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公司主管崗位職責

更新時間：2024-06-01 02:31:26

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公司主管崗位職責

　　在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的公司主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司主管崗位職責1

　　1、負責編制項目年度公共設(shè)施、設(shè)備及物業(yè)的維修與保養(yǎng)計劃并組織實施；

　　2、負責項目的.承接查驗，裝修審批、監(jiān)管與驗收；

　　3、負責房屋、公共設(shè)施設(shè)備的巡查和處理；

　　4、負責組織并參與突發(fā)事件的搶修和處理工程遺留問題；

　　5、負責對工程施工單位的監(jiān)督、協(xié)調(diào)及與客服中心、公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)與溝通；

　　6、負責公共水電等費用分析、改善及相關(guān)節(jié)能方案的提出與實施；

　　7、負責園區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備檔案、維修記錄、技術(shù)資料的整理與保管；

　　8、負責上級交辦的臨時事項及各項工作任務。

公司主管崗位職責2

　　1、負責核對第三方平臺提供的`業(yè)務數(shù)據(jù)，與商家、業(yè)務部門溝通了解差異原因并及時追蹤差異，并及時向商家發(fā)送對賬單;

　　2、負責跟蹤應收賬款的回收情況，按時完成款項登記工作;

　　3、負責發(fā)票開具、申領(lǐng)以及稅控盤抄報稅管理等稅務相關(guān)工作;

　　4、負責業(yè)務數(shù)據(jù)異動分析以及應收賬款賬齡分析，出具相關(guān)分析數(shù)據(jù)報表;

　　5、負責合同的審核和歸檔工作;

　　6、上級安排的其他工作。

公司主管崗位職責3

　　1、配合部門經(jīng)理開展對各施工項目的工程管理工作，不限于開工組織、施工階段管理、竣工驗收結(jié)算的工作。

　　2、配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計、概算、招標工程量審核、安裝調(diào)試、竣工驗收等工作;

　　3、按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進度要求完成施工任務;

　　4、對各施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理，做好安全與文明施工管理工作;

　　5、完成部門經(jīng)理交代的`其他工作。

公司主管崗位職責4

　　1、負責對施工項目土建施工質(zhì)量進行檢查、監(jiān)督、指導工作。

　　2、督促施工項目對公司各項管理制度、措施等落實到位。

　　3、定時、不定時的對各項目施工現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題書面下發(fā)至相關(guān)責任人，“定人、定時間、定措施”落實整改，并復查整改情況，對較嚴重問題跟蹤不放，直至解決。

　　4、收集、匯總、分析施工現(xiàn)場容易出現(xiàn)的'質(zhì)量問題，主動與技術(shù)總工進行溝通，提出整改方案，監(jiān)督項目落實到位。

　　5、對施工項目存在較嚴重的質(zhì)量問題有權(quán)對項目管理人員和責任工班進行處罰。

　　6、督促施工項目按工程進度情況及時收集、整理土建施工資料并歸檔。

　　7、深入現(xiàn)場，施工過程中一定要了解各項目的施工質(zhì)量動態(tài)，現(xiàn)場情況及時與部門經(jīng)理溝通。

　　8、參加公司組織的月檢，分析施工項目質(zhì)量問題，并提出整改意見。

　　9、對施工項目以及勞務分包質(zhì)檢員進行技朮指導，起到“傳、幫、帶”作用。

　　10、參與制訂、修訂企業(yè)有關(guān)質(zhì)量技術(shù)指導措施，并檢查執(zhí)行情況。

　　11、參與質(zhì)監(jiān)站現(xiàn)場質(zhì)量檢查工作，根據(jù)質(zhì)監(jiān)站現(xiàn)場提出的問題，督促施工項目積極落實整改，并提出防范措施，杜絕類似問題重復發(fā)生。

公司主管崗位職責5

　　一、在財務部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責分管營業(yè)部門的經(jīng)濟核算業(yè)務。

　　二、負責主管營業(yè)部門的成本控制，及時做好測算進行審核以及質(zhì)、量、規(guī)格的抽查核算，及時做好成本分析，合理計價，當好營業(yè)部門的參謀。

　　三、負責建立實施各營業(yè)部門的成本核算及物價的檢查、監(jiān)督制度，促使合理使用原材料、減少浪費。

　　四、負責主管各營業(yè)部門按照會計制度，及時填制自己所屬部門會計憑證，記好收入、支出費用的明細帳，及時清理分管部門的債權(quán)債務，月底正確編制分管部門的成本費用盈虧報表。文秘114網(wǎng)

　　五、負責分別制定各營業(yè)部門成本費用指標，并嚴格檢查控制，以“CVP成本控制法”確保每月各部門實際成本低于指標成本。

　　六、定期考核各營業(yè)部門成本計劃定額的執(zhí)行情況，分析成本升降的原因，并結(jié)合實際調(diào)查研究，找出問題，提出改進意見和措施，為改進管理，降低成本提供準確可靠的依據(jù)。

　　七、堅守崗位，堅持原則，及時統(tǒng)計報告各營業(yè)部門的經(jīng)營狀況，提出改進意見，設(shè)法降低成本，提高經(jīng)濟效益。

　　八、負責各營業(yè)部門的成本核算，并根據(jù)物資組、結(jié)算組和財務組轉(zhuǎn)入的.單據(jù)和票證，據(jù)以編制結(jié)算成本、記帳和憑證及登記帳簿。

　　九、嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，做好營業(yè)部門的發(fā)票管理，及時檢查作廢發(fā)票并立即收回。

　　十、監(jiān)督、檢查和考核所屬員工的工作情況，及時解決工作中發(fā)生的問題，保證本組工作能順利進行。

　　十一、定期組織所屬員工學習國家有關(guān)財政物價政策、財經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高組員的業(yè)務技術(shù)水平。

　　十二、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，以身作則帶領(lǐng)所屬員工做好本職工作。

公司主管崗位職責6

　　1、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，接合各部門的人才需要，規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展，保證人力資源和行政管理戰(zhàn)略符合公司整體戰(zhàn)略發(fā)展方向；

　　2、制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理，為公司持續(xù)發(fā)展提供充足而優(yōu)秀的`人力資源；

　　3、根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略，全面負責人力成本預算、招聘、培訓和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定并督導實施，保證滿足公司發(fā)展的人才需要；

　　4、制訂及完善公司各項人事行政政策與制度，并有效實施與監(jiān)督；

　　5、負責員工關(guān)系管理（含員工關(guān)懷、溝通、勞資糾紛等）；

　　6、負責公司企業(yè)文化開展工作。

　　7、負責公司行政及后勤事務的管理和執(zhí)行；

　　8、領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)事務

公司主管崗位職責7

　　1.負責公司應收,應付模塊的日常收支,核算與管理,出具應收,應付賬齡周報表與月報表

　　2.負責各類客戶的'開票信息,合同管理,客戶賬期等關(guān)鍵信息的維護

　　3.負責月結(jié)時應收,應付模塊的財務處理與成本分析,及時,準確,真實,完整的提供會計信息,如實反映公司經(jīng)營狀況

　　4.日常發(fā)票的登記與管理

　　5.日常工作中及時向上級反饋工作進度,做好月度與下月

　　6.上級交代的其他事項

公司主管崗位職責8

　　1、協(xié)助上級制訂公司人事行政管理制度，負責執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施;

　　2、負責公司員工招聘、員工關(guān)系處理及用工風險識別管控等人事工作;

　　3、及時收集及了解各部門工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務工作;

　　4、負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，檢查督促會議決議的實施;

　　5、負責公司活動組織策劃、會議主持、公司重要來賓接待工作;

　　6、負責公司證照辦理、年檢，及公司辦公設(shè)備和物資采購管理;

　　7、掌握總經(jīng)理日常工作安排，做好相關(guān)商務工作，妥善處理公司對外關(guān)系;

　　8、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。

公司主管崗位職責9

　　物業(yè)公司工程主管崗位職責

　　崗位職責：

　　1、負責編制本部門的年、月度維修及保養(yǎng)計劃，并組織實施；

　　2、負責項目所有公共設(shè)施、設(shè)備的日常管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報，確保共用部位完好，滿足使用條件；

　　3、負責日常報修處理的監(jiān)督檢查，維修項目的月度統(tǒng)計分析；

　　4、負責項目公共區(qū)域能源消耗的管理，每年制定節(jié)能計劃，每月進行能源消耗分析工作；

　　5、負責項目維修養(yǎng)護工作中物料的管理，保證設(shè)備工具、物料的有效使用，避免浪費。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；熟練掌握計算機及辦公自動化操作系統(tǒng)；

　　2、五年以上商業(yè)或工業(yè)地產(chǎn)物業(yè)工程部主管工作經(jīng)驗，熟悉國家房地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)；

　　3、熟悉物業(yè)各項工程和設(shè)備的`施工、維修、保養(yǎng)、管理，并熟悉施工安全規(guī)范及操作；

　　4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，具備客戶服務理念，在處理投訴和各類突發(fā)事件方面具有豐富的經(jīng)驗，能夠及時、有效解決實際困難和問題。

公司主管崗位職責10

　　1、負責組織下屬安防人員對管轄區(qū)域進行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改；

　　2、執(zhí)行國家公安部門之安全保衛(wèi)工作方針、政策及法規(guī)，建立、健全廣場各項安防工作制度，對廣場之安防工作全面負責；

　　3、負責制定安防工作計劃并組織實施；

　　4、制定各類應急預案、演習方案并組織實施；負責編制安全管理隊伍的培訓計劃并組織實施；

　　5、督導各級下屬員工執(zhí)行工作，編排員工排班表，召集保安工作例會；遇有緊急事故，如水浸、火警事故，全責處理善后工作；

　　6、每天不定時巡視抽查本部所屬區(qū)域安防巡視記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，提高管理水準；

　　7、監(jiān)督考察各崗位人員之工作態(tài)度、勞動紀律、儀表儀容等工作；

　　8、負責與營運部、物管部寫字樓的日常溝通工作，確保與廣場內(nèi)的各租戶、寫字樓租戶保持良好、穩(wěn)定的工作關(guān)系；

　　9、負責與工程部保持日常溝通工作，確保對工程施工現(xiàn)場進行及時、有效的安全監(jiān)管，并針對上報至其部門的.工程維修項目跟進維修結(jié)果；

　　10、負責與管轄區(qū)警署、交警大隊之聯(lián)系，協(xié)助、配合警署、交警大隊對治安案件之調(diào)查及廣場交通工作的開展。

公司主管崗位職責11

　　1、負責公司的日常行政事務、辦公用品領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、會務管理、行政費用管理等;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導做好日常工作，組織、安排公司會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時匯總向公司領(lǐng)導匯報;

　　3、負責辦公室日常辦公制度維護、管理以及對外溝通接待的工作;

　　4、協(xié)助開展團隊企業(yè)文化建設(shè)，策劃團建、生日會、年會等公司活動。

公司主管崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責協(xié)助集團公司人力行政總監(jiān)進行相關(guān)規(guī)章制度工作推進及執(zhí)行;

　　2、負責協(xié)助進行組織架構(gòu)、部門設(shè)置、定崗定編等設(shè)計及編制;

　　3、負責協(xié)助集團人員的選、用、育、留等人力資源管理落實執(zhí)行;

　　4、負責協(xié)助集團人力行政總監(jiān)進行其他公司人力行政事務的綜合協(xié)調(diào);

　　5、負責《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實;

　　6、負責完成人力行政總監(jiān)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,企業(yè)管理學、人力資源等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上人力資源、行政管理從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、熟練操作各類辦公軟件,具有較強的學習能力及表達能力;

　　4、具有較強的'事務處理能力及較好的文筆,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、有上市籌備期人力資源從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

公司主管崗位職責13

　　1。負責公司的總賬和明細賬，及時準確的記錄公司業(yè)務往來，獨立完成日常會計核算及審計工作、處理財務、稅務工作；

　　2。負責安排實施公司各項財務規(guī)章制度，加強財務監(jiān)管，認真履行財務收支審批手續(xù)和費用報銷制度，審核公司各項財務收支、貨幣資金結(jié)算事項；

　　3。負責組織公司庫存現(xiàn)金、庫存商品、固定資產(chǎn)等的盤點工作；負責公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存商品、低值易耗品等的監(jiān)督管理工作；

　　4。搞好會計核算，及時提供真實的會計核算資料；組織經(jīng)濟活動分析，編寫經(jīng)濟活動分析報告，提出改進意見和建議，為公司改善經(jīng)營管理決策提供依據(jù)；

　　5。負責做好會計核算資料的審計，會計檔案的管理工作；組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃與成本費用計劃；

　　6。對公司往來賬的管理與結(jié)算，建立相關(guān)臺賬，密切關(guān)注回款情況；

　　7。監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動；協(xié)助財務總監(jiān)開展財務部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；

　　8。財務各項報表、財務風險預估、財務年報的撰寫及提交；

　　9。負責制定公司的資金調(diào)動計劃，正確合理調(diào)度資金，保證滿足公司日常合理開支需要的.正常供給；

　　10。負責固定資產(chǎn)、流動資金及專項基金的管理，會同有關(guān)部門辦理固定資產(chǎn)的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務審核手續(xù)；

　　11。完成上級交給的其他日常事務性工作。

公司主管崗位職責14

　　家具公司板式主管崗位職責書提要：本部生產(chǎn)負荷評估，外協(xié)作業(yè)跟進，生產(chǎn)計劃審核，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，部門之間協(xié)調(diào)，出貨交期回復，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)排單，生產(chǎn)異常處理。以下是“家具公司板式主管崗位職責”希望能夠幫助的到您！

　　家具公司板式主管崗位職責

　　部門名稱：生產(chǎn)部

　　部門性質(zhì)：生產(chǎn)管理

　　崗位名稱：板式主管

　　任職人

　　直屬上級：生產(chǎn)經(jīng)理

　　直屬下級：樣板、開料、封邊、壓板、貼皮、安裝

　　管理權(quán)限：對板式車間生產(chǎn)計劃擬定，生產(chǎn)及物料進度控制與跟進，外協(xié)加工管理，產(chǎn)協(xié)銷調(diào)，物料申購，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交；

　　管理職能：本部生產(chǎn)負荷評估，外協(xié)作業(yè)跟進，生產(chǎn)計劃審核，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，部門之間協(xié)調(diào)，出貨交期回復，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)排單，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議，5S推行，程序文件及作業(yè)指導書編定，生產(chǎn)進度控制，機器保養(yǎng)，生產(chǎn)異常糾正與預防，員工培訓，員工績效考核。

　　任職條件：非常熟悉酒店家具工藝流程，能熟練操作與維護機器設(shè)備；工作態(tài)度端正、嚴謹，有較高的責任心和事業(yè)心，能接受高強度的工作；具有團隊協(xié)作精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和處理各種突發(fā)問題的能力；具備較強的安全生產(chǎn)意識及較強的生產(chǎn)計劃管理、質(zhì)量管理能力。

　　主要工作內(nèi)容與職責：

　　一、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；

　　二、負責以板料為主材的產(chǎn)品的生產(chǎn)與管理工作；

　　三、按照產(chǎn)品的工藝要求，根據(jù)圖紙的設(shè)計方案做好產(chǎn)品放樣、樣板與散件等工作；

　　四、按照不同產(chǎn)品的質(zhì)量標準，分級取材，嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量與最大限度地降低成本；

　　五、根據(jù)產(chǎn)品或產(chǎn)品工序的交期要求，合理均衡地安排生產(chǎn)；

　　六、以訂單數(shù)量為單位，計算與申購所屬原材料；

　　七、負責本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納；

　　八、培訓或指導所屬員工按規(guī)程操作機器，保證安全生產(chǎn)，杜絕事故的發(fā)生；

　　九、嚴格執(zhí)行5S的操作要求，搞好轄區(qū)內(nèi)的整潔和衛(wèi)生，以及機器設(shè)備的維護與保養(yǎng)；

　　十、負責對所屬員工的技術(shù)培訓與人員的'穩(wěn)定，搞好本部門人員之間的溝通與協(xié)作；

　　十一、嚴格遵守與執(zhí)行會議機制，負責本部的班前會，準時參加部門周會、生產(chǎn)會議、訂單協(xié)調(diào)會議、臨時會議等；