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在現在社會,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的設計部的崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
設計部的崗位職責1
1.根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析,確定產品年度的設計計劃、策略及目標;
2.根據品牌定位制作每季的'顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;
3.根據年度設計計劃合理安排設計師工作,保證在規定時間完成設計工作;
4.公司交辦的其他工作。
設計部的崗位職責2
(1)負責建立與區域各部門、設計各部門對接的管理體系,健全各項管理制度與標準,并組織實施。
(2)負責根據項目開發計劃,制定本部門各專業工作計劃。
(3)負責協調設計單位、項目部及本部門內各專業工作關系,保證各項工作目標和計劃的實現。
(4)負責區域所有項目的.設計統籌工作,編制及管理各階段的設計文件及相關進度
(5)配合投資拓展與政府職能部門進行聯系與溝通。
設計部的崗位職責3
崗位職責:
1、接收設計研發中心日常外采樣衣的入庫、借出、出庫工作,并對借出樣衣及時追蹤歸還;
2、對于在庫樣衣的數量管理、并定期通知設計部門來清理不需要用的樣衣清理工作;
3、審核各品牌樣衣入庫,季度盤點各品牌樣衣;
4、跟進設計研發中心研發款式及面輔料開發進度,領取樣衣,組織批版,并記錄批版意見;維護系統樣板信息表,并及時更新;出樣跟單管理工作;
5、完成訂貨會后下單款式系統內BOM錄入,制作信息卡,及時準確的.傳遞至相關部門;
任職資格
1.服裝、會計、統計類等相關專業優先考慮,優秀的應屆生亦可考慮;
2.同崗位工作經驗一年以上;
3.熟練操作Word、Excel等各種常用辦公軟件。
4.有較強的邏輯能力和組織、溝能協調能力;善于發現問題,有較好的判斷分析能力;工作積極主動,勇于承擔、能吃苦。
設計部的崗位職責4
1、負責空間設計部的整體管理:人才梯隊搭建,項目把控,設計指導,創意呈現,項目落地執行指導;
2、負責完成公司旗下各個品牌的樣本店型,統一公司各品牌店鋪整體的`風格及VI形象;
3、統籌部門工作,包括分工、進度、質量、成本等全流程進行監控,確保如期完成;
4、負責設計領域的研究和總體規劃,及時解決項目過程中的技術問題;
5、負責給予設計團隊成員充分的技術支持和外部技術咨詢;
6、負責部門設計人員的的技術培訓、考核,不斷提高部門專業技術能力及工作效率;
7、服從上級領導的各項工作指示,努力配合并完成各項工作任務。
設計部的崗位職責5
主要負責企業市場開發及各二級單位或其他單位市場準入,協調公司于局市場辦及其他有關單位關系,及時了解市場動態及信息。組織公司、各分公司項目招、投標工作及相關各種合同的簽訂
1、主任職責
第一幫助經理做好市場開發工作,針對本部門特點制定工作計劃,不斷提高部門業務水平;
第二負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監督實施;
第三要求部門人員按照公司規定進行操作,做好部門各工種的業務指導、培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
第四全面熟悉、掌握市場動態,努力開拓市場;
第五督促、檢查部門人員做好客戶的`維護工作;
第六做好與其他各相關部門的溝通與協調工作。
第七負責公司各項工程招、投標及合同簽訂、履行的全過程。
第八完成公司領導交予的各項任務。
2、各分公司負責人職責
第一負責各自分公司工程的市場準入、招投標工作、合同的簽訂。
第二完成上級領導交給的其他各項任務,任勞任怨、盡職盡責。
設計部的崗位職責6
1、負責帶領設計項目的'前期客戶溝通和設計策略發展工作;
2、負責創意設計工作,包括視覺識別系統設計、平面設計、數字媒體設計,能準確把握項目的設計方向,并準確傳達到每一位團隊成員;
3、全面主持設計部工作,擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務,執行和貫徹公司所交付的任務;
設計部的崗位職責7
職責:
1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;
2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;
3、負責對項目進行跟蹤和監督;
4、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作;
5、負責案例,技術及資源的整理;
6、配合項目經理制定工作進度。
7、獨立主持設計過酒店,會所,茶樓,餐飲,別墅案例
任職資格:
1、裝飾設計、室內設計等相關專業學歷;
2、3年以上相關工作經驗,有大中型項目設計經驗者優先考慮;
3、有較強的`視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop、草圖等軟件;
4、熱愛室內設計事業,誠實、正直、勤奮、有強烈的工作責任心、團隊合作精神,工作態度積極主動、靈活,能適應高效率工作環境;
5、熟悉各種裝飾材料的特性及施工工藝流程;
6、對工作有責任心,能自覺完成分配任務,承受工作壓力;
7、為人誠信,善于溝通及協調,有帶領小組工作經驗俱佳;
設計部的崗位職責8
一、設計部的內部框架:
設計總監
美術指導
設計員
主創設計師
主創設計師
主創設計師
二、設計部各崗位職責:
設計總監崗位職責:
1、人員招聘工作:
及時補充設計部人力資源,人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求,給與公司人事部發布,做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。
2、新人員培訓工作:
新員工熟悉公司各個項目,熟悉設計部工作流程
3、設計部管理工作:
做好每一周設計部工作計劃和總結,協調設計工作安排。
對部門相關廣告美術用品進行管理和控制(購買設計素材及設計年鑒)。
美術指導崗位職責:
1、平面設計,創意指導工作
2、負責視覺表現作品的提案工作。
3、監督和指導正稿的.制作。
主創設計師崗位職責:
1、收集和整理相關廣告資料
2、負責整個項目的整體視覺創意平面設計包裝(項目形象系統vi,vi基礎設計項目,vi應用系統設計項目)
3、印前制作稿,提出印刷工藝要求。
4、創作作品完稿,并就其創意一切詳細描述和確定。
5、對項目廣告推廣提出建議。
設計員崗位職責:
1、協助主創設計為主要工作,
2、收集和整理相關廣告資料
3、聯系印刷,制作等事項
三、設計部設計工作流程
設計部參與提案流程:
㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖
㈡開方案討論會(創意會、提案會)探討內容:項目的風格,項目的logo,項目的vi系統。
㈢第一階段設計(初步完成2—3稿logo,可以初步內定一稿,制作項目vi部分應用系統)
㈣初步完成(項目組開會,討論提案內容,作進一步的修改)
㈤第二階段設計(根據項目組討論進行部分修改)
㈥第三階段驗稿
㈦提交給與客戶,參與說稿
必要的提案工具:ppt,投影
第一:切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看;
第二:把創作的思路整理成文字,作成ppt文件,先講前面的設計策略,設計原則;
第三:講完策略,再給客戶展示設計稿件,盡可能也將設計稿件模擬出實物,讓客戶輕松理解.而不要費力想象(此步驟還是ppt投影)
第四:講完整個ppt,再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶
設計部設計流程:
檢查下單內容
設計部一律以項目組單為設計前提。(口頭單不收,特殊除外)檢查下單內容(設計時間、設計內容、尺寸等),
項目組下單
(項目組負責人下單到設計部,下單方式兩種,書面下單、電子文檔下單,下單內容包括:下單時間、提交時間、內容要求、尺寸等)
進行設計
(安排該項目主創設計師進行溝通設計,設計總監或美術指導提一些創意和視覺想法。)
設計修改與驗收
(主創設計師設計完成,提交設計總監或美術指導進行驗收修改)
策劃文案部提交文案
(文案必須為最后稿)
提交項目組,項目組發稿給與客戶
項目組匯總客戶修改意見(修改次數不超過3次),反饋給與設計部修改
設計部根據項目修改意見進行修改,發給與客戶最終確認。
制作稿制作
發給第三方制作發布
(項目組跟蹤制作進展情況)
設計部的崗位職責9
1、負責活動所需各物料的平面設計工作、通過良好的.視覺傳達與表現,增加品牌感染力,增加活動效果;
2、負責線下相關項目、活動、專題的設計與創意工作;
3、與整個團隊配合,共同提升活動影響力,增加活動推廣效果;
4、對平面設計有非常強的靈感與創造力,較強的創意、策劃能力,思維敏捷;
5、分享設計經驗、提高團隊的設計能力;
設計部的崗位職責10
職責:
1、獨立完成辦公空間的量房、報價、方案概念及深化設計的工作;
2、熟悉施工圖紙及施工大樣圖,協調解決施工過程中設計的設計問題;
3、負責對項目進行跟蹤和監督;
4、負責案例的技術及資源的整理;
5、配合設計總監指定工作進度。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,室內設計、環境藝術等相關專業;
2、2年以上的工裝辦公空間設計行業經驗;
3、能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop軟件;
4、有良好的`溝通能力,有獨立談單經驗;
5、善于溝通,富有創意及執行力,有責任感,有團隊精神。
設計部的崗位職責11
1、根據公司招聘要求制定招聘計劃并落實人員到位;
2、制定并實施招聘計劃,負責電話邀約、面試安排以及人員錄用安排等;
3、定期匯報招聘、面試以及錄用情況等數據信息;
4、配合各部門完成階段性重點崗位招聘工作;
5、開發與維護招聘渠道,及時發布招聘需求,管理招聘信息;
設計部的崗位職責12
1.負責公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺規劃,店鋪裝修,廣告海報頁面創意設計;整體風格設計、改版和優化工作,摸索最符合產品風格的'視覺體系,對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點,提升用戶體驗。
2.制作商品詳情頁,要結合商品的特性,使頁面設計更具美感并吸引顧客。
3.積極主動配合運營完成線上線下各項活動如推廣圖片,創意設計,促銷活動專題頁面設計及其他創意設計。
4.能獨立完成產品靜態和動態展示視頻拍攝及靜物圖拍攝,以及后期制作處理。
5.帶過隊,能合理安排好本部門的工作,也能協調好與其他部門的合作。
設計部的崗位職責13
1.根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析,確定產品年度的設計計劃、策略及目標;
2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料,并能夠根據設計方案和設計構想,完成產品創意、設計工作;
3.根據年度設計計劃,合理安排設計師工作,保證在規定時間完成設計工作;
4.公司交辦的.其他工作。
設計部的崗位職責14
1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作;負責公司產品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。
2、負責統籌協調本部門與其它相關部門的工作,配合相關部門完成公司的其它經營活動。
3、把握服裝設計發展趨勢變化動態,適時調整服裝設計師們的設計思路,負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配,及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。
4、負責及時了解和掌握面里輔料的發展趨勢,協助和指導采購部完成原材料的'選定工作。
5、負責協助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣,負責組織對新款產品的審定工作。
6、負責設計開發信息的收集和整理分析體系的管理工作,提供產品特性信息(成份含量、縮率、色別等)以及輔助性工作;督導設計開發資料、檔案的管理工作,做好設計信息和資料等的保密工作。
7、負責健全和完善培育優秀設計人才的良好環境的管理工作,不斷完善設計人才的競爭機制,提高公司服裝設計隊伍的整體水平。
8、負責有計劃地組織和協調參加相關的服裝設計交流活動;充分利用社會相關的服裝設計資源,優化公司的設計思維方式,努力提升公司的品牌形象。
9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作;定期向設計開發中心提交工作報告。
10、提出每年兩季(秋冬、春夏)產品設計主題及風格主題,擬定設計方案,提煉品牌流行元素,提出品牌的產品結構,組合全年的全盤產品。
11、定期進行市場調查并按時提交調查報表。
12、負責完成團訂產品設計方案的把握與設計,滿足客戶的需求。
設計部的崗位職責15
1、男女不限,35周歲以下,廣告設計或相關專業大專及以上學歷,熟練運用photoshop、illustrator、 coreldraw等廣告設計軟件;
2、有較強的審美觀和和環境布置、商品陳列構思能力;有獨立完成場景設計、制作以及布置的`能力;
3、有一定文字功底能力;
4、負責商場內部環境陳列的設計、布置;廣告、海報、宣傳冊設計;ui設計;
5、有企劃部工作經驗優先
6、富有責任心,工作踏實,仔細,有吃苦精神;具有良好的溝通能力、團隊合作精神。
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