在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的事行政助理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

事行政助理崗位職責(zé)1

　　1、完善人力資源管理體系和行政人事管理制度，制定薪酬方案，實(shí)施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控;

　　2、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，提供人力資源信息支持;

　　3、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人員增減調(diào)配等;

　　4、制定績效考核管理制度，落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、員工日常紀(jì)律、考勤、安全等管理;

　　6、行政辦公日常事務(wù)處理;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)日常動(dòng)作;

事行政助理崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，制作招聘海報(bào)，簡歷篩選，組織安排面試，確保滿足各部門人員需求;

　　2、編制月、季、年招聘錄用報(bào)表，建立公司內(nèi)外部人才儲(chǔ)備庫;

　　3、負(fù)責(zé)新人的入職培訓(xùn)，以及課程的開發(fā)，統(tǒng)計(jì)各部門月度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)課程完成情況;

　　4、負(fù)責(zé)新人訪談，并跟進(jìn)員工試用期的培訓(xùn)及考核等工作;

　　5、負(fù)責(zé)辦理員工的'入職、轉(zhuǎn)正、離職以及晉升;

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化相關(guān)工作：公司文化墻、微信公眾號等;

　　7、完成上級交待的其它工作。

事行政助理崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助拓展招聘，發(fā)布招聘信息，制作招聘海報(bào)，篩選，組織安排面試，確保滿足各部門人員需求；

　　2、編制月、季、年招聘錄用報(bào)表，建立公司內(nèi)外部人才儲(chǔ)備庫；

　　3、負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)，以及課程的開發(fā)，統(tǒng)計(jì)各部門月度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)課程完成情況；

　　4、負(fù)責(zé)新人訪談，并跟進(jìn)員工試用期的'培訓(xùn)及考核等工作；

　　5、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職以及晉升；

　　6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)工作：公司文化墻、微信公眾號等；

　　7、完成上級交待的工作。

事行政助理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作，包括招聘、入職、離職、簽訂、社保、薪酬福利、績效考核、員工培訓(xùn)、考勤等；

　　2、建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，并負(fù)責(zé)實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、熟悉國家和地方勞動(dòng)人事法規(guī)政策，管理員工勞動(dòng)合同并處理相關(guān)事宜；

　　4、積極參與企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)公司創(chuàng)造良好工作氛圍；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。

事行政助理崗位職責(zé)5

　　1)招聘面試預(yù)約、登記、跟進(jìn)、錄用手續(xù)辦理、離職人員手續(xù)辦理等相關(guān);

　　2)員工社保公積金的'繳納、轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出、封存等，做好與財(cái)務(wù)對接工作;

　　3)員工考勤的統(tǒng)計(jì)工作;

　　4)協(xié)助HRM推進(jìn)績效考核工作;

　　5)人事檔案歸檔和管理工作;

　　6)推進(jìn)公司相關(guān)制度、文化在各部門的落地;

　　7)工作匯報(bào)、日志等日常統(tǒng)計(jì)工作;

　　8)協(xié)助部門日常工作及各類項(xiàng)目,策劃安排各類會(huì)議及行程、年會(huì)及部門活動(dòng);

　　9)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

事行政助理崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)駐電源部北京研發(fā)中心的人事行政工作;

　　2.協(xié)助集團(tuán)進(jìn)行電源部北京研發(fā)中心人員招聘、人事手續(xù)辦理、考勤處理、員工關(guān)系處理和五險(xiǎn)一金辦理等;

　　3.負(fù)責(zé)電源部北京研發(fā)中心日常管理費(fèi)用的申請和報(bào)銷，辦公用品采購發(fā)放、訪客接待和文件歸檔等工作;

　　4.負(fù)責(zé)電源部北京研發(fā)中心后勤工作，如辦公室基礎(chǔ)設(shè)施管理(如水，電等)，物資財(cái)產(chǎn)管理(物資，設(shè)備)，消防、安全及環(huán)境衛(wèi)生管理等;

　　5.協(xié)助上級進(jìn)行電源部北京研發(fā)中心的`工作管理和內(nèi)部溝通。

事行政助理崗位職責(zé)7

　　1）招聘預(yù)約、登記、跟進(jìn)、錄用手續(xù)辦理、人員手續(xù)辦理等相關(guān)；

　　2）員工社保公積金的繳納、轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出、封存等，做好與財(cái)務(wù)對接工作；

　　3）員工考勤的統(tǒng)計(jì)工作；

　　4）協(xié)助HRM推進(jìn)績效考核工作；

　　5）人事檔案歸檔和管理工作；

　　6）推進(jìn)公司相關(guān)制度、在各部門的落地；

　　7）工作匯報(bào)、日志等日常統(tǒng)計(jì)工作；

　　8）協(xié)助部門日常工作及各類項(xiàng)目，策劃安排各類會(huì)議及行程、年會(huì)及部門活動(dòng)；

　　9）領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。

事行政助理崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作和新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的.搭建;

　　2、負(fù)責(zé)考勤、薪資福利的優(yōu)化和審核，社保公積金的核算和繳納;

　　3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃、組織，做好員工關(guān)懷，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工積極性;

　　4、協(xié)助上級建立并不斷完善績效考核體系和其他人事各項(xiàng)管理體系;

　　5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括行政采購、資產(chǎn)維護(hù)等;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

事行政助理崗位職責(zé)9

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的.領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、了解掌握各部門的用人需求;

　　3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報(bào)告;

　　4、管理、開發(fā)招聘渠道;

　　5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。

事行政助理崗位職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作，包括招聘、入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂、社保、薪酬福利、績效考核、員工培訓(xùn)、考勤等;

　　2.建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，并負(fù)責(zé)實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.熟悉國家和地方勞動(dòng)人事法規(guī)政策，管理員工勞動(dòng)合同并處理相關(guān)事宜;

　　4.積極參與企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)公司創(chuàng)造良好工作氛圍;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。

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