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私人教練崗位職責

更新時間：2024-08-12 04:39:39

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私人教練崗位職責7篇

　　在不斷進步的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的私人教練崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

私人教練崗位職責1

　　1、保持良好的職業形象，幫助會籍提高會員辦卡成功率，傳授會員正確的訓練技巧，幫助每一位會員提供健康保障;

　　2、做好意向會員資料表格，統計并預約;

　　3、為會員做亞健康測試，并將測試結果準確地反映在測試報告中，根據測試報告為會員量身制定健身計劃，并在ERP中進行健康存檔;

　　4、提供科學、有效的.訓練方法在防范運動風險的前提下，在相對短的時間內達到會員預期訓練目標;

　　5、記錄會員每次運動情況，針對特殊情況修改健身計劃;

　　6、主動詢問會員鍛煉感覺，意見和想法，定時整理與更新會員健身檔案;

　　7、做好場地服務，帶領新會員進行初步鍛煉并正確指導會員使用健身器材和健身設施;

　　8、給會員傳遞營養健身，營養保健指導。

私人教練崗位職責2

　　1、指導會員正確使用健身器械、解答會員對于健身的相關問題，確保會員的健身體驗的滿意度和鍛煉的安全。

　　2、幫助會員與體驗的訪客進行體能測試與課程體驗。

　　3、幫助購買私教課程的會員建立適合其體能和需求的.健身訓練計劃。

　　4、幫助會員建立良好健身習慣與系統性的推進會員健身計劃的完成。

　　5、定期為會員進行體能測試并按公司要求保存所有報告及訓練計劃、飲食指引。

　　6 、解決會員客訴。

私人教練崗位職責3

　　崗位職責:

　　1. 按公司規定及要求完成每次授課,并做好課程記錄,針對學員問題制定改進方案;

　　2. 監督場地課程質量,對于場地突發情況給予合理的安排指導;

　　3. 能創造良好的學習氛圍,提高學員滿意度,增強學員的粘著度;

　　4. 積極與學員進行充分溝通,全方面了解學員學習及其他情況,促成學員轉介紹業務;

　　5. 認真參加公司組織的教研、培訓,不斷提升專業水平和授課技巧。

　　任職要求:

　　1. 健身健美瑜伽教練培訓等相關行業5年以上經驗;

　　2. 體育教育專業優先;

　　3. 熱愛健身健美運動,并熱衷體育教育培訓事業;

　　4. 關心愛護每一個學員,最大程度的`開發學生的潛能,培養其成為一個優秀合格的私人教練;

　　5. 能撰寫健身、運動康復、瑜伽等類別的技術文章者優先。

私人教練崗位職責4

　　1、根據會員具體情況獨立制定健身計劃，引導會員健身，有良好的感召力;

　　2、負責器械區衛生;

　　3、負責器械區會員訓練安全;

　　4、負責會員器械指導和保護;

　　5、對會員要熱情，微笑服務;

　　6、解答會員問題，若有難題可轉交領導解答。不可不懂裝懂;

　　7、鉆研業務、提高個人價值;

　　8、業務采取末位淘汰制。

私人教練崗位職責5

　　1、根據會員具體情況獨立制定健身計劃，引導會員健身，有良好的感召力;

　　2、負責器械區衛生;

　　3、負責器械區會員訓練安全;

　　4、負責會員器械指導和保護;

　　5、對會員要熱情，微笑服務;

　　6、解答會員問題，若有難題可轉交領導解答。不可不懂裝懂;

　　7、鉆研業務、提高個人價值;

　　8、業務采取末位淘汰制。

私人教練崗位職責6

　　1、保持良好的'職業形象，幫助會籍提高會員辦卡成功率，傳授會員正確的訓練技巧，幫助每一位會員提供健康保障;

　　2、做好意向會員資料表格，統計并預約;

　　3、為會員做亞健康測試，并將測試結果準確地反映在測試報告中，根據測試報告為會員量身制定健身計劃，并在ERP中進行健康存檔;

　　4、提供科學、有效的訓練方法在防范運動風險的前提下，在相對短的時間內達到會員預期訓練目標;

　　5、記錄會員每次運動情況，針對特殊情況修改健身計劃;

　　6、主動詢問會員鍛煉感覺，意見和想法，定時整理與更新會員健身檔案;

　　7、做好場地服務，帶領新會員進行初步鍛煉并正確指導會員使用健身器材和健身設施;

　　8、給會員傳遞營養健身，營養保健指導。

私人教練崗位職責7

　　一、在駕校校委會領導下對駕校全面工作負總責。

　　二、貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，認真落實國家《道路交通安全法》關于駕駛員培訓工作的基本方針，執行上級主管部門的指示，組織完成上級下達的各項工作任務，努力提高辦學水平。

　　三、組織建立健全學校的各項規章制度，對學校進行全面、規范、科學、民主的管理。

　　四、注重抓好教練和職工的思想政治工作，組織開展教研活動和業務進修，提高教職工的思想素質、業務水平和教學能力，建立一支專業化、知識化、現代化的教練隊伍。

　　五、以教學工作為中心，深入教學第一線，了解和掌握教學情況，一切從學校的實際出發，領導教學研究和教學改革，努力提高教學質量。

　　六、任人為賢，按組織程序挑選、培養和使用學校干部，建立健全有效的.指揮管理系統。

　　七、定期向校長報告工作，自覺接受群眾監督，維護全體員工的切身利益。

　　八、完成上級黨委、主管部門部署的其它工作任務。

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