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業務部崗位職責

更新時間：2024-06-29 11:25:49

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業務部崗位職責集錦15篇

　　在社會一步步向前發展的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的業務部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

業務部崗位職責1

　　職責描述:

　　1、根據公司戰略和計劃,負責開拓所屬地區信托業務,負責創建、管理信托業務團隊;

　　2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業務,有計劃地搭建部門業務可持續發展模式;

　　3、執行公司各項規章制度,積極拓展創新業務;

　　4、部門綜合管理工作。

　　任職要求:

　　1、全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理、市場營銷相關專業,985/211或海外全球前500院校畢業者優先;

　　2、大型銀行或大型信托公司業務團隊3-5年團隊管理經驗,5-8年金融機構從業經驗,具備優質項目資源者優先;

　　3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;

　　4、(加分項)具備CFA、信托/證券/銀行等行業資格資質證書。

業務部崗位職責2

　　1、主持采購業務部全面工作，提出百貨商場商品采購計劃，并對經理負責。

　　2、制定各部門采購計劃報經理批準后組織實施，檢查工作落實情況，確保采購任務完成。

　　3、審核上年度各部門呈報的采購報表，統籌策劃和確定本年度采購內容；減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應。

　　4、調査研究百貨商場各采購部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況。

　　5、指導并監督采購主任開展工作，不斷提高業務技能，認真檢査各采購主管的采購進程和價格控制，確保百貨商場采購工作正常進行。

　　6、熟悉和掌握公司各類商品的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。抽査購進商品是否符合質量要求，對公司的商品采購和質量要求負有領導責任。

　　7、收集、匯總各種信息，認真分析市場行情，為經理決策提供依據，配合營運部處理積壓庫存和有問題商品，優化庫存結構。

　　8、開拓經營渠道，加強同供應商聯系，擴大暢銷商品比例，監督、參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。

　　9、監督采購主任在從事采購業務活動中要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供應商建立良好的'合作關系，在平等互利的原則下開展業務往來。

　　10、按時完成經理交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。

業務部崗位職責3

　　職責描述:

　　（1）負責落實公司訂立的產品銷售策略和市場拓展推廣計劃;

　　（2）主要負責機構客戶及銷售渠道的開拓、維護、溝通與服務工作,包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;

　　（3）渠道網點走訪、溝通、培訓與投資者教育等活動的開展;

　　（4）為機構客戶的投資需求和業務開展提供相關專業的咨詢服務,并發掘業務機會;

　　（5）負責管理機構業務部門,帶領團隊完成銷售業績;

　　（6）協助設計產品方案和合作模式,并制定相關的法律合同;

　　（7）參與進行機構業務創新產品的研究及開發;

　　（8）完成上級交辦的`其他工作。

　　任職要求:

　　（1）經濟學、金融學相關專業本科以上學歷,具有基金從業資格,cfa、cpa或相關資格者優先;

　　（2）10年以上基金管理公司機構業務部工作經驗,有基金、券商、信托等資源者優先考慮;

　　（3）具有扎實的金融理論功底及豐富的金融專業知識、良好的財務分析能力及風險控制能力,

　　（4）熟練掌握金融行業的理論知識及資管業務法律法規;

　　（5）品行端正、誠實守信、具良好的敬業精神和團隊合作意識。

業務部崗位職責4

　　一、部門職責綜述

　　負責銷售市場調研、產品的策劃和推廣、銷售團隊的建設與培養、營銷方案策劃、市場拓展、產品銷售、貨款回收、客戶的維護與管理、完成公司的主要經營目標等工作。

　　二、部門具體職責

　　（一）產品銷售管理

　　1、擬定公司整體營銷戰略規劃、實施和改進。

　　2、編制并實施試產開拓計劃、產品銷售計劃。

　　3、市場營銷網絡體系的建立與完善。

　　4、銷售管理體系、制度的建立、實施和完善。

　　5、銷售激勵措施的`擬定及實施。

　　6、規范銷售行為，對其過程進行管理。

　　7、負責產品生產到向客戶交付過程中與公司其他部門的協調。

　　8、營銷經費的預算和控制。

　　9、負責銷售團隊的建設、培訓與培養以及銷售渠道的維護及管理。

　　10、市場調研、市場分析工作，廣告的策劃與投放，以及廣告費用的預算和監控。

　　11、為公司研發項目決策提供市場動態信息。

　　12、建立客戶與銷售人員信用評估等級。

　　（二）銷售渠道、客戶關系管理

　　1、銷售渠道規劃、建設與管理。

　　2、客戶開發、維護、管理。

　　3、客戶信息資料建檔、歸檔。

　　（三）銷售合同管理

　　1、銷售合同的組織評審。

　　2、銷售合同的擬定、簽訂、保管。

　　（四）品牌建立與市場推廣管理

　　1、創立品牌意識。

　　2、制定、實施品牌傳播策略及規劃。

　　3、負責市場信息的搜集、整理、分析與發布。

　　4、及時反饋客戶對產品所提出的建議等各方面需求信息。

　　5、收集、分析客戶、競爭對手咨詢，并提出分析報告。

業務部崗位職責5

　　1、負責監督、管理公司各片區項目工作；

　　2、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標；

　　3、負責項目服務質量、合同履行情況的.跟進；

　　4、負責新項目進場前與甲方的溝通銜接工作，公司內部統籌協調安排工作；

　　5、負責維護客戶關系，定期進行回訪；

　　6、負責制訂、審核及修訂公司有關物業管理制度及流程；

　　7、制定公司管理架構，并維護其高效運作；

　　8、執行公司制定的各項戰略；

業務部崗位職責6

　　1、負責擬訂擔保公司業務發展規劃，對外業務咨詢和業務交流。

　　2、負責建立項目庫、專家庫。

　　3、負責受理擔保、再擔保、分保申請。

　　4、負責對申請擔保、再擔保、分保的項目資信調査和評審。

　　5、負責建立擬保項目檔案，并將評審通過項目的檔案移交綜合部。

　　6、負責向評審委員會報告項目評審情況，撰寫評審報告，提出關于擔保額、保費率、反擔保、再擔保、分保措施的建議。

　　7、負責對展期續保項目和代償項目提出審核意見。

　　8、負責對擔保公司的`經營管理、重大擔保項目等情況進行審查和監管。

　　9、負責公司風險綜合評價、控制。

業務部崗位職責7

　　市場部門外協秘書(行業業務部)宇視科技浙江宇視科技有限公司,宇視科技,浙江宇視科技,宇視崗位職責:

　　1、協助各業務主管開展必要的業務活動,做好公司及各業務部門政策的上情下達,及辦文、辦會、辦事等秘書類工作;

　　2、協助各部門開展招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關工作;

　　3、協助各部門開展報銷、單據稽核等財務類工作;

　　4、協助各部門開展辦公環境、辦公資源、保密管理、前臺總機接聽等行政類工作;

　　5、協助業務部門主管開展本部門員工關懷及團隊建設活動。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,特別優秀的可以放寬到大專;

　　2、品貌端莊、性格熱情、親和力強;

　　3、有較強的'服務意識和團隊協作精神,責任心強,細致耐心;

　　4、有較好的文字表達能力和溝通協調能力,具有奮斗精神與承壓能力。

業務部崗位職責8

　　一、對總經理負責，在分管副總經理的領導下開展工作是業務作業安全直接領導責任人，對作業安全工作業務管理工作負領導責任。

　　二、負責臨時用車業務。根據客戶的需求、與車隊進行交流協商合理安排車輛，給駕駛員交代任務的同時交代安全和注意事項，做好用車記錄、作業費用確認及客戶回訪工作。

　　三、負責物料供應業務，根據客戶的需求（行車）進行三家詢價、比價、定價、采辦申請、實施采辦、驗收、簽收、結算等工作。

　　四、負責貨物裝卸、運輸作業的管理監管，檢查工作，對裝卸運輸貨物的外形尺寸、體積、重量、數量進行核算、作業機械運輸車輛，裝卸、運輸的安排；貨物裝卸、運輸過程的安全工作的監管、檢查、跟蹤，保險的.購買等工作。

　　五、負責勞務輸出人員的管理，勞動保護用品的計劃采辦、發放、使用、監管、檢查和作業安全思想教育等工作。

　　六、負責新增工作項目，維修工程項目的管理，根據公司的規劃和客戶的需求，從規劃、平面布置、設計、施工圖形設計，選材品牌，標準，報價，結算、概算、工程預算報價全過程進行初審、報審、確認到供應商的選擇、詢價、比價、定價，評標等工作全程負責初審、提出建設的工作。

　　七、負責與赤灣石油基地相關部門溝通解決物業管理方面存在的問題，審核客戶物業租賃費用和使用機械設備的費用。

　　八、完成領導交辦的其他工作。

業務部崗位職責9

　　管理本部業務部門經理吉林省美羅國際吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司，吉林省美羅國際，美羅國際，美羅職責描述：

　　1、深入了解行業法律法規基礎上，對各類規范和處理流程提出完善和調整建議；

　　2、整理負責的各項工作信息采集、分析，并以此準備報告和文件；

　　3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實；

　　4、有針對性開展合規政策的宣講與培訓，以及負責組織協調；

　　5、良好的.管理經驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標，協調公司各部門工作，給員工的個人發展提供指導和支持，增強團隊凝聚力。

　　任職要求：

　　1、大學本科或以上學歷；

　　2、良好的組織協調能力，善于發現、分析和解決問題，能適應壓力；

　　3、性格開朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強；

　　4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

　　5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。

業務部崗位職責10

　　1、負責公司成品油的貿易及業務拓展，根據市場營銷計劃，完成部門業績指標;

　　2、開拓成品油及相關產品上下游客戶,增加產品銷售范圍;

　　3、負責市場信息的'收集及競爭對手的分析;

　　4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　5、負責全業務鏈條的協調管理。

業務部崗位職責11

　　一、業務部門助理崗位職責

　　一、業務部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細致地接人待物，為人處世，善于“換位思考”；

　　二、協助執行部門工作計劃和工廠業務訂單計劃；

　　三、協助處理本部門與其他部門之間的關系；

　　四、協助制定、發送業務通知；

　　五、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

　　六、協助業務與客戶進行溝通，了解客戶需求和對服務質量的意見，并對需求進行整理、分析，提出合理建議，并向部門經理報告；

　　七、落實追蹤客戶需求和建議的實施情況；

　　八、協助落實客戶進場參觀考察的各項試餐、接待工作；

　　九、協助處理有關方面的客戶投訴，并及時向客戶及負責業務反饋；

　　十、了解自己所負責模塊的工作進程，有權對本部門其他成員工作完成質量及完成情況進行監管，發現問題應及時解決并向部門經理反映；

　　十一、完成部門經理交辦的其他業務工作。并向上級提出改進工作的合理化建議；

　　十二、部門經理不在業務部辦公室時，各成員需對其所安排的各項工作及時處理，如因漏項、拖時等造成問題者對負責

　　人進行20元以上罰款；

　　十三、在總經理的領導下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內的各項工作，以確保各項工作的有序有效進行；

　　十四、處理各類與業務工作相關的文件（如公司資質）及負責完成招投標文件的制作；

　　十五、負責各類指定產品的報價工作，并在沒有業務負責的情況下進行跟進；

　　十六、協助總經理對各項制度的.落實，并且配合對各項制度進行實施，對過程進行跟進及反饋；

　　十七、按照公司應收款制度，對到期的應收款進行整理并有效的跟進；

　　十八、監督各業務員完成應收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話確認并在有條件的情況下蓋章回傳；

　　十九、對業務員上交的工資、出勤、提成表進行審核；二十、其他各類報表的完成；

　　二十一、負責監督業務對各項工作的運行及開展情況，并對執行力不到位的工作跟經理進行匯報；

　　二十二、當天需要解決完畢的事情必須當天解決，如遇問題影響解決進程的及時告知相關負責人，無法調解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關責任人，依據情況對其進行20元至200元處罰；

　　二十三、如工作中發現業務與助理產生糾紛影響工作進程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據情況對雙方相關人員進行20元至200元處罰；

　　二十四、如有報價內容不詳、生產情況謊報、發貨不及時、訂單下發延誤等，在可安排得當的前提下而未完成以致出現問題者，業務人員舉報三次以上，經核實的確存在所述問題，公司將給與警告，若有再犯類似錯誤且態度不端者，公司給予辭退處理；二十五、業務助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實，如違背承諾，追究責任人，對相關責任人進行20元至200元處罰，并承擔相關責任；

　　二十六、完成領導交辦的其他各項事情。

　　二、部門助理工作職責

　　1、協助行政人事部做好部門員工入職的準備工作，包括電腦、電話的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關流程制度的介紹；

　　2、熟悉公司各部門的制度，包括：財務部、行政人事部、物聯網事業部、工程管理部、總工室、戰略發展部、品牌建設部和市場經營部。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；

　　3、熟悉公司的各個線上系統，包括：采購系統、文檔管理系統、報銷系統等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

　　4、熟悉公司的各IT設備的使用，包括：三方電話、投影儀、網絡會議系統和視頻會議系統，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

　　5、部門員工的假期統計及休假備案工作；

　　6、部門設備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；

　　7、部門員工的費用報銷工作；

　　8、新員工座位的準備和相關工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確保可以順利交接；

　　9、檢查部門內人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規范，及時提醒；

　　10、組織和跟進部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；