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在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計(jì)劃,負(fù)責(zé)開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)創(chuàng)建、管理信托業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
2、組織團(tuán)隊(duì)成員承攬、承做各類信托業(yè)務(wù),有計(jì)劃地搭建部門業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展模式;
3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù);
4、部門綜合管理工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;
2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)3-5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),5-8年金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目資源者優(yōu)先;
3、誠實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,熱愛金融業(yè)務(wù)工作并有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、(加分項(xiàng))具備CFA、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質(zhì)證書。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)2
1、主持采購業(yè)務(wù)部全面工作，提出百貨商場商品采購計(jì)劃，并對經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、制定各部門采購計(jì)劃報經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，檢查工作落實(shí)情況，確保采購任務(wù)完成。
3、審核上年度各部門呈報的采購報表，統(tǒng)籌策劃和確定本年度采購內(nèi)容；減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應(yīng)。
4、調(diào)査研究百貨商場各采購部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況。
5、指導(dǎo)并監(jiān)督采購主任開展工作，不斷提高業(yè)務(wù)技能，認(rèn)真檢査各采購主管的采購進(jìn)程和價格控制，確保百貨商場采購工作正常進(jìn)行。
6、熟悉和掌握公司各類商品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。抽査購進(jìn)商品是否符合質(zhì)量要求，對公司的商品采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
7、收集、匯總各種信息，認(rèn)真分析市場行情，為經(jīng)理決策提供依據(jù)，配合營運(yùn)部處理積壓庫存和有問題商品，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。
8、開拓經(jīng)營渠道，加強(qiáng)同供應(yīng)商聯(lián)系，擴(kuò)大暢銷商品比例，監(jiān)督、參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。
9、監(jiān)督采購主任在從事采購業(yè)務(wù)活動中要遵紀(jì)守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，與供應(yīng)商建立良好的'合作關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。
10、按時完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
（1）負(fù)責(zé)落實(shí)公司訂立的產(chǎn)品銷售策略和市場拓展推廣計(jì)劃;
（2）主要負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶及銷售渠道的開拓、維護(hù)、溝通與服務(wù)工作,包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實(shí)業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機(jī)構(gòu);
（3）渠道網(wǎng)點(diǎn)走訪、溝通、培訓(xùn)與投資者教育等活動的開展;
（4）為機(jī)構(gòu)客戶的投資需求和業(yè)務(wù)開展提供相關(guān)專業(yè)的咨詢服務(wù),并發(fā)掘業(yè)務(wù)機(jī)會;
（5）負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績;
（6）協(xié)助設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案和合作模式,并制定相關(guān)的法律合同;
（7）參與進(jìn)行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品的研究及開發(fā);
（8）完成上級交辦的`其他工作。
任職要求:
（1）經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有基金從業(yè)資格,cfa、cpa或相關(guān)資格者優(yōu)先;
（2）10年以上基金管理公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn),有基金、券商、信托等資源者優(yōu)先考慮;
（3）具有扎實(shí)的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識、良好的財(cái)務(wù)分析能力及風(fēng)險控制能力,
（4）熟練掌握金融行業(yè)的理論知識及資管業(yè)務(wù)法律法規(guī);
（5）品行端正、誠實(shí)守信、具良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)4
一、部門職責(zé)綜述
負(fù)責(zé)銷售市場調(diào)研、產(chǎn)品的策劃和推廣、銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)、營銷方案策劃、市場拓展、產(chǎn)品銷售、貨款回收、客戶的維護(hù)與管理、完成公司的主要經(jīng)營目標(biāo)等工作。
二、部門具體職責(zé)
（一）產(chǎn)品銷售管理
1、擬定公司整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施和改進(jìn)。
2、編制并實(shí)施試產(chǎn)開拓計(jì)劃、產(chǎn)品銷售計(jì)劃。
3、市場營銷網(wǎng)絡(luò)體系的建立與完善。
4、銷售管理體系、制度的建立、實(shí)施和完善。
5、銷售激勵措施的`擬定及實(shí)施。
6、規(guī)范銷售行為，對其過程進(jìn)行管理。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)到向客戶交付過程中與公司其他部門的協(xié)調(diào)。
8、營銷經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和控制。
9、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)與培養(yǎng)以及銷售渠道的維護(hù)及管理。
10、市場調(diào)研、市場分析工作，廣告的策劃與投放，以及廣告費(fèi)用的預(yù)算和監(jiān)控。
11、為公司研發(fā)項(xiàng)目決策提供市場動態(tài)信息。
12、建立客戶與銷售人員信用評估等級。
（二）銷售渠道、客戶關(guān)系管理
1、銷售渠道規(guī)劃、建設(shè)與管理。
2、客戶開發(fā)、維護(hù)、管理。
3、客戶信息資料建檔、歸檔。
（三）銷售合同管理
1、銷售合同的組織評審。
2、銷售合同的擬定、簽訂、保管。
（四）品牌建立與市場推廣管理
1、創(chuàng)立品牌意識。
2、制定、實(shí)施品牌傳播策略及規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)市場信息的搜集、整理、分析與發(fā)布。
4、及時反饋客戶對產(chǎn)品所提出的建議等各方面需求信息。
5、收集、分析客戶、競爭對手咨詢，并提出分析報告。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司各片區(qū)項(xiàng)目工作；
2、制定公司各項(xiàng)計(jì)劃，確立公司長期、短期的工作目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量、合同履行情況的.跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目進(jìn)場前與甲方的溝通銜接工作，公司內(nèi)部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排工作；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，定期進(jìn)行回訪；
6、負(fù)責(zé)制訂、審核及修訂公司有關(guān)物業(yè)管理制度及流程；
7、制定公司管理架構(gòu)，并維護(hù)其高效運(yùn)作；
8、執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)戰(zhàn)略；
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)擬訂擔(dān)保公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，對外業(yè)務(wù)咨詢和業(yè)務(wù)交流。
2、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目庫、專家?guī)臁?/p>
3、負(fù)責(zé)受理擔(dān)保、再擔(dān)保、分保申請。
4、負(fù)責(zé)對申請擔(dān)保、再擔(dān)保、分保的項(xiàng)目資信調(diào)査和評審。
5、負(fù)責(zé)建立擬保項(xiàng)目檔案，并將評審?fù)ㄟ^項(xiàng)目的檔案移交綜合部。
6、負(fù)責(zé)向評審委員會報告項(xiàng)目評審情況，撰寫評審報告，提出關(guān)于擔(dān)保額、保費(fèi)率、反擔(dān)保、再擔(dān)保、分保措施的建議。
7、負(fù)責(zé)對展期續(xù)保項(xiàng)目和代償項(xiàng)目提出審核意見。
8、負(fù)責(zé)對擔(dān)保公司的`經(jīng)營管理、重大擔(dān)保項(xiàng)目等情況進(jìn)行審查和監(jiān)管。
9、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險綜合評價、控制。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)7
市場部門外協(xié)秘書(行業(yè)業(yè)務(wù)部)宇視科技浙江宇視科技有限公司,宇視科技,浙江宇視科技,宇視崗位職責(zé):
1、協(xié)助各業(yè)務(wù)主管開展必要的業(yè)務(wù)活動,做好公司及各業(yè)務(wù)部門政策的上情下達(dá),及辦文、辦會、辦事等秘書類工作;
2、協(xié)助各部門開展招聘、培訓(xùn)、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;
3、協(xié)助各部門開展報銷、單據(jù)稽核等財(cái)務(wù)類工作;
4、協(xié)助各部門開展辦公環(huán)境、辦公資源、保密管理、前臺總機(jī)接聽等行政類工作;
5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門主管開展本部門員工關(guān)懷及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的可以放寬到大專;
2、品貌端莊、性格熱情、親和力強(qiáng);
3、有較強(qiáng)的'服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致耐心;
4、有較好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有奮斗精神與承壓能力。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)8
一、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作是業(yè)務(wù)作業(yè)安全直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，對作業(yè)安全工作業(yè)務(wù)管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、負(fù)責(zé)臨時用車業(yè)務(wù)。根據(jù)客戶的需求、與車隊(duì)進(jìn)行交流協(xié)商合理安排車輛，給駕駛員交代任務(wù)的同時交代安全和注意事項(xiàng)，做好用車記錄、作業(yè)費(fèi)用確認(rèn)及客戶回訪工作。
三、負(fù)責(zé)物料供應(yīng)業(yè)務(wù)，根據(jù)客戶的需求（行車）進(jìn)行三家詢價、比價、定價、采辦申請、實(shí)施采辦、驗(yàn)收、簽收、結(jié)算等工作。
四、負(fù)責(zé)貨物裝卸、運(yùn)輸作業(yè)的管理監(jiān)管，檢查工作，對裝卸運(yùn)輸貨物的外形尺寸、體積、重量、數(shù)量進(jìn)行核算、作業(yè)機(jī)械運(yùn)輸車輛，裝卸、運(yùn)輸?shù)陌才牛回浳镅b卸、運(yùn)輸過程的安全工作的監(jiān)管、檢查、跟蹤，保險的.購買等工作。
五、負(fù)責(zé)勞務(wù)輸出人員的管理，勞動保護(hù)用品的計(jì)劃采辦、發(fā)放、使用、監(jiān)管、檢查和作業(yè)安全思想教育等工作。
六、負(fù)責(zé)新增工作項(xiàng)目，維修工程項(xiàng)目的管理，根據(jù)公司的規(guī)劃和客戶的需求，從規(guī)劃、平面布置、設(shè)計(jì)、施工圖形設(shè)計(jì)，選材品牌，標(biāo)準(zhǔn)，報價，結(jié)算、概算、工程預(yù)算報價全過程進(jìn)行初審、報審、確認(rèn)到供應(yīng)商的選擇、詢價、比價、定價，評標(biāo)等工作全程負(fù)責(zé)初審、提出建設(shè)的工作。
七、負(fù)責(zé)與赤灣石油基地相關(guān)部門溝通解決物業(yè)管理方面存在的問題，審核客戶物業(yè)租賃費(fèi)用和使用機(jī)械設(shè)備的費(fèi)用。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)9
管理本部業(yè)務(wù)部門經(jīng)理吉林省美羅國際吉林省美羅國際生物科技集團(tuán)股份有限公司，吉林省美羅國際，美羅國際，美羅職責(zé)描述：
1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上，對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議；
2、整理負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作信息采集、分析，并以此準(zhǔn)備報告和文件；
3、負(fù)責(zé)分公司、健康屋等營運(yùn)政策制訂和落實(shí)；
4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn)，以及負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)；
5、良好的.管理經(jīng)驗(yàn)及管理能力帶領(lǐng)整個團(tuán)隊(duì)按照公司要求完成工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司各部門工作，給員工的個人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，能適應(yīng)壓力；
3、性格開朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強(qiáng)；
4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)公司成品油的貿(mào)易及業(yè)務(wù)拓展，根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門業(yè)績指標(biāo);
2、開拓成品油及相關(guān)產(chǎn)品上下游客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、負(fù)責(zé)市場信息的'收集及競爭對手的分析;
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)全業(yè)務(wù)鏈條的協(xié)調(diào)管理。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)11
一、業(yè)務(wù)部門助理崗位職責(zé)
一、 業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細(xì)致地接人待物，為人處世，善于“換位思考”；
二、 協(xié)助執(zhí)行部門工作計(jì)劃和工廠業(yè)務(wù)訂單計(jì)劃；
三、 協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關(guān)系；
四、 協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知；
五、 接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
六、 協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求和對服務(wù)質(zhì)量的意見，并對需求進(jìn)行整理、分析，提出合理建議，并向部門經(jīng)理報告；
七、 落實(shí)追蹤客戶需求和建議的實(shí)施情況；
八、 協(xié)助落實(shí)客戶進(jìn)場參觀考察的各項(xiàng)試餐、接待工作；
九、 協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶投訴，并及時向客戶及負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)反饋；
十、 了解自己所負(fù)責(zé)模塊的工作進(jìn)程，有權(quán)對本部門其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進(jìn)行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決并向部門經(jīng)理反映；
十一、 完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。并向上級提出改進(jìn)工作的合理化建議；
十二、 部門經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時，各成員需對其所安排的各項(xiàng)工作及時處理，如因漏項(xiàng)、拖時等造成問題者對負(fù)責(zé)
人進(jìn)行20元以上罰款；
十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，以確保各項(xiàng)工作的有序有效進(jìn)行；
十四、處理各類與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件（如公司資質(zhì)）及負(fù)責(zé)完成招投標(biāo)文件的制作；
十五、負(fù)責(zé)各類指定產(chǎn)品的報價工作，并在沒有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)的情況下進(jìn)行跟進(jìn)；
十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項(xiàng)制度的.落實(shí)，并且配合對各項(xiàng)制度進(jìn)行實(shí)施，對過程進(jìn)行跟進(jìn)及反饋；
十七、按照公司應(yīng)收款制度，對到期的應(yīng)收款進(jìn)行整理并有效的跟進(jìn)；
十八、監(jiān)督各業(yè)務(wù)員完成應(yīng)收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話確認(rèn)并在有條件的情況下蓋章回傳；
十九、對業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進(jìn)行審核； 二十、其他各類報表的完成；
二十一、負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)對各項(xiàng)工作的運(yùn)行及開展情況，并對執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進(jìn)行匯報；
二十二、當(dāng)天需要解決完畢的事情必須當(dāng)天解決，如遇問題影響解決進(jìn)程的及時告知相關(guān)負(fù)責(zé)人，無法調(diào)解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關(guān)責(zé)任人，依據(jù)情況對其進(jìn)行20元至200元處罰；
二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進(jìn)程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據(jù)情況對雙方相關(guān)人員進(jìn)行20元至200元處罰；
二十四、如有報價內(nèi)容不詳、生產(chǎn)情況謊報、發(fā)貨不及時、訂單下發(fā)延誤等，在可安排得當(dāng)?shù)那疤嵯露赐瓿梢灾鲁霈F(xiàn)問題者，業(yè)務(wù)人員舉報三次以上，經(jīng)核實(shí)的確存在所述問題，公司將給與警告，若有再犯類似錯誤且態(tài)度不端者，公司給予辭退處理； 二十五、業(yè)務(wù)助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實(shí)，如違背承諾，追究責(zé)任人，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行20元至200元處罰，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；
二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)事情。
二、部門助理工作職責(zé)
1、協(xié)助行政人事部做好部門員工入職的準(zhǔn)備工作，包括電腦、電話的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的內(nèi)容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹；
2、 熟悉公司各部門的制度，包括：財(cái)務(wù)部、行政人事部、物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部、工程管理部、總工室、戰(zhàn)略發(fā)展部、品牌建設(shè)部和市場經(jīng)營部。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；
3、 熟悉公司的各個線上系統(tǒng)，包括：采購系統(tǒng)、文檔管理系統(tǒng)、報銷系統(tǒng)等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
4、熟悉公司的各IT設(shè)備的使用，包括：三方電話、投影儀、網(wǎng)絡(luò)會議系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
5、部門員工的假期統(tǒng)計(jì)及休假備案工作；
6、 部門設(shè)備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機(jī)、電話機(jī)等；
7、部門員工的費(fèi)用報銷工作；
8、 新員工座位的準(zhǔn)備和相關(guān)工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確保可以順利交接；
9、檢查部門內(nèi)人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規(guī)范，及時提醒；
10、組織和跟進(jìn)部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；
11、組織和跟進(jìn)部門的培訓(xùn)工作；
12、為部門同事預(yù)定機(jī)票、火車票、會議室等，協(xié)助部門同事的日常工作；
13、配合公司其他管理支持部門做好監(jiān)督支持和信息收集工作；
14、收集部門員工反應(yīng)的問題，并及時向部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行上報，跟進(jìn)直到問題得到解決；
15、完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作；
16、部門文檔的統(tǒng)一管理和監(jiān)督工作。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)12
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的`布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分子公司工程部門的管理，建立和完善工程管理體系，工作流程、操作規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提升集團(tuán)工程整體管理水平；
2、組織制定本部門年度預(yù)算、工作目標(biāo)、計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
3、主持制定設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)、檢修、改造計(jì)劃，審核、批準(zhǔn)各系統(tǒng)的各類工作計(jì)劃，并檢查監(jiān)督實(shí)施情況；
4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)工程資源耗費(fèi)進(jìn)行監(jiān)控，跟蹤、控制水、電等的消耗并嚴(yán)格控制能耗，保證完成集團(tuán)利潤指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)分子公司工程技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，主持解決工程管理上存在的問題；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)重大工程的規(guī)劃、質(zhì)量的'驗(yàn)收、外包單位的合作與管理；
8、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場工程管理工作，組織編制項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃、工程專項(xiàng)計(jì)劃等；
9、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公共設(shè)施的突發(fā)性、故障性、安全性事件進(jìn)行分析與匯報，提出整改方案。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、主動參與并負(fù)責(zé)市場營銷部相關(guān)的各項(xiàng)工作；
2、負(fù)責(zé)市場營銷部各項(xiàng)工作的資料搜集；
3、參與山東地區(qū)市場的管理工作；
4、拓展及維護(hù)新客戶（以銀行為主的各大金融機(jī)構(gòu)）；
5、市場營銷部文檔資料管理；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的相關(guān)工作。
崗位要求：
1、熟悉市場部各個工作環(huán)節(jié)，具有良好的'溝通能力；
2、頭腦靈活、具有創(chuàng)新意識、思路清晰、善于學(xué)習(xí)；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心；
4、抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力，能適應(yīng)出差；
5、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別有銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)15
1.根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃,開拓、維護(hù)市場和完成銷售指標(biāo);
2.同行企業(yè)信息的`收集與分析,包括新品上市推進(jìn)、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng);
3.負(fù)責(zé)店鋪引流推廣，不斷尋找引流渠道，通過對內(nèi)外管理和挖掘潛力，擴(kuò)大門店的知名度。
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