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園林崗位職責

更新時間：2024-09-25 23:45:48

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園林崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的園林崗位職責，希望對大家有所幫助。

園林崗位職責1

　　職位描述：

　　崗位要求：

　　1、工民建或土木工程等專業本科以上學歷，獲得高級工程師職稱；

　　2、從業10年以上，5年以上大型房地產開發企業或建筑施工企業工作經歷，主持過10萬平以上開發項目工程技術管理；有豐富的現場實戰經驗；

　　3、熟悉房地產運作過程中各種技術要點和控制環節，對設計流程、規范、計劃等有準確的掌控能力；

　　4、掌握國家頒布的建筑及園林設計規范；了解有關房地產開發、建筑施工等行業相關政策法規；

　　5、溝通協調能力強，有較強的`危機處理能力和管理能力；

　　6、對項目的景觀施工圖制作細節掌握靈活；能夠結合國家規范和項目實際情況對整套景觀施工圖紙進行審核，并有能力針對錯誤問題給出正確答案；

　　7、能獨立完成園林內小型建筑及構筑物的結構力學計算；

　　8、熟悉設計規范和工程預決算定額，能熟練操作CAD及預決算軟件；

　　9。了解我國北方常用建筑材料、景觀材料、苗木種類及市場價格；

園林崗位職責2

　　1、對園林經理負責,協助園林經理完成承接任務。

　　2、對園林景觀設計及施工方案提出可行的專業意見,確保順利施工。

　　3、協助上級領導制定項目驗收標準及驗收制定,并督促推廣實施。

　　4、參與審核園林工程項目施工圖紙,并對相關施工人員進行技術指導和監督;

　　5、定期巡查各項目的園林景觀工程推進情況,并及時反饋問題,確保施工達到設計效果;

　　6、參與園林景觀項目關鍵工序及材料定板工作并跟蹤各項目景觀工序驗收;

　　7、領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、28歲以上,環藝、園林等相關專業;

　　2、3年以上房地產公司景觀施工管理工作經驗;

　　3、有較為豐富的`園林景觀現場施工經驗及較敏感的景觀空間概念。

園林崗位職責3

　　崗位職責：

　　負責完成項目預算、結算等全過程工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制專科以上學歷，工程造價管理專業畢業；

　　2、有造價員崗位職業證書優先；

　　3、熟練使用造價軟件（廣聯達軟件）；

　　4、市政園林預算結算經驗。

　　5、有較強的溝通理解能力，有較好的談判能力，有團隊合作精神。

　　6、工作認真細致，有較強責任心。

　　7、有全過程跟蹤審計經驗者優先！

園林崗位職責4

　　學歷:本科及以上學歷;

　　工作經驗:1年,有相關工作經驗者優先;

　　薪資:3k-4k

　　崗位職責:

　　1、根據項目要求,協助團隊完成前期資料搜集整理;

　　2、協助團隊完成相關圖件及其他設計工作;(主要包括項目整體或局部節點方案的CAD、PS制圖繪圖工作;SU、LUMION建模及視頻制作;PPT、AI、InDesign文本編排等);

　　3、對團隊項目方案進行深化和完善;

　　4、了解行業動態,熟知相關法規及規范;

園林崗位職責5

　　園林景觀施工員 xx有限公司 xx有限公司,徽熳職責描述:

　　1、根據規范、標準、規定以及設計要求結合施工現場實際情況編制施工組織設計、專項方案、安全方案,經項目經理審批后貫徹實施;

　　2、負責施工的工程質量、安全生產、勞動保護、工期等負有技術責任,負責組織專業工種熟悉圖紙,統一歸納問題,做好圖紙會審前的準備工作,已經會審紀要的整理及簽證工作;

　　3、在整個施工過程中負責各項專業技術標準,嚴格執行施工驗收規范和質量檢驗標準,已及有關規定;

　　4、負責單位工程分部分項工程技術交底,負責對采用新技術,新材料,新工藝應用的技術攻關和技術交底及安全技術教育;

　　5、負責對工程材料,構件等數量規格、型號、質量方面的檢查和檢驗工作,已及砼、砂漿試配工作;

　　6、負責單位工程的.測量定位,找平放線工作,負責技術復核,組織隱蔽工程驗收,分部分項工程內評,負責整理和向資料員提供施工技術資料,施工總結及竣工圖,做好每天現場施工日記;

　　7、參加質量檢查活動和技術會議,已及各階段工程驗收工作,負責處理質量事故,對重大質量事故做到及時上報;

　　8、編制各階段施工進度計劃,制定相應技術措施,組織有關人員按計劃達到施工目標。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,土建或相關專業畢業;

　　2、具有3年或3個景觀項目的從業經驗,專業水平扎實;會土建材料精確下料和工程量算量及石材排版等;

　　3、熟練使用CAD,熟練使用水準儀,全站儀等,會精確定位放樣,會用EXCEL/WORD;

　　4、良好的溝通協調能力、分析判斷能力、語言表達能力;勤奮敬業,較強的團隊合作意識。

園林崗位職責6

　　1、編寫園林景觀設計合同、設計任務書；

　　2、負責對園林景觀設計方案的審核、優化；

　　3、負責對園林景觀施工圖設計質量的跟蹤、監控；

　　4、負責對園林景觀專業的設計變更進行技術論證及審核；

　　5、負責園林景觀施工圖紙的'審查和現場技術交底；

　　6、定期現場技術支持工作；

　　7、組織項目園林景觀的設計招標工作；

　　8、配合公司成本管理，提供成本測算有關數據；

　　9、負責設計項目對內對外的專業協調人；

　　10、按時完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、在設計院工作2年以上，并參與過10個以上園林景觀項目的設計；

　　2、房地產公司擔任園林設計師以上職位2年以上，并獨立承擔過占地20公頃以上項目的管理工作；

　　3、擔任過主管級園林設計師職位者優先；

　　4、對景觀植物品種比較了解；

園林崗位職責7

　　1、帶領團隊負責雨林館的植物養護以及更換、綠植的日常養護管理工作以及人員日常工作安排和上崗實操培訓;

　　2、負責雨林館內滴灌、噴霧、溫濕度記錄儀、降溫和通風系統等配套設備維護;

　　3、負責雨林館苗木、種植土和肥料等進場的驗收、調配工作;

　　4、協助雨林館前期項目施工進度和質量的把控,做好施工現場的安全和衛生管理;

　　崗位要求:

　　1、園藝、園林景觀相關專業,大學專科以上學歷優先考慮;

　　2、一年以上綠植養護、農場育苗、園藝、花店等相關工作經驗優先考慮;

　　3、熟悉各種植物、花卉類型、品種特性,熟練掌握植物、花卉栽培和病蟲害防治技術;

　　4、有較強的視覺搭配能力,良好的'審美觀,熱愛花卉園藝事業及設計工作,良好的溝通協調能力的團隊合作精神;

　　5、略懂autocad、天正,photoshop等專業繪圖軟件及常用辦公軟件。

園林崗位職責8

　　1、熟悉國家現行景觀、園林綠化等相關專業規范;

　　2、獨立承擔過道路，住宅小區的公共綠地等植物配置設計;

　　3、能獨立編制項目設計方案，投標方案，項目工藝圖紙設計，項目調試方案等。具備現場管理及調試工作經驗，能解決工程現場遇到的工藝問題。

園林崗位職責9

　　1、為招投標項目中有關園林綠化工程提供技術支持；

　　2、負責制定園林工程項目施工方案，并監督方案的具體實施工作；

　　3、審核園林工程項目施工圖紙，并對相關施工人員進行技術指導和監督；

　　4、負責工程項目中有關園林綠化方面工程的管理工作；

　　5、與相關部門和人員進行溝通和協調，及時解決施工過程中的技術問題；

　　6、負責對園林工程項目的施工質量、進度以及安全問題進行監督，對質量事故進行專業分析，提出解決問題的方案；

　　7、參與負責的園林工程項目的檢查以及驗收工作；

　　8、負責對所轄園林工程范圍內的`記錄、資料以及相關文件的簽審工作。

園林崗位職責10

　　職責描述:

　　a. 監督綠化工程的具體實施過程;

　　b. 配合項目經理編制施工組織設計及施工方案，制定施工過程的各種安全、質量措施;

　　c. 負責進場材料的檢驗、驗收。

　　d. 協助項目經理在施工中對勞務隊的'技術指導工作。

　　e. 協助項目經理與園林工程各參建單位協調溝通。

　　任職要求:

　　a. 本科及以上學歷，有英語基礎;

　　b. 要求專業:園林專業、土木工程專業及相關專業;

　　c. 有一定的看圖(施工圖)基礎;

　　d. 熱愛學習、有上進心、抗壓能力強、有一定的社會經驗。

園林崗位職責11

　　1、參加工程例會和現場巡視，協助現場代表進行工程施工和驗收，處理現場施工問題，跟蹤現場巡視意見的反饋和落實。

　　2、關注園林景觀行業動態，了解新材料、新工藝、新技術，將其運用于實踐中。

　　3、參與園林景觀綠化工程的竣工驗收，收集和整理施工單位提交的`竣工資料，并進行歸檔。

　　4、配合預結算部進行現場收方及竣工結算工作。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

園林崗位職責12

　　一、工作概述

　　負責協調處理有關園林工程方面的工程管理事宜，參與規劃設計及擴初方案中有關總體規劃、綠化工程方面的方案論證工作。

　　二、主要工作職責和范圍

　　1.全面監管有關園林綠化工程方面的工程管理工作，并根據施工過程中的具體情況，及時進行各方面的專業協調工作并及時予以反饋；

　　2.處理工程進行過程所發生的相關專業方面的變更事宜，協調設計和施工及監理方面的關系，有效控制其對項目進度的影響；

　　3.配合工程監理單位，對相關專業的施工質量、施工進度進行監控，跟進項目的節點進度；

　　4.參與相關專業各分部分項工程的質量驗收評定工作；

　　5.負責園林的施工與設計、監理的協調，審核土建、裝飾施工工程量，協助審核工程款；

　　6.協調項目總包、分包與監理的關系，協調在項目進程中土建同其它專業工程師的關系；

　　7.審核相關專業有關甲供材料和設備的報價、數量及質量，并負責對其的'清點、驗收及保管工作；

　　8.監控工程實施階段，有關施工、設計、監理及配套等單位的合同執行情況，并及時反饋；

　　9.做好整個項目運作過程中相關專業各類文件資料的收集工作，并交由有關檔案保管人員統一管理。

　　10.參加每周的現場工程例會，提出相關專業存在的問題并落實解決方案；

　　11.完成部門經理交辦其他工作。

　　三、工作界面的劃分

　　部門內部：土建工程師、精裝修工程師、機電工程師、配套工程師、物料工程師

　　公司內部：項目建筑設計部、項目合約部、項目開發部

　　外部：監理單位、施工單位

　　四、所需學歷、資歷及技能

　　園林類專業，大專以上學歷，具有五年以上園林、景觀施工及管理經驗，有設計經驗者優先；熟悉園林、綠化、景觀設計等專業施工圖紙及驗收標準及規范；熟悉各類樹木、花草、苗圃、景觀小品用材等相關材質標準及相關專業規范要求；具有豐富的現場協調能力和相當的社交能力。

園林崗位職責13

　　1.貫徹執行上級有關材料工作的規定和制度并組織實施。

　　2.負責對分公司各部門的技術材料的收集和立卷工作。

　　3.負責對分公司應上交公司檔案室（竣工材料、基建材料、科研材料）等進行登記和檢查。

　　4.負責對分公司的各類檔案材料按規范化的`要求分類編目工作。

　　5.負責分公司檔案材料的提供利用和統計工作。

　　6.對所保管的各類材料因保管不善而造成的丟失、污染、泄密負責。

　　工作范圍：

　　①負責對該項目的材料進場數量的驗收，出場的數量、品種記錄，要對數量負責。

　　②負責對該項目所進場的各種材料的產品合格證、質檢報告的收集。

　　③負責對材料的保管工作，并要對各分項工程剩余材料按規格、品種進行清點記錄，及時向技術負責人匯報數字，以便做下一步材料計劃。

　　7、協助做好IS09002系列質量體系里的有關工作。

園林崗位職責14

　　一、總經理

　　全面負責公司管理工作，分管技術部，具體工作職責如下：

　　1、數碼公司實行總經理負責制，總經理主持公司的日常經營管理工作，組織執行董事會決議。

　　2、組織實施公司年度經營計劃。

　　3、制定公司內部管理機構設置方案，落實公司組織結構，確保組織內部職責和權限得到充分的界定和溝通。

　　4、建立公司的管理體系，并提供必要的資源，協調各部門的運作。

　　5、提請聘任或解聘公司副總經理及管理者代表。

　　6、主持管理評審，確保質量體系的有效實施及持續改進。主持重大合同評審，負責采購合同審批。負責資金審批。

　　7、負責聘任或者解聘其它管理人員。負責確定管理及骨干人員工資。負責數碼公司人事管理。

　　8、公司章程和董事長授予的其它職權。

　　二、常務副總經理

　　協助總經理管理數碼公司內部事務，具體分管綜合計劃部，品管部，生產部，具體崗位職責如下：

　　1、負責分管公司質量工作，負責分管工作的組織實施、檢查和考核，依據ISO9000標準建立、實施和維持公司的質量管理體系，在整個組織內提升對滿足顧客要求的意識。負責組織編寫并審核質量手冊，批準程序文件。組織、協調并監督實施內部質量體系審核。對管理評審和內外部質量審核時發現的問題所采取的糾正、預防措施的實施情況進行驗證。對重大改進項目的執行進行監督。

　　2、協助綜合計劃部組織召開合同評審會議，并根據合同評審及時下達生產計劃令。制定及調整各部門生產計劃及相關工作計劃。掌握各部門進展情況，協調、督促各部門按公司計劃完成工作，并負責進行考核。協助質量部處理外協單位發生的品質問題，并負責對外協單位的考核及協助品管外協單位的考評。組織完成綜合計劃部臨時發放的有關生產、出貨等方面的通知單。協助技術部對新品的推進、協調工作。

　　3、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　4、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

　　5、定期召開生產例會及質量例會，分析生產形勢及質量狀況，提出解決問題的辦法和措施。

　　6、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　7、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　8、負責組織開展5S活動，定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。

　　9、熟悉和掌握公司的情況，協助總經理協調全面工作，在總經理缺席時，受托代行總經理職權。

　　10、總經理臨時授權的其他工作任務。

　　三、副總經理兼銷售總監

　　分管銷售部，具體崗位職位如下：

　　1、負責公司整體的市場營銷、單證管理工作，搞好市場預測和調研，根據市場需求及時調整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產品在市場上的占有率。

　　2、組織制定中長期銷售方針目標和編制月、季、年銷售計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結，負責對業務員考核。

　　3、全面調動銷售人員的積極性，按照區域合理安排人員，開拓客戶，建立完善的銷售網絡。根據不同客戶提供不同產品。

　　4、負責銷售合同的簽定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽”，擴大企業知名度。

　　5、及時掌握有關產品和工作的反饋信息，切實組織將售后服務，解決各種有關問題，讓用戶滿意。

　　6、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節約開支，降低銷售成本。

　　7、認真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉，降低公司經營風險，提高企業經濟效益。

　　8、組織產品展示，安排參加展覽會，進行公司產品及形象宣傳。

　　9、總經理臨時授權的其他工作任務。

　　四、副總經理

　　分管物控部，具體工作職責如下：

　　1、根據生產需求，編制物資需求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

　　2、負責審批供應商，審核配套材料的價格，協助財務部對外協單位的月底請款、扣款等工作。

　　3、負責組織針對特定產品、項目及合同的策劃，協助總經理進行樣機技術評審、產品評審、技術攻關。

　　4、負責制定分管部門的規章制度，年度計劃及實施方案。

　　5、負責組織企業產品認證及專利費用申報。

　　6、總經理臨時授權的其他工作任務。

　　五、總經理助理：

　　執行總經理工作指令，協助總經理處理日常辦公事務。

　　六、經營計劃部部長

　　職責

　　1、根據公司實際情況，負責對人力資源管理制度的制訂、修訂及實施工作，核定各部門的編制工作，協助各部門進行崗位設置。

　　2、根據各部門崗位需要，負責組織人員面試、篩選、提升、調動等工作，負責公司招聘與勞動關系管理工作，負責公司薪資、福利及社保工作，負責公司培訓的策劃、組織、考評及員工入廠教育工作，負責指導并督促公司各部門人力資源的管理工作。負責數碼車輛使用的調度和日常管理工作。

　　3、負責公司的部門績效考核工作，根據月份考核結果，制定公司工資發放明細表、工資匯總明細表及社保費用明細表。

　　4、負責公司的協調聯絡工作，負責會議的準備、召集、通知、服務工作，負責公司行政文件的起草，發放和文書檔案管理及執行公司相關規定，負責日常的來訪接待和公司的各種重要活動。

　　5、負責編制月、季、年度經營計劃，負責收集銷售計劃，新品開發計劃，采購計劃，生產計劃，進行跟催，并納入考核。

　　6、公司領導交辦的各項工作。

　　七、主辦會計

　　職責

　　1、負責公司各部門費用的審核、報銷業務，工資的發放。

　　2、負責原物料進出賬務及成本控制，外協加工料進出賬務處理及成本計算，各產品成本計算及損益計算。

　　3、負責有關單據審核及賬務處理：各項費用支付審核及賬務處理。應收賬款、應付款賬務處理。定期匯總會計憑證，并與科目明細賬核對相符，賬務處理符合制度規定，賬目清楚，數字準確，結算及時。

　　4、負責與客戶做好往來款核對工作，根據付款計劃合理安排資金支付。督促資金回籠，防止壞賬損失的發生。

　　5、定期組織實施公司物資的清查、核實工作，加強對物資的管理，壓縮庫存，提高資金利用率。

　　6、對公司經營活動情況、資金動態、銷售收入和費用開支的資料進行分析，定期向領導報告，為領導提供詳實可靠的財務分析資料，按時編制會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

　　7、嚴格財務管理，加強財務監督，督促相關人員嚴格執行各項財務制度的財經紀律。

　　八、國貿部部長

　　職責

　　1、進行市場調查，建立定期的同行調查資料和客戶資料，為公司的產品銷售和發展提供信息。

　　2、建立客戶和合同檔案，并進行管理，收集客戶滿意度調查表，測算客戶滿意率。

　　3、提供完善的客戶服務，及時回復郵件，跟進訂單，組織合同評審，跟進生產進度、交貨時間、裝柜、發運文件、財務結算等全套進出口業務，及時與客戶溝通，協商相關商務問題。

　　4、做好客戶接待工作，保持公司良好形象。

　　5、及時更新公司網頁，按要求完成市場信息歸檔，做好市場部簡報。

　　6、協調研發部及相關部門就有關技術和質量投訴等問題與客戶溝通，學習有關專業知識，組織處理并回復有關客戶投訴，并跟進項目進度。

　　7、完成整機、CKD、SKD出口業務。

　　8、組織國內客戶推廣銷售工作。

　　9、組織和制定本部門糾正和預防措施，保持質量管理體系持續改進。

　　10、負責產品商檢、貨物定倉、物流及手冊審領、核銷工作，協助相關部門辦理相關進口手續。

　　11、按月度整理銷售月報及月度訂單預測報表。

　　九、物控部部長

　　職責

　　1、負責與供方簽訂供貨合同，并協助質量、研發部與供方簽訂相關技術質量協議。

　　2、根據公司下發的工作令、技術文件的相關要求，制定采購計劃，按時完成生產所需原輔材料及有關物資的采購工作。

　　3、負責尋求技術開發所需的新品及樣品的采購，配合開展部品認定工作。

　　4、負責新供應商的開發，不斷優化采購資源，有效控制采購成本。

　　5、負責所購物資的標價、核價及與供應商的資金結算工作。

　　6、及時處理物料質量異常（如代用、調換、退貨等）工作。

　　7、建立供應商物料供貨的質量、價格、資信、評價等檔案。

　　8、及時利用庫存物資避免積壓。

　　9、準確核算每批次產品的材料成本，及各機種機型和新品的材料成本。

　　10、負責采購物資的點收、報檢、儲存、保管、發放等工作。嚴格按流程要求收發物料，并及時跟蹤作業物料的發送，協助財務部對物料采購與車間生產成本的控制和監督。

　　11、與車間物料員及采購員密切配合，做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況。

　　12、對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品實行分區存放管理，確保庫容庫貌。定期盤存、檢查庫存物資，及時向主管領導報告部品存貨質量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表，負責做好廢舊物資和呆廢物資的處理。

　　13、負責成品的裝箱、發運工作。做好物資部各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作

　　十、制造部部長

　　職責

　　1、組織、實施公司下達的各項工作和生產計劃工作指令，負責SKD/LCD/LED生產作業，保證產品品質，按時完成任務。

　　2、貫徹執行公司質量方針和技術、工藝及產品質量標準，安全環保標準，合理組織利用生產資源，不斷提高生產效率，穩定提高產品質量。

　　3、嚴格執行生產工藝標準、強化過程質量控制，正確執行作業規范。努力降低資源損耗，壓縮控制不良制造成本。

　　4、嚴格實行公司物料和產成品管理制度，對批次物料和產成品，按日按批次清盤。做好產品的交驗和入庫工作。

　　5、嚴格實行安全文明生產和崗位責任制，職責到崗，責任到人。學習先進的企業管理經驗和管理理念，組織本部門員工技能培訓和素質意識教育，努力提高員工的基本素質和工作技能，培養員工競爭意識，愛崗敬業精神和責任感、危機感，不斷優化員工隊伍和管理團隊的'業務水平。

　　6、負責公司生產設備及所配供電、供氣設施等固定資產管理，建立和完善公司設備設施固定資產臺帳，并實施有效管理，妥善管理公司和在線固定資產。

　　7、根據公司的年（季）度計劃大綱，編制設備添置和處理預補方案，報領導審核，經總經理批復后組織實施。

　　8、負責低值易耗品的采購外協工作，以保證公司各部門設計、制造、檢驗、試驗等工作正常進行。

　　9、負責生產設備及所配供電、氣設施的維護和保養、安全操作規范的確認。負責公司設備設施的維護、保養和維修、關鍵設備典型工藝的編制及對工藝操作工的培訓指導。

　　10、負責本部門安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作。

　　11、負責做好生產統計核算基礎管理工作和生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制、上報年、季、月，周生產、設備、用電低值易耗品等有關統計報表。

　　12、負責組織生產主管及調度員、統計員、設備管理員、安全員及產線、工段管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。

　　13、負責做好生產動力設備、工具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間。

　　14、配合研發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力。

　　十一、品管部部長

　　職責

　　協助總經理管理技術部電器設計和工藝

　　1、負責實施對產品進貨物資與最終產品的監視和測量，以及制造過程中關鍵工藝、質量點進行有效的監督、控制。

　　2、有權對不合格品做出停止生產的決定，對于重大品質異常事故，即時向公司有關領導報告。

　　3、協助采購部對供貨方的質保體系、生產部件、加工工藝技術水平、供貨能力等進行考察、認定。

　　4、協助研發部進行新擴點部品的檢測、高低溫老化等認證工作。負責工裝夾具的設計、制作，并提出保證工序能力的措施，負責公司的測量及監視裝置的校驗管理工作。

　　5、負責對新品的定型樣機的質量進行檢測、對試制過程中的設計質量問題進行收集、整理、分析和反饋。

　　6、負責與銷售部共同處理客戶的質量投訴。

　　7、組織制訂、修訂、審批來料、制程及成品的有關檢驗、試驗標準。

　　8、負責對公司產品質量信息進行收集與分析，為公司決策提供準確可靠的質量依據。

　　9、負責質量檔案的收集、整理、保存、歸檔工作。

　　10、負責糾正和預防措施的跟蹤驗證，協助管理者代表對糾正和預防措施的歸口管理。

　　11、負責代表公司與供應商、客戶協商并簽訂有關的品質協議。

　　12、負責做好本部門員工業務知識的培訓，并協助公司組織質量培訓、教育。

　　13、負責本部門的5S管理。

　　十二、技術部部長

　　職責

　　1、負責組織新產品的開發、研制和設計工作。

　　2、負責對新品試制過程進行跟蹤，協助處理生產中發生的技術問題。

　　3、組織開展設計評審、設計驗證和設計確認工作，對設計更改的控制負責。

　　4、制定并確認與產品有關的技術標準、規范及處理生產過程中出現的技術問題，并對公司技術、質量標準的采集、編制、實施、修訂和管理。

　　5、負責處理產品售后服務中出現的技術問題。

　　6、組織開展部品認定工作。

　　7、負責公司技術文件的收集、整理、歸檔、保存、發放及公司文件、合同、協議等檔案的管理工作，負責公司技術質量管理和客戶質量反饋信息管理、新產品計劃推進、技術文檔標準化的制訂。

　　8、編制并下發生產工藝規程、工藝文件（包括應用于生產和檢測的工藝流程圖、限額領料單、作業指導書等），對工序過程進行技術指導和監督。組織對生產中關鍵工序及特殊過程進行確認。負責生產過程信息的收集與分析。

園林崗位職責15

　　1、根據工程項目要求進行整體規劃設計、概念方案，并編制設計計劃任務書；

　　2、配合與設計、施工單位溝通協調修改設計方案；

　　3、參與現場施工技術支持及工程驗收，協助解決施工現場；

　　4、客戶場景的車輛展示方案、效果圖制作；

　　5、配合客戶經理出差洽談客戶，現場提供方案。

　　崗位要求：

　　1、園林、園藝設計及相關專業，2年以上工作經驗；

　　2、專業基礎只是牢固，熟悉本專業各項規范、規程，熟悉設計項目各階段流程；

　　3、具有良好的手繪功底，熟練3d，CAD、PS、草圖大師、Lumion等繪圖軟件，Photoshop，AI等平面軟件；

　　4、能出差，溝通力和表達力強。

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