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培訓師崗位職責

更新時間：2024-08-29 16:49:58

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培訓師崗位職責(15篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的培訓師崗位職責，歡迎大家分享。

培訓師崗位職責1

　　少兒/成人英語教師/老師/培訓師珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式

　　一、工作職責:

　　1、認真學習教育理論,認真鉆研教材,不斷提高教學質量;

　　2、根據班級特點,認真備課,寫好教案,備課時做到:教學目標明確、重難點突出,教學過程具體、教學方法得當;

　　3、教學時使用英語對話時要做到:發音準確、語言清晰流暢,使學生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;

　　4、認真批改英語作業,培養學生良好的學習習慣;

　　5、積極參加各級組織的英語教研活動;

　　6、認真完成學校布置的其它工作任務,保質保量地上交教學計劃及總結等。

　　7、教導成人英語、托福雅思等。

　　二、任職條件:

　　1、本科以上學歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經驗者優先;

　　2、在英語教學培訓的.某個領域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;

　　3、英語功底好,知識面廣,英語口語發音標準、流利,普通話標準;

　　4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責任心、形象氣質好;

　　5、善于調動學生學習積極性,在教學中能注重對學生的引導;

　　6、教學目標明確,教學方法新穎,授課條理清晰,教學活動安排恰當,課堂掌控能力突出。

　　7、對成人對象的教學有獨善的教學方法

　　簡歷要求中英文各一份,發送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應聘的工作崗位。

培訓師崗位職責2

　　1、負責培訓項目的實施，并持續改善；

　　2、協助上級建立并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；

　　3、協助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；

　　4、負責公司的培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓；

　　5、設計并落實員工的`職業生涯發展規劃，跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況；

　　6、負責相關活動項目的組織開展，并向培訓經理匯報工作。

培訓師崗位職責3

　　1、制作產品知識培訓課件;組織新員工培訓;使新入職員工盡快了解公司產品;

　　2、良好把控培訓現場，根據業務需要，使新員工在規定時間內，盡快全面、熟練掌握相關的產品知識、銷售技巧等;

　　3、配合人力資源部門定期對業務人員進行培訓需求統計,并根據需求制定具有針對性的培訓計劃進行相關培訓;

　　4、開發大學生理財和家庭理財相關課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;

　　5、形成針對不同客戶群體的.培訓講座，為清華校內師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;

　　6、配合公司不同階段的發展實施理財產品的專題報告。

培訓師崗位職責4

　　1、根據一線銷售人員提出的需求協助制定培訓計劃，并組織實施培訓計劃；

　　2、能按照培訓計劃，獨立完成授課的準備、實施和跟進；

　　3、開發培訓課程體系，編制相應的培訓教材；

　　4、協助建立并實施有效的培訓評估系統，定期對培訓效果進行評估，通過制定改進措施，不斷提升培訓質量；

　　5、負責區域培訓工作的`全面管理；

　　6、協助完成領導指派的其他工作。

培訓師崗位職責5

　　1、開業前，對設計師進行設計規范和下單規范培訓；

　　2、開業期間，測尺接單，設計師帶教；

　　3、開業后，對設計師進行強化培訓和實操演練，輔助設計師接待談單簽約；確定設計師接單談單相關規范標準等。

　　4、設計師團隊基本穩定，能夠支撐店面運營，經評估考核合格后，可回公司。（7—10）天進行產品研究，確定產品的設計概念、產品性能和生產條件；

　　5、研究材料工藝和市場需求。

培訓師崗位職責6

　　職責描述:

　　1、配合產品經理,完成育嬰師項目的課程設計與研發工作

　　2、配合產品經理,完成育嬰師培訓相關課程講授

　　3、配合產品經理,完成相關宣傳文案的制作

　　4、配合產品經理,完成部分課程服務工作

　　5、按時完成部門交代的其他工作

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷

　　2、有學習過育嬰師專業的'專業知識

　　3、能進行育嬰師項目課程培訓工作,有育嬰師授課經驗為佳

　　4、高級(三級)育嬰師+教師資格證

　　5、心理學專業、幼師專業優先

　　6、WORDEXCELPPT等辦公軟件操作技能

培訓師崗位職責7

　　一、了解學校管理規定，領會國家有關成人教育的方針、政策，組織學員學習有關文件和規章制度。

　　二、協助繼續教育學院組織好學員的報到、注冊等工作。

　　三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務，關心愛護學員；抓好班級建設，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導班委會做好各項工作。

　　四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。

　　五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。

　　六、負責做好學員的政治思想教育工作，督促學員自覺遵守各項規章制度。

　　七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛生，并定期進行檢查。

　　八、做好調查研究，及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況，幫助學員排憂解難，積極主動地協調好各方面的.關系。

　　九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續教育學院保持聯系。

　　十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全。

　　十一、按照學校和繼續教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。

　　十二、負責召集培訓班各類會議，總結、布置班級工作。

　　十三、組織學員進行結業總結，填寫結業登記表、出國留學登記表及其它有關表格。

　　十四、學員學習結束后，及時做好工作總結，并寫出書面材料報繼續教育學院培訓部。

　　十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓部請假，否則依據情節輕重扣發相應工資以至于解聘。

　　十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現嚴重問題時，將視其情況扣發相應工資以至于解聘。

培訓師崗位職責8

　　1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務；

　　2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作；

　　3、執行公司年度、季度、月度培訓計劃及有效地主持各項常規培訓，保證轄區范圍內培訓及時有效的開展；

　　4、負責所屬區域內品牌產品的專業技能和銷售技巧的培訓與指導；

　　5、組織實施品牌各類終端會、訂貨會、培訓會，配合區域銷售部門達成銷售目標和培訓目標；

　　6、對區域市場人員進行品牌文化、產品營銷、專業知識、護理常識、銷售技巧、店務管理的`全面培訓；

　　7、公司領導安排的其他各項工作。

培訓師崗位職責9

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供金融理財規劃及財務風險管理規劃；

　　2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的策劃；

　　3、協助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案；

　　4、協助上級主管管理營銷團隊；

　　5、為客戶提供優質的保險售后服務，協助他們逐一實現家庭目標。

培訓師崗位職責10

　　崗位職責:

　　1.負責儲備店長培訓項目的實施、考核、評估及培訓結束后帶店情況的'追蹤;

　　2.負責儲備店長培訓項目的總結反饋、優化改進、知識整理、課程上傳;

　　3.協助提供店鋪培訓工具(店鋪標準、案例、表單)的提煉及制作;

　　4.負責執行門店員工的到店輔導、門店檢核等工作;

　　崗位要求:

　　1.統招本科及以上學歷,年齡25-35歲。

　　2.有過帶班培訓經驗優先。

　　3.性格開朗、溝通能力佳,能夠吃苦耐勞。

培訓師崗位職責11

　　1、產品培訓課件的制作、宣講，對客戶進行產品知識培訓、答疑；

　　2、在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程；

　　3、根據不同行業、公司的培訓需求的不同，有針對性的`進行培訓課程的開發和調整；

　　4、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標；

　　5、設計培訓課程，開發新課程，講授培訓課程；

　　6、設計培訓形式和方法；

　　7、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。

培訓師崗位職責12

　　1、織好年度培訓會議，并做好公司及各部門培訓需求調查工作，會同上級主管共同確認需求；

　　2、根據培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》；

　　3、負責指導各相關部門貫徹并落實各項培訓項目；

　　4、掌握需接受培訓的人數和培訓種類；

　　5、配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內部培訓師培訓效果評價的信息收集整理工作；

　　6、負責有關部門培訓協議的起草、歸檔工作；

　　7、與各部門緊密溝通，開發培訓課題，編制公司層面培訓的.培訓教材（新員工企業文化等）編寫培訓教案；

　　8、負責督促外出培訓員工及時提供受訓各項資料；

　　9、按照ISO質量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；

　　10、建立員工培訓檔案，配合員工自我開發，作好個人培訓資料的存檔；

　　11、編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系；

　　12、設計培訓評估體系并將評估結果在公司內進行溝通，以使各部門能有針對性重新設計或調整。

培訓師崗位職責13

　　1、售前演示、培訓內容的準備和實施，包括培訓演示基礎資料和特定客戶資料；

　　2、深入了解、收集客戶資料，整理針對項目的有效需求文檔并及時反饋；

　　3、完成客戶方案經部門經理核準后送達客戶；

　　4、研究產品和客戶需求，提出產品設計及修改、服務內容設計方案；

　　5、通過培訓和技術滲透，實現銷售。

培訓師崗位職責14

　　1、培訓工作計劃的擬定、布置、監督檢查、總結。對分公司培訓部的匯報；

　　2、培訓人員（內外勤各層級人員）的培養、指導、考核、晉升、激勵、業務分工的協調；

　　3、根據業務部門的需要，擬定營銷人員的全年培訓計劃，并規劃培訓經費；

　　4、組織推動各期培訓計劃實施；

　　5、兼職講師的管理；

　　6、培訓經費預算與控制管理；

　　7、開展培訓需求調研，改進教學技巧。

　　【篇六：公司行政人事部培訓師崗位職責】

　　1、負責制定企業在職人員培訓和注冊資格繼續教育培訓計劃。

　　2、編寫員工培訓課程，讓公司培訓規范化。

　　3、協助業務部門做好崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓。

　　4、結合公司運營情況，負責人員晉升、戶外拓展培訓等計劃編寫和組織實施。

　　5、負責觀察，收集各部門中的情報，根據情報編寫提高員工綜合能力的培訓課程。

　　6、負責培訓過程中的'各種培訓器材的保管。

　　7、完成上級交辦的其它事務。

培訓師崗位職責15

　　1、授課：保證各項授課課時達到指標，實現培訓目標，授課方式與培訓內容相匹配；

　　2、課件開發與更新：根據實際情況，主動開發、更新課件；

　　3、培訓后提交反饋結果，考核結果；

　　4、培訓組織與協調：收集培訓需求，主動組織安排好各項培訓工作，并確保培訓效果；

　　5、項目推進：新項目、新知識的培訓與效果反饋；

　　6、培訓創新：根據實際情況，創新多元化培訓形式，助力于培訓體系的建設，得到認可并采納；

　　7、傳承企業文化，遵守員工行為規范；

　　8、根據上級要求完成其他培訓相關工作

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