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企業采購員崗位職責

更新時間：2024-07-24 08:44:59

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企業采購員崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的企業采購員崗位職責，希望對大家有所幫助。

企業采購員崗位職責1

　　1。了解和掌握新采購的商品的名稱、規格、型號、特點、產地、進價、售價、銷售和行情等情況。

　　2。了解和掌握商業行情、市場信息及營銷情況，掌握本企業的客情狀況，按商品銷售的.特點和規律進行采購。

　　3。注意采購高檔、商品要按計劃進貨，做到既不積壓，又不脫銷，供銷對路。

　　4。根據門市的營銷情況有計劃地進行采購和進貨，保證供銷。

　　5。要與供貨單位保持良好的貿易關系，講究職業道德，遵紀守法，不索賄，不以次充好。

企業采購員崗位職責2

　　1、采購的形式有兩種：一是購銷，二是代銷，在采購業務活動中，能夠代銷的不要購銷。

　　2、采購的貨款也有兩種：一是人民幣付款，二是外匯付款，在采購業務活動中能用人民幣付款的不要用外匯付款。

　　3、客戶要求對暢銷的商品以購銷的形式，或要用外匯付款，要按購銷協議辦理有關手續。

　　4、在進行大宗商品訂購時必須有經理和財會人員一起參加洽談、簽訂協議，并嚴格按協議執行，講究信譽。

　　5、進貨后，要按物品的毛利率，根據進價決定售價，但對不同的'物品可根據它們的銷售情況和毛利率、品質下浮或上浮。

企業采購員崗位職責3

　　1、負責對公司現行有效法規文件實施動態控制

　　2、負責擬定并完善合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標工作流程;

　　3、組織承建商、供應商考察、考評活動，建立并維護承建商、供應商名冊;

　　4、參與規劃等重大設計方案和施工組織設計的討論，并提出合理化建議，參與審核及圖紙會審工作;

　　5、對合同的標的、數量、質量、價款、履行期限和方式等約定的條款進行起草，對其真實性、合理性、有效性負責;

　　6、及時向公司通報合同履行中發生的問題，并提出解決問題的意見;

　　7、負責編制工程招標的資格預審文件及招標文件;負責開展工程招標資格預審及相關的'報批工作;

　　8、組織各項工程招標工作，負責工程招標文件、招標標底的編制及投標文件中的審核工作，并提供投標單位綜合評審意見;

　　9、起草、審核合同文件，參與合同談判和會簽，負責合同管理工作;

　　10、負責建設項目的合同簽訂工作;

　　11、負責組織工程實施過程中合同價款變更審核、報審、報批工作;

　　12、配合相關部門對工程項目的技術標準、工程質量等進行認定，參加工程項目竣工驗收;

　　13、監督、檢查公司合同簽訂、履行的情況，提出建議或意見;

　　14、代表公司參與合同糾風的調解、仲裁或訴訟活動;

　　15、負責本部門設計的合同檔案管理及保密工作;

企業采購員崗位職責4

　　一、在業務經理的直接領導下進行工作，向經理負責；

　　二、建立完整的進貨渠道，根據材料超市的具體情況和公司質量要求的條件，對每種材料建立１—２個供貨點，以求供貨平衡；

　　三、建立材料供貨合同臺帳，嚴格履行合同，遵守合同法，明確供貨時間、地點、價格、數量、質量要求、賠償和發生糾紛處理方法；

　　四、建立清購材料臺帳，根據項目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項登記；

　　五、及時收集市場材料價格信息以及新材料和環保材料信息，反饋給信息員，并隨時與供應商協商調整材料供應價格；

　　六、各種材料采購前必須貨比三家，在保證質量的前提下真正做到價廉物美；

　　七、建立進貨臺帳，對每天進庫物資必須在驗收合格后進行記帳，注明進貨廠商家、地址、價格、數量等；

　　八、對大重物資的.采購，需要變更原定點單位，或價格有大的浮動情況下，必須向主管經理請示匯報；

　　九、進庫前材料驗收發現質量問題，采購員應在當天負責處理，最遲不得超過三天。由于退貨發生的費用，由采購員負責向供貨廠商索賠；

　　十、各種材料在使用過程中，發現質量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協商賠償事宜；

　　十一、進貨單在材料驗收合格后，應在當天報銷，最長不得超過三天；

　　十二、完成經理臨時安排的工作任務。

企業采購員崗位職責5

　　1、根據館校基本建設計劃，協助領導編制維修計劃和各項維修工程預算。

　　2、負責審查設計圖紙，并對工程項目進行預決算復查工作，提出修改意見。

　　3、根據下達的施工任務，按進度要求，具體組織現場施工。其中包括：現場布置、技術交流、質量檢查、落實施工方法和技術措施、現場材料驗收、安全防護措施。

　　4、負責驗收記件工程的工程量，記錄記時工的工作量。

　　5、經常檢查并保證施工質量，做好隱蔽工程檢查和記錄，處理施工現場一般事務性和一般技術性工作。

　　6、負責工程技術資料的統計、整理、上報、存檔等工作。完成領導交辦的其它任務。

　　7、在總務科長的.領導下，負責總務科管理的各類材料、器件工具、事務用品等采購工作。

　　8、及時了解物資需求情況和市場動態，提出采購計劃，及時采購保證物資供應。嚴格物資采購的報批和各級領導審批制度。

　　9、采購物品要保質保量，爭取做到物美價廉、經久耐用、符合規格。

　　10、嚴格購進物品并及時入庫，防止丟失，做到發票與物品相符。

　　11、遵守財經紀律，及時報銷帳目，不得挪用公款。

　　12、完成領導交辦的其它任務。

企業采購員崗位職責6

　　1、了解和掌握新采購的商品的`名稱、規格、型號、特點、產地、進價、售價、銷售和行情等情況。

　　2、了解和掌握商業行情、市場信息及營銷情況，掌握本企業的客情狀況，按商品銷售的特點和規律進行采購。

　　3、注意采購高檔、商品要按計劃進貨，做到既不積壓，又不脫銷，供銷對路。

　　4、根據門市的營銷情況有計劃地進行采購和進貨，保證供銷。

　　5、要與供貨單位保持良好的貿易關系，講究職業道德，遵紀守法，不索賄，不以次充好。

企業采購員崗位職責7

　　崗位職責：

　　1．了解和掌握新采購的商品的名稱、規格、型號、特點、產地、進價、售價、銷售和行情等情況。

　　2．了解和掌握商業行情、市場信息及營銷情況，掌握本企業的客情狀況，按商品銷售的特點和規律進行采購。

　　3．注意采購高檔、名牌商品要按計劃進貨，做到既不積壓，又不脫銷，供銷對路。

　　4．根據門市的營銷情況有計劃地進行采購和進貨，保證供銷。

　　5．要與供貨單位保持良好的貿易關系，講究職業道德，遵紀守法，不索賄受賄，不以次充好。

　　6．采購的形式有兩種：一是購銷，二是代銷，在采購業務活動中，能夠代銷的最好不要購銷。

　　7．采購的.貨款也有兩種：一是人民幣付款，二是外匯付款，在采購業務活動中能用人民幣付款的最好不要用外匯付款。

　　8．客戶要求對暢銷的商品以購銷的形式，或要用外匯付款，要按購銷協議辦理有關手續。

　　9．在進行大宗商品訂購時必須有經理和財會人員一起參加洽談、簽訂協議，并嚴格按協議執行，講究信譽。

　　10．進貨后，要按物品的毛利率，根據進價決定售價，但對不同的物品可根據它們的銷售情況和毛利率、品質下浮或上浮。

企業采購員崗位職責8

　　1。采購的形式有兩種：一是購銷，二是代銷，在采購業務活動中，能夠代銷的不要購銷。

　　2。采購的貨款也有兩種：一是人民幣付款，二是外匯付款，在采購業務活動中能用人民幣付款的不要用外匯付款。

　　3。客戶要求對暢銷的商品以購銷的形式，或要用外匯付款，要按購銷協議辦理有關手續。

　　4。在進行大宗商品訂購時必須有經理和財會人員一起參加洽談、簽訂協議，并嚴格按協議執行，講究信譽。

　　5。進貨后，要按物品的'毛利率，根據進價決定售價，但對不同的物品可根據它們的銷售情況和毛利率、品質下浮或上浮。

企業采購員崗位職責9

　　(1)在采購經理的直接領導下，嚴格按照公司規定的詢價報價原則進行對外詢價報價。協助經理搞好供貨渠道建設。

　　(2)采購員須嚴格執行采購業務流程并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

　　(3)嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

　　(4)采購員在購銷業務活動中要認真執行有關政策法規，不徇私情，不謀私利。

　　(5)嚴格按照材料計劃、數量、規格、型號采購，不得盲目采購，采購過程中價格合理力求便降。

　　(6)采購來的'物品應及時辦理入庫手續，品種和數量應準確無誤，認真研究市場產品的價格信息情況。

　　(7)綜合調配公司庫存資源，訂貨時掌握好實際庫存和在途物料情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　(8)按合同約定或公司規定結算貨款，不得將空白支票抵押貨款，對采購的劣質產品應及時辦理退貨手續，并承擔相應責任。

　　(9)加強票據管理，防止丟失。有些物品涉及商業秘密的須做好保密工作。

　　(10)熱愛本職工作，恪盡職守，按時完成采購任務，樹立為生產一線服務的觀點，為公司的發展提高工作效率和經濟效益。

企業采購員崗位職責10

　　一、各部門急需的物品要優先采購，并做到按計劃采購;認真核實各部的申購計劃，根據倉庫存貨情況，訂出采購計劃;對常用物資按庫存規定及時辦理，與倉管員經常溝通，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計劃工作。

　　二、嚴格遵守財務制度，遵紀守法，不索賄，在平等互利下開展業務活動;購進物資要盡量做到單據(發票)隨貨同行交倉管員驗收，報賬要及時，不得隨意拖賬掛賬。

　　三、努力學習業務知識，提高業務水平，接待來訪人員要熱情有禮，外出采購時要注意維護公司的禮儀，利益和聲譽，不牟私利。

　　四、嚴格遵守公司的.各項規章制度，服從上級領導的分工安排。

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