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在不斷進步的社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的技術服務崗崗位職責,希望能夠幫助到大家。
技術服務崗崗位職責1
1.校門崗值周學生負責校門的日常工作和保持校門口衛生,包括提醒同學注意進校禮儀(慢步走,不奔跑等);做好學生校服、紅領巾(隊徽)、儀容儀表檢查;登記遲到學生名單(準確記錄班級、姓名和原因,不扣分)。值周學生必須準時到崗(7:40),不得有遲到、早退、漏崗等情況出現。
2.學生值周期間統一穿校服,佩戴紅領巾(或隊徽),規范佩戴綬帶(綬帶從左肩搭到腰的右側),站立姿態端正,精神飽滿,要充分體現文一學生的精神風貌,在崗時間一律不準說笑、打鬧。如有需要聯絡老師、同學或幫家長轉交物品時,要靠右疾步行走,但不能飛奔。
3.在相應時段檢查各班各區域晨間活動、早操、眼保健操、午間、課間活動、放學路隊情況。幫助同學糾正眼保健操動作,課間、午間活動及時制止不文明活動的`同學,如情節嚴重、制止不改者,向值日值周老師或班主任匯報。
4.值周期間要聽從安排與調動,做到敢于管理、盡職盡責,勇于制止各種違紀行為。工作中要掌握統一的標準,堅持平等原則,對各班級要一視同仁,不可厚此薄彼。
5.服務時要做到熱情、負責,注意使用文明禮貌用語。歡迎教師到校:齊聲“老師好!”,做到熱情、有禮貌。在與家長交流時態度要誠懇、耐心,并用上“請”、“謝謝”、“對不起”等禮貌用語。在與同學交流時,要做到態度認真、謙虛、誠懇、和善,避免發生沖突,不能過分批評、一味指責。
6.各崗位在檢查中發現問題及時處理,及時報告,及時記錄。
★當發現有學生違紀時,請值周學生嚴格按照《日常管理評分細則》,及時填寫“值日值周工作反饋單”并交班主任簽字,及時將反饋單發到被扣分班級,以便老師展開教育。同時在值周記錄本上如實做好細致記錄;(大隊部有空白的反饋單)
★值周過程中有重大情況要在第一時間向班主任或值日值周老師反映;
★每天及時匯總檢查情況,離崗前由班級值周長把《服務中隊記載本》放到傳達室,次日早晨到校再取回記載本(以便值日老師及時匯總并錄入校園網);
★周五中午把《服務中隊記載本》交給班主任審核,最后交給周五總值日老師。
7.值周班學生除規定時間、規定人員上崗履行職責外,必須嚴格遵守學校規章制度,不得假公濟私,不搞特殊化。對于不遵守各項規定、表現不好的值周學生和班級,班主任和值日值周老師應及時批評教育。
8.值周生病或因事不能參加值周工作時,要向班主任請假,獲得允許后方可離開。
9.每天值勤工作結束后要整理好綬帶。
★周五中午13:00之前由班長收齊綬帶并移交給下一個值周班。綬帶如有缺損,必須及時報告值日長,由值日長向大隊部匯報。
紅領巾服務崗崗位安排:
紅領巾服務崗采用四~六年級各班每周輪換制。
2.服務班級須按照崗位數擇優安排認真負責、服務意識強的隊員上崗。大隊部將安排大隊禮儀委員進行檢查。
3.隊員分配:學校大門禮儀崗6人,負責早上到校和傍晚放學的文明禮儀監督;另外各年級設2個監督崗位,分別負責檢查區域內班級和同學晨間、課間、午間、早操、眼操、衛生等情況。共18人。
4.確定一名學生為值周長,負責保管(按時上交、及時取回)和記錄《服務中隊記載本》。
5.紅領巾服務崗的培訓和指導由大隊部禮儀部、中隊輔導員和中隊長共同負責。
6.大課間時,進出場評比由體育部負責檢查,禮儀崗只負責做操情況;午間談話時,衛生由衛生部負責檢查,禮儀崗學生只負責紀律和紅領巾佩戴。
附:
日常管理評分細則(量化管理細則)
一、扣分項目
(一)進校(離校)、儀表
1.凡早晨到校時未佩戴紅領巾(或隊徽)每人次扣0.5分;遇周一或要求學生統一穿校服的重大活動日未穿校服者,每人次扣0.5分;每班每天當項扣分不得超過1分,情節嚴重的匯報中隊輔導員和值周領導后可以適當加重扣分分值。
2.進教室后或在教室外喧嘩打鬧,經提醒仍不改正,每人次扣0.5分;
3.放學路隊做到靜齊,不得隨意講話、不能打鬧、推搡、跑跳,發現違規每次扣0.5分。
(二)課間文明活動
2.不攀爬窗戶、球架、鐵門、圍墻,不趴窗臺、欄桿、不滑樓梯,不得開展危險性游戲,違者每人次扣1-2分;
3.不說臟話、不罵人、不給別人取侮辱性綽號,違者每人次扣0.5分,情節嚴重可以加倍扣分;
4.不許隨地吐痰,不許亂扔紙屑等雜物,不得向窗外、欄桿外扔垃圾,違者每人次扣0.5分;
(三)兩操、集會、校園廣播
1.出操做到靜齊快,在隊伍行進過程中不得打鬧或隨意說話,以上違規每人次扣0.5分。除了生病、身體不適等特殊原因,學生不得逃避早操(晨跑)、大課間活動,不得私自提早回教室,違者每人次扣0.5分;每班每天當項扣分不得超過1分,情節嚴重的匯報中隊輔導員和值周領導后可以適當加重扣分分值。
2.整個班無故不出操、無故不參加集會、雨天無故不做室內操,出現一次扣2分;
3.眼保健操音樂響起,如有學生不做或不認真做,如偷偷睜眼、隨意講話、走動、打鬧或在做作業、做課前準備等其他事情,每人次扣0.5分,每班每天當項扣分不得超過1分,情節嚴重的匯報中隊輔導員和值周領導后可以適當加重扣分分值。
4.校園廣播務必做到專時專用,要求學生靜坐看、不離位、不做與聽廣播無關的事,經提醒仍不改正的班級扣1分。
(四)愛護學校公物
1.不得攀折花木、踐踏花草,違者視情節嚴重程度扣0.5-1分; 2.不用腳踢門、踢墻,不在墻面、桌椅上亂涂亂畫亂刻,不得故意損壞學校公共財物,違者每人扣1-2分;
3.早操、晨會、大課間、上技能課、放學后以及室外集會時間,教室要及時關燈,違反每次扣1分。
二、加分項目
1.學生在校內外做好事要及時反映,經學校行政值周查實,對引起較好反響者可酌情加分,一般不超過1分。
1.每人次扣分一般以0.5分為最小單位,不能出現扣0.1、0.2等分值的情況。2.除上述細則外,學校如出臺其他臨時性規章制度,一經違反也將作扣分處理。
3.值日值周人員在扣分時須填寫“反饋單”詳細說明情況,當天將“反饋單”送交相應班級的班長或班主任。
4.各班對扣分、加分產生異議時,不要質問值周班學生,可以直接向值日教師、行政值周或大隊輔導員反映,值日值周教師待查明事實要向當事班級作出反饋。
技術服務崗崗位職責2
現場服務技術員慧瞻材料科技(上海)有限公司慧瞻材料科技(上海)有限公司,vsm,慧瞻材料科技(上海)有限公司,慧瞻崗位職責:
1、嚴格遵守安全及質量程序與規定。
2、遵法守紀聽從指揮。
3、按相應程序執行供應先進及制程材料所需的運作,包括但不限于更換前驅體容器、特殊電子氣體容器和日常巡檢。
4、按相應程序執行安全和技術咨詢、故障排除及保固支持服務、設備維護或修理、設備啟動和調試包括但不限于特殊電子氣體和前驅體的'供應和分發設備和相關監測系統。
5、現場服務和項目管理支持。
6、相關的業務緊急響應運作。
任職要求:
1、大專及以上畢業,具工程,機械,電氣,化學,電子等相關專業者優先。
2、無經驗可,已具至少一年以上相關工作經驗者優先。入職后本公司提供相關培訓。
3、入職后須取得危險化學品操作技術證書、已取得證書者優先。
4、樂于學習,親和力佳,自我激勵,形象職業。
5、略懂英語優先。
6、良好的溝通技巧,關注細節。
7、具備基礎的計算機應用能力。
8、無需倒班但須配合工作進度適時加班
9、應工作需求,每年約三個月左右,須短期出差至國內其他服務據點執行所負責的工作。
技術服務崗崗位職責3
水性工業漆技術服務工程師山東七維新材料山東七維新材料有限公司,山東七維新材料,七維新主要負責對接客戶售前及售后的技術服務工作。
這是一份需要有水性工業漆技術服務相關從業經歷的工作。
需要對公司產品的應用有足夠的了解與把握。
崗位職責:
1、掌握所服務產品的性能及使用要求等信息;
2、協助銷售人員與客戶進行售前交流,了解客戶需求及產品使用條件;
3、為所負責區域客戶提供售后技術支持與服務;
4、負責公司產品的質量跟蹤與服務,及時做好反饋溝通,高效解決問題;
5、收集整理客戶對產品的'反饋意見,完成技術服務報告,完善技術服務流程。
崗位要求:
1、本科及以上,化學化工、涂裝等相關專業優先;
2、3年以上相關行業工作經驗,有水性工業漆技術服務經驗者優先;
3、熟悉涂料市場及技術服務工作流程;
4、吃苦耐勞,勤奮踏實,具備一定的溝通能力。
薪酬:
報酬構成=基本薪資+績效獎金+股權激勵
1、基本薪資:具有市場競爭力的基本薪資
2、績效獎金:根據所負責產品的毛利潤按一定比例予以獎勵,季度發放
3、股權激勵:按照公司政策享有股權激勵及股票分紅、上市收益
發展平臺:
1、公司注重團隊培養,員工有充分機會參加各種會議、論壇、培訓,開闊視野,加深對行業和技術的理解。
2、工作富有挑戰性,團隊優秀,工作指導具體,給有能力者提供了快速成長的平臺。
3、管理扁平化,人際關系簡單,個人能力及貢獻清晰可見,加薪晉升速度快。
4、公司高速成長,優秀人員機會多。
福利:
1、五險一金、補充商業意外險,定期員工體檢。
2、公司提供交通補貼、通訊補貼、探親補貼。
3、公司按照國家法定節假日放假。
4、團隊活動豐富,足球、籃球、乒乓球、聚餐等,團隊氛圍融洽。
技術服務崗崗位職責4
1、負責營業部信息系統的日常運行管理,嚴格按照公司規定的維護范圍和操作規程進行操作,指導、監督電腦維護人員的日常工作。
2、根據公司規定,安裝和調試營業部的計算機信息系統,監控和檢查網絡系統的運行,保障營業部計算機網絡、電腦系統的安全性和可靠性;
3、負責營業部計算機設備的保養和維護,確保交易活動的正常進行。負責應用軟件的安裝調試和運行維護。負責電腦網絡系統和應用軟件的密碼設置和更換;
4、負責本營業部網絡系統的接入、接出端口的控制管理,保障網絡系統安全。負責本營業部應用軟件系統安全,防范病毒入侵;
5、依據權限最小化原則及權限管理有關規定,作好營業部各崗位權限的設置、變更、檢查等管理工作;依照總經理的批復負責對柜員權限的設置和更換;
6、負責完整、準確、詳細地記錄日常的各類工作表格,如工作日志、應急演練文檔等;
7、負責技術檔案的管理。根據本營業部的實際情況,征詢本營業部業務部門意見,制定營業部年度的電子設備預算,并上報信息技術中心;
8、根據公司有關規定,為業務部門提供技術業務咨詢、現場指導培訓等技術服務工作,負責營業部員工計算機知識和技術的培訓。
9、與當地證券監管部門保持聯絡,及時掌握國家對金融系統電腦網絡的新要求、新動向;
10、建立健全完備的突發情況處理預案,及時解決突發事件;
11、負責技術故障的.現場處理和申報工作,對工作中遇到的疑難問題進行分析處理,并以日報、周報文檔等形式定期匯報;
12、組織安排信息系統應急演練工作,提高信息技術人員及營業部相關人員的應急處置能力;
13、完成公司總部、信息技術中心及營業部的通知、通告要求完成的其它工作;完成營業部總經理交辦的其他相關工作。
技術服務崗崗位職責5
總公司信息管理中心信息安全部桌面服務室桌面技術支持崗前海人壽深圳前海人壽保險股份有限公司,前海人壽,前海人壽保險,前海人壽深圳,前海工作職責:
1、負責公司域控系統運維,對集團各專業公司桌面人員進行授權和管理;
2、負責公司郵件系統的運維,實時根據要求調整員工相關郵件權限;
3、負責公司郵件網關、郵件歸檔、手機郵件系統的.維護;
4、負責對公司虛擬桌面平臺的運維;
5、負責對公司補丁服務器、kms服務器進行運維;
6、負責對桌面管理系統進行運維;
7、負責對辦公軟件服務器進行運維,并負責全公司辦公軟件更新管理工作;
8、負責對內部即時通信系統進行運維;
9、負責公司證書服務器的管理和更新;
10、負責公司軟件正版化工作的支持;
任職資格:
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、計算機科學類相關專業;
3、壽險行業或其他相關行業3—5年從業經驗;
4、1—3年同類崗位工作經驗;
5、具有windows域控、郵件系統維護經驗,熟悉windows操作系統命令,了解sql server,熟悉存儲過程,具有一定的腳本語言編寫能力;
6、具備良好的服務意識和責任心,有較強的抗壓能力,具有一定的文字表達能力
7、具有微軟相關認證;
技術服務崗崗位職責6
售后技術服務杭州科雷機電工業有限公司杭州科雷機電工業有限公司,杭州科雷機電,科雷機電,科雷崗位職責:
1、給客戶提供設備安裝服務;
2、給客戶提供優質的售后服務工作;
3、利用個人的專業技能,提升客戶滿意度。
任職資格:
1、大專及以上學歷,機電類或機械相關專業;
2、應屆生亦可;
3、外向、自信、熱情、充滿激情、活力、能吃苦耐勞;
4、可接受是華東/華中/西南一帶駐地(浙江、湖南、重慶、貴州)。
技術服務崗崗位職責7
技術服務銷售工程師景杰生物杭州景杰生物科技有限公司,景杰生物,景杰崗位職責:
1、根據市場銷售計劃負責潛在客戶的開發、跟蹤,訂單的獲取,完成規定的銷售任務及各項指標。
2、熟悉公司的業務技術背景及實驗流程,能解答客戶的常規問題。
3、及時跟蹤并處理客戶反饋,定期進行重點客戶的拜訪,維護新老客戶關系。
4、負責應收賬款的回收。
5、完成主管臨時交辦的其他任務。
任職條件:
1、生物學專業背景,碩士以上學歷;
2、生性外向活潑,具有良好的語言表達能力及溝通能力;
3、具有敏銳的市場洞察力,挖掘潛在的.客戶及關系維護;
4、具有較強的團隊意識。
7、有生物試劑、技術服務相關銷售經驗及對蛋白質組學技術了解的優先考慮。
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