

　　1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其他有關的會議;

　　2.參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議;

　　3.參加公司召開的部門業務專題協調會及其有關會議;

　　4.參加本部門召開的質量、計量等有關會議。

it部經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.根據集團公司年度運營目標和全面預算，預測集團公司資金需求；

　　2.負責對集團公司的對外資金統存、統貸、統借、統還工作；

　　3.負責協調銀行關系，辦理銀行授信、信用評級工作；

　　4.拓展集團公司融資渠道，籌集集團公司運營所需資金和償還貸款；

　　5.辦理銀行貸款手續，負責向合作銀行報送信貸資料，并辦理資產評估、資產抵押、質押、解押和對外擔保及還貸工作；

　　6.負責集團結算工作，根據集團公司經營需求和資金計劃，辦理集團公司對內外資金結算，辦理銀行借款、銀行承兌匯票等融資業務；

　　7.負責降低融資成本，提高資金使用效率；

　　8.加強集團公司內部資金管理、風險控制，保證集團公司資金安全；

　　9.建立集團公司資金管理體系，監督和管理集團公司下屬企業。

　　企業對資金經理要求

　　要求A

　　崗位職責:

　　1.根據集團公司年度運營目標和全面預算，預測集團公司資金需求；

　　2.負責對集團公司的對外資金統存、統貸、統借、統還工作；

　　3.負責協調銀行關系，辦理銀行授信、信用評級工作；

　　4.拓展集團公司融資渠道，籌集集團公司運營所需資金和償還貸款；

　　5.辦理銀行貸款手續，負責向合作銀行報送信貸資料，并辦理資產評估、資產抵押、質押、解押和對外擔保及還貸工作；

　　6.負責集團結算工作，根據集團公司經營需求和資金計劃，辦理集團公司對內外資金結算，辦理銀行借款、銀行承兌匯票等融資業務；

　　7.負責降低融資成本，提高資金使用效率；

　　8.加強集團公司內部資金管理、風險控制，保證集團公司資金安全；

　　9.建立集團公司資金管理體系，監督和管理集團公司下屬企業。

　　要求B

　　崗位職責：

　　1、負責公司融資工作。

　　2、制定融資解決方案；

　　3、拓展融資渠道；

　　4、建立、開發和管理公司與潛在出資方的業務渠道；

　　5、開拓公司對外融資業務市場；

　　6、維護客戶關系；

　　7、做好相關的配合和服務工作。

　　任職要求：

　　1、二年以上融資或在金融機構工作經驗；

　　2、有銀行、信托私人銀行業務、銀行高管從業背景優先；

　　3、接受過金融學、證券投資學、項目融資、經濟法等方面的培訓；

　　4、熟悉資本運作項目的程序和操作、管理能力；

　　5、熟悉銀行資金運作程序；

　　6、具備較強的人際溝通能力；

　　7、組織協調能力較強；

　　8、有較強的敬業、團隊精神及協作意識；

　　9、具備良好的`職業道德與職業操守。

　　要求C

　　崗位職責

　　1、建立并穩固與銀行、金融機構的業務關系；積極加強與銀行的聯系與溝通，保證融資業務順利進行；

　　2、及時了解國家金融及行業發展趨勢、相關法律政策，熟悉各家銀行信貸政策、運作模式、審批流程、關鍵節點；

　　3、辦理車輛抵押、質押等；

　　4、與公司其他部門、項目負責人溝通協調，掌握公司發展動態及各項目的開發進度；

　　5、了解銀行審批進度，第一時間與相關審批負責人進行溝通，了解存在的問題，決策解決方案，并隨時向總經理反映情況。確保貸款落實，提供資金支持；

　　任職資格

　　1.金融等相關專業，大專以上學歷；

　　2.2年以上財務管理經驗，1年以上融資工作經驗；

　　3.熟悉鄭州各銀行系統的融資借貸模式和流程；

　　4.能夠獨立操作信貸融資的工作，并與銀行、信貸或擔保公司進行業務接洽和溝通；

　　5.具備較好的融資分析能力和風險判斷能力；

　　6.具有較強的溝通協調能力、談判能力、應變能力以及商業風險評估分析和控制能力；

　　7.能夠根據公司的項目要求，制定切實可行的融資方案、拓展融資渠道，在融資成本允許的范圍內，保證資金的即時到位。

it部經理崗位職責5

　　1.遵守部門各項規章制度，服從主管的領導，為完成經營目標而努力工作；

　　2.掌握最新的票卡銷售情況，并做好銷售資料的補充工作

　　3.熱情地向客人推銷練習場票卡，詳盡地介紹練習場概況，發放練習場資料并及時回答客人的詢問；

　　4.根據部門安排，負責不同市場區域的`開發推廣工作，包括維系客戶關系、票卡銷售、合作活動等。

　　5.練習場會員資料并將其做好分類、存檔和保管，以方便銷售工作的順利進行

　　6.仔細檢查個人衛生，隨時注意自己的儀表儀容，服飾服裝及禮貌禮儀，使之符合俱樂部的標準；

　　7.參加部門的各類培訓，不斷提高自身的業務能力、專業技能和銷售水平；準時參加各類會議，定期進行工作匯報；

　　8.配合同事的工作，與同事進行良好的溝通；

　　9.根據公司及部門制定的銷售政策計劃，開展銷售工作，并隨時調查匯報該政策的市場反映情況。

　　10.上級安排的其他工作內容

it部經理崗位職責6

　　職責概述：

　　負責餐飲部所有廚房和餐廳后區的衛生,為準備及服務提供清潔、安全的工作區域。另一個工作職責是制定預算，維護所有廚房及服務設備的安全。

　　主要職責：

　　1、餐飲部的后勤管理

　　2、餐飲部財務的'管理

　　3、安全、清潔、保養設備

　　具體工作內容：

　　一、餐飲部的后勤管理

　　1.儲備工作

　　控制所有的瓷器、玻璃器具、餐具及不銹鋼用品并建立庫存量

　　2.清潔并管理設備及工作區

　　負責廚房設備的清潔和保管

　　負責廚房工作區的衛生

　　負責垃圾的清理

　　確保所有銀器保持標準的光澤度

　　3.維持衛生標準和習慣

　　確保員工按照標準與程序完成任務

　　同本地防疫機構保持良好聯系

　　指導清潔和藥物使用培訓

　　維持一個清潔的廚房

　　清潔廚房和設備

　　維持個人衛生

　　二、餐飲部財務管理

　　1.成本控制

　　注意廚房能源節省

　　控制餐具破損及設備遺失

　　協助負責庫房及餐廳進行盤點

　　監督正確節約使用藥物

　　控制、分析和報告預算的變動

　　2.管理采購/存貨控制

　　與采購經理/行政總廚/餐飲總監配合

　　發展和監督采購程序的完成

　　建立采購明細單

　　評估貨物和服務的標價

　　商議價格和采購條款

　　準備采購預算

　　建立經濟的訂購數量

　　建立存貨控制程序

　　3.監督采購及存貨控制

　　監督采購程序的完成

　　確保充足的藥物最低庫存量

　　監督存貨控制程序的完成

　　準備和解釋存貨報告

　　按照采購程序和明細單進行采購和庫存、按照存貨控制程序

　　處理和儲存存貨

　　三、安全、清潔、保養設備

　　1.管理安全/清潔/養護

　　與安全保衛經理配合為部門/單元/服務點建立并實施安全保衛政策和程序

　　于供貨商和工程部人員一起為部門/單元/服務點建立和實施清潔/養護程序

　　2.安全可靠的工作環境

　　強調保養職責，遵守工作區健康和安全法規、政策和程序

　　采取行動排除危險，向上級或經理報告危險隱患

　　堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序

　　熟悉對財產安全、緊急救護和火警等處理程序

　　依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄

　　3.清潔/養護工作

　　各種管事部機器的保養

　　堅持酒店的清潔和養護

　　保持維護所在工作區域的高度整潔

it部經理崗位職責7

　　一、充分理解并嚴格執行上汽通用的營銷政策，關注并保證考核細則中各項指標順利實現。將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。

　　二、負責配件部團隊建設和人員培訓工作。監督、指導配件工作人員做好配件管理工作。

　　三、負責配件預測和訂貨計劃進行審核批準。

　　四、負責對配件庫存結構的優化。

　　五、審批配件索賠相關事宜。

　　六、設置配件位置碼，組織配件到貨驗收，配件的'入庫檢驗和庫存盤點。定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。

　　七、負責及時向相關部門傳遞信息。協調與其它業務部的關系，并使配件工作流程不斷優化、提高。

　　八、負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。

　　九、負責配件部環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6S管理。

　　十、負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。

it部經理崗位職責8

　　1、在上級的領導下，按照上級的工作指令，保證前臺各項工作順利進行。

　　2、負責每天跟進前臺員工的儀容儀表，嚴格督促每一位前臺員工化淡妝上班。

　　3、每天提前檢查交班工作，了解是否發生特別事件或有未完成的工作及時處理并匯報上司。

　　4、教導每一位接待巡視各樓層迅速了解房態及營業狀況以便于帶客服務工作。

　　5、帶頭做好帶客工作，強化自身的服務意識。

　　6、培訓接待誠的微笑，熱情的服務招待每一位客人，使客人有賓至如歸的感覺。

　　7、要求接待對客人姓氏多記住，使客人有親切感和被重視感。

　　8、多與客人溝通，了解客人的要求，及時收集客人的消費意見并總結反饋給上司。

　　9、耐心、謹慎、迅速處理客人投訴，盡量給客人一個滿意的答案。

　　10、主動征求上級意見，對不能處理的'事及時匯報。

　　11、對關心接待，讓她們以輕松愉快的心情為公司服務。

　　12、每天做好工作筆記和交班記錄，將有關事情清楚明確登記，當天工作當天完成。

　　13、每月負責前臺人員的排班及考勤工作。

it部經理崗位職責9

　　1、掌握公司營銷策略、經營模式以及品牌市場定位；

　　2、調研目標市場相關信息，提供可靠的數據支持，對目標市場開店投資及損益進行評估；

　　3、根據公司年度拓展任務，開拓目標市場加盟商，建立健全銷售網絡，提高品牌市場占有率；

　　4、根據公司要求，對直營目標市場進行考察、資格審查及綜合評估、篩選，開拓優質商場資源，對加盟商進行考察、資格審查及綜合評估、篩選，發展優質客戶；

　　5、根據公司年度直營拓展任務，開拓目標市場直營店鋪，建立健全銷售網絡，提高品牌市場占有率；

　　6、保持與公司其他部門溝通，確保公司直營拓展政策的執行；

　　7、根據公司品牌發展規劃，與意向加盟商進行合作洽談，并簽訂加盟合同；

　　8、與加盟商保持積極的溝通，同時對加盟商的銷售業績負責；

　　9、保持與公司其他部門溝通，確保公司加盟管理政策的執行；

　　10、完成公司年度拓展任務；

　　11、領導交辦的其他事宜。

　　加盟部經理任職資格

　　1、5年以上同類品牌女裝拓展工作經驗，有廣泛的高質量資源和豐富的全國女裝商場網絡，熟悉區域加盟流程，溝通、談判及市場分析能力強，對加盟拓展程序十分熟悉；熟悉直營商場開店流程，溝通、談判及市場分析能力強。

　　2、熟悉全國服裝市場及各大品牌分布情況，具有較強的`市場策劃和溝通能力，能夠嚴格執行公司加盟及經銷方案，獨立進行客戶開拓，評估和前景分析工作；

　　3、有極強的敬業和團隊協作精神，具備領導的部門的能力，適應壓力性工作及經常性出差；

　　4、誠實正直、責任心強、擅于思考、上進心強并有很強的執行力，具備良好的團隊合作精神。

it部經理崗位職責10

　　1、協調梳理各合作部門及部門內部設計工作需求;

　　2、管理設計團隊，進行日常培訓與設計考核，分享設計經驗，制定團隊成長計劃，推動團隊設計能力;

　　3、主導并輸出品牌、產品、及其他營銷需要的設計;

　　4、具體包含且不限：產品包裝設計把控、產品詳情頁設計調性確立、品牌視覺體系輸出搭建、市場營銷設計需求滿足，及其他具體設計需求;

　　5、有良好的溝通技巧和語言表達能力，抗壓能力強，有良好的`團隊協作及溝通能力，有團隊管理經驗。

it部經理崗位職責11

　　人事行政部經理溫州市豪獅輕工制品有限公司溫州市豪獅輕工制品有限公司,豪獅輕工職責描述:

1、負責人員的選育用留工作;

　　2、負責后勤、保安、食堂、車輛、宿舍管理工作;

　　3、負責各項制度監督執行,確保各項制度有效執行;

　　4、負責消防安全統籌工作;

　　任職要求:

　　1、熟悉人力資源六大模塊;

　　2、熟悉溫州地區勞動法規;

　　3、熟練使用各種招聘途徑、招聘工具;

　　4、原則性強;

　　5、有同類崗位工作經驗;

it部經理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1.負責采購工作的制度建設、流程與體系建設;

　　2.根據計劃銷售運營的商品需求計劃,制定相應的采購計劃、備貨計劃,組織實施并監督執行;

　　3.負責供應商談判,采購成本的競爭性分析,行業成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;

　　4.負責提交月度、季度采購工作報告;

　　5.根據供應鏈管理規劃負責供應商開發與管理;

　　6.負責物料認證的組織管理;

　　7.負責供應商合同等文件的簽署,包括合同法律條款、價格、賬期等談判;

　　8.負責監控合同的執行及交付驗收,并能處理異常問題

　　9.負責與供應商進行對賬,賬務管理以及付款事宜的跟進;賬務、票據準確無差異;

　　10.負責采購部門的文檔管理工作;

　　11.負責制定本部門的預算,管理預算執行情況;

　　12.完成上級安排的`其它工作。

　　職位要求:

　　1.具備良好的學習能力和獨立解決問題的能力,能夠承受一定的工作壓力

　　2.廉潔公正、勤奮、責任心強,能夠細致認真地處理繁雜業務;

　　3.大學本科(含)以上,采購管理、物流管理等相關專業;

　　4.6年以上采購工作經驗

　　5.接受過iso9000質量體系、cpsm、cpm、采購管理、供應商管理、物流管理、商務談判等方面的培訓優先;

　　6.有較強的供應商開發能力和談判能力

　　7.具備良好的職業素質,能長期穩定的從事崗位工作,團隊協作優秀;

it部經理崗位職責13

　　1、制定并完成會籍部業績方案，保證部門業績；

　　2、做好部門人員管理及團隊建設，并客觀獎懲；

　　3、開發并執行有效的會籍顧問營銷及考核策略，完成團隊技巧培訓；

　　4、與市場部共同組織并開發市場活動，建立并維護外聯關系；

　　5、協調部門內部及各部門間的溝通配合，做好信息上傳下達。

it部經理崗位職責14

　　一、生產管理：

　　1、安排、分配車間主任的工作任務，對其工作情況進行監督；

　　2、召開車間主任的每日協調會，協助其解決個人無法完成的各項工作，確保生產工作保質保量的順利完成；

　　3、對每日統計的生產數據（包括產量、質量、成本等），及時分析、總結，用于指導生產工作；

　　4、根據公司的生產目標，對車間生產設備的生產能力和生產工藝進行創新改造，以保證未來的生產需要；

　　5、及時安排、處置各類突發事件；

　　6、向總經理匯報當日的產量、質量成本、安全等問題，以及有難度自己無法協調的和其他個人認為應該匯報的內容。

　　二、安全及現場管理

　　1、培養并加強生產各部門的安全管理意識，監督其嚴格執行生產安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉。

　　2、積極協調并監督每日SHE部提出各項安全隱患整改；

　　3、及時發現各類安全隱患，及時處理生產中的安全事故，并及時向總經理匯報。

　　4、每日督促各主任監督各車間的現場衛生按標準執行。

　　三、設備管理：

　　1、掌控每日設備的'運行情況，合理安排設備檢修時間并跟蹤設備問題的處理進度；

　　2、監督設備管理制度、設備保養與檢修制度等的嚴格執行；

　　3、督促設備工程師對設備問題提出合理的原因分析和預防措施，并及時歸檔；

　　四、協調工作

　　1、密切與銷售、物流、供應、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；

　　2、監督客戶投訴整改內容的落實情況。

it部經理崗位職責15

　　倉儲部物流經理1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的工作;

　　2.倉庫貨品收、發、存控制管理,嚴格執行貨品的收、發、制度,建立貨品臺賬統計;

　　3.根據生產計劃及時提出貨品補充,以保證生產正常運行;

　　4.組織庫房盤點對賬工作,并根據收、發、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的`目的;

　　5.對工作現場的5s管理

　　6.有加工制造類企業經驗者優先。

　　任職要求:

　　1.本科以上管理類專業,物流專業、供應鏈管理專業優先;

　　2.工作態度誠懇細致踏實,敬業愛崗,吃苦耐勞,責任感強;

　　3.優秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的工作;

　　2.倉庫貨品收、發、存控制管理,嚴格執行貨品的收、發、制度,建立貨品臺賬統計;

　　3.根據生產計劃及時提出貨品補充,以保證生產正常運行;

　　4.組織庫房盤點對賬工作,并根據收、發、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;

　　5.對工作現場的5s管理

　　6.有加工制造類企業經驗者優先。

　　任職要求:

　　1.本科以上管理類專業,物流專業、供應鏈管理專業優先;

　　2.工作態度誠懇細致踏實,敬業愛崗,吃苦耐勞,責任感強;

　　3.優秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。

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